外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない20代・在籍3年未満退職時
新卒入社の中小SES・SIerを2年4か月で退職。給料の安さと多重下請け構造、体調を崩したことが理由
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 不明
新卒で中小のSES・SIer企業に入社し2年4か月で退職した書き手。
- •辞めた理由：給料の安さや多重下請け構造、客先常駐で働き方の自由度が低いことに加え、業務で体調を崩したのをきっかけに退職を決めた
- •本人の結論：やめて正解だったと感じている
- 年収・待遇
- 非効率さ・古い体質
- 体調・メンタル
- 転職してみて: よかった
Qiita・tyrone-viciedo・2024年8月4日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3年未満退職時
新卒2年でSES企業を辞めWeb系自社サービス企業へ。開発体制と給与への不満
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
関西の社員50人ほどのSES企業に新卒から2年いて、自社サービスを持つWeb企業への転職が決まった書き手。
- •辞めた理由：コードの品質もレビューの体制も整っていないと感じ、改善を提案しても通らなかった。給与は平均より低く、自社の人と話す機会もほとんどないため、在籍し続ける意味を考え直したという
- •本人の結論：大手からも内定が出たことから、判断は間違っていなかったのではと考えている。SESという働き方を否定するのではなく、自分の性格に向かなかったのだという
note・たぬきむーん・2024年3月27日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍10年以上退職時
大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- スタートアップ／エンジニア
新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。
- •辞めた理由：管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
- •本人の結論：不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている
note・もっち・2023年2月15日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）20代・在籍5〜10年退職時
通信グループのSES企業を6年4か月で退職。28歳でクラウドを扱う企業へ
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- SIer・受託開発／エンジニア
大手通信グループのSES企業で6年4か月エンジニアとして働いた書き手が、28歳で退職し、クラウドの導入や運用を手がける企業に移る。
- •辞めた理由：一番は、クラウドの認定に挑むには、これから入る会社のようなクラウド事業者の公認パートナー企業に所属する必要があったこと。社内の評価への疑い、細かすぎる管理や改善に動かない姿勢への失望も重なった
- 年収・待遇
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- やりがい・成長
note・Kento.Yamada・2022年8月22日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍10年以上退職時
新卒から12年勤めたSIerを退職。ユーザーに近い仕事を求めて
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 不明
大手グループのSIer子会社に新卒から12年1か月勤めた書き手が、2021年4月末に退職し、利用者と直接やり取りしながら事業の視点を持って働きたいと考えて、5月から次の会社に入る時点の記事。
- •辞めた理由：品質を守るため実績ある技術を重んじ、新しいことには根回しや承認が要る進め方が、自分の進みたい道とずれていると気づいた。大人数で開発するため効率の悪い進め方になる場面も合わなかった
note・HAL・2021年5月2日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート1年後
メーカー系の大手SIerに2011年入社、2016年に退職。暗黙のルールと労働集約型の仕事に違和感
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- 不明
2011年にSEとして新卒入社したメーカー系の大手SIerを2016年に退職した書き手が、3年たって辞めた理由とよかった点を書く。
- •辞めた理由：明文化されていない社内の決まりごとが多かったこと、古い社内システムの事務処理のために夜遅くまで残るのが普通だったこと、工数を上乗せした見積もりで受注を競う労働集約型の仕事への違和感
- •移った後：別の会社に勤めながら、同期と会社を立ち上げた
- •本人の結論：辞めたことは少しも悔やんでおらず、むしろよかったと考えているという
- 残業・働き方
- 非効率さ・古い体質
- 転職してみて: よかった
note・Imaizumi Takeru・2019年12月20日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
公共系システムのSES運用保守エンジニアが、自社開発企業のエンジニアに転職
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 事業会社／エンジニア
SES中心のSIerで公共系システムの運用保守エンジニアをしていた書き手が、在職中に取得した資格を活かして自社開発企業のエンジニアに転職した。
- •辞めた理由：常駐先の名刺で働くうちに自分の所属がわからなくなったことや、レガシーな言語の運用保守中心で技術力が向上しないことに危機感を感じた
はてなブログ・不明（ブログ名「徒然なるままに」）・2019年12月9日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年入社後
大手通信グループのSIerを辞めてWeb系の自社サービス企業へ。年収は150万円以上アップ
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
大手通信グループのSIerでシステム開発に携わっていたエンジニアが、Web系の自社サービス企業に転職した書き手。
- •辞めた理由：自分がやりたいことと会社でできることのミスマッチ、プログラミングをする側のエンジニアとして今後伸びていく道が見えない閉塞感
- •移った後：モダンな開発環境になり、年収も150万円以上増えた
- •本人の結論：優良企業だったが個人的に合わないところが多く、一生一社で働く考えもなかったと述べている
年収の変化：転職で年収が150万円以上増えた
- 非効率さ・古い体質
- やりがい・成長
- 年収は上がった
- 転職してみて: よかった
はてなブログ・gold-kou・2019年5月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍10年以上入社後
独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ
- 元
- 中小SIer／エンジニア
- 行き先
- 事業会社／エンジニア
地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。
- •辞めた理由：客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
- •移った後：給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
- •本人の結論：前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている
- 残業・働き方
- 人間関係
- 非効率さ・古い体質
- 事業に当事者として関わりたい
- 専門性・スキル
- 年収は変わらない
note・むぎSE・2019年4月9日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代独立
大手通信グループを13年で辞め、士業で独立。待遇に不満はなくキャリアの先が見えず
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- 独立
大手通信グループに新卒で入って13年、情報子会社やグループ内公募で移った会社で営業と開発のSEを務めた後にグループを離れ、士業の資格で独立して9年半がたった書き手。
- •辞めた理由：お金の不満はなかったが、目標にしたい上司がおらず、5年後・10年後の姿を描けなかった。資格を試したい思いや、仕事をしない先輩社員の姿への不安もあり、それが辞めた理由かもしれないという
- •移った後：期間の短い案件が中心になり、一件ごとにお礼を言われることが増えたという
- •本人の結論：今振り返ると、自分には合う道だったのかもしれないと考えている
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- 独立・起業
- 転職してみて: よかった
note・村上知也・2018年11月28日続きを読む（外部サイト）↗ 外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。