外部レポート在籍3〜5年1年後
SES企業を3年で辞めて転職、1年後。評価制度への疑問と成長実感のなさが理由
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- エンジニア
新卒で入ったSES企業に3年勤め、転職して1年ほどになるエンジニアの書き手。
- 辞めた理由評価の指標が曖昧で、実務の成果より資格取得が重く見られ、何年働いても成長の手応えが持てなかったこと
- 移った後入社後は、知らない技術や良い設計を学びたい、チームの役に立ちたいという意欲が自然と湧くようになったという
- 本人の結論今の会社にも嫌気がさす部分はあるが、長く感じていた閉塞感は消えたと書いている
外部レポート在籍3年未満入社後
新卒で入ったSES企業を1年3か月で退職。雑務ばかりの常駐を離れ、転職してよかった
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 不明
新卒でSES企業に入り、大手企業の情報システム部門に一人で常駐した後、1年3か月目に転職活動を始めて別の職場に移った書き手。
- 辞めた理由技術職のはずが雑務ばかりで技術が身につかなかった。10年以上雑務の常駐を続ける先輩の姿に自分の将来が重なり、いちばんつらかったのは見通しが立たないことだった。体調も崩しかけていた
- 移った後新しい職場は教育の仕組みがあり、先輩がついて技術が身につく実感があるという
- 本人の結論あのとき転職を決めたことに強く満足している
- 年収・待遇
- 上司・評価
- やりがい・成長
- 体調・メンタル
- 転職してみて: よかった
外部レポート30代入社後
メーカー系SIerから大手SIerへ30歳ごろに転職。ネットワークSEが感じた変化
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 大手SIer／エンジニア
メーカーの子会社でネットワークSEをしていた書き手が、30歳ごろに大手のSIerへ転職した。
- 辞めた理由上の役職に親会社出身者が増えて方針が変わり、頼りにしていた上司が、上の方針に合わせて自分を守る側に回ったことに耐えられなくなった
- 移った後上流工程が中心になり機器に触る機会が減った。テレワークと打合せが増え、給与は月5〜6万円ほど上がったと思うという
- 本人の結論移った先の仕事に今も満足しており、大手に入れたことも本人にとってうれしい出来事だったという
note・タマオ@ライフ雑記・2025年8月12日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部レポート（広告あり）30代入社後
SIerからSESに転職して2か月。評価制度への不満が理由で、転職してよかったと書く
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- SIer・受託開発／エンジニア
エンジニア歴5年半で32歳の書き手が、独立系のSIerからSES企業に転職して2か月ほどになる。
- 辞めた理由努力が評価に反映されにくく、働きぶりによる差がほとんど出ない制度のため、意欲を保てなくなったこと
- 移った後評価の仕組みが明確で、おそらく当たりの現場だったこともあり、在宅併用で残業もほぼない環境で働けている
- 本人の結論SESには悪い噂が目立つが、今のところそうした面はなく、転職してよかったと書いている
Zenn・kankitsu・2025年7月23日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部レポート在籍5〜10年入社後
SESに5年勤め、評価されにくさや帰属感のなさを理由に社内SEへ転職
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 事業会社／エンジニア
IT未経験からSES企業に入社し5年勤めたのち、社内SEに転職した書き手。
- 辞めた理由自分の作ったシステムの役立ちが見えづらく、自社への帰属感や評価も感じられなかったこと
- 本人の結論転職して世界が変わったと感じており、社内SEへの転職は本当によかったという
外部レポート入社後
新卒で入った会社を辞めて転職、半年後。上司との方針の違いで辞め、収入は少し増えた
- 元
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
- 行き先
- 不明
新卒で入った自社サービス系の会社を2018年に辞め、別の会社に転職して半年ほどになるエンジニアの書き手。
- 辞めた理由組織の再編で上司が替わり、その人と方針が合わず、仕事への意欲も落ち、自分から手を挙げても開発タスクを任せてもらえなかったこと
- 移った後学習意欲が増した。設計をきちんとやる文化があり、深夜のアラートが減って、仕事は楽しくなった。収入も若干増えた
- 本人の結論漠然とした将来の不安で動いた面はあるが、思い切って辞めたのは良かったと今は考えている（近い将来どう思うかは分からないとも書く）
- 上司・評価
- やりがい・成長
- 年収は上がった
- 転職してみて: よかった
外部レポート30代独立
大手通信グループを13年で辞め、士業で独立。待遇に不満はなくキャリアの先が見えず
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- 独立
大手通信グループに新卒で入って13年、情報子会社やグループ内公募で移った会社で営業と開発のSEを務めた後にグループを離れ、士業の資格で独立して9年半がたった書き手。
- 辞めた理由お金の不満はなかったが、目標にしたい上司がおらず、5年後・10年後の姿を描けなかった。資格を試したい思いや、仕事をしない先輩社員の姿への不安もあり、それが辞めた理由かもしれないという
- 移った後期間の短い案件が中心になり、一件ごとにお礼を言われることが増えたという
- 本人の結論今振り返ると、自分には合う道だったのかもしれないと考えている
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- 独立・起業
- 転職してみて: よかった
外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍3年未満退職時
SES企業を2年で退職。体調を崩して休職後に辞め、1年数か月の転職活動で内定
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 不明
新卒でSES企業に入り、休職をはさんで2年で退職し、1年数か月の転職活動を経て内定を得たエンジニアの書き手。
- 辞めた理由客先常駐の働き方が合わず、復職しても同じように体調を崩しそうだと考えた。評価基準の曖昧さや、本人の希望より会社の望む進路を優先されているという感覚への不信感もあった
Qiita・KonbuGX・2023年3月31日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない退職時
社内SEを辞めて2回目の転職へ。年間約600時間の残業に年収500万円が見合わなかった
- 元
- 事業会社／エンジニア
- 行き先
- 不明
事業会社の社内SEとして働いた書き手が、2か月の転職活動を経て2回目の転職先から内定を得た。
- 辞めた理由残業が年間約600時間にのぼるのに額面年収は500万円ほどで、負担に見合わないと感じた。エンジニア向けの評価制度がなく、年収がほとんど上がらなかった
外部レポート（関連サービスの紹介あり）20代・在籍5〜10年退職時
通信グループのSES企業を6年4か月で退職。28歳でクラウドを扱う企業へ
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- SIer・受託開発／エンジニア
大手通信グループのSES企業で6年4か月エンジニアとして働いた書き手が、28歳で退職し、クラウドの導入や運用を手がける企業に移る。
- 辞めた理由一番は、クラウドの認定に挑むには、これから入る会社のようなクラウド事業者の公認パートナー企業に所属する必要があったこと。社内の評価への疑い、細かすぎる管理や改善に動かない姿勢への失望も重なった
- 年収・待遇
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- やりがい・成長
note・Kento.Yamada・2022年8月22日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部レポート（関連サービスの紹介あり）退職時
大手ネット企業のVRエンジニアが評価に納得できず退職。大手Webサービス企業の研究組織へ
- 元
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）
新卒で大手ネット企業に入り、子会社でVRアプリの開発リーダーを務めたエンジニアが、大手Webサービス企業の研究開発組織に移ってxRに取り組む。
- 辞めた理由製品をリリースまで担い、社内の技術活動にも力を注いだが、昇給はしたものの、査定の結果はその年の新卒エンジニアの最低年俸と同じ額で、評価の考え方が合わないと感じた
はてなブログ・splas_boomerang・2018年9月28日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。
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