専門性・スキルを理由に辞めたエンジニアの転職体験談23件

SESで手取り16万・昇給3000円に見切りをつけ受託開発企業へ転職。年収50万円アップ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

SES企業でエンジニアとして働いていたが、給料が上がらず孤独感も強かったため受託開発企業に転職した書き手。

• •辞めた理由：手取り16万円のまま昇給がほとんどなく、客先常駐で孤独感や気を遣う場面が多く、上流の経験も積めなかった
• •移った後：ボーナス込みで年収が約50万円上がり、要件を決める段階から関われるようになり、より上流の工程にも携われるようになった。孤独感や契約終了の不安もなくなった
• •本人の結論：SES時代の不満は個人の努力では解決できない構造の問題だったと考えている

年収の変化：年収270万円→ボーナス込みで約50万円アップ

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

文系出身でSIerからエンジニアになり、事業会社を経てPdMに転職。AI時代への不安から強みを軸に選んだという

元

事業会社／エンジニア

行き先

PM・PdM

文系出身でSIerからエンジニアになり、事業会社で複数の新規事業立ち上げを経験した書き手が、PdMとして転職した振り返り。

• •辞めた理由：AIの進化でエンジニアとして戦い続けられるか不安を感じ、自分の強みを生かせる役割を考えたこと
• •移った後：フロントエンドエンジニアとしても関わりながらPdMの案件を進め、多忙だが充実しているという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい

大手SIerを辞めて社内SEへ。契約に縛られる働き方から、自分の考えを反映しやすい働き方に

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでシステム構築を担当した後、事業会社側のエンジニア（社内SE）に転職した書き手。

• •辞めた理由：契約で決まった条件を守る立場の負担が大きく、忙しさも自分では調整しにくかった。案件で出会った事業会社側の優秀なエンジニアを見て、事業側でのキャリアに関心が移った
• •移った後：自分の意向を仕事に反映しやすくなり、残業も会社に守られている印象があるという。社外のイベントなどで情報を集める時間も取れている

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

重工系SIerを2年で退職し、受託開発企業のRailsエンジニアに転職。1年後は定時退社で早く決めてよかったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

重工系列のSIerに新卒で2年勤めた書き手が、実務未経験のままRailsを扱う受託開発企業に転職して1年の振り返り。

• •辞めた理由：個人開発で触れたWebアプリ開発を仕事にしたいと考えるようになったこと
• •移った後：業務システムの改修や新規開発を担当し、残業も少なく定時で終える生活になったという
• •本人の結論：転職を早めに決めたことはよかったと感じているという

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

新卒で入ったSaaS企業を約2年で退職。転職で年収200万円以上アップ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

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不明

新卒でBtoB向けSaaS企業に入りバックエンド開発を担当していたエンジニアが、チームの解散を機に約2年で辞めて転職した。

• •辞めた理由：分業のなかで一つの領域にとどまるより、いろいろな現場で経験を広げたかった。給料を上げたい思いもあった
• •移った後：転職して年収は200万円以上上がったという

年収の変化：200万円以上アップ

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

大手SIerを12年で辞めてインフラの受託会社へ。転職5年目、退職はむしろ遅かったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

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受託開発会社／エンジニア

大手SIerに新卒から12年勤めた書き手が、インフラ案件を受託する会社に転職して5年目に振り返った記事。

• •辞めた理由：テスト環境の構築で初めて仕事を面白いと感じ、技術で食べていきたいと考えるようになった（今は思い違いだったと振り返っている）。当時ネットで脱SIerが話題だったこともあり転職を決めた
• •移った後：自分の知識や経験が通じず、狭い世界しか知らなかったと思い知らされたが、興味のあることを軸に仕事ができているのでどうにか続けられている。クラウドの普及でオンプレのインフラ案件は減っていると感じている
• •本人の結論：辞めた判断を悔やんだことは一度もなく、退職の時期はむしろ遅すぎたと振り返っている。客先の業務に興味を持てず交渉事も苦手で、自分はSIerでSEとして働くのに適性がなかったと考えている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

大手SIer系グループ企業を8か月で退職。運用監視の配属とのミスマッチからフリーランスへ

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SIer・受託開発／エンジニア

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独立／エンジニア

新卒入社した大手SIer系グループ企業を8か月で退職し、フリーランスとして働く書き手。

• •辞めた理由：希望していた開発業務ではなく運用監視の部署に配属され、技術が身につく実感がなく楽しめなかった
• •本人の結論：後悔はしておらず、フリーランスとして収入も上がっているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

SES企業を3年弱で辞め、SIer企業に転職。年収も上がり転職してよかったと感じているという20代の体験記

元

SIer・受託開発／エンジニア

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SIer・受託開発／エンジニア

非エンジニアの新卒からSES企業に転職し、3年弱エンジニアとして働いた20代の書き手が、SIer企業に転職した体験記。

• •辞めた理由：SESという働き方で人間関係に気を使うことが多くしんどかったこと、会社の将来性への不安、下流工程しか経験できなかったこと
• •移った後：年収が上がり、教育制度が整った環境で基本設計にも携われるようになったという
• •本人の結論：まだ転職して数か月だが、転職してよかったと感じているという

• 人間関係
• 会社の将来性
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

Web系自社開発企業からSES企業に転職し1年半で退職。別の自社開発企業への転職が決まる

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SIer・受託開発／エンジニア

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事業会社／エンジニア

Web系の自社開発企業からSES企業のフロントエンドプログラマに転職し、1年半で辞めて別の自社開発企業に移ることが決まった書き手。

• •辞めた理由：モダンな開発現場を望んで転職したが開発環境はあまり変わらず、スキルシートでしか評価されず技術的な議論も起きにくかった

• 専門性・スキル

IT企業を15年で辞めてフリーランスエンジニアに。古い技術ばかりでやりがいを失った

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SIer・受託開発／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

都内のIT企業で15年、官公庁などのシステムの保守・開発を担当した後に退職し、転職活動で内定も得たが、同じ頃に会社を辞めた親友の話を聞いてフリーランスのエンジニアになった書き手。

• •辞めた理由：古い技術で作られたシステムばかりで新しい技術に触れられず、何年も面談で職種を変えたいと伝えても聞き入れられなかったことから、やりがいを感じられなくなった。兼務が多く、激務で体調を崩すことも増えていた

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

大手メーカーで研究開発を5年務めた書き手がデータ・AI分野のベンチャーに転職。年収も上がり成功と感じたという

元

メーカー／エンジニア

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スタートアップ／エンジニア

大手メーカーで技術開発やDX推進の仕事を5年ほど経験した書き手が、データ・AI分野のベンチャー企業に未経験で転職した振り返り。

• •辞めた理由：外部に頼るのではなく自分たちで技術を作れる力を高めたいと考えたこと
• •移った後：内定時の提示年収は前職より上がり、やりがいを感じる仕事に就けたという
• •本人の結論：今回の転職は成功だったと判断しているという

年収の変化：内定時の提示年収は前職より50〜100万円ほど高かった

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

大手SIerからITスタートアップへ転職して約1年。エンジニアとして感じた変化

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大手SIer／エンジニア

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スタートアップ／エンジニア

大手SIerからIT系のスタートアップに、ソフトウェアエンジニアのまま移って約1年の書き手。

• •辞めた理由：前職ではエンジニアから管理職へ進む道しかなく、エンジニアとして長く働き続けたいと考えて転職したという
• •移った後：前職のように顧客との間に隔たりがなく、サービスの提供先と一緒に課題を解いている手応えを持てるようになった。部署ごとの利害に縛られず、同じ目標に向けて働けているという
• •本人の結論：いろいろな経歴の人と働いて悩むことは増えたように思うが、視野と興味が広がってよかったと感じている

• 専門性・スキル

通信会社の研究所を7年で退職。研究員から外資系IT企業のデータサイエンティストへ

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インフラ・通信会社／エンジニア

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外資系／エンジニア

大手通信会社の研究所で研究員として7年働き、外資系IT企業のデータサイエンティストへの転職を決めた書き手。

• •辞めた理由：手がけたい仕事が研究から開発・データ分析に変わり、所属部署では専門性が活かせず異動のハードルも高かった。他社の待遇の良さを知ったことも理由という
• •本人の結論：関心の方向が変わった以上は今の部署では満足できず、異動より転職の方が現実的だと考えたという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手SIerを新卒5年で退職。よい会社だが、ソフトウェアエンジニアの経験を積みたい

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大手SIer／エンジニア

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不明

新卒で大手SIerに入り、組み込み機器やモバイルアプリの開発を5年担当して2023年2月末で退職した書き手が、SIerの良し悪しも振り返った記事。

• •辞めた理由：ソフトウェアエンジニアを経てエンジニアリングマネージャーになりたいが、SIerはその経験を積むには不向き。toBの請負案件が中心なのでtoCのビジネスを経験したい

• 専門性・スキル

大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由

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大手SIer／エンジニア

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スタートアップ／エンジニア

新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。

• •辞めた理由：管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
• •本人の結論：不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

文系未経験でSIerに入社し2年半。独学でスタートアップのソフトウェアエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

私大文系卒でIT未経験のままSIerに入社し2年半勤めた書き手が、スタートアップのソフトウェアエンジニアに転職した。

• •辞めた理由：新卒研修でプログラミングに夢中になり、技術力で評価されるソフトウェアエンジニアを目指すようになった
• •移った後：資格取得や学習サービスの利用、LinkedInへの登録などを重ね、最終的にLinkedIn経由で声がかかった企業から内定を得て、給料も上がったという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は上がった

大手メーカーの製造技術部門から営業職へ転職。年収は少し下がったが納得

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事業会社／エンジニア

行き先

営業

大手メーカーで生産技術職として働いていたが、営業職に転職した書き手。

• •辞めた理由：現場の作業員に無理のある指示を出す立場のストレスから生産技術の仕事自体が向いていないと感じたこと、転勤が避けられないこと
• •移った後：年収は少しだけ下がった
• •本人の結論：これらの理由の方が年収より重要だと考え、この転職を選んだ

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は下がった

情シスを3年で退職し事業会社のセキュリティエンジニアへ。キャリアの選択肢が狭まる不安と年収が理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

プライム上場企業の情シスとして3年ほど働いた20代後半の書き手が退職し、事業会社のセキュリティエンジニアに移ることにした。

• •辞めた理由：30代が近づく中でこのままの職種でいることに不安を感じ、ほかの技術系の職種への選択肢が狭まりそうな不安、年収への不満、特定の分野を専門にしたい気持ちがあったという
• •本人の結論：今回の退職・転職はネガティブなものではなく、キャリアの転換・新しい挑戦だと位置づけている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

新卒から9年弱のSIerを辞め、機械学習のベンチャーへ。技術を深める道を選ぶ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

SIerに新卒から9年弱勤め、リードエンジニアとプロジェクトマネージャーを兼ねてきた33歳の書き手が、3か月ほどの転職活動を経て2022年1月末で退職し、原則フルリモートで年収が2割弱上がる条件で機械学習を主にするベンチャー企業に移る時点の記事。

• •辞めた理由：大きな不満はなかったが、40歳を見据えると、技術を専門に深めたい希望と会社が求める道がずれていると感じた。他社SaaSの導入案件が多く、機械学習に触れる機会が少なそうなのもつらかった

年収の変化：現状から2割弱増（内定時の条件）

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

大手メーカーの研究開発職にいた30代前半が、受託分析会社のデータサイエンティストに転職。良かったと振り返る

元

メーカー／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

大手メーカーで研究開発の仕事をしていた30代前半の書き手が、受託分析会社にデータサイエンティストとして転職した体験記。

• •辞めた理由：研究開発は成果が事業化されるまで時間がかかり、ビジネスとの距離が遠いと感じたこと。手探りで技術を身につける環境に限界を感じたこと
• •移った後：ロールモデルとなる人がいる環境で、研修も充実していたという
• •本人の結論：転職してよかったと感じているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。

• •辞めた理由：入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

公共系システムのSES運用保守エンジニアが、自社開発企業のエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SES中心のSIerで公共系システムの運用保守エンジニアをしていた書き手が、在職中に取得した資格を活かして自社開発企業のエンジニアに転職した。

• •辞めた理由：常駐先の名刺で働くうちに自分の所属がわからなくなったことや、レガシーな言語の運用保守中心で技術力が向上しないことに危機感を感じた

• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。

• •辞めた理由：客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
• •移った後：給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
• •本人の結論：前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている

• 残業・働き方
• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない