非効率さ・古い体質を理由に辞めた人の転職体験談38件

市役所で係長も経験し早期退職、自営業へ。1年後、後悔はないが正解と言い切るのはまだ早いかも

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

フリーランス

市役所に10年以上勤め、係長も経験して早期退職し、自営業を始めて1年の書き手。

• •辞めた理由：気持ちが離れていたことに加え、職員としていつもきちんとしていなければという重圧と、予算や議会資料など種類の違う仕事を同時に抱える負担
• •移った後：気持ちが安定した一方、自営業の収入の不安定さや福利厚生の面で、市役所のありがたさも感じているという
• •本人の結論：大きな後悔はないが、辞めて正解だったと言い切るのはまだ早いかもしれないと感じている。一方で、今の段階では辞めたのはよかったとも感じている

• 非効率さ・古い体質
• 転職してみて: 迷いあり

市役所を辞めてWebライターに。真面目な職員ほど消耗する組織への怒り

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

フリーランス

市役所を辞めてWebライターとして独立した書き手が、まじめに働く元の同僚たちが納得できない理由で消耗していく様子に、辞めた今も強い怒りを覚える理由を書く。

• •辞めた理由：上の指示にただ従う働き方はもう無理だと感じ、身を守るために市役所を離れた

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質

公立高校の教師を21年、47歳で辞めて独立起業。変わらない体質と体調を崩したことが転機

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

起業

公立高校で美術を21年教え、47歳で退職して自分で事業を起こした書き手が、辞めるまでの理由を振り返った記事。

• •辞めた理由：着任してまもなく、組織を守ることが何より重んじられる職場に自分の求めるものはないと感じた。この先も毎年同じ仕事が続くことへの迷いが消えず、44歳で体調を崩して休職した
• •本人の結論：47歳での決断を、遅すぎたとは思っていないという

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 体調・メンタル

市役所の土木職から民間へ、年収減でも転職。後悔もあるが移れて良かった

元

市役所・区役所／公務員（技術職）

行き先

事業会社

地方の市役所で土木の仕事をしていた書き手が、年収が下がると分かったうえで民間企業に転職した。

• •辞めた理由：年功序列で、人の倍働いても給料が同じことや、課どうしの仕事の押し付け合いに納得できなかった。災害時の待機で家族のそばにいられないのもつらかった
• •移った後：スキルは一から身につけている最中だが、市役所で得た土木の知識は今の会社でも役立っているという
• •本人の結論：移ってまだ日は浅いものの、今の会社に来られて良かったと感じている。ただ、それが正しい答えだとは限らず、心残りがまったくないわけでもないという

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

制作会社のグラフィックデザイナーを辞めて転職活動へ。深夜残業と紙中心の仕事への危機感

元

その他の業界／デザイナー

行き先

不明

美大を出て制作会社にグラフィックデザイナーとして新卒で入り、キャリアアップを目指して退職し、初めての転職活動をした書き手。

• •辞めた理由：紙の案件が中心で、これからはWebやUIなど使う人に合わせて設計する力も欠かせないと感じた。深夜残業が当たり前なのに、残業を個人の問題として扱う会社の体質に不信感を持ったという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

大規模な自治体を辞めて広告営業へ。3年で企画職・マネジメントに進み、理不尽さが減った

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／営業

職員数千人規模の自治体を辞め、社員100人ほどのメディア運営会社で法人向けの広告営業から始めて3年たった書き手。

• •辞めた理由：組織として合理的でない面や形だけの業務が多く、それが一番つらかったと今になって振り返っている
• •移った後：1年目は日々数字を管理される営業でノルマを達成し、2年目に自分から申し出て企画部へ。ほぼ在宅勤務だが有給の少なさは不満という

• 非効率さ・古い体質

電力会社を8年半で辞め、未経験でWebマーケへ。直後は年収減も1年2か月で600万円に

元

インフラ・通信会社

行き先

事業会社／マーケティング・広報

副業のブログでSEOに手応えを感じ、電力会社の送電部門を8年半で辞めて事業会社のWebマーケティング職に未経験で移った書き手。

• •辞めた理由：年功序列が強く、身につく業務は社外で通じにくいものばかりだった。業界の先行きが見えない中で、会社に頼り続ける将来が不安だった
• •移った後：年収は440万円から360万円に下がったが、3か月後に420万円、1年2か月後に600万円になった。成果が正当に評価され、仕事が楽しいという
• •本人の結論：当時動いたことを本当によかったと思っているという

年収の変化：440万円→転職直後360万円→3か月後420万円→1年2か月後600万円

• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

部品メーカーの営業から未経験で上場企業の経理へ。20代後半で決断、年収は約100万円下がる見込み

元

メーカー／営業

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った部品メーカーで営業をしていた20代後半の書き手が、約6か月の活動で、経理の経験がないまま上場企業から経理職の内定を得た。

• •辞めた理由：業界の先行きが暗く、残業は月45時間以上。20代で行けると聞いた海外駐在の目安が30代半ばと知って意欲が落ち、20代後半になる年齢もあって、転職するなら今かなと思ったという
• •移った後：内定先では連結決算や海外子会社の管理、開示を担当する予定で、年収は残業が減ることなどから、ざっと100万円ほど下がる見込みだという
• •本人の結論：この時期に転職を決めたことについて、記事を書いた時点ではよい判断だったのではないかと考えている

年収の変化：ざっくり100万円くらい減（本人の見込み）

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった

新卒から10年の公務員を、次を決めずに退職。安定のために絵が好きな気持ちを抑えていた

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

不明

新卒で入庁して約10年働いた公務員を、ある日出勤しても手が動かなくなって数日休んだあと、転職先を決めないまま退職した書き手。

• •辞めた理由：残業や休日出勤、住民からの厳しい言葉がこたえた。周りを手伝い仕事を効率化しても評価されず、安定のために抑えていた絵が好きな気持ちを思い出し、それを生かす仕事がしたくなった
• •本人の結論：まだ何者でもない状態だとしつつ、退職という決断に心から満足していると書いている

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

大手ITコンサルを1年で辞めてフリーランスに。大企業のルールより自由を選び、独立してよかった

元

ITコンサル／コンサルタント

行き先

フリーランス

大手企業で金融システムの開発に携わったあと大手ITコンサルに中途で入り、1年でアソシエイトマネージャーに昇進しながら退職してフリーランスになった書き手。

• •辞めた理由：制約の少ない場で力を試したかった。大きな組織の決まりや階層になじめなくなっていった
• •移った後：2022年から独立し、仕事相手や働くペースを自分で決められ、収入の面でも縛りが減ったという
• •本人の結論：独立は正解だったと考えている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

市役所の技術職を退職。休日のない働き方と子どもとの時間を考えて

元

市役所・区役所／公務員（技術職）

行き先

不明

民間企業から市役所に入り、周りの多くが技術職の都市計画の部署などで働いたのち退職した書き手。

• •辞めた理由：市民と関わる仕事で休日がほとんどなく、子どもの大事な行事にも行けないと気づいて気持ちが切れた。組織の動きの遅さや責任を上に回す文化にもうんざりしていた
• •移った後：退職後は子どもとの時間を大切にしながら過ごしており、固定給がなくなったのはさびしいという

• 残業・働き方
• 子育て・家庭
• 非効率さ・古い体質

新卒2年でSES企業を辞めWeb系自社サービス企業へ。開発体制と給与への不満

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

関西の社員50人ほどのSES企業に新卒から2年いて、自社サービスを持つWeb企業への転職が決まった書き手。

• •辞めた理由：コードの品質もレビューの体制も整っていないと感じ、改善を提案しても通らなかった。給与は平均より低く、自社の人と話す機会もほとんどないため、在籍し続ける意味を考え直したという
• •本人の結論：大手からも内定が出たことから、判断は間違っていなかったのではと考えている。SESという働き方を否定するのではなく、自分の性格に向かなかったのだという

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

市役所からWeb系ベンチャーの事務に転職。5か月で合わず再び転職活動へ、年収は約100万円減

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

スタートアップ／総務・事務

数年勤めた市役所を辞めてWeb系ベンチャーの事務職に転職し、5か月で士業の事務所などを候補に再び転職活動を始める書き手。

• •辞めた理由：市役所ではもう伸びる余地がないと感じたうえ、毎日同じ時刻に出社し、リモートもできない働き方がつらかった
• •移った後：フレックスやリモートはできたが、チャットと会議だけのやり取りに孤独を感じ、辞めた理由に挙げた点がかえって悪いほうに出た。年収は賞与や住宅補助がなくなり約100万円減った
• •本人の結論：後悔はしておらず、IT企業やリモートの働き方が自分に合わないと分かって本当によかったと考えている

年収の変化：約100万円減（賞与・住宅補助・残業代がなくなった分）

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

地方公務員の農業技術の研究員を辞めて実家の農家に。辞めた理由は組織との価値観の違い

元

公務員／公務員（技術職）

行き先

その他の業界

地方公務員として公的機関の研究所で農業技術を研究していた書き手が、職場を離れて実家で農業を始めた。

• •辞めた理由：必要性の分からない仕事や、中身より時間で評価される仕事への違和感が募り、組織と価値観が合わないと感じた。自分らしく生きたいと考えるうち、実家で農業をしたい思いが湧いた
• •移った後：実家でコシヒカリを中心に米を育て、ネットでも販売している
• •本人の結論：知らないうちに選ぶよう仕向けられた面もあるかもしれないとしつつ、今の生き方は自分で決めたものだと胸を張れるという

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 別の職種をやりたい

信用金庫の窓口事務を辞めてIT系へ。手取りの少なさと古い体制が理由のキャリアチェンジ

元

信金・信組／総務・事務

行き先

不明

地方の小さな信用金庫で一般事務（窓口）として働いた書き手が、給与よりも異業種への挑戦を優先して、IT系の業界に移った。

• •辞めた理由：業務量の割に手取りが月15万円に届かず、改善提案も聞いてもらえない古い体制と、窓口業務の先行きへの不安があった
• •本人の結論：今振り返ると、異業種を選んだこの転職は、考えた道の中で最も苦労の多いものになったと感じている

• 年収・待遇
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質

IPO準備が中止になった未上場企業から上場企業の経理へ。約2年で感じた違い

元

経理・財務

行き先

事業会社／経理・財務

金融系グループの未上場企業で経理とIPO準備を担い、IT系の上場企業の経理に移って約2年の書き手。

• •辞めた理由：IPOが中止になり、上場企業ならではの連結や開示を経験したかった。アナログな職場よりITに強い環境を望み、人や雰囲気も合わなかったという
• •移った後：四半期ごとの開示で忙しい時期が続く一方、周りには優秀な人が多いと感じている。リモートワークやSQLでの集計など、働き方も大きく変わったという
• •本人の結論：やりたかった連結・開示を担当でき、ITの力も伸ばせたので、転職してよかったとは思っているという

• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

公務員8年、30歳で辞めてフリーランスの主夫に。家族との時間を選び、辞めたことに後悔はない

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

フリーランス

国家と地方の公務員を計8年務め、30歳で退職してフリーランスと主夫になり半年の書き手。

• •辞めた理由：家族との時間を優先したかったが、育児への理解が乏しく年功序列の職場では、望む暮らしはできないと考えた
• •移った後：週明けの朝が嫌でなくなった。複数の仕事で月4万〜10万円の間の収入はあるが、育児と両立して安定させるのは難しいという
• •本人の結論：辞めた判断を悔やむことはない

• 子育て・家庭
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 転職してみて: よかった

銀行員を辞めて福祉業界へ転職。顧客本位と思えない営業への違和感、後悔もあるが今の方がよい

元

銀行／営業

行き先

医療・福祉

銀行で営業をしていたが次を決めずに退職し、その後福祉業界の会社に転職した書き手。

• •辞めた理由：数年で解約されがちなカードや、すぐ解約する前提の投資信託の契約など、顧客のためと思えない営業が当然のように続く組織に不満を持った。このままでは組織に慣れて楽をしそうだとも感じたという
• •移った後：通勤や労働時間などの環境を重視して今の会社を選び、副業でブログや動画に取り組んだが、収益化は難しかったという
• •本人の結論：チームでの思い出を思うと寂しさという形の後悔はあるが、比べれば今の方がよいと落ち着いているという

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 転職してみて: 迷いあり

建築職で入った官公庁を5年半で退職。残業を前提にした仕事量と、活かせない専門性

元

公務員／公務員（技術職）

行き先

不明

新卒から5年半、建築職として大きな官公庁に勤め、このままでは続けられないと感じて退職した書き手。

• •辞めた理由：担当の人数が15年前の半分になり残業が前提の仕事量になったこと、大学院まで学んだ専門知識をマニュアル化された仕事で使えず力がついている実感もないこと
• •本人の結論：専門性もスキルもない公務員からの転職は難しいと迷ったが、今は退職して本当によかった

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

総合商社を8年で辞めて独立起業。社内起業の事業が会社の制度の壁でクローズしたのがきっかけ

元

商社／事業開発

行き先

起業

新卒から8年勤めた大手総合商社を辞め、経験のない人材分野で独立して会社を立ち上げた書き手。

• •辞めた理由：社内起業の制度で立ち上げた農業物流の事業が、既存の部署の予算で進める仕組みのために方向転換できず、クローズになった。会社の中で0から大きな事業を育てるのは難しいと判断した
• •移った後：今は複数の会社で営業・マーケ・採用などを手伝いながら、自分の会社を運営している。自分の事業は最初の月から粗利で黒字だったという
• •本人の結論：独立してみると思ったよりやっていけており、大企業出身のジェネラリストでも十分に稼げると考えている。ただし仕事の取り方は経歴による部分が大きく、人によるという

• 非効率さ・古い体質
• 独立・起業

環境系メーカーを退職して転職。技術者として稼ぐ力が社内では身につかないと感じた

元

メーカー

行き先

不明

環境系メーカーで研究開発から営業まで幅広く担当し、独学でAIを学んだ書き手が、年収と業務内容を軸に転職した。

• •辞めた理由：技術者として長く稼げるスキルが社内では得られないと感じた。社内の調整に追われて技術に時間を割けず、周りに学び合う人もいなかった
• •移った後：年収は希望より低く前職と同じくらい。移ってみて、職場の環境しだいでは想像より早く新しい仕事に入っていけると実感したという

• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない

大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。

• •辞めた理由：管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
• •本人の結論：不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

果樹農家の会社を1か月で退職。雇用の書類がなく、扱いにも不信感

元

その他の業界

行き先

不明

海外のワーキングホリデーで出会った果樹農家に誘われてその会社に正社員として入ったが、1か月ほどで退職した書き手。

• •辞めた理由：受け入れの体制がなく指示は当日の口頭だけで、労働条件の書面もなかった。予定の事前連絡を頼むと自分だけアルバイトと同じ扱いにされ、見切りをつけた
• •本人の結論：失業保険が使えず金銭面では困っているが、辞めたこと自体に後悔はないという

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 転職してみて: よかった

通信グループのSES企業を6年4か月で退職。28歳でクラウドを扱う企業へ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

大手通信グループのSES企業で6年4か月エンジニアとして働いた書き手が、28歳で退職し、クラウドの導入や運用を手がける企業に移る。

• •辞めた理由：一番は、クラウドの認定に挑むには、これから入る会社のようなクラウド事業者の公認パートナー企業に所属する必要があったこと。社内の評価への疑い、細かすぎる管理や改善に動かない姿勢への失望も重なった

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

信用金庫を7年半で辞め、SaaS企業へ転職。挑戦できる環境に満足

元

信金・信組／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／営業

信用金庫で営業を7年半勤め、30歳で初めての転職をしてIT企業（SaaS企業）に入社した書き手。

• •辞めた理由：業界の慣習や法律の縛りで新しい事業に挑戦する機会が少なく、管理職になっても仕事内容に大きな変化がなく、この先も自分は伸びていかないと感じた
• •移った後：中途採用の人が多く、社員が自発的に新しい取り組みに挑戦する環境の中で働いている
• •本人の結論：積み上げたものを失う不安はあったが、思い切って転職してよかったと感じている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

総務を約4年で辞めてクリニックの医療事務へ転職、10か月で退職して進学へ

元

事業会社／総務・事務

行き先

医療・福祉／総務・事務

一般企業で約4年、正社員として総務をしていた書き手が、医療事務の資格を取ってクリニックに転職したが、10か月で退職を決め、資格を取るための進学を選んだ。

• •辞めた理由：古い体質の会社で、女性だからとお茶出しや電話番を任され、身なりや私生活まで詮索されることに我慢できなくなった
• •移った後：窓口と人事・発注を兼ね、後から入った人より負担が重かった。ミスは厳しく責められ、体調も崩して、自分が主体になれる仕事を求めて辞めた

• 人間関係
• 非効率さ・古い体質

監査法人を約3年で退職。公認会計士が振り返る辞めた理由

元

士業・専門事務所／経理・財務

行き先

不明

監査法人で約3年、上場会社やIPOの監査に携わった後に退職した書き手。

• •辞めた理由：本音は嫌になったからだという。頑張るほど目の前の会社の負担が増える監査の仕組みに悩み、直接役に立てる仕事を望んだ。長時間労働が続かないと感じ、転職の年齢も考えた

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

新卒から12年勤めたSIerを退職。ユーザーに近い仕事を求めて

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

大手グループのSIer子会社に新卒から12年1か月勤めた書き手が、2021年4月末に退職し、利用者と直接やり取りしながら事業の視点を持って働きたいと考えて、5月から次の会社に入る時点の記事。

• •辞めた理由：品質を守るため実績ある技術を重んじ、新しいことには根回しや承認が要る進め方が、自分の進みたい道とずれていると気づいた。大人数で開発するため効率の悪い進め方になる場面も合わなかった

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

団体職員を辞めて企業へ転職。評価されず専門性もつかない職場を離れた理由

元

NPO・団体

行き先

事業会社

新卒で公益法人や独立行政法人のような団体の職員になり、その団体を辞めて企業に移ったのち、さらに大手企業への転職を決めた書き手。

• •辞めた理由：働きぶりが評価に表れず、30歳になっても部下が1人の状況で、この先も変わらないことに危機感を持った。専門性も身につかず、キャリアの方向が見えなかった
• •移った後：移った企業はパワハラがひどく、元の団体の中途採用も受けたが一次面接で落ちたという。元の団体では同期の8割が辞めていたと知り、戻れなかったのは結果的によかったと考えている

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

大手自動車メーカーの人事を3年で辞めてIT企業の人事へ。年功の評価と一律の仕組みに限界を感じた

元

メーカー／人事

行き先

事業会社／人事

新卒で大手自動車メーカーの人事部に配属されて3年勤め、IT企業に移って人事制度の企画や労務、研修の設計を担当している書き手。

• •辞めた理由：働く場所や時間の選択肢が少なく情報も閉じた、一律の仕組みに疑問を持った。変えたいと上司に伝えたが、年功色の強い評価では偉くなるまで10年以上かかり、人事の専門性も積みにくいと考えた
• •移った後：辞めてからの2年間、人事制度の企画などを担当しながら、会社で働く人が感じる行き詰まりをどうなくすかを考えてきたという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

メーカー系の大手SIerに2011年入社、2016年に退職。暗黙のルールと労働集約型の仕事に違和感

元

大手SIer／エンジニア

行き先

不明

2011年にSEとして新卒入社したメーカー系の大手SIerを2016年に退職した書き手が、3年たって辞めた理由とよかった点を書く。

• •辞めた理由：明文化されていない社内の決まりごとが多かったこと、古い社内システムの事務処理のために夜遅くまで残るのが普通だったこと、工数を上乗せした見積もりで受注を競う労働集約型の仕事への違和感
• •移った後：別の会社に勤めながら、同期と会社を立ち上げた
• •本人の結論：辞めたことは少しも悔やんでおらず、むしろよかったと考えているという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• 転職してみて: よかった

独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。

• •辞めた理由：客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
• •移った後：給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
• •本人の結論：前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている

• 残業・働き方
• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない

大手通信グループを13年で辞め、士業で独立。待遇に不満はなくキャリアの先が見えず

元

大手SIer／エンジニア

行き先

独立

大手通信グループに新卒で入って13年、情報子会社やグループ内公募で移った会社で営業と開発のSEを務めた後にグループを離れ、士業の資格で独立して9年半がたった書き手。

• •辞めた理由：お金の不満はなかったが、目標にしたい上司がおらず、5年後・10年後の姿を描けなかった。資格を試したい思いや、仕事をしない先輩社員の姿への不安もあり、それが辞めた理由かもしれないという
• •移った後：期間の短い案件が中心になり、一件ごとにお礼を言われることが増えたという
• •本人の結論：今振り返ると、自分には合う道だったのかもしれないと考えている

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

大手通信会社の研究所を6年で辞めて外資系IT企業へ。年収653万円からの伸びとセキュリティ施策・経営判断への不満

元

インフラ・通信会社

行き先

外資系

修士を出て大手通信会社の研究所に6年勤め、外資系IT企業の検索のチームに移った書き手。

• •辞めた理由：年収653万円から先は、管理職にならない限り大きくは伸びないと見込んだ。理屈に合わないセキュリティ対策が次々に課され、ITへの理解が乏しい人が経営判断をしていることに失望した

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

新卒で入ったゼネコンを9か月で退職。サービス残業と非効率な照査作業に疲れ、ゲーム会社のサーバ担当へ

元

不動産・建設会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で入ったゼネコンを9か月で辞め、都内の小さなソーシャルゲーム会社でサーバを担当して10か月の書き手。

• •辞めた理由：トンネル現場で残業代を付けないよう求められて抗議し、本社に移された。本社では紙の計算書を目で照らし合わせて色を塗る作業が続き、長い通勤も重なって疲れ果てた
• •移った後：会社の近くに引っ越して歩いて通っており、ゼネコンにいた期間より長く続いている
• •本人の結論：ゼネコンでの経験がすべて無駄だったわけではないと思うが、サービス残業の件と色塗りの仕事は受け入れられなかったという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質

38歳・未経験でキャリアアドバイザーに転職。社歴優先で評価されない会社を1年半で辞めた理由

元

不明

行き先

人材業界

転職を重ねて入った会社で行き詰まっていた書き手が、38歳で人材業界の経験も資格もないままキャリアアドバイザーに転職した。

• •辞めた理由：成果より勤続の長さで昇進が決まり、上の役職も空かず、頑張っても報われなかった。入社まもなく部署の会議に自分だけ呼ばれず、必要とされていないと感じていたという
• •移った後：41歳の今は人の仕事や転職の相談を受ける立場にあり、自分にとって天職だと考えている

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質

外資系の経験が長い書き手が日系メーカーを休職を経て退職。朝礼や稟議になじめず、辞めたことは後悔なし

元

メーカー

行き先

不明

外資系での経験が長い書き手が、日系ベンチャーの医療系製造業の海外事業部を休職を経て辞めたことを振り返っている（今は外資系旅行会社でフルリモート勤務）。

• •辞めた理由：毎日の朝礼や時間外の日直、長い稟議など会社の仕組みに疑問が募り、上司の細かい管理もあって体調を崩した
• •本人の結論：退職は後悔していない。日系企業が自分に合わないと実際に働いて分かったのは収穫だったという

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

県庁を辞めて転職し、今はIT系ベンチャーでコンサル。業務効率化を外から進めたいと考え、転職してよかったと振り返る

元

県庁／公務員（事務職）

行き先

不明

新卒で入った県庁の行政職を数年で辞めて2020年に転職し、今はIT系ベンチャー企業でコンサルをしている書き手。

• •辞めた理由：新システムの導入を担当して業務効率化の面白さを知り、外から変えたいと考えた。異動で働き方を人事に決められることに違和感があり、意味の薄い仕事に労力を割くことにも疲れた
• •移った後：副業に挑戦でき、今はほぼリモートで働く。賃貸の部屋を借りるときの審査が少し厳しくなるなどの不便もあった
• •本人の結論：自分の望む方向に進めることが一番の利点で、転職してよかったと思っている

• 非効率さ・古い体質
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった