会社の将来性を理由に辞めた人の転職体験談24件

高校卒業後に旅館で仲居として働き、客足の激減と理想の接客とのずれで退職。今は受付事務

元

その他の業界

行き先

事業会社／総務・事務

高校卒業後に旅館へ入って仲居を務めたあと、退職して中小企業の受付事務に移った書き手。

• •辞めた理由：感染症の流行で客足が大きく落ち、職場の状況も変わった。心を込めた接客をしたかったが、現場では速さが求められ理想とのずれに悩んだ
• •移った後：仲居の仕事で身についた気配りや、周りを見て自分から動く力が、今の受付の仕事でも役立っているという

• 会社の将来性
• やりがい・成長

零細企業を辞めてフリーランスのインフラエンジニアに。1年半たってなってよかったと実感

元

エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

ずっと零細企業に勤めた後に退職し、フリーランスのインフラエンジニアとして1年半たった書き手。

• •辞めた理由：ほかの社員の高齢化や、事業や人材育成が伸びていないことから、この先も勤め続けられる会社ではないと考えており、辞めることに迷いはなかった
• •移った後：賞与がなく年収が400万円を超えたことのなかった会社員時代より、税金や保険を払っても毎月お金を残せるようになった。契約した時間の中で働いて自分の時間を持てるようになったが、仕事が途切れる不安は今もある
• •本人の結論：苦労や不安はあるが、全体としてはフリーランスになってよかったと考えている

• 会社の将来性
• 転職してみて: よかった

介護施設長を辞めて独立。1年目は年収が大きく下がったが、その後は前職を上回るまで伸ばした

元

介護／医療・福祉職

行き先

起業

介護の現場から施設長まで務め、年収580万円だった書き手が、会社を辞めて独立し、老人ホームの紹介やコンサルの仕事をしている。

• •辞めた理由：頑張ってもこれ以上給料は上がらないと感じ、気持ちが冷めていった。人手の確保が難しくなる業界の先行きにも危機感を持ち、外から業界に関わりたいと考えた
• •移った後：1年目は役員報酬を抑えたため年収240万円だった。施設とのコンサル契約で収入の伸び方が変わり、記事タイトルでは今の年収を900万円としている

• 年収・待遇
• 会社の将来性
• 独立・起業
• 年収は上がった

スーパーを辞め35歳で法律事務所の事務職へ。会社の先行きに疑問、のち行政書士で独立

元

小売・飲食の会社

行き先

士業・専門事務所／総務・事務

新卒で入ったスーパーで働いた後、35歳で法律事務所の事務職員に転職し、司法書士事務所を経て行政書士として独立した書き手。

• •辞めた理由：部門を任されて初めて、施策を重ねても売上と客数が毎年落ちている会社の実情を知り、会社の先行きに疑問を持ったのが最初のきっかけだった気がするという
• •移った後：3か月後に司法書士事務所に移って4年勤めたが、パワハラで辞めざるを得なかった。行政書士試験に4回目で合格し、独立して1年7か月になる

• 会社の将来性

Web制作会社のプログラマーを辞め、40歳で未経験から介護職へ。デイサービスで働く

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

介護／医療・福祉職

Web制作会社のプログラマーとして、30代前半からおそらく10年ほど働いた書き手が、40歳で退職し、職業訓練の介護職員初任者研修で介護の面白さを知って、近所のデイサービスにすぐ採用された。

• •辞めた理由：毎週の納期に追われ、家や休日もパソコンに向かう生活で気持ちが疲れた。ホームページ制作は先細ると考え、社内でコピーライターに移る道もなかった
• •移った後：認知症の利用者の様子に衝撃を受け、首をかしげるような介護職員にも数多く出会ったという
• •本人の結論：介護の道に進んだ決め手を一言でいえば、始めてみて面白いと感じたことだという

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 別の職種をやりたい

学習塾の社員を辞めて人材業界へ転職。仕事は好きでも塾の外の世界を見たかった

元

塾・予備校の講師

行き先

人材業界

学習塾の社員として働いたのち、人材業界に転職した書き手。

• •辞めた理由：家庭の事情で昼の仕事にしたい、給与や業界の先行きが不安など理由は多かったが、根本は塾の中の人間関係だけで完結し外との接点が少なく、外で通用しなくなるのではと感じたこと
• •移った後：営業の目標は厳しく業界知識もなかったが、生徒や保護者と向き合った経験が思った以上に生きた。評価制度やデータに基づく判断などに触れて視野が広がったという

• 年収・待遇
• 転勤・引っ越し
• 子育て・家庭
• 会社の将来性
• やりがい・成長

新卒で入った専門商社の営業を23歳で辞め、職業訓練を経て未経験で社内SEに

元

商社／営業

行き先

事業会社／エンジニア

住宅建材を扱う専門商社で新卒から営業をしていたが、23歳で退職して職業訓練校で半年学んだあと、未経験で社内SEに移った書き手。

• •辞めた理由：営業が本当にやりたいことか疑問を持つうちに、社内のPC対応を頼まれてITに惹かれた。気持ちの面でもつらくなり、先のことへの迷いや、業界の先行きへの不安もあった
• •移った後：社内SEとして、自社アプリの開発からPCの準備、ヘルプデスクまで幅広く担当した。要件を聞き取る場面などで、営業のころに身につけた力が意外なほど役に立つと実感しているという

• 会社の将来性
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

地元の造船会社を10年で辞めて桃農家に。会社員のまま3年準備して就農

元

メーカー

行き先

起業

高校卒業後に地元の造船会社へ入って10年勤め、会社員のまま3年かけて貯金や制度の下調べをしたうえで退職し、桃の栽培で就農した書き手。

• •辞めた理由：不満はないが、定年まで船を造り続ける暮らしが本当に望むものか疑問が膨らんだ。業界の先行きにも不安が出ていた
• •移った後：苗木を植えたあと、くじけそうになったこともあったが、今の道に進んで正解だったと感じる時が少しずつ増えてきたという

• 会社の将来性

電力会社を8年半で辞め、未経験でWebマーケへ。直後は年収減も1年2か月で600万円に

元

インフラ・通信会社

行き先

事業会社／マーケティング・広報

副業のブログでSEOに手応えを感じ、電力会社の送電部門を8年半で辞めて事業会社のWebマーケティング職に未経験で移った書き手。

• •辞めた理由：年功序列が強く、身につく業務は社外で通じにくいものばかりだった。業界の先行きが見えない中で、会社に頼り続ける将来が不安だった
• •移った後：年収は440万円から360万円に下がったが、3か月後に420万円、1年2か月後に600万円になった。成果が正当に評価され、仕事が楽しいという
• •本人の結論：当時動いたことを本当によかったと思っているという

年収の変化：440万円→転職直後360万円→3か月後420万円→1年2か月後600万円

• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

転職先の自動車部品メーカーの営業職を半年で退職。相談相手も上司の支えもなかった

元

メーカー／営業

行き先

不明

新卒の会社を辞めて半年後に自動車部品メーカーへ営業職で入ったが、入社から半年ほどで再び転職活動を始めて退職した書き手。

• •辞めた理由：半年の現場研修では気軽に相談できる相手が見つからず、ほとんど仕事を任されなかった。営業部に配属されてからも直属の上司は質問に取り合わず、社内全体にも活気がなく、会社の先行きに不安を覚えたという

• 人間関係
• 上司・評価
• 会社の将来性

部品メーカーの営業から未経験で上場企業の経理へ。20代後半で決断、年収は約100万円下がる見込み

元

メーカー／営業

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った部品メーカーで営業をしていた20代後半の書き手が、約6か月の活動で、経理の経験がないまま上場企業から経理職の内定を得た。

• •辞めた理由：業界の先行きが暗く、残業は月45時間以上。20代で行けると聞いた海外駐在の目安が30代半ばと知って意欲が落ち、20代後半になる年齢もあって、転職するなら今かなと思ったという
• •移った後：内定先では連結決算や海外子会社の管理、開示を担当する予定で、年収は残業が減ることなどから、ざっと100万円ほど下がる見込みだという
• •本人の結論：この時期に転職を決めたことについて、記事を書いた時点ではよい判断だったのではないかと考えている

年収の変化：ざっくり100万円くらい減（本人の見込み）

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった

総合コンサル5年、休職を経て退職。幅広い業務を担う働き方が性格に合わず

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

不明

そこそこ名の知れた総合コンサルに5年ほど在籍し、アーキテクトやPMOとして関わってきた書き手が、10月末に退職して別の会社で働き始めた。

• •辞めた理由：長時間労働で体調を崩して休職し、長く続けるのは無理かなと考えた。何でも引き受ける働き方も性格に合わず、業界の売上が落ちていると聞き、業績に連動する給料は伸びなくなるのかなと考えた

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 専門性・スキル
• 体調・メンタル

中小企業からWeb制作会社へ転職したが体調を崩して退職。転職は大きく後悔

元

不明

行き先

制作会社（Web・広告・デザイン）

役所相手の仕事をする中小企業から、スクールで学んでWeb制作会社に転職し、その会社も退職した書き手。

• •辞めた理由：前の会社の業界が縮んでいて将来性を感じなかったうえ、女性として結婚や出産の可能性も考えた
• •移った後：10人弱の会社で不満を話せる相手がおらず、叱られる日々も重なって体調を崩し退職した。勤怠の管理がなく残業代も出なかったという
• •本人の結論：スクールの学費は後悔していないが、転職したことは大きく後悔しており、これからの行動でよい選択だったことにしていくしかないと考えている

• 子育て・家庭
• 会社の将来性
• 転職してみて: 後悔

理学療法士を16年続けて異業種の自動車関連企業へ。年収の不安と評価への不満、後悔はない

元

介護／医療・福祉職

行き先

事業会社

理学療法士として16年、デイサービスで機能訓練を担ってきた書き手が、転職活動を終えて退職願を受理され、自動車関連（メンテナンス系）の企業へ移ることになった。

• •辞めた理由：今の職場で13年目でも年収は400万円ちょっとで、家族を養うのに不安があった。研修を重ねても職場で評価されず、介護報酬の改定で業界の先行きも暗いと感じた
• •本人の結論：理学療法士の仕事には心残りがなく、この職を離れることを悔やむ気持ちもないという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 会社の将来性
• 転職してみて: よかった

スタートアップの一人デザイナーからデザイン支援の会社へ転職。成長への不安と事業の方向転換

元

スタートアップ／デザイナー

行き先

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

EC関連のスタートアップに創業メンバーとして入り一人でデザインを担ってきたが、デザイン支援の会社にプロダクトデザイナーとして移って約4か月の書き手。

• •辞めた理由：デザイン以外に顧客対応や採用も手伝う中で、ここにいて自分が伸び続けられるのか、ばくぜんとした不安があった。プロダクトを白紙に戻して方向転換することが決まり、キャリアを見直すきっかけになった
• •移った後：社内の知見を使いながらチームでデザインし、意見を出し合うことで質も速さも上がっている実感があるという。任された役割で成果と信用を積み上げる難しさも感じている

• 会社の将来性
• やりがい・成長

40代で10数年いた会社を離れ年収1割増で転職、半年で退職した失敗の振り返り

元

マーケティング・広報

行き先

事業会社

企画や販促を担って10数年勤めた会社を40代で辞め、年収1割アップのマネージャー職として別の業界の会社に移ったが、半年で退職することになった書き手。

• •辞めた理由：出張が多く体調を崩すほど負担が重かった。会社が買収されて組織も変わり、長くは働けないと考えた
• •移った後：予定の部署は新設されず、求められたのはSNS運用などだった。業界経験が足りず成果を出せないまま部下との関係も悪化し、半年で退職を告げられた
• •本人の結論：年収などの条件だけで決め、自分の力で結果を出せる職場かを入社前に確かめなかったことが最大の敗因だと見ている

年収の変化：年収1割アップ

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 体調・メンタル
• 年収は上がった
• 転職してみて: 後悔

信用金庫の窓口事務を辞めてIT系へ。手取りの少なさと古い体制が理由のキャリアチェンジ

元

信金・信組／総務・事務

行き先

不明

地方の小さな信用金庫で一般事務（窓口）として働いた書き手が、給与よりも異業種への挑戦を優先して、IT系の業界に移った。

• •辞めた理由：業務量の割に手取りが月15万円に届かず、改善提案も聞いてもらえない古い体制と、窓口業務の先行きへの不安があった
• •本人の結論：今振り返ると、異業種を選んだこの転職は、考えた道の中で最も苦労の多いものになったと感じている

• 年収・待遇
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質

倒産の危機にあったSIerから社内SEへ。収入が安定し、家では仕事を忘れられるように

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIerから、創業70年以上の会社の社内SEに移った書き手。

• •辞めた理由：勤め先の経営が悪化し、会社が続くか危うくなった
• •移った後：給与が毎月確実に支払われることがうれしく、気持ちが落ち着いた。仕事の区切りが基本的に1日単位なので、家に帰ると頭が切り替わる。収入が安定して初めてマイホームを考えるようになった

• 会社の将来性

大手IT企業からベンチャーの部長に転職し1年で大手へ戻る。年収は最初の会社を上回った

元

スタートアップ

行き先

事業会社

10年近く勤めた大手IT企業からITベンチャーに部長として移ったが、1年で再び転職し、大手企業に入った書き手。

• •辞めた理由：人手不足で雑多な仕事が多く専門性が身につきにくいうえ、予算がなく新しい挑戦も望めず、業績から給料が上がる見込みもなかった
• •移った後：自由度の低さは感じるが働きやすく、年収は最初の会社より上がった。将来への不安が減り、意欲も戻ったように感じているという
• •本人の結論：ベンチャーに挑んだことでキャリアの方向が定まり、自分には大手での働き方が合っていると感じている

• 年収・待遇
• 会社の将来性
• 専門性・スキル

看護師から一般企業を経てカスタマーサクセスへ。会社の解散で転職して1年

元

事業会社

行き先

事業会社／カスタマーサクセス

引っ越しと、病院に来る前の予防の段階に関わりたい思いから病院の看護師を辞め、一般企業で個人向けの減量サポートに携わったのち、会社の解散を機にカスタマーサクセスに転職して1年ほどの書き手。

• •辞めた理由：勤めていた会社が事業から撤退して解散することになり、転職しなければならなくなった
• •移った後：看護師の知識と経験を生かし、1対多数の形で顧客の仕組みを整える仕事をしている。CSの力はほかでも通用するのではという当初のかすかな考えは、1年で確信に近づいてきたという

• 会社の将来性

国立大学の任期付き助教を3年で辞めてヘルスケア系ベンチャーへ。37歳で転職して正解と語る

元

大学・研究職／教員・講師

行き先

スタートアップ

土壌や微生物を研究してきた国立大学の任期付き助教が、任期5年のうち3年目が終わる時期にヘルスケア系のベンチャー企業から内定を得て、退職を決めた。

• •辞めた理由：37歳で更新のない任期付きの職にいることが、家族を思うとつらくなった。分野の常勤ポストが出てこず、任期付きの職を渡り歩くうちに研究への意欲も下がっていた
• •本人の結論：転職して正解だったと思っている

• 会社の将来性
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

新卒で4年勤めた不動産売買仲介の営業を退職。稼げても辞めた理由

元

不動産・建設会社／営業

行き先

不明

新卒で不動産売買仲介の営業に就き、約4年で退職した書き手が、在籍中を振り返っている。

• •辞めた理由：物件情報の入手や大手との競合に勝つのが難しく、この先住宅を買う人が増えていくのか疑問を持った。稼ぐことばかり考えて顧客の視点を失いかける自分への嫌気も挙げている

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 専門性・スキル

部署の閉鎖を機に10年近く勤めた会社を退職へ。異動を断って辞めた理由

元

不明

行き先

不明

10年近く勤めた会社で所属部署の閉鎖が決まり、他部署への異動の打診を断って退職を決めた書き手（転職活動はこれから）。

• •辞めた理由：この会社での出世に限りが見え、目標の先輩も去って意欲が下がっていた。閉鎖で引き継ぎの心配がなくなり、完全週休2日の会社で働きたい思いもあった
• •本人の結論：不安はあるが何とかなると思え、想像より落ち着いた気持ちでいるという

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• やりがい・成長

製薬会社のMRを辞めて病院薬剤師へ。部隊の解体と新薬の不在で転職を決めた理由

元

メーカー／営業

行き先

薬剤師／医療・福祉職

製薬会社でMRとして働いていた書き手が、取引先の病院の薬剤部長に声をかけられ、病院薬剤師に移ることを決めた経緯を書いている。

• •辞めた理由：3年かけて作った新しい部隊が組織再編で解体され、新薬もしばらく出せない見込みだった。全国1位の実績を上げた後、会社の中で目指すものが見えなくなった

• 会社の将来性
• やりがい・成長