エンジニアを辞めた人の転職体験談137件

SESに4年勤め、帰属意識を持てないことを理由に自社開発の小規模IT企業へ転職して1年

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SESに4年勤めたのち、自社開発の小規模IT企業（フルリモート）に転職して1年を振り返る書き手。

• 辞めた理由SESという働き方では自社への帰属意識を持ちにくく、業務外の対応や交渉も求められていたこと
• 移った後自社に居場所ができ意見も言いやすくなり、SES時代の経験を生かしてチームリーダーを任されるまでになったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

SES・受託開発のベンチャー企業を6年以上で退職し、フリーランスエンジニアとして独立

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

SES・受託開発のベンチャー企業に6年以上勤め、フリーランスエンジニアとして独立して4か月の書き手。

• 辞めた理由社会貢献の実感をより強く得たいこと、会社に依存しない働き方や、スキルに直結した報酬を得たいこと
• 移った後案件探しは想像より順調だったが、面談の苦手さから案件が決まらず苦しんだ時期もあったという

• 年収・待遇
• 独立・起業
• 転職してみて: 迷いあり

SESの正社員を辞めて35歳でフリーランスエンジニアに。同じ客先の案件が続いたことが理由

元

中小SIer／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

SESの会社で正社員のSEとして働いてきたが、退職してフリーランスのエンジニアになり1ヶ月が経った35歳の書き手。

• 辞めた理由同じ客先の案件ばかりが続き、別の客先を希望しても通らなかった。単価の半分以上が会社に引かれることにも納得できなかった
• 移った後社内の評価を気にせずに済み、気持ちが楽になった。会社指定の健康診断の義務もなくなった。収入は同じくらいか少し増える見込みだという
• 本人の結論正社員に向いていると思っていたが、会社に属さなくなって引っかかりが減ったと感じている

• 年収・待遇

受託開発企業のエンジニアを9か月で退職し、収入と働き方の自由を求めてフリーランスへ

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

独立／エンジニア

複数回の転職を経て受託開発企業のエンジニアとして9か月勤めたのち、フリーランスとして独立した書き手。

• 辞めた理由周囲がフリーランスに転向していくのを見て、収入や働き方の自由さに惹かれたこと
• 移った後案件が直前に白紙になるなど苦労した時期もあったが、今は安定して活動できているという

• 年収・待遇
• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

SES企業を3年で辞めて転職、1年後。評価制度への疑問と成長実感のなさが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

エンジニア

新卒で入ったSES企業に3年勤め、転職して1年ほどになるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由評価の指標が曖昧で、実務の成果より資格取得が重く見られ、何年働いても成長の手応えが持てなかったこと
• 移った後入社後は、知らない技術や良い設計を学びたい、チームの役に立ちたいという意欲が自然と湧くようになったという
• 本人の結論今の会社にも嫌気がさす部分はあるが、長く感じていた閉塞感は消えたと書いている

• 上司・評価
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

メーカーで研究開発をしていた30代がAI企業に転職。入社2ヶ月は前職の4~6倍のスピード感に戸惑いつつ学びを実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

ITコンサル／エンジニア

電機メーカーで研究開発の仕事をしていた書き手が、AIの研究開発を行う企業に転職して2ヶ月が経った入社エントリ。

• 辞めた理由仕事の成長が鈍化してきたと感じたことと、専門性を持ちつつマネジメントもできる働き方を求めたこと
• 移った後前職の4〜6倍のスピード感で物事が決まり、一人が複数の仕事を同時に担うことに驚いたという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

大手メーカーでSEを10年務め、認定こども園の園長に。保育現場のIT化の遅れを実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

保育士

子育てを通じて保育の仕事に関心を持ち、大手電機メーカーのSEを10年務めたのち、認定こども園の副園長を経て園長になった書き手。

• 移った後予想どおり、紙の書類や手作業の申請など現場のIT化は大きく遅れていた。最初にWebサイトを刷新し、補助金申請の手順も整理した。保育士の仕事のすごさも日々実感しているという

• 理由: 不明

零細企業を辞めてフリーランスのインフラエンジニアに。1年半たってなってよかったと実感

元

エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

ずっと零細企業に勤めた後に退職し、フリーランスのインフラエンジニアとして1年半たった書き手。

• 辞めた理由ほかの社員の高齢化や、事業や人材育成が伸びていないことから、この先も勤め続けられる会社ではないと考えており、辞めることに迷いはなかった
• 移った後賞与がなく年収が400万円を超えたことのなかった会社員時代より、税金や保険を払っても毎月お金を残せるようになった。契約した時間の中で働いて自分の時間を持てるようになったが、仕事が途切れる不安は今もある
• 本人の結論苦労や不安はあるが、全体としてはフリーランスになってよかったと考えている

• 会社の将来性
• 転職してみて: よかった

大手IT企業のエンジニアからコンサルへ。年収480万→700万、残業は増えた

元

エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

ブラック企業の営業からIT業界に移り、SESを経て大手IT企業でインフラを担当した後、3回目の転職でコンサル会社に移って3か月ほどの書き手。

• 辞めた理由人が決めた要件に沿う仕事が中心で自分で決める場面がほとんどなく、同世代の知人との年収の差にも焦った。今振り返ると、成長が止まることへの恐れだったと思うという
• 移った後年収は480万円から700万円に上がった。残業は月20〜30時間から40〜60時間に増え、資料には細かい指摘が入り、最初の1か月はきつかったという
• 本人の結論楽な仕事ではないが、今のままでいいのかという迷いは消えたという

年収の変化：480万円→700万円（220万円アップ）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった

SES正社員からフリーランスへ独立。年収550万円から年間売上840万円に

元

中小SIer／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

SES企業の正社員だったネットワークエンジニアが、35歳でフリーランスとして独立した書き手。

• 辞めた理由単価の多くを会社に取られていると気づき、独立すれば手取りが増えると考えた
• 移った後同じ仕事内容のまま、正社員時代の年収550万円に対して年間の売上は840万円になった一方、契約が切れるリスクや税務処理は自分で担うことになった

年収の変化：SES正社員時代の年収550万円→独立後の年間売上840万円（約290万円増）

• 年収・待遇
• 年収は上がった

SESで手取り16万・昇給3000円に見切りをつけ受託開発企業へ転職。年収50万円アップ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

SES企業でエンジニアとして働いていたが、給料が上がらず孤独感も強かったため受託開発企業に転職した書き手。

• 辞めた理由手取り16万円のまま昇給がほとんどなく、客先常駐で孤独感や気を遣う場面が多く、上流の経験も積めなかった
• 移った後ボーナス込みで年収が約50万円上がり、要件を決める段階から関われるようになり、より上流の工程にも携われるようになった。孤独感や契約終了の不安もなくなった
• 本人の結論SES時代の不満は個人の努力では解決できない構造の問題だったと考えている

年収の変化：年収270万円→ボーナス込みで約50万円アップ

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

給与の上限が見えて中小企業の社内SEを退職。20代後半、未経験のコンサル職でBig4へ

元

事業会社／エンジニア

行き先

総合コンサル／コンサルタント

中小企業で社内SEをしていた書き手が、20代後半にコンサル未経験でBig4のコンサルティングファームへ移った。

• 辞めた理由裁量があり人間関係も悪くない職場だったが、給与の仕組みから数年先の額が見え、成果を出しても年収に上限があると感じた
• 移った後入ってみると、同期には20代後半から30代前半の中途入社が最も多かったという
• 本人の結論20代後半で転職に踏み切ったのは正しかったと考えている

• 年収・待遇
• 転職してみて: よかった

客先常駐の現場で上司のパワハラ気質に参って退職。別の仕事を経てエンジニアに戻る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

客先常駐の現場の人間関係に疲れて退職し、別の仕事を経て再びエンジニアに戻った30代の書き手。

• 辞めた理由参画先の上司がパワハラ気質で気持ちが参り、案件を更新せずに退職した。次に就いた派遣の仕事も、周りに変わった人が多いと感じて約9か月で辞めた
• 移った後新しい客先は良い人が多く、これまでで一番いい人間関係だと感じている。年収も今までで一番高いという
• 本人の結論エンジニアに戻れたことに感謝しており、仕事を続けることの大切さを実感している

• 人間関係
• 体調・メンタル

Web制作会社のプログラマーを辞め、40歳で未経験から介護職へ。デイサービスで働く

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

介護／医療・福祉職

Web制作会社のプログラマーとして、30代前半からおそらく10年ほど働いた書き手が、40歳で退職し、職業訓練の介護職員初任者研修で介護の面白さを知って、近所のデイサービスにすぐ採用された。

• 辞めた理由毎週の納期に追われ、家や休日もパソコンに向かう生活で気持ちが疲れた。ホームページ制作は先細ると考え、社内でコピーライターに移る道もなかった
• 移った後認知症の利用者の様子に衝撃を受け、首をかしげるような介護職員にも数多く出会ったという
• 本人の結論介護の道に進んだ決め手を一言でいえば、始めてみて面白いと感じたことだという

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 別の職種をやりたい

SESからSIerへ転職したインフラエンジニア。入社2か月で経験不足に直面

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

SES企業からフルリモート勤務のSIerに移ったインフラエンジニアの書き手で、入社から2か月間を振り返っている。

• 移った後インフラ担当は基本1案件に1人で、未経験のAWS基盤構築などをほぼ一人で任され、SES時代の経験が役に立たないと感じた。勉強に追われ、10月には手に負えないと感じるようになったという

• 理由: 不明

文系出身でSIerからエンジニアになり、事業会社を経てPdMに転職。AI時代への不安から強みを軸に選んだという

元

事業会社／エンジニア

行き先

PM・PdM

文系出身でSIerからエンジニアになり、事業会社で複数の新規事業立ち上げを経験した書き手が、PdMとして転職した振り返り。

• 辞めた理由AIの進化でエンジニアとして戦い続けられるか不安を感じ、自分の強みを生かせる役割を考えたこと
• 移った後フロントエンドエンジニアとしても関わりながらPdMの案件を進め、多忙だが充実しているという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい

大手メーカーの情シスを辞めコンサルに転職。炎上案件でも成長を実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

大手メーカーの情報システム部門で働いていたが、コンサルティング会社に転職した書き手。

• 辞めた理由数年後も仕事内容が大きく変わらないと感じたことや、常駐していたベンダー会社の社員の働き方への憧れ、自分の力を社外でも通用する形にして伸ばしたいという思い
• 移った後炎上案件にアサインされ残業が続く中でも、自分の市場価値が上がっている実感を持てている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

新卒で入ったSES企業を1年3か月で退職。雑務ばかりの常駐を離れ、転職してよかった

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

新卒でSES企業に入り、大手企業の情報システム部門に一人で常駐した後、1年3か月目に転職活動を始めて別の職場に移った書き手。

• 辞めた理由技術職のはずが雑務ばかりで技術が身につかなかった。10年以上雑務の常駐を続ける先輩の姿に自分の将来が重なり、いちばんつらかったのは見通しが立たないことだった。体調も崩しかけていた
• 移った後新しい職場は教育の仕組みがあり、先輩がついて技術が身につく実感があるという
• 本人の結論あのとき転職を決めたことに強く満足している

• 年収・待遇
• 上司・評価
• やりがい・成長
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

SIerを約6年で退職しSES会社へ。給与面と経験面を理由に転職した話

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

約6年勤めたSIerを退職し、10月から別のSES会社に移ってインフラエンジニアを続けている書き手。

• 辞めた理由役職が上がったのに給与改定後の年収の伸びが期待を下回ったことと、最初の現場に長く在籍したことの2点
• 移った後引き続きインフラエンジニアとして働いている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル

社員1万人超の大企業を5年で退職し、自作アプリ1本で独立。30代後半のiOSエンジニア

元

事業会社／エンジニア

行き先

起業／エンジニア

従業員が1万人を超える大企業に5年勤めたiOSエンジニアの書き手が、2025年10月末で退職し、副業で作ってきた50万ダウンロードのTODO共有アプリで、専業の個人開発者として1人で起業した。

• 辞めた理由週2日で続けてきたアプリ開発に週7日で全力で打ち込んだら何が起きるか試したくなった。マネジメント職で出世する意欲が湧かず、30代後半でキャリアが頭打ちになったと感じた
• 移った後直近の収入は、会社員と個人アプリの収入を合わせていた頃より減った。孤独から飽きてしまわないかが唯一の不安

• 独立・起業
• 年齢・キャリアの区切り

IT企業のエンジニアから介護士へ。数年たち、転職してよかったと感じる理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

介護／医療・福祉職

IT企業でエンジニアとして働いていた書き手が、介護士に転職して数年がたった。

• 辞めた理由納期に追われて夜遅くまで不具合と向き合い、職場の会話も業務の連絡だけだった。使う人の反応が見えず、人の役に立つ実感をもっと直接得たかった
• 移った後体力も気持ちも負担は大きいが、人前で話す力や小さな変化に気づく力、報連相が身についたという
• 本人の結論回り道だったと悔やんだ時期もあったが、介護の仕事を選んで心からよかったと感じている

• 残業・働き方
• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

40代半ばでエンジニアの会社員を辞め、職業訓練を経てフリーランスで開業

元

エンジニア

行き先

フリーランス／コンサルタント

40代半ばでエンジニアの会社員を3月に退職した書き手が、3か月のWeb関連の職業訓練を経て、開業届を出してフリーランスになった。

• 移った後Webや映像を使ったマーケティングの支援を事業にし、AIの講師も予定しているが、方向性はまだ定まっていないという
• 本人の結論不安は大きいが、同じくらいわくわくしているのかもしれないという

• 理由: 不明

メーカー系SIerから大手SIerへ30歳ごろに転職。ネットワークSEが感じた変化

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

大手SIer／エンジニア

メーカーの子会社でネットワークSEをしていた書き手が、30歳ごろに大手のSIerへ転職した。

• 辞めた理由上の役職に親会社出身者が増えて方針が変わり、頼りにしていた上司が、上の方針に合わせて自分を守る側に回ったことに耐えられなくなった
• 移った後上流工程が中心になり機器に触る機会が減った。テレワークと打合せが増え、給与は月5〜6万円ほど上がったと思うという
• 本人の結論移った先の仕事に今も満足しており、大手に入れたことも本人にとってうれしい出来事だったという

• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

SIerからSESに転職して2か月。評価制度への不満が理由で、転職してよかったと書く

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

エンジニア歴5年半で32歳の書き手が、独立系のSIerからSES企業に転職して2か月ほどになる。

• 辞めた理由努力が評価に反映されにくく、働きぶりによる差がほとんど出ない制度のため、意欲を保てなくなったこと
• 移った後評価の仕組みが明確で、おそらく当たりの現場だったこともあり、在宅併用で残業もほぼない環境で働けている
• 本人の結論SESには悪い噂が目立つが、今のところそうした面はなく、転職してよかったと書いている

• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

大手SIerを辞めて社内SEへ。契約に縛られる働き方から、自分の考えを反映しやすい働き方に

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでシステム構築を担当した後、事業会社側のエンジニア（社内SE）に転職した書き手。

• 辞めた理由契約で決まった条件を守る立場の負担が大きく、忙しさも自分では調整しにくかった。案件で出会った事業会社側の優秀なエンジニアを見て、事業側でのキャリアに関心が移った
• 移った後自分の意向を仕事に反映しやすくなり、残業も会社に守られている印象があるという。社外のイベントなどで情報を集める時間も取れている

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手SIerからWeb系の自社開発企業に転職して3か月。後悔は1ミリもないという

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手SIerで金融系のバックエンドエンジニアを約5年務め、自社開発のWeb系企業に転職した書き手。

• 移った後前職で培ったドキュメンテーション能力や説明力は評価されたが、Kubernetesやインフラ周り、プログラミング能力の面ではキャッチアップが必要だと感じている
• 本人の結論環境やチームの質が大きく変わり苦労もあるが、転職への後悔は1ミリもないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

受託企業から自社開発企業に転職して1か月。開発生産性への意識やチームの一体感の違いを実感

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

受託企業から自社開発企業に転職して1か月の書き手。

• 移った後アジャイル開発や開発生産性を測る仕組みなど新しい経験ができた一方、ドメイン知識の理解に苦労し、保守運用対応で開発時間が確保しづらいと感じている
• 本人の結論会社の文化の違いに戸惑う場面もあるが、今後のキャリアに役立つ経験ができていると感じているという

• 理由: 不明

SESから自社開発企業へ転職。客先常駐の疎外感と給与に悩み、今は執行役員に

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業で客先常駐のエンジニアをしていた書き手が、自社開発企業に転職した。

• 辞めた理由客先では外部の人として扱われ、年下の社員に見下されることもあった。難しい案件でも手取りが20万円を切ることがあった
• 移った後対等に助け合える職場で、有給も取りやすくなった。技術選定や設計にも関わり、今は執行役員と開発部長を任されているという

• 年収・待遇
• 人間関係

SIerのエンジニアを2年ほどで転職。人材の流出と部署の将来への不安が理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

SIerで2年ほどエンジニアとして働き、スカウト型の転職サービスを使った半年ほどの転職活動を経て転職先が決まった書き手。

• 辞めた理由力のある先輩が相次いで去り、身近に学べる相手が減って伸びにくい環境になった。所属する部署もいずれなくなると分かっていたという
• 移った後新しい環境にも慣れ始めてきている

• 会社の将来性
• やりがい・成長

重工系SIerを2年で退職し、受託開発企業のRailsエンジニアに転職。1年後は定時退社で早く決めてよかったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

重工系列のSIerに新卒で2年勤めた書き手が、実務未経験のままRailsを扱う受託開発企業に転職して1年の振り返り。

• 辞めた理由個人開発で触れたWebアプリ開発を仕事にしたいと考えるようになったこと
• 移った後業務システムの改修や新規開発を担当し、残業も少なく定時で終える生活になったという
• 本人の結論転職を早めに決めたことはよかったと感じているという

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

新卒で入ったSaaS企業を約2年で退職。転職で年収200万円以上アップ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

新卒でBtoB向けSaaS企業に入りバックエンド開発を担当していたエンジニアが、チームの解散を機に約2年で辞めて転職した。

• 辞めた理由分業のなかで一つの領域にとどまるより、いろいろな現場で経験を広げたかった。給料を上げたい思いもあった
• 移った後転職して年収は200万円以上上がったという

年収の変化：200万円以上アップ

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

スタートアップの正社員を約2年半で辞め、同じ会社と業務委託で働くフリーランスへ

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

前の会社に12年勤めた後に移ったスタートアップで約2年半エンジニアとして働き、正社員を辞めて同じ会社と業務委託で契約するフリーランスになる書き手。

• 辞めた理由今の会社に移る前から、フリーランスになりたいと考えていた。会社員から個人事業主へと稼ぎ方の区分を越える経験をすれば、新しい知見を得られるかもしれないと考えた
• 本人の結論フリーランスが自分に合うかは、やってみないと分からないと書いている

• 独立・起業

SES企業で8年勤めた30代が初めての転職。受託開発企業で半年後、働き方の柔軟さに満足と振り返る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

SES企業でデスクトップアプリ開発を8年ほど経験した書き手が、30代で初めて転職し半年になる振り返り。

• 辞めた理由引っ越しを伴う生活環境の変化と、将来のキャリアを考え直すようになったこと
• 移った後フルリモートとフレックスタイムで働けるようになり、チーム内の交流も活発だという
• 本人の結論転職してこの会社に入ってよかったと感じているという

• 転勤・引っ越し
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

大手SIerを12年で辞めてインフラの受託会社へ。転職5年目、退職はむしろ遅かったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

大手SIerに新卒から12年勤めた書き手が、インフラ案件を受託する会社に転職して5年目に振り返った記事。

• 辞めた理由テスト環境の構築で初めて仕事を面白いと感じ、技術で食べていきたいと考えるようになった（今は思い違いだったと振り返っている）。当時ネットで脱SIerが話題だったこともあり転職を決めた
• 移った後自分の知識や経験が通じず、狭い世界しか知らなかったと思い知らされたが、興味のあることを軸に仕事ができているのでどうにか続けられている。クラウドの普及でオンプレのインフラ案件は減っていると感じている
• 本人の結論辞めた判断を悔やんだことは一度もなく、退職の時期はむしろ遅すぎたと振り返っている。客先の業務に興味を持てず交渉事も苦手で、自分はSIerでSEとして働くのに適性がなかったと考えている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

SESを辞めてフリーランスエンジニアに。独立して半年、今はプラスの面が勝っているかもしれないという

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

SES企業でエンジニア歴1年半ほどの書き手が、退職後、音楽の夢のためのお金を貯めたいとフリーランスエンジニアを選び、半年ほどたつ。

• 辞めた理由どの現場でもリーダーとうまくいかないことが多く（自分のせいか偶然かは分からないという）、気持ちがすり減っていた
• 移った後月の収入は会社員時代より大きく増え、帰社日や目標設定の手間もなくなった。一方で案件の切れ目に1か月無給になり、福利厚生がない負担も感じた
• 本人の結論現時点に限っての感想として、独立で得たもののほうが失ったものより多そうだと控えめに述べている

• 人間関係
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

中小SIerからWeb系大手企業のテックリードへ転職して感じた文化の違い

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

未経験からSESでエンジニアを始め、中小SIerで受託開発を経験した後、Web系の大手事業会社にテックリードとして転職した書き手。

• 移った後納期は絶対に守るものではなく状況に応じて動かせるものだと知り、アジャイル開発やチャットでの非同期のやり取り、実力主義の文化に最初は戸惑った
• 本人の結論慣れてくると納期の重圧や客先とのやり取りに縛られずに済み、開発そのものに向き合えるようになったと感じている

• 理由: 不明

大手SIer系グループ企業を8か月で退職。運用監視の配属とのミスマッチからフリーランスへ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

独立／エンジニア

新卒入社した大手SIer系グループ企業を8か月で退職し、フリーランスとして働く書き手。

• 辞めた理由希望していた開発業務ではなく運用監視の部署に配属され、技術が身につく実感がなく楽しめなかった
• 本人の結論後悔はしておらず、フリーランスとして収入も上がっているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

SES企業を3年弱で辞め、SIer企業に転職。年収も上がり転職してよかったと感じているという20代の体験記

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

非エンジニアの新卒からSES企業に転職し、3年弱エンジニアとして働いた20代の書き手が、SIer企業に転職した体験記。

• 辞めた理由SESという働き方で人間関係に気を使うことが多くしんどかったこと、会社の将来性への不安、下流工程しか経験できなかったこと
• 移った後年収が上がり、教育制度が整った環境で基本設計にも携われるようになったという
• 本人の結論まだ転職して数か月だが、転職してよかったと感じているという

• 人間関係
• 会社の将来性
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

メガベンチャーを退職してフリーランスのWebエンジニアに。半年で感じた正社員との違い

元

事業会社／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

2024年2月に正社員として勤めたメガベンチャーを辞め、翌月からフリーランスのWebエンジニアとして働いて半年あまりの書き手。

• 移った後週3日出社で、働き方は正社員の頃と大きく変わらない。問い合わせ対応がなくなって開発に使える時間が増え、あまり納得できなかった半年ごとの評価面談もなくなったという
• 本人の結論フリーランスになること自体より、独立した後のキャリアの考え方のほうが難しいと感じている

• 理由: 不明

未経験で入ったIT企業のSEを3年で辞め経理へ。出社への異動が決め手、転職に強く満足

元

エンジニア

行き先

経理・財務

未経験で入ったIT企業でSEとして3年働き、経理職に転職して2か月の書き手。

• 辞めた理由上司の指示をこなしても何のための作業なのか分からず、何から学べばよいかも見えない状態が3年続いた。在宅勤務が一番の魅力だったが、出社が必要なプロジェクトへの異動を告げられ、退職を決めた
• 本人の結論まだ2か月だが、転職したことに強く満足しているという

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

IT企業を15年で辞めてフリーランスエンジニアに。古い技術ばかりでやりがいを失った

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

都内のIT企業で15年、官公庁などのシステムの保守・開発を担当した後に退職し、転職活動で内定も得たが、同じ頃に会社を辞めた親友の話を聞いてフリーランスのエンジニアになった書き手。

• 辞めた理由古い技術で作られたシステムばかりで新しい技術に触れられず、何年も面談で職種を変えたいと伝えても聞き入れられなかったことから、やりがいを感じられなくなった。兼務が多く、激務で体調を崩すことも増えていた

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

大手メーカーで研究開発を5年務めた書き手がデータ・AI分野のベンチャーに転職。年収も上がり成功と感じたという

元

メーカー／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

大手メーカーで技術開発やDX推進の仕事を5年ほど経験した書き手が、データ・AI分野のベンチャー企業に未経験で転職した振り返り。

• 辞めた理由外部に頼るのではなく自分たちで技術を作れる力を高めたいと考えたこと
• 移った後内定時の提示年収は前職より上がり、やりがいを感じる仕事に就けたという
• 本人の結論今回の転職は成功だったと判断しているという

年収の変化：内定時の提示年収は前職より50〜100万円ほど高かった

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

受託中心のSIerを7年目まで勤めて事業会社のSREに転職。1年後、後悔なし

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒から7年目まで受託中心のSIerで働き、事業会社でSREを担う開発メンバーとして転職して約1年の書き手。

• 辞めた理由担当システムの規模が小さく、成長中のサービスでSREとして伸びる機会がなかったこと。やりたい仕事は自社サービス開発でないと実現しないと判断した
• 移った後入社後のミスマッチはなく、面接で聞いた通りの業務とキャリアを積めている
• 本人の結論まず社内で実現できないか検討した末の転職で、悔いはないという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

小規模ベンチャーのエンジニアが会社の先行きに不安を感じ、別のエンジニア職へ転職

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

小規模ベンチャーのエンジニアから、より条件のよい別のエンジニア職へ転職した書き手。

• 辞めた理由全社会議でノルマ未達の数字を見せられたり離職者が多く出たりして、会社の経営状況への不安を感じた
• 移った後リモート可・残業少なめで今より年収が上がる会社への転職が決まり、円満に退職できた

• 会社の将来性
• 年収は上がった

大手SIerからWeb系へ転職して1か月で退職。別の大手SIerに移って感じたこと

元

大手SIer／エンジニア

行き先

大手SIer／エンジニア

新卒から6年勤めた大手SIerを辞めてWeb系の大手企業に転職したが1か月で退職し、別の大手SIerに移って3か月目の書き手。

• 辞めた理由レベルの高い環境で成長したかった
• 移った後Web系はいきなりのフルリモートで周囲の技術力の高さに自信を失い、技術より自信を保てることを大事にしていたのではないかと気づいた。次の大手SIerでは出社しながら溶け込めた
• 本人の結論当初の目標とは少し違う形になった気もするが、今は気持ちの面で無理なく働けているという

• やりがい・成長

大手IT企業のエンジニアから飲食店の社員へ。転職して1か月で変わった暮らし

元

エンジニア

行き先

小売・飲食の会社

大手IT企業でエンジニアをしていた書き手が、飲食店の社員に転職して1か月たった。

• 移った後休みは平日になり、仕事の前に趣味の時間を持てる一方、大勢で集まりにくくなった。同業の人とのつながりが増え、従業員同士で連携し情報を共有し合う大切さに気づいたという

• 理由: 不明

SES企業を1年で退職してフリーランスに。辞めてよかったと振り返る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

未経験でSES企業に入って客先常駐を経験し、1年ほどで退職してフリーランスになったエンジニアの書き手。

• 辞めた理由配属先で求められる水準と自分のスキルに開きがあり、気持ちが消耗したこと。同じ時期に多くの人が辞めていたという
• 移った後フルリモートの仕事になった。単価は下がったが1年目よりは上がり、生活にゆとりができて気持ちも安定した
• 本人の結論1年で見限って退職したのは良い判断だったと考えている

• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

大手独立系SIerに12年勤めWeb系ベンチャーへ。挫折を経て今は仕事が楽しい

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ

大手独立系SIerに12年勤めた書き手が、Web系の開発を行うベンチャーへ移った話。

• 辞めた理由異動先の案件で少し違和感を覚えて転職サイトに登録し、たまたま届いたオファーを受けた
• 移った後入社直後はWeb開発の経験不足で落ち込んだが、現場を離れて開発本部のマネージャーになり、適性を感じて仕事を楽しめている
• 本人の結論収入だけなら他社が効率的だったかもしれないが、楽しい仕事に出会える確率は高くないと考え、現時点では、この会社を選んだのは正しかったと思っている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

二次請けSIerから一次請けSIerへ転職して半年。仕事は雑用中心でやりがいを感じられない

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

大学卒業から4年目の夏に、二次請け中心の独立系SIerから一次請け中心のSIerへ移って半年の書き手。

• 辞めた理由同じ時間を働くなら給料を上げたかったこと、指示された作業をこなすだけで成長を感じられなくなったこと、都合で案件を移される客先常駐が嫌だったことを挙げる
• 移った後仕事は雑用が中心で、やりがいや楽しさは一度も感じていないという。2023年の源泉徴収票では前年より100万円増えたが、約半分は前職の給料だという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

大手SIerからITスタートアップへ転職して約1年。エンジニアとして感じた変化

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

大手SIerからIT系のスタートアップに、ソフトウェアエンジニアのまま移って約1年の書き手。

• 辞めた理由前職ではエンジニアから管理職へ進む道しかなく、エンジニアとして長く働き続けたいと考えて転職したという
• 移った後前職のように顧客との間に隔たりがなく、サービスの提供先と一緒に課題を解いている手応えを持てるようになった。部署ごとの利害に縛られず、同じ目標に向けて働けているという
• 本人の結論いろいろな経歴の人と働いて悩むことは増えたように思うが、視野と興味が広がってよかったと感じている

• 専門性・スキル

通勤2時間と開発業務に携われないことを理由にITエンジニアが転職

元

エンジニア

行き先

エンジニア

自宅から会社までの通勤に2時間以上かかり、開発の仕事をしたいのにドキュメントや試験データの整理ばかりを任されていたITエンジニアの書き手が転職した。

• 辞めた理由毎日の通勤に長い時間がかかる暮らしが続いたこと、開発の仕事をしたいと会社に相談しても仕事の内容が変わらなかったこと
• 移った後通勤にかかる時間が大きく減り、前職よりも開発の作業をする時間が長くなったという

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 年収は変わらない

40代でスタートアップのソフトウェアエンジニアに転職。もっと自分の手でコードを書く現場に戻りたかった

元

エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

6年間コーヒー屋を営んだ後ソフトウェア業界に戻っていた40代の書き手が、前職を退職してスタートアップ企業のソフトウェアエンジニアに転職した。

• 辞めた理由経験を活かしたマネジメントや技術広報寄りの役割の誘いが多かったが、あらためて自分の手でコードを書く現場に身を置きたいと思った
• 移った後シニアなメンバーに囲まれながら毎日コードを書き、プロダクト開発の最前線に立てているという

• やりがい・成長

地元のSIerを4年余りで辞め製造業の社内SEへ。残業が減り転職に後悔なし

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

メーカー／エンジニア

地元では大きめのSIerでSEとして4年余り働き、地元を離れて製造業の社内SEに移って1年あまりの書き手。

• 辞めた理由毎月の最低残業時間が決められ、期限の迫る大量のタスクを抱え、忙しい日は深夜1時まで働くこともあった
• 移った後締め切りに追われず残業もごく少なく、話を聞いてくれる上司のもとで働きやすいという。一方、インフラまで含む幅広い知識が求められ、勉強の必要を感じている
• 本人の結論転職したことを悔やんではおらず、振り返るとよい面ばかりだったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

SESの客先常駐エンジニアを2年で卒業し自社開発企業の社内SEに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒からSES企業で2年、客先常駐のエンジニアとして働いた後、資格取得を重ねた転職活動を経て自社開発のIT企業に転職した書き手。

• 辞めた理由客先の正社員との格差や雑務中心の仕事、自分の仕事の全体像が見えづらいこと、所属会社への帰属意識を持てない孤独感
• 移った後自社開発のIT企業に社内SEとして採用され、常駐先からの独立を果たした
• 本人の結論この働き方自体が悪いわけではなく、そこから出るかどうかは人によるものだと考えている

• 人間関係
• やりがい・成長

倒産の危機にあったSIerから社内SEへ。収入が安定し、家では仕事を忘れられるように

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIerから、創業70年以上の会社の社内SEに移った書き手。

• 辞めた理由勤め先の経営が悪化し、会社が続くか危うくなった
• 移った後給与が毎月確実に支払われることがうれしく、気持ちが落ち着いた。仕事の区切りが基本的に1日単位なので、家に帰ると頭が切り替わる。収入が安定して初めてマイホームを考えるようになった

• 会社の将来性

自社サービスの開発マネージャーが6年勤めた会社を退職。メンバーの成長を機に転職

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

自社サービスの開発チームでマネージャーを務めたエンジニアの書き手が、6年勤めた会社を退職し、音楽に関わるサービスの会社に転職して1週間ほどになる。

• 辞めた理由チームメンバーが成長して自分の開発タスクが大きく減り、メンバーの一人がリーダーになったのを機に、後任に任せて別の会社で働くことにした
• 移った後入社して間もなく、正式な配属はこれから

• 年齢・キャリアの区切り

通信会社の子会社に10年勤め、AWSエンジニアとしてフリーランスに。収入は会社員時代の倍以上に

元

インフラ・通信会社／エンジニア

行き先

独立／エンジニア

大手通信会社の孫会社でネットワークの保守を10年務め、AWSエンジニアへ転向してフリーランスになった書き手。

• 辞めた理由資格を取っても異動や評価につながらず、AWSエンジニアとして市場価値を上げたいと思った
• 移った後中堅IT企業と月83万円（税込）で契約し、1年通して働けば額面の年収は会社員時代の倍を超える見込みだという
• 本人の結論思い切って環境を変えたことで、自分でも実力を発揮できると感じられるようになった

年収の変化：額面で年収約400万円→1年通して稼働すれば1000万円弱（倍以上の見込み）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった

大手IT企業のSEが人事にキャリアチェンジ、その後独立。組織風土を変える限界を感じて

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／人事

大手IT企業に新卒で入社し5年勤めたシステムエンジニアが、ITメガベンチャーの人事にキャリアチェンジし、その後独立してプロコーチとして活動している。

• 辞めた理由残業時間が膨らみ、システムを効率化するために残業するという矛盾を感じたほか、エンジニアという立場で組織の風土を変えることに限界を感じた
• 本人の結論システムエンジニアを選んだことに後悔はなく、その経験は人事やコーチとしての今の仕事にも活きているという

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

SES企業から初めての転職。成長への不安とフロントエンド志向が理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

エンジニア

客先常駐のSES企業でテスト担当やプログラマーとして働き、初めての転職で現職に移ったエンジニアの書き手。

• 辞めた理由業務量が少なめで、この環境でエンジニアとして成長し続けられるか考え始めたことと、バックエンド中心よりフロントエンド寄りに進みたかったこと
• 移った後フロントエンド領域の担当が増え、この力を伸ばしていきたいと考えている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。

• 辞めた理由実装した機能がリリースされず使われなかった経験から、何をなぜ作るかを決める段階から関わりたくなった。30代を前に、興味のあった人材の分野で経験を生かし、専門性を深めたいとも考えた
• 移った後正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

元教員がITエンジニアから学習塾の講師へ。ITの仕事は合わず教育業界に戻った

元

事業会社／エンジニア

行き先

塾・予備校の講師／教員・講師

教員からIT企業のエンジニアに転職した書き手が、教育とITを組み合わせた仕事を探した末、大手の学習塾の講師に転職した。

• 辞めた理由教育の仕事に関わりたい気持ちが消えず、ITの仕事は自分に向いていないと分かった
• 移った後再び先生と呼ばれる仕事に戻り、そのほうが自分に合うと感じている
• 本人の結論回り道になったが、自分に合うのは教育の仕事だと分かったと書いている

• 別の職種をやりたい

新卒1年目から転職活動、旅行業界向けSaaSの開発会社へ移り、転職9か月の時点で顧客案件のリードを担当

元

エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒1年目から転職活動を始めて、旅行業界向けSaaSの開発会社に移って9か月たったエンジニアの書き手。

• 辞めた理由大きなシステムでは役割分担が進み、部署次第では、2年目以降は自分で書く機会がかなり少なくなる場合も多いと知った。もっとコーディングしたい思いと、上流の仕事もしたい思いの間で葛藤した
• 移った後検索システムを担当し、7月に顧客案件のメインエンジニア、11月にリードエンジニアを任された
• 本人の結論顧客と近い立場で開発できる点をうれしく思っている

• やりがい・成長

QAエンジニアがテスト中心の環境から転職。品質への関わり方を深めたいという理由

元

エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

テストの実施が中心の環境から、事業開発のQAとして働ける会社に移ったQAエンジニアの書き手。

• 辞めた理由テストの実施に特化していて、不具合の傾向を分析して改善する活動や、目指すべき品質を知る機会が少なかったと感じ、品質への関わり方を深めたいと考えたこと
• 移った後入社して間もないが、テストケースの見直しや担当外のプロダクトの情報共有など、テスト活動の改善を少しずつ始めている

• やりがい・成長

Web受託のエンジニアを4年ちょっとで辞めてSaaSのPdMに転職。20代半ば、入社1か月の報告

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

新卒からWeb受託の会社でエンジニアを4年ほど務め、20代半ばでSaaS事業のPdMに転職して1か月ほどの書き手。

• 辞めた理由ビジネス側に近い仕事をしたい、もう一度プレイヤーとして働きたい、慣れた環境を出たいと考えたこと
• 移った後スクラム開発に加わり、ウォーターフォール型だった前職より物事の進みが軽いと感じ、いまのところ張りのある毎日を送れているという
• 本人の結論前職に大きな不満はなく悩んだが、踏み出して良かったと感じている

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

Web制作会社のコーダーを約3年で辞めて自社サービス企業のフロントエンドエンジニアに。残業が理由、3か月後

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

Web制作会社でコーダーとして約3年働き、自社サービスを持つ事業会社のフロントエンドエンジニアに転職して3か月ほどの書き手。

• 辞めた理由フロントエンドエンジニアとして成長したいと考えたこと、月60時間を超えることが多い残業が続き、市場価値の高い技術に触れる機会も少なかったこと
• 移った後残業がほぼなく、技術を学ぶ時間が取りやすい。人柄のよい仲間に恵まれ、入社後のギャップもほとんどなかった
• 本人の結論この転職を良い選択だったと感じている

• 残業・働き方
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

受託でデータ分析を担当していた書き手がプロダクト型企業のデータエンジニアに転職。入社3ヶ月の入社エントリ

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

受託でデータ分析を担当していた書き手が、プロダクト型の成長企業にデータエンジニアとして転職した入社エントリ。

• 辞めた理由受託の立場では支援できる範囲が限られ、クライアントの予算や事情に活動が左右されることが多かったこと
• 移った後面接で感じた雰囲気の良さが決め手となり、入社3ヶ月ですでにやりがいのある成果を経験できたという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

Web企業のモバイル基盤エンジニアが7年3か月で退職。やりきった達成感から別の企業へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で自社サービスのWeb企業に入社し、7年3か月モバイルアプリの開発基盤を担当した書き手が、別の自社サービスのWeb企業に転職した。

• 辞めた理由大きな仕事をやりきったという達成感があり、オフィスが移ったことなどをきっかけに社内の雰囲気も変わったと感じた
• 移った後時間の縛りが緩やかな働き方になったことで、時間を気にせず集中して働けるようになったという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

9年勤めた大きな会社のエンジニアから36歳でスタートアップへ。停滞感が理由、3か月後の感想

元

エンジニア

行き先

スタートアップ

9年勤めた大きな会社のエンジニアが、36歳でスタートアップに管理職として転職し、3か月ほどたった時点の書き手。

• 辞めた理由明確な転職意思はなかったかもしれないが、仕事を次の段階に上げられず変化の乏しさに違和感があり、社外でも通用するスキルが積めているか見えにくかった
• 移った後経営企画や事業計画の知識を吸収でき、リモート前提の組織は仕事がやりやすい。手を動かす余裕はなさそうだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手メーカーの研究開発職にいた30代前半が、受託分析会社のデータサイエンティストに転職。良かったと振り返る

元

メーカー／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

大手メーカーで研究開発の仕事をしていた30代前半の書き手が、受託分析会社にデータサイエンティストとして転職した体験記。

• 辞めた理由研究開発は成果が事業化されるまで時間がかかり、ビジネスとの距離が遠いと感じたこと。手探りで技術を身につける環境に限界を感じたこと
• 移った後ロールモデルとなる人がいる環境で、研修も充実していたという
• 本人の結論転職してよかったと感じているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

SESに5年勤め、評価されにくさや帰属感のなさを理由に社内SEへ転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

IT未経験からSES企業に入社し5年勤めたのち、社内SEに転職した書き手。

• 辞めた理由自分の作ったシステムの役立ちが見えづらく、自社への帰属感や評価も感じられなかったこと
• 本人の結論転職して世界が変わったと感じており、社内SEへの転職は本当によかったという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

中堅SIerを退職した理由。客先常駐の人間関係と評価への不満、降格で給料も下がり転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

中堅規模の独立系SIerで客先常駐のエンジニアとして働き、転職エージェントに登録してから1か月ほどで次の会社が決まって退職した書き手。

• 辞めた理由客先常駐で先輩や常駐先の担当者との関係がつらかったこと、仕事ぶりを見ていない上司の評価に納得できなかったこと、降格で給料が下がったこと

• 人間関係
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質

大手SIerのSEを辞め中小の事業会社で情シスに。決める側に立てて楽しく働けている

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

大手SIerでSEとして働くうちに体調を崩した経験を経て、中小の事業会社の情シスに移った書き手。

• 移った後困っている社員に合うシステムを導入したり、自分で課題を見つけて提案したりでき、楽しく働けているという。大手SIerでは決定権も自由度も小さく、システムを使う現場から遠かったと比べている
• 本人の結論自分に向いていたのは事業会社の情シスの側だったようだと振り返り、SEとして苦労して得たスキルも無駄になっていないと考えている

• 理由: 不明

SIerを3年半で退職し、1年かけてWeb系のHRTech自社開発企業に転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIer企業に3年半勤め、1年ほどの転職活動を経てHRTech系のWeb系自社開発企業に移った書き手。

• 辞めた理由設計や運用保守が中心で開発に携われず、個人の能力を活かせるサービス開発をしたいと考えたこと
• 本人の結論転職活動には時間がかかったが、希望先に移れて良かったと感じている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手人材企業で4年働いたエンジニアが退職。同期が立ち上げたベンチャーでエンジニアリングを担う

元

人材業界／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

新卒で大手人材企業に入社し、4年間エンジニアとして働いた書き手が退職し、同期が立ち上げたベンチャー企業に移った。

• 移った後プロダクト検証段階のベンチャーで、開発チームをまとめる立場として働いているという
• 本人の結論新卒で今の会社を選んだことに満足していると振り返っている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

教員、システム開発の会社を経てNPO法人の常勤職員に転職。着任から1年

元

エンジニア

行き先

NPO・団体

教員、システム開発の会社のサーバー技術者を経て、ボランティアで関わっていたNPO法人の常勤職員に転職した書き手。

• 移った後常勤になった後も元の勤務先に週12時間勤務するダブルワークを続けているという
• 本人の結論肩書きを得ることよりも、もともと関心のあった活動により多くの時間を割きたかったのが本当の目的だったという

• 理由: 不明

大手SIerを新卒1年8か月で辞めてtoC企業のエンジニアへ。1年たって転職してよかったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

2017年に新卒で大手SIerに入った書き手が、1年目の12月に転職活動を始めて20社ほど落ち、中断と再開を経て1社から内定を得て、1年8か月で退職してtoC系の会社にフロントエンドのエンジニアとして移り、1年が過ぎた。

• 辞めた理由決まった手順に沿う作業や繰り返しの仕事が苦手で、人とのやり取りにも大きく消耗する性格が、上流工程が中心のSIerの仕事と合わなかった
• 移った後受かった会社が性格に合っていると感じている
• 本人の結論退職したときは迷いが残っていたが、今は転職を選んで本当によかったと感じている。合わない職種から始めても、自分はやり直せたと書く

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

メーカー系の大手SIerに2011年入社、2016年に退職。暗黙のルールと労働集約型の仕事に違和感

元

大手SIer／エンジニア

行き先

不明

2011年にSEとして新卒入社したメーカー系の大手SIerを2016年に退職した書き手が、3年たって辞めた理由とよかった点を書く。

• 辞めた理由明文化されていない社内の決まりごとが多かったこと、古い社内システムの事務処理のために夜遅くまで残るのが普通だったこと、工数を上乗せした見積もりで受注を競う労働集約型の仕事への違和感
• 移った後別の会社に勤めながら、同期と会社を立ち上げた
• 本人の結論辞めたことは少しも悔やんでおらず、むしろよかったと考えているという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• 転職してみて: よかった

公共系システムのSES運用保守エンジニアが、自社開発企業のエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SES中心のSIerで公共系システムの運用保守エンジニアをしていた書き手が、在職中に取得した資格を活かして自社開発企業のエンジニアに転職した。

• 辞めた理由常駐先の名刺で働くうちに自分の所属がわからなくなったことや、レガシーな言語の運用保守中心で技術力が向上しないことに危機感を感じた

• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

IT系ベンチャーのCTOを退職した理由。長時間労働が続き心身ともに参って辞め、2年半後に振り返る

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

不明

地方のIT系ベンチャーで受託開発を中心とする会社に正社員として勤め、退職前の1年余りはCTOを務めて2016年12月に退職した書き手。

• 辞めた理由人手に比べて仕事が多く、会社に泊まり込む日もある長時間労働が続いて体調を崩し、休職か退職かで退職しか考えられなかった
• 移った後Web技術などの経験が今の職場でも役立っているという

• 残業・働き方
• 体調・メンタル

大手通信グループのSIerを辞めてWeb系の自社サービス企業へ。年収は150万円以上アップ

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手通信グループのSIerでシステム開発に携わっていたエンジニアが、Web系の自社サービス企業に転職した書き手。

• 辞めた理由自分がやりたいことと会社でできることのミスマッチ、プログラミングをする側のエンジニアとして今後伸びていく道が見えない閉塞感
• 移った後モダンな開発環境になり、年収も150万円以上増えた
• 本人の結論優良企業だったが個人的に合わないところが多く、一生一社で働く考えもなかったと述べている

年収の変化：転職で年収が150万円以上増えた

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。

• 辞めた理由客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
• 移った後給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
• 本人の結論前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている

• 残業・働き方
• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない

新卒で入った会社を辞めて転職、半年後。上司との方針の違いで辞め、収入は少し増えた

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

新卒で入った自社サービス系の会社を2018年に辞め、別の会社に転職して半年ほどになるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由組織の再編で上司が替わり、その人と方針が合わず、仕事への意欲も落ち、自分から手を挙げても開発タスクを任せてもらえなかったこと
• 移った後学習意欲が増した。設計をきちんとやる文化があり、深夜のアラートが減って、仕事は楽しくなった。収入も若干増えた
• 本人の結論漠然とした将来の不安で動いた面はあるが、思い切って辞めたのは良かったと今は考えている（近い将来どう思うかは分からないとも書く）

• 上司・評価
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

大手通信グループを13年で辞め、士業で独立。待遇に不満はなくキャリアの先が見えず

元

大手SIer／エンジニア

行き先

独立

大手通信グループに新卒で入って13年、情報子会社やグループ内公募で移った会社で営業と開発のSEを務めた後にグループを離れ、士業の資格で独立して9年半がたった書き手。

• 辞めた理由お金の不満はなかったが、目標にしたい上司がおらず、5年後・10年後の姿を描けなかった。資格を試したい思いや、仕事をしない先輩社員の姿への不安もあり、それが辞めた理由かもしれないという
• 移った後期間の短い案件が中心になり、一件ごとにお礼を言われることが増えたという
• 本人の結論今振り返ると、自分には合う道だったのかもしれないと考えている

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

SIerを5年弱で辞めてWeb業界の新規事業系部署へ。現場ごとのリセットと代替可能な立場が理由

元

中小SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

独立系の小さなSIerに新卒で入って5年弱働き、Web業界の新規事業系部署に転職して1年半になるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由現場が変わるたびに場所や人間関係、言語まで一からやり直しになることと、要員を現場に出す働き方で自分では決められないことが多く、誰でも代わりのきく存在に感じたこと
• 移った後担当案件が変わっても働く場所や環境は同じで、企画側と直接話して提案もでき、プロダクトを作っている実感がある

• やりがい・成長

東京のインフラ系エンジニアから地元の農業ITベンチャーのSEへ。転職3か月の振り返り

元

エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

東京の会社でインフラ系のエンジニアをしていた書き手が、地元に戻って設立3年目の農業ITベンチャーにシステムエンジニアとして移り、3か月がたった。

• 辞めた理由職場に不満はなかったが、家族の事情で地元に帰りたい思いが強まった。同じころ今の会社から誘われ、将来目指す技術経営には転職したほうが近いのではと思った
• 移った後社外との打ち合わせや要件定義など渉外が中心で、出張が増えた。技術から離れがちなのは物足りないこともあるが、仕事は楽しめているという

• 子育て・家庭

SIerからWeb企業のエンジニアに転職して5年、43歳でITコンサルへ再転職。事業変革をリードしたいと考えたという

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

ITコンサル／コンサルタント

SIerからWeb企業にエンジニアとして転職して5年ほど働いた43歳の書き手が、ITコンサル系企業への転職を決めた体験記。

• 辞めた理由管理職を目指す気持ちになれず、個々の機能改善に終始することにもどかしさを感じ、組織や事業のあり方を動かす仕事をしたいと考えたこと

• 事業に当事者として関わりたい
• 別の職種をやりたい

38歳、SIerのSES派遣エンジニアがITインフラ職から撤退。転職活動で年齢の壁を実感

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

38歳、直近3年間はSIerのDB周りのエンジニアとして派遣で働いていた書き手が、ITインフラ職から撤退することにした。

• 辞めた理由社内SEなど正社員のIT職に応募したが、経験の浅さや年齢面を理由に不採用が続いた。クラウド化やAIによる省人化が進み、この先この仕事を続けるのは分が悪いと判断したという
• 本人の結論まだ他の業種に移れるうちに、今の仕事とは見切りをつけたほうがいいという判断に至ったという

• 年齢・キャリアの区切り

大手Web系企業を3年で退職。出社回帰の方針で地方からの勤務が難しくなり転職へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

大手Web系企業でバックエンド開発を担当して3年勤め、金融サービスの会社に5月から移る予定の書き手。

• 辞めた理由フルリモートが続くと考えていたところに出社回帰の方針が出て、地方から通い続けるのは現実的でなくなり、特別措置の期間が終わる前に退職する必要があったという

• 残業・働き方

SESのインフラエンジニアを6年で退職。フルタイムで雇われる不自由さを感じた30代

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

SES企業の正社員として6年間インフラエンジニアを務め、担当していた現場の契約終了をきっかけに退職を決め、漫画などの個人の活動に取り組むことにした書き手。

• 辞めた理由会社には十分よくしてもらったが、フルタイムで雇われること自体に強い不自由さを感じ、心身の負担も積み重なった。30代で下の役職のままではいられない一方、腕を磨く意欲もなかった

• 残業・働き方
• 年齢・キャリアの区切り

Web系自社サービス企業を退職。AIの新しい波に挑戦したくてマネジメント職から転職

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

Web系の自社サービス企業でチームマネージャー等を務め、次の勤め先を決めて退職した書き手。

• 辞めた理由チームの完成形を作れたと感じた節目に、AIの進化に対する自分の関心の高まりに気づき、今のポジションのままでは新しい領域に挑戦しきれないと思った
• 移った後次の勤め先は同じ地域で既に決まっており、有給消化中は個人開発などをして過ごしている

• やりがい・成長

受託開発のスタートアップを2年で退職。給与への反映のされにくさとフルリモートの孤独感が理由

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

不明

受託開発が主な事業の10人ほどの小さなスタートアップにフルリモートで約2年勤務して退職し、約1か月半の転職活動で4社から内定を得た書き手。

• 辞めた理由エンジニア全員横並びの基本給で努力や成果が給与に反映されにくいと感じたこと、フルリモートによるコミュニケーションの希薄さや孤独感が強まったこと

• 年収・待遇
• 人間関係

社内SEからSESに転職して2週間で退職。雑務と孤立に悩み、次は再び社内SEへ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

社内SEからSES企業に転職したが2週間で退職し、約1か月の転職活動を経て別の会社の社内SEとして入社を控える書き手。

• 辞めた理由経験者向けの研修は1日だけですぐ現場に出され、仕事は雑務や補助ばかりで技術が伸びる実感がなかった。人間関係も険しく孤独を感じた
• 本人の結論短い期間で辞めたことを、合わない場所を離れる判断ができたと前向きに受け止めている

• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

システムエンジニアを退職。常に勉強が必要な働き方についていけず、行き先は模索中

元

エンジニア

行き先

不明

システムエンジニアの仕事を辞めた書き手。

• 辞めた理由システムエンジニアは常に勉強が欠かせないという点があり、その負担に耐え続けるのが自分には厳しいと感じた
• 移った後転職先を決めずに辞めたため、当面は派遣の仕事をしながら経理補助や事務職を探しているという

• 理由: 不明

AIスタートアップに転職し半年もしないうちに退職。裁量の大きさと支えのなさの両面を学んだ

元

エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

マーケティング会社のWebエンジニアから、創業間もないAIスタートアップに転職して半年もしないうちに退職した書き手。

• 辞めた理由相談やフィードバックの機会が少なく、体制やルールも整っていない環境では、成長に必要なものが得られないと考えた
• 移った後フルスタックでの開発経験や裁量の大きさは得られたが、残業が常態化し方針も不安定で、コミュニケーション不足に悩んだという

• 人間関係
• やりがい・成長

ITコンサル兼エンジニアのリーダーが休職をきっかけに転職、年収は約420万円から約500万円へ

元

コンサル／エンジニア

行き先

エンジニア

ITコンサル兼エンジニアとして働き、休職中に転職活動を進めて、年収が上がるインフラ・クラウド系の企業への転職が決まった書き手。

• 辞めた理由リーダー昇進後、退職者の穴埋めで3案件を担当し、会議と調整が中心になって技術を磨く時間がなくなり、体調を崩して休職した
• 移った後年俸460万円と賞与で約500万円の提示を受け、手を動かして技術を深められる環境に移る予定

年収の変化：約420万円→約500万円（転職先の初年度の見込み）

• 専門性・スキル
• 体調・メンタル
• 年収は上がった

SEからコンサルへ転職を決めた20代、成長機会の少なさと昇進の遅さが理由

元

エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

金融業界向けのアプリ開発に携わってきたSEが、内定を得て退職交渉を進めた20代の書き手。

• 辞めた理由同じ作業の繰り返しが長く、成長できていないと感じた。上司には評価されていたようだが、会社の事情で昇進が進まないようだったと受け止めた

• 上司・評価
• やりがい・成長

中小SIerを7年で辞めてEC企業の社内SEへ。執行役員まで務め、上場に貢献して次の挑戦へ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

小売・飲食の会社／エンジニア

新卒から約7年中小SIerで働いたあと、EC販売の事業会社に社内SEとして移って約7年、執行役員まで務めて退職する書き手。

• 辞めた理由5〜8社の保守と新規案件を並行する中、費用や時間の制約で、使う人にとって使いやすいシステムを作れないもどかしさに悩んだ。事業会社に移って1社の開発に専念したかった
• 移った後残業はほとんどなく、開発を売上とコスト削減につなげる考え方に切り替え、入社当初の目標だった上場に貢献した。会社に不満はなく、その目標を果たして区切りがついたことなどから、今回の退職を決めたという

• 事業に当事者として関わりたい

残業と配属先の負担で体調を崩したITエンジニアが2年目で退職を決意

元

エンジニア

行き先

不明

IT業界のシステムエンジニアとして2年ほど働いた書き手が退職を決意した。

• 辞めた理由理不尽な残業が続く配属先だったこと、後輩の指導と客先の要求への対応で自分の判断がつかず、体調を崩したこと
• 本人の結論辞めることを逃げだとは捉えておらず、自分の望む方向に進むために必要な選択だと今では受け止めている

• 残業・働き方
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

9年働いた出向先を退職しキャリアブレイクへ。プロジェクトの区切りで新しい挑戦を決意

元

エンジニア

行き先

不明

出向先でプログラマとして9年働き、行き先を決めずに退職してキャリアブレイクに入った書き手。

• 辞めた理由出向先の環境が居心地よく長く働いたが、担当していた大規模なプロジェクトの区切りがついたのを機に、新しいチャレンジをしたいと考えた
• 本人の結論収入面の不安はあるが、一度きりの人生にはそういう期間があってもよいと判断したという

• やりがい・成長

SESに未経験入社したエンジニアが自社開発企業に内定。年収は下がるが修行期間と割り切る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業に未経験で入社し保守開発を担当してきたエンジニアが、自社サービスを運営する企業に内定した書き手。

• 辞めた理由スキルが無いままマネジメントっぽい業務を任され、バックエンドエンジニアとして技術を伸ばせる環境に移りたいと思った
• 移った後年収は下がる予定だが、最初から下がる想定で活動していたため落ち込んでおらず、修行の期間と捉えている

年収の変化：SES企業では想定年収480万円+決算賞与、内定先では420万円+決算賞与になる予定

• やりがい・成長
• 年収は下がった

Web系自社開発企業からSES企業に転職し1年半で退職。別の自社開発企業への転職が決まる

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

Web系の自社開発企業からSES企業のフロントエンドプログラマに転職し、1年半で辞めて別の自社開発企業に移ることが決まった書き手。

• 辞めた理由モダンな開発現場を望んで転職したが開発環境はあまり変わらず、スキルシートでしか評価されず技術的な議論も起きにくかった

• 専門性・スキル

新卒入社の中小SES・SIerを2年4か月で退職。給料の安さと多重下請け構造、体調を崩したことが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

新卒で中小のSES・SIer企業に入社し2年4か月で退職した書き手。

• 辞めた理由給料の安さや多重下請け構造、客先常駐で働き方の自由度が低いことに加え、業務で体調を崩したのをきっかけに退職を決めた
• 本人の結論やめて正解だったと感じている

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

40歳の節目にWeb系企業のエンジニアリングマネージャーを退職。アーリーフェーズのスタートアップでの挑戦を決意

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

自社サービスを運営するWeb系企業でソフトウェアエンジニア、その後エンジニアリングマネージャーとして9年4ヶ月働いた40歳の書き手が退職し、アーリーフェーズのスタートアップで新しい挑戦をすると決めた。

• 辞めた理由家族から前職の初期の頃の方が楽しそうに仕事をしていたと言われたことをきっかけに、会社が0から1、1から10を作るフェーズから成長させるフェーズに移り、自分の志向とのギャップに気づいたという
• 本人の結論やることが残る状況で離れることに心残りはあるが、新しい挑戦は自分と前の会社の双方にとって前向きな結果につながると考えている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

データエンジニアが製造業向けコンサルのAIエンジニアの内定を得る。裁量のなさが転職の理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

不明

データ分析系の企業でデータエンジニアを務めた書き手が、3か月の転職活動で59件に応募し、製造業向けコンサル企業のAIエンジニアとして内定を得た。

• 辞めた理由データ基盤の仕事で社会への価値が見えにくく顧客との接点もないこと、採用時の肩書きと実態が違い、仕様が決まったものを作るだけで裁量がなかったこと

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

スタートアップでデータの仕事をしてきたエンジニアが退職。専門分野への迷いから別の分野へ

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

不明

SIerを辞めてスタートアップに入り、データ分析やデータエンジニアリング、チームのマネジメントを担ってきた書き手が退職した。

• 辞めた理由データという専門分野に強くのめり込み続ける自信が持てず、心機一転して違う領域に挑戦したいと考えた
• 本人の結論スタートアップで働くうえで、マネージャーや福利厚生など「無くても別にいい」と思えるようになったという

• 別の職種をやりたい

Web制作系の会社の社内SEを1年で退職。期待された役割とやりたいことのミスマッチ

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

不明

Web制作系の会社で社内SEとして1年働いた書き手。

• 辞めた理由会社から期待された役割と、自分がやりたかったこととの間にミスマッチがあった
• 本人の結論よく考えて選んだつもりでも長く続けられず、1年で辞めることになったと振り返っている

• 理由: 不明

未経験からSES企業に入社し4年半勤務。技術の停滞や年収の上限を理由に再び転職を決意

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

未経験からSES企業のインフラエンジニアとして入社し4年半勤めたのち、再び転職を決意した書き手。

• 辞めた理由技術がレガシーで他のプロジェクトに移りにくく視野が狭まりそうなこと、給料がこれ以上は伸びにくいと感じたこと

• 年収・待遇
• やりがい・成長

新卒2年でSES企業を辞めWeb系自社サービス企業へ。開発体制と給与への不満

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

関西の社員50人ほどのSES企業に新卒から2年いて、自社サービスを持つWeb企業への転職が決まった書き手。

• 辞めた理由コードの品質もレビューの体制も整っていないと感じ、改善を提案しても通らなかった。給与は平均より低く、自社の人と話す機会もほとんどないため、在籍し続ける意味を考え直したという
• 本人の結論大手からも内定が出たことから、判断は間違っていなかったのではと考えている。SESという働き方を否定するのではなく、自分の性格に向かなかったのだという

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

Web制作会社のエンジニアを2年で退職、更新案件に偏り成長が鈍って次はWeb開発エンジニアを目指す

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

不明

未経験で入ったWeb制作会社で更新系の案件が多い中、2年間エンジニアとして働いて退職し、次はWeb開発のエンジニアを目指している書き手。

• 辞めた理由担当が更新系の案件に偏り、成長が鈍っていると感じた。JavaScriptを触るうちにReactなどのモダンな技術を扱いたくなった

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

地方のSESとWeb制作会社を経て、東京の自社開発企業のフロントエンドエンジニアへ

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

地方のSES企業に約3年半勤め、フロントエンド中心のWeb制作会社で2年働いた後、東京の自社開発企業にフロントエンドエンジニアとして入社する直前の書き手。

• 辞めた理由制作会社の仕事から新しく学べることに限界を感じ、飽きも出てきた。自社開発のフロントエンドエンジニアに挑戦したい気持ちが強くなった

• やりがい・成長

外資ITコンサルを5年半で退職。慣れで刺激が薄れ、日系ベンチャーの情報部門へ

元

ITコンサル／エンジニア

行き先

事業会社

2018年に大学院を出て大手の外資系ITコンサルにエンジニアとして入り、約5年半勤めた書き手が、30歳のときに日系ベンチャーの情報部門へ移ることを決め、最終出社日に書く。

• 辞めた理由5年半で仕事に慣れきって、入社したころのような伸びや刺激を保てなくなった。挑戦しなかった後悔が増えていくように感じ、成り行きではなく自分で次の仕事を選びたかった
• 本人の結論全体としては良い決断だったと考えている。手続きを終えた今は、少し寂しいがすっきりした気持ちもあるという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

通信会社の研究所を7年で退職。研究員から外資系IT企業のデータサイエンティストへ

元

インフラ・通信会社／エンジニア

行き先

外資系／エンジニア

大手通信会社の研究所で研究員として7年働き、外資系IT企業のデータサイエンティストへの転職を決めた書き手。

• 辞めた理由手がけたい仕事が研究から開発・データ分析に変わり、所属部署では専門性が活かせず異動のハードルも高かった。他社の待遇の良さを知ったことも理由という
• 本人の結論関心の方向が変わった以上は今の部署では満足できず、異動より転職の方が現実的だと考えたという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

SES企業を2年で退職。体調を崩して休職後に辞め、1年数か月の転職活動で内定

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

新卒でSES企業に入り、休職をはさんで2年で退職し、1年数か月の転職活動を経て内定を得たエンジニアの書き手。

• 辞めた理由客先常駐の働き方が合わず、復職しても同じように体調を崩しそうだと考えた。評価基準の曖昧さや、本人の希望より会社の望む進路を優先されているという感覚への不信感もあった

• 上司・評価
• 体調・メンタル

大手SIerを新卒5年で退職。よい会社だが、ソフトウェアエンジニアの経験を積みたい

元

大手SIer／エンジニア

行き先

不明

新卒で大手SIerに入り、組み込み機器やモバイルアプリの開発を5年担当して2023年2月末で退職した書き手が、SIerの良し悪しも振り返った記事。

• 辞めた理由ソフトウェアエンジニアを経てエンジニアリングマネージャーになりたいが、SIerはその経験を積むには不向き。toBの請負案件が中心なのでtoCのビジネスを経験したい

• 専門性・スキル

大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。

• 辞めた理由管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
• 本人の結論不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

受託系のエンジニアが退職を決め、副業先の商社へ。成長の実感の薄れが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

商社／エンジニア

受託系の会社でPHPを中心にエンジニアとして働き、2022年10月末で退社して、副業で関わっていた商社が社員を募集していると聞き、そこへ転職することにした書き手。

• 辞めた理由努力した量に見合う成長を実感しにくくなったこと

• やりがい・成長

文系未経験でSIerに入社し2年半。独学でスタートアップのソフトウェアエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

私大文系卒でIT未経験のままSIerに入社し2年半勤めた書き手が、スタートアップのソフトウェアエンジニアに転職した。

• 辞めた理由新卒研修でプログラミングに夢中になり、技術力で評価されるソフトウェアエンジニアを目指すようになった
• 移った後資格取得や学習サービスの利用、LinkedInへの登録などを重ね、最終的にLinkedIn経由で声がかかった企業から内定を得て、給料も上がったという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は上がった

社内SEを辞めて2回目の転職へ。年間約600時間の残業に年収500万円が見合わなかった

元

事業会社／エンジニア

行き先

不明

事業会社の社内SEとして働いた書き手が、2か月の転職活動を経て2回目の転職先から内定を得た。

• 辞めた理由残業が年間約600時間にのぼるのに額面年収は500万円ほどで、負担に見合わないと感じた。エンジニア向けの評価制度がなく、年収がほとんど上がらなかった

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 上司・評価

システム会社を14年で退職。開発が苦手で続ける自信がなく、35歳過ぎで未経験の業種での転職活動へ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

新卒から14年勤めたシステム会社を辞め、35歳を過ぎて未経験の業種への転職活動を始めた書き手。

• 辞めた理由開発が苦手で、時間をかけても理解しきれず、10年後も続けていられる自信がなかった。参画していたプロジェクトが会社として終わり、次の行き先も決まらなかった
• 本人の結論もっと早い時期に進路を変えていればよかったと考えている

• 別の職種をやりたい

通信グループのSES企業を6年4か月で退職。28歳でクラウドを扱う企業へ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

大手通信グループのSES企業で6年4か月エンジニアとして働いた書き手が、28歳で退職し、クラウドの導入や運用を手がける企業に移る。

• 辞めた理由一番は、クラウドの認定に挑むには、これから入る会社のようなクラウド事業者の公認パートナー企業に所属する必要があったこと。社内の評価への疑い、細かすぎる管理や改善に動かない姿勢への失望も重なった

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

SESでエンジニアとして働き体調を崩して退職。Web業界への転職を目指して活動中

元

中小SIer／エンジニア

行き先

不明

SES企業でエンジニアとして客先常駐していた書き手が、約2年半で体調を崩して退職した。

• 辞めた理由思っていた開発の仕事とのギャップに悩み、ミスが増えて厳しく指摘される悪循環から体調を崩したことに加え、別の業界に行きたい気持ちが固まり退職を決めた
• 移った後退職後は失業保険を受けながら、IT業界ではなくWeb業界のディレクターやマーケターの職種を中心に転職活動をしている

• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

大手メーカーの製造技術部門から営業職へ転職。年収は少し下がったが納得

元

事業会社／エンジニア

行き先

営業

大手メーカーで生産技術職として働いていたが、営業職に転職した書き手。

• 辞めた理由現場の作業員に無理のある指示を出す立場のストレスから生産技術の仕事自体が向いていないと感じたこと、転勤が避けられないこと
• 移った後年収は少しだけ下がった
• 本人の結論これらの理由の方が年収より重要だと考え、この転職を選んだ

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は下がった

情シスを3年で退職し事業会社のセキュリティエンジニアへ。キャリアの選択肢が狭まる不安と年収が理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

プライム上場企業の情シスとして3年ほど働いた20代後半の書き手が退職し、事業会社のセキュリティエンジニアに移ることにした。

• 辞めた理由30代が近づく中でこのままの職種でいることに不安を感じ、ほかの技術系の職種への選択肢が狭まりそうな不安、年収への不満、特定の分野を専門にしたい気持ちがあったという
• 本人の結論今回の退職・転職はネガティブなものではなく、キャリアの転換・新しい挑戦だと位置づけている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

エンジニアが体調を崩して休職を繰り返し、規定で退職。半年ほどの求職でフルリモートの会社へ

元

エンジニア

行き先

不明

IT企業でエンジニアとして働き、体調を崩して休職と復職を繰り返したのち、再休職中に規定で退職し、半年ほどの求職で転職先が決まった書き手。

• 辞めた理由趣味の場での人間関係の悩みと、仕事で大きな改修案件の負担が重なって体調が悪化し、休職を繰り返して前職の規定により退職となった
• 移った後フルリモートで基本的に残業がなく、体調面に理解のある社長がいる会社に決まった

• 体調・メンタル

新卒から9年弱のSIerを辞め、機械学習のベンチャーへ。技術を深める道を選ぶ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

SIerに新卒から9年弱勤め、リードエンジニアとプロジェクトマネージャーを兼ねてきた33歳の書き手が、3か月ほどの転職活動を経て2022年1月末で退職し、原則フルリモートで年収が2割弱上がる条件で機械学習を主にするベンチャー企業に移る時点の記事。

• 辞めた理由大きな不満はなかったが、40歳を見据えると、技術を専門に深めたい希望と会社が求める道がずれていると感じた。他社SaaSの導入案件が多く、機械学習に触れる機会が少なそうなのもつらかった

年収の変化：現状から2割弱増（内定時の条件）

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

受託開発系IT企業のエンジニアが初めての転職で第一志望から内定。社会への影響と働き方が理由

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

不明

受託開発などを行うIT企業にエンジニアとして勤めた書き手が、カジュアル面談5社・面接2社を経て、初めての転職活動で第一志望の会社から内定をもらった。

• 辞めた理由自分の仕事が利用者や社会にどう影響しているかを実感できる仕事がしたかった。柔軟な勤務形態で働けることも望んだ

• 残業・働き方
• やりがい・成長

大手SIerを10年半で退職し事業会社のエンジニアへ。待遇に不満はなく成長の鈍化が理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでインフラやクラウドの仕事を10年半続けた書き手が、事業会社にエンジニアとして移る。

• 辞めた理由待遇や評価に不満はなかったが、年次が上がり得意分野中心の仕事になって成長が鈍ってきたと感じた。事業の側でエンジニアとして関わる経験もしたかった

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

大手メーカーの研究職を退職。事業再編で会社と志向が離れ、フルタイムの働き方も手放して

元

メーカー／エンジニア

行き先

不明

大手メーカーでソフトウェア工学の研究者として働いたあと、次の就職先を決めずに退職した書き手。

• 辞めた理由事業再編で思い入れのあった事業が売却され、会社が重視する事業と自分が大事にしたいものが離れたと感じ、何をいつやるかを自分で選びたいとも考えた
• 本人の結論金銭と機会の損失を試算したうえで、いくらか無謀な判断だと感じている

• 会社の将来性

中小SIerに新卒から22年勤めて退職。自社サービス企業のバックエンドエンジニアへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

官公庁向けの案件を主に扱う地方本社の中小SIerに新卒から22年勤めたSEが、自社サービスを持つ会社にバックエンドエンジニアとして移る。

• 辞めた理由会社の技術的な面に思うところがあり、会社と自分とで目指すものが食い違っていたのだろうと振り返っている

• 理由: 不明

受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。

• 辞めた理由入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

新卒から12年勤めたSIerを退職。ユーザーに近い仕事を求めて

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

大手グループのSIer子会社に新卒から12年1か月勤めた書き手が、2021年4月末に退職し、利用者と直接やり取りしながら事業の視点を持って働きたいと考えて、5月から次の会社に入る時点の記事。

• 辞めた理由品質を守るため実績ある技術を重んじ、新しいことには根回しや承認が要る進め方が、自分の進みたい道とずれていると気づいた。大人数で開発するため効率の悪い進め方になる場面も合わなかった

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

大手企業の研究所を約17年で退職し転職。会社の方向性への疑問と、身につくスキルへの不安

元

事業会社／エンジニア

行き先

不明

約17年勤めた大手企業の研究所で研究・開発職を務めたあと、別の会社に転職する書き手。

• 辞めた理由所属する会社の方向性が定まっていないと感じたこと、今の職場にいても先々の強みが増えないと感じたこと、予算の説明資料づくりに時間を取られ研究開発ができずストレスだったこと

• 会社の将来性
• 専門性・スキル

独立系SIerを10年で退職し位置情報ベンチャーへ。小規模で新しい案件に挑戦したかった

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ

独立系SIerで新卒から約10年、公共系のSEやプロジェクトリーダーとして働いた書き手が、位置情報系のベンチャー企業に移ることにした。

• 辞めた理由大規模な受託開発よりも、小規模で新しくチャレンジングな案件に取り組む方が楽しいと気づいたという。10年間同じ勤め先にいたので、外の世界で自分の実力がどれだけ通用するか試したい気持ちもあった
• 移った後受託開発の会社から事業会社に移るので、考え方の面で苦労することも多いだろうと身構えている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

大手ネット企業を8年8か月で退職したエンジニア。クラウドとチーム開発への関心、給与を上げたい思いが理由

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

新卒から8年8か月、大手インターネット企業でシステムの開発と運用に携わった後、声をかけられた別の会社に移る書き手。

• 辞めた理由クラウドを触ってみたい、チームを作りながら開発したいという思いに加え、8年間給与のランクが変わらずお金を増やしたいと考えた

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手ネット企業のVRエンジニアが評価に納得できず退職。大手Webサービス企業の研究組織へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒で大手ネット企業に入り、子会社でVRアプリの開発リーダーを務めたエンジニアが、大手Webサービス企業の研究開発組織に移ってxRに取り組む。

• 辞めた理由製品をリリースまで担い、社内の技術活動にも力を注いだが、昇給はしたものの、査定の結果はその年の新卒エンジニアの最低年俸と同じ額で、評価の考え方が合わないと感じた

• 上司・評価

小売業の情報システム部門を9年9か月で退職して転職。最終年収700万円の管理職だった

元

小売・飲食の会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒から小売業の情報システム部門で9年9か月働き、管理職になったあとに退職して、別の業種の会社で同じ情報システムの仕事に就く書き手。

• 辞めた理由小売業の仕事に飽きて別の業種を試したいという思いが最大で、管理職になってからは会社の考えとのずれや不信感も感じていた

• 上司・評価
• やりがい・成長

通信系SIerを新卒4年で退職しWeb系企業のエンジニアへ。コードを書けない文化とのギャップが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

通信系のSIerに新卒で入社し丸4年で退職し、Web系企業のエンジニアとして働くことにした書き手。

• 辞めた理由コードを書かない・書けないままでよいという社風のもとでは、自分がやりたい仕事像に近づくスキルが育てにくいと感じた
• 移った後企画からコーディングまで担うエンジニアとして採用されたが、この仕事に向いているのかどうか不安を感じている

• やりがい・成長