外部レポート30代入社後
メーカーで研究開発をしていた30代がAI企業に転職。入社2ヶ月は前職の4~6倍のスピード感に戸惑いつつ学びを実感
- 元
- メーカー／エンジニア
- 行き先
- ITコンサル／エンジニア
電機メーカーで研究開発の仕事をしていた書き手が、AIの研究開発を行う企業に転職して2ヶ月が経った入社エントリ。
- •辞めた理由：仕事の成長が鈍化してきたと感じたことと、専門性を持ちつつマネジメントもできる働き方を求めたこと
- •移った後：前職の4〜6倍のスピード感で物事が決まり、一人が複数の仕事を同時に担うことに驚いたという
Zenn・具利晟（クリソン）・2026年6月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない30代・在籍3〜5年退職時
38歳、SIerのSES派遣エンジニアがITインフラ職から撤退。転職活動で年齢の壁を実感
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 不明
38歳、直近3年間はSIerのDB周りのエンジニアとして派遣で働いていた書き手が、ITインフラ職から撤退することにした。
- •辞めた理由：社内SEなど正社員のIT職に応募したが、経験の浅さや年齢面を理由に不採用が続いた。クラウド化やAIによる省人化が進み、この先この仕事を続けるのは分が悪いと判断したという
- •本人の結論：まだ他の業種に移れるうちに、今の仕事とは見切りをつけたほうがいいという判断に至ったという
note・yiyo・2026年4月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
中小の受託開発企業からWeb系自社開発へ。休職を経て転職し、環境を変えてよかった
- 元
- 受託開発会社／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
SESを経て中小の受託開発企業でバックエンドを担当していたが、体調を崩して休職したのをきっかけに考え直し、Web系の自社開発企業に転職した書き手。
- •辞めた理由：納期の重圧や顧客優位の関係に消耗した。成長が止まったと感じ、30歳を前に今のままでは先行きが心配だと考えた。利用者の声を聞いて製品を良くしたかった
- •移った後：負担の大きい環境を離れ、社内で設計を議論できて大きく伸びたという。はじめは文化や技術レベルの差にくじけそうになった
- •本人の結論：働く環境を変えると決めたことに強く満足している
- 残業・働き方
- やりがい・成長
- 事業に当事者として関わりたい
- 年齢・キャリアの区切り
- 体調・メンタル
- 転職してみて: よかった
note・うさもい・2026年3月3日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない30代・在籍5〜10年退職時
SESのインフラエンジニアを6年で退職。フルタイムで雇われる不自由さを感じた30代
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 不明
SES企業の正社員として6年間インフラエンジニアを務め、担当していた現場の契約終了をきっかけに退職を決め、漫画などの個人の活動に取り組むことにした書き手。
- •辞めた理由：会社には十分よくしてもらったが、フルタイムで雇われること自体に強い不自由さを感じ、心身の負担も積み重なった。30代で下の役職のままではいられない一方、腕を磨く意欲もなかった
note・オノデラユズカオ・2026年2月28日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
大手メーカーの情シスを辞めコンサルに転職。炎上案件でも成長を実感
- 元
- メーカー／エンジニア
- 行き先
- コンサル／コンサルタント
大手メーカーの情報システム部門で働いていたが、コンサルティング会社に転職した書き手。
- •辞めた理由：数年後も仕事内容が大きく変わらないと感じたことや、常駐していたベンダー会社の社員の働き方への憧れ、自分の力を社外でも通用する形にして伸ばしたいという思い
- •移った後：炎上案件にアサインされ残業が続く中でも、自分の市場価値が上がっている実感を持てている
note・きょ〜・2025年12月3日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）30代・在籍5〜10年独立
社員1万人超の大企業を5年で退職し、自作アプリ1本で独立。30代後半のiOSエンジニア
- 元
- 事業会社／エンジニア
- 行き先
- 起業／エンジニア
従業員が1万人を超える大企業に5年勤めたiOSエンジニアの書き手が、2025年10月末で退職し、副業で作ってきた50万ダウンロードのTODO共有アプリで、専業の個人開発者として1人で起業した。
- •辞めた理由：週2日で続けてきたアプリ開発に週7日で全力で打ち込んだら何が起きるか試したくなった。マネジメント職で出世する意欲が湧かず、30代後半でキャリアが頭打ちになったと感じた
- •移った後：直近の収入は、会社員と個人アプリの収入を合わせていた頃より減った。孤独から飽きてしまわないかが唯一の不安
note・ひろしくりえいしょん・2025年11月20日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍5〜10年入社後
SES企業で8年勤めた30代が初めての転職。受託開発企業で半年後、働き方の柔軟さに満足と振り返る
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- 受託開発会社／エンジニア
SES企業でデスクトップアプリ開発を8年ほど経験した書き手が、30代で初めて転職し半年になる振り返り。
- •辞めた理由：引っ越しを伴う生活環境の変化と、将来のキャリアを考え直すようになったこと
- •移った後：フルリモートとフレックスタイムで働けるようになり、チーム内の交流も活発だという
- •本人の結論：転職してこの会社に入ってよかったと感じているという
- 転勤・引っ越し
- 年齢・キャリアの区切り
- 転職してみて: よかった
Zenn・natorim・2025年2月19日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない40代・在籍5〜10年退職時
40歳の節目にWeb系企業のエンジニアリングマネージャーを退職。アーリーフェーズのスタートアップでの挑戦を決意
- 元
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
- 行き先
- 不明
自社サービスを運営するWeb系企業でソフトウェアエンジニア、その後エンジニアリングマネージャーとして9年4ヶ月働いた40歳の書き手が退職し、アーリーフェーズのスタートアップで新しい挑戦をすると決めた。
- •辞めた理由：家族から前職の初期の頃の方が楽しそうに仕事をしていたと言われたことをきっかけに、会社が0から1、1から10を作るフェーズから成長させるフェーズに移り、自分の志向とのギャップに気づいたという
- •本人の結論：やることが残る状況で離れることに心残りはあるが、新しい挑戦は自分と前の会社の双方にとって前向きな結果につながると考えている
note・福井烈・2024年7月24日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年入社後
二次請けSIerから一次請けSIerへ転職して半年。仕事は雑用中心でやりがいを感じられない
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- SIer・受託開発／エンジニア
大学卒業から4年目の夏に、二次請け中心の独立系SIerから一次請け中心のSIerへ移って半年の書き手。
- •辞めた理由：同じ時間を働くなら給料を上げたかったこと、指示された作業をこなすだけで成長を感じられなくなったこと、都合で案件を移される客先常駐が嫌だったことを挙げる
- •移った後：仕事は雑用が中心で、やりがいや楽しさは一度も感じていないという。2023年の源泉徴収票では前年より100万円増えたが、約半分は前職の給料だという
- 年収・待遇
- 残業・働き方
- やりがい・成長
- 年齢・キャリアの区切り
note・KENTY・2024年2月3日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）20代入社後
エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ
- 元
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／PM・PdM
転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。
- •辞めた理由：実装した機能がリリースされず使われなかった経験から、何をなぜ作るかを決める段階から関わりたくなった。30代を前に、興味のあった人材の分野で経験を生かし、専門性を深めたいとも考えた
- •移った後：正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている
note・みどり / PdM@Findy・2023年7月3日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート20代・在籍3〜5年退職時
情シスを3年で退職し事業会社のセキュリティエンジニアへ。キャリアの選択肢が狭まる不安と年収が理由
- 元
- 事業会社／エンジニア
- 行き先
- 事業会社／エンジニア
プライム上場企業の情シスとして3年ほど働いた20代後半の書き手が退職し、事業会社のセキュリティエンジニアに移ることにした。
- •辞めた理由：30代が近づく中でこのままの職種でいることに不安を感じ、ほかの技術系の職種への選択肢が狭まりそうな不安、年収への不満、特定の分野を専門にしたい気持ちがあったという
- •本人の結論：今回の退職・転職はネガティブなものではなく、キャリアの転換・新しい挑戦だと位置づけている
note・himanande・2022年5月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍3〜5年退職時
受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職
- 元
- 受託開発会社／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。
- •辞めた理由：入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
- 年収は上がった
note・heyトミー・2021年5月7日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍10年以上退職時
独立系SIerを10年で退職し位置情報ベンチャーへ。小規模で新しい案件に挑戦したかった
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- スタートアップ
独立系SIerで新卒から約10年、公共系のSEやプロジェクトリーダーとして働いた書き手が、位置情報系のベンチャー企業に移ることにした。
- •辞めた理由：大規模な受託開発よりも、小規模で新しくチャレンジングな案件に取り組む方が楽しいと気づいたという。10年間同じ勤め先にいたので、外の世界で自分の実力がどれだけ通用するか試したい気持ちもあった
- •移った後：受託開発の会社から事業会社に移るので、考え方の面で苦労することも多いだろうと身構えている
はてなブログ・okamotokamakura8280・2019年9月30日続きを読む（外部サイト）↗ 外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。