外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍3年未満退職時
商業科の高校教員を2年で退職し、税理士資格の勉強を始めた理由
- 元
- 中学校・高校の教員／教員・講師
- 行き先
- 不明
商業科の高校教員を2年で退職し、公認会計士の講義を聞いたことをきっかけに税理士資格の勉強を始めた書き手の記録。
- •辞めた理由：授業で教える会計やITの内容について、自分は実務家ではなく教育の専門家にすぎないと感じるようになった
note・カイ@元教員×税理士受験生・2026年9月26日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍5〜10年入社後
大手アパレルを9年半で辞め、未経験でITベンチャーへ。桃農家の夢に向けた転職
- 元
- 事業会社
- 行き先
- スタートアップ
大手アパレル企業に9年半（内定者アルバイトの1年を含む）勤め、業界も職種も未経験のままITベンチャーに転職した書き手。
- •辞めた理由：桃農家になる夢があり、先に売る力や経営の力を身につけたかった。30歳の頃には数字を追う仕事に満たされなさを感じていた
- •移った後：大手からベンチャーへの変化もあり想像以上に大変だったが、顧客の困りごとを聞いて信頼を築く力はそのまま活きているという
note・脱サラ農家・2026年5月10日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）30代・在籍10年以上入社後
地方公務員を13年で辞め公益法人の団体職員へ。異動希望が通らないことが理由
- 元
- 公務員／公務員（事務職）
- 行き先
- NPO・団体
地方公務員として13年勤め、30代で公益法人の団体職員に転職した書き手。
- •辞めた理由：3か所の部署で異動希望が一度も通らず、定年まで興味のない分野への異動が続くと考えた。年配の同僚や管理職の姿にも将来を描けなかった
- •移った後：最初の1か月は仕事を覚えられず後悔したが、次第に慣れた。部署を移っても、それまでに身につけた知識が無駄になりにくくなったという
- •本人の結論：仕事に慣れていくうちに、転職したのは間違いではなかったと少しずつ思えるようになったという
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 転職してみて: 迷いあり
note・いっち・2026年4月7日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）40代・在籍10年以上退職時
中央省庁を23年勤めて退職し民間企業へ。異動で専門を深められず、外から行政DXに関わる道を選ぶ
- 元
- 国家公務員／公務員（技術職）
- 行き先
- 事業会社
技術系の区分で中央省庁に採用されて23年働き、退職して民間企業への転職を決めた書き手。
- •辞めた理由：異動でDXから離れた部署に移ったのを機に決めた。配属と自分の関心が合わなくなり、外から行政のデジタル化を支えるほうが近道だと考えた
note・中島敬太郎・2026年3月31日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート1年後
新卒で入った大手損保から他業界へ転職して数年。転職してよかったと言える理由
- 元
- 保険会社
- 行き先
- 不明
新卒で入った大手損害保険会社を数年前に辞め、他業界の会社に移った書き手。
- •辞めた理由：損保で磨いた専門性が業界の外で通じるのか、会社に頼りきったキャリアでよいのかと疑問を持った。残った場合の将来が見通せてしまうとも感じていた
- •移った後：その場で物事が決まる速さに驚き、社内の立場ではなく自分に何ができるかで見られるようになったという。損保で身につけたリスク管理や調整の力も役に立っている
- •本人の結論：転職したことについては、ためらいなく良かったと言えるという
note・じだん | MBA損保マン・2026年3月8日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート退職時
外資系メーカーの税務中心の経理から、休職を経て別の外資系メーカーの経理へ。一般的な経理経験を求めて転職
- 元
- 外資系／経理・財務
- 行き先
- 外資系／経理・財務
営業と営業事務を経て外資系メーカーで税務中心の経理の仕事をしていたが、休職を経て、治療と並行した転職活動で別の外資系メーカーの経理に内定した書き手。
- •辞めた理由：税務の比重が大きく通常の経理は2〜3割ほどで、決算のたびに上司から厳しく詰められ、体調を崩して休職した。一般的な経理の経験を積み、いずれ経理全体をまとめたいと考えた
note・漂白・2026年2月7日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート移った先を退職後
大手メーカーのマーケ部を辞めてベンチャーへ。2年で離職し、大企業を出たことを強く後悔
- 元
- メーカー／マーケティング・広報
- 行き先
- スタートアップ
新卒で入った大手日系メーカーで同期の中でただ一人マーケティング部に配属され、広告やSNSを担当したのち、ベンチャー企業に転職した書き手。
- •辞めた理由：強いブランドの中で自分の施策が成果につながった実感がなく、広告の制作の中心は代理店が担うため手に職がつかないと焦った。社内の制度や先輩を見て自分の将来の行き着く先が見え、退屈に感じたという
- •移った後：ベンチャーでは思うようなキャリアを描けず2年で離職した。今振り返ると、前の職場でも関係者を調整して物事を進める力は身についていたと気づいたという
- •本人の結論：大企業を離れたことはかなり強く後悔したと振り返っている
note・けいん＠外資ITマーケター・2026年2月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍5〜10年1年後
電機メーカーの経営企画・海外営業を5年程度で辞めBig4コンサルへ。転職して良かった
- 元
- メーカー／経営企画
- 行き先
- コンサル／コンサルタント
新卒で入った電気機器メーカーで経営企画と海外営業を5年程度担当し、Big4のコンサルティングファームに移って4年程度になる書き手。
- •辞めた理由：前の会社の経営企画部門でM&Aに携わる人の話を聞いて面白そうだと感じ、専門性が身につき次の転職もしやすいと考えてM&Aに詳しくなりたかった。当時の会社への不満もあったという
- •移った後：最初は業界の用語が分からず、前職でほぼ使わなかった資料作りのソフトにも苦労し、1年目は貢献できなかったと振り返っている。昇進は早いほうではなく、約3年でシニアコンサルタントになった
- •本人の結論：今は仕事にもプライベートにも満足していて、転職して良かったと考えている
note・あお・2026年2月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍10年以上入社後
大手生保を10年で辞め、30代でコンサル会社へ。全国転勤とキャリアの見通しにくさから転職
- 元
- 保険会社
- 行き先
- コンサル／コンサルタント
新卒から10年勤めた国内大手生保で本社のマネージャーをしていたが、30代で転職活動をして外資系を含むコンサル会社2社から内定を得て、そのうち1社に移った書き手。
- •辞めた理由：戦略策定の仕事を突き詰めたくても、次の配属はジョブローテーション次第で見通せなかった。全国転勤が家族の負担にもなっていた
- •移った後：週の半分が在宅勤務になり、転勤の心配もなくなった。効率よく働けば家族との時間も取れているという
note・ケイ・2026年1月19日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）退職時
Webサービス企業の人事を約5年で退職。HRBPとして専門性を磨くため転職へ
- 元
- Web・IT（自社サービス）／人事
- 行き先
- 人事
Webサービス企業に派遣社員として入社し、途中で正社員になって約5年、制度設計や採用など人事の仕事を幅広く担った書き手が、HRBPを専門とする人事として別の会社に移ることを決めた。
- •辞めた理由：人事として知っているのがこの1社だけで、会社の役に立てる力が本当にあるのか自信が持てなくなった。目の前の仕事で自然に育つより、自分から成長の道を選んだ方がよいと考えたという
note・ねる・2025年12月24日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年1年後
SaaSのサポート中心の仕事を約3年で辞め、10か月の転職活動で未経験マーケターに
- 元
- 事業会社
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報
新卒の会社を2か月半で辞めたあと、SaaS事業部で3年ほど働き、約10か月の転職活動を経てクラウドツールの会社でマーケターになり1年余りの書き手。
- •辞めた理由：肩書きはインサイドセールスでも仕事の7割は顧客サポートで、自分の職種を一言で説明できなかった。3年ほどたち、居続けても先の伸びはないかもしれないと思ったという
- •移った後：資料や記事の執筆と図解づくりを担当し、得意なことと好きなことの両方を仕事にできている。数字は今も苦手だが、前職での作り手への依頼やサポートで聞いた顧客の声が役立っていると気づいた
- •本人の結論：遠回りに見えた経験も今の仕事にすべて生きていると考えている
note・Yuika・2025年12月17日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート2社目
病院薬剤師から調剤薬局へ転職した理由。処方箋だけで対応する薬局を知りたかった
- 元
- 薬剤師／医療・福祉職
- 行き先
- 薬剤師／医療・福祉職
病院と薬局を行き来してきた薬剤師が、最初に病院から調剤薬局へ移ろうと思った理由を振り返った。
- •辞めた理由：病棟や調剤室で、持参薬の確認や薬局からの問い合わせに追われるなか、保険や調剤のルールに詳しくない自分に気づいた。処方箋だけで薬局がどう対応しているのかを知りたくて、一度働いてみようと考えた
note・たぬ剤師・2025年12月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート移った先を退職後
生保の営業からWeb業界の営業へ。給与が頭打ちになりそうだと感じて移るも3か月で退職、失敗だったと振り返る
- 元
- 保険会社／営業
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／営業
新卒で入った生命保険会社で営業をしていた書き手が、Web業界の営業職に転職したが、3か月で辞めた。
- •辞めた理由：研修で見た年収の推移から給与の上限が見えた気がした。コロナ禍の自宅待機中に本を読み、どこでも通用する力をつけたいと考えた
- •移った後：Web業界での営業は3か月で退職する結果になり、書き手はこの転職を大きな失敗だったと振り返っている
note・鳥山有香・2025年11月22日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
市役所の土木職から民間へ、年収減でも転職。後悔もあるが移れて良かった
- 元
- 市役所・区役所／公務員（技術職）
- 行き先
- 事業会社
地方の市役所で土木の仕事をしていた書き手が、年収が下がると分かったうえで民間企業に転職した。
- •辞めた理由：年功序列で、人の倍働いても給料が同じことや、課どうしの仕事の押し付け合いに納得できなかった。災害時の待機で家族のそばにいられないのもつらかった
- •移った後：スキルは一から身につけている最中だが、市役所で得た土木の知識は今の会社でも役立っているという
- •本人の結論：移ってまだ日は浅いものの、今の会社に来られて良かったと感じている。ただ、それが正しい答えだとは限らず、心残りがまったくないわけでもないという
- 年収・待遇
- 子育て・家庭
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
- 年収は下がった
- 転職してみて: 迷いあり
note・だいき@土木公務員転職・2025年11月16日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍10年以上1年後
食品メーカーに17年勤めて39歳でコンサルへ。1年後、転職は間違っていなかった
- 元
- メーカー
- 行き先
- コンサル／コンサルタント
食品メーカーに17年勤めて営業や海外事業、経営企画などを経験し、39歳でコンサル業界に移って1年の書き手。
- •辞めた理由：安定した会社で信頼も得ていたが、専門性を深め、経営に深く関われる力を身につけたいという思いが強くなった
- •移った後：最初の案件の後は自分で仕事を探す必要があり、案件に入れないと手がすく状態になることに驚いた。1時間ごとの使い道を意識するようになり、クライアントの役員から個人として次の案件も頼まれたという
- •本人の結論：転職を決めた当時の自分に、判断は間違っていなかったと伝えたいと書いている
note・40代の遅咲き経営コンサルタント・2025年11月11日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート40代・在籍5〜10年退職時
5年半勤めた会社から40歳でPdM転職、1年前の不採用を経て専門性を高めに
- 元
- PM・PdM
- 行き先
- PM・PdM
5年半勤めた会社で販売促進や事業開発と兼ねてPdMを務めた40歳の書き手が、1年前の転職活動で内定に届かなかったのを経て、2025年10月にPdMとして転職することになった。
- •辞めた理由：PdMとして経験を積み、専門性を高めたかった。働きやすい職場だった反面、指摘や刺激が減って伸び悩んでいると感じ、40代に入る前にもっと学べる場所へ移りたいと考えたという
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
note・Yasu@プロダクトマネージャー・2025年9月23日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）独立
大手企業の人事を辞めてフリーランスの営業へ。どこでも通用する力を求めたキャリアチェンジ
- 元
- 人事
- 行き先
- フリーランス／営業
新卒で入った大手企業で採用や制度運用を担当していた書き手が、人事を辞めてフリーランスの営業として独立した。
- •辞めた理由：尊敬していた上司が退職後の転職活動で苦労するのを見て、大企業にいた経歴だけでは次の仕事の保証にならないと感じた。成果が数字で見える営業でどこでも通じる力をつけようと考えた
- •移った後：未経験からの出発は厳しく、会社に守られないなかで失敗も数多くあった。それでも複数社の営業支援や、ある企業の執行役員として営業とマーケティングの統括などを経験したという
- •本人の結論：安定を選んで人事に残っていたら、今の経験はできていなかったと考えている
note・江波 雅也・2025年9月14日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
公務員からコンサルへ転職し年収は約100万円増。説明のない配属先で長時間労働に
- 元
- 公務員／公務員（事務職）
- 行き先
- コンサル／コンサルタント
安全保障や防災の企画・訓練に携わっていた公務員が、中小のコンサルティングファームに転職した。
- •辞めた理由：仕事に誇りはあったが、キャリアを広げ、安全保障により幅広く関わりたかった。定年まで同じスキルのままでよいのかという不安もあった
- •移った後：年収は約100万円上がったが、得意な公共系の案件は少なく、説明のないまま専門外の部署に配属されて長時間労働が続き、心身ともに限界を感じた
- •本人の結論：転職が失敗だったかどうかは正直分からないという。つらさは想定以上だが、これまでのやり方を捨てて新しく学ぶという転職の目的はかなっていると考えている
年収の変化：約100万円増
note・迷彩らっこ・2025年8月16日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート2社目
都内の役所を辞めてITベンチャーへ転職も5か月で退職。再転職先でも休職し、転職は大失敗と後悔
- 元
- 公務員／公務員（事務職）
- 行き先
- スタートアップ
都内の役所を辞めて成長中のITベンチャーに入ったが5か月で退職を促され、再び移った会社で休職している書き手。
- •辞めた理由：尊敬する先輩の退職に焦りを覚え、数年は異動できない見通しの中、スキルを上げなければという危機感が募った
- •移った後：毎日12時間以上働き、フルリモートで質問もしづらくミスが続いた。次の会社では営業担当になり、体調を崩して休職した
- •本人の結論：転職は大失敗だったとし、役所に残っても自分のやりたいことは実現できた可能性があると振り返っている
note・derao・2025年7月27日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
大手SIerを辞めて社内SEへ。契約に縛られる働き方から、自分の考えを反映しやすい働き方に
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- 事業会社／エンジニア
新卒で入った大手SIerでシステム構築を担当した後、事業会社側のエンジニア（社内SE）に転職した書き手。
- •辞めた理由：契約で決まった条件を守る立場の負担が大きく、忙しさも自分では調整しにくかった。案件で出会った事業会社側の優秀なエンジニアを見て、事業側でのキャリアに関心が移った
- •移った後：自分の意向を仕事に反映しやすくなり、残業も会社に守られている印象があるという。社外のイベントなどで情報を集める時間も取れている
note・bono・2025年7月8日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）在籍5〜10年退職時
医療系Web企業でPdMを10年近く、成長を求めて退職しBtoBの大規模プロダクトへ
- 元
- Web・IT（自社サービス）／PM・PdM
- 行き先
- PM・PdM
医療系のWebサービス企業でPdMとして10年近く働いた書き手が退職し、エンタープライズ向けを含むBtoBのプロダクトに取り組む会社に移ることが決まった。
- •辞めた理由：今の場所に居続けると自分の伸びが止まると考え、もっと成長したかった。特に、医療の外で視野を広げたいことと、PdMの上位職も相談相手もいない環境を離れ、整ったPdM組織で自分を試したいことを挙げている
note・小野 修嗣・2025年5月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない退職時
制作会社のグラフィックデザイナーを辞めて転職活動へ。深夜残業と紙中心の仕事への危機感
- 元
- その他の業界／デザイナー
- 行き先
- 不明
美大を出て制作会社にグラフィックデザイナーとして新卒で入り、キャリアアップを目指して退職し、初めての転職活動をした書き手。
- •辞めた理由：紙の案件が中心で、これからはWebやUIなど使う人に合わせて設計する力も欠かせないと感じた。深夜残業が当たり前なのに、残業を個人の問題として扱う会社の体質に不信感を持ったという
- 残業・働き方
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
note・ミカズキ・2025年4月27日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍5〜10年1年後
国家公務員（霞が関の係長）を約9年で辞めてIT企業へ。辞めてよかったと思う日も、後悔する日もある
- 元
- 国家公務員／公務員（事務職）
- 行き先
- 事業会社
新卒から約9年勤めた中央省庁の一般職（係長）を辞めてIT企業に移り、2年以上たった書き手。
- •辞めた理由：終電や徹夜が続き家庭の時間がほとんど取れなかった。公務員の経験は外で通用しにくいと考え、30歳の節目に、今辞めなければ転職は難しいのではないかと考えた
- •本人の結論：今も辞めなければよかったと思うときと、辞めてよかったと思うときの両方があり、正解はないと考えている
- 年収・待遇
- 子育て・家庭
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
- 転職してみて: 迷いあり
note・ジン・2025年4月16日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3年未満入社後
新卒で入ったSaaS企業を約2年で退職。転職で年収200万円以上アップ
- 元
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
- 行き先
- 不明
新卒でBtoB向けSaaS企業に入りバックエンド開発を担当していたエンジニアが、チームの解散を機に約2年で辞めて転職した。
- •辞めた理由：分業のなかで一つの領域にとどまるより、いろいろな現場で経験を広げたかった。給料を上げたい思いもあった
- •移った後：転職して年収は200万円以上上がったという
年収の変化：200万円以上アップ
note・いけ | ITエンジニア4年目・2025年3月29日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）20代・在籍5〜10年1年後
電力会社を8年半で辞め、未経験でWebマーケへ。直後は年収減も1年2か月で600万円に
- 元
- インフラ・通信会社
- 行き先
- 事業会社／マーケティング・広報
副業のブログでSEOに手応えを感じ、電力会社の送電部門を8年半で辞めて事業会社のWebマーケティング職に未経験で移った書き手。
- •辞めた理由：年功序列が強く、身につく業務は社外で通じにくいものばかりだった。業界の先行きが見えない中で、会社に頼り続ける将来が不安だった
- •移った後：年収は440万円から360万円に下がったが、3か月後に420万円、1年2か月後に600万円になった。成果が正当に評価され、仕事が楽しいという
- •本人の結論：当時動いたことを本当によかったと思っているという
年収の変化：440万円→転職直後360万円→3か月後420万円→1年2か月後600万円
- 会社の将来性
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
- 年収は上がった
- 転職してみて: よかった
note・しば・2025年3月23日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍10年以上1年後
大手SIerを12年で辞めてインフラの受託会社へ。転職5年目、退職はむしろ遅かったと振り返る
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- 受託開発／エンジニア
大手SIerに新卒から12年勤めた書き手が、インフラ案件を受託する会社に転職して5年目に振り返った記事。
- •辞めた理由：テスト環境の構築で初めて仕事を面白いと感じ、技術で食べていきたいと考えるようになった（今は思い違いだったと振り返っている）。当時ネットで脱SIerが話題だったこともあり転職を決めた
- •移った後：自分の知識や経験が通じず、狭い世界しか知らなかったと思い知らされたが、興味のあることを軸に仕事ができているのでどうにか続けられている。クラウドの普及でオンプレのインフラ案件は減っていると感じている
- •本人の結論：辞めた判断を悔やんだことは一度もなく、退職の時期はむしろ遅すぎたと振り返っている。客先の業務に興味を持てず交渉事も苦手で、自分はSIerでSEとして働くのに適性がなかったと考えている
note・底辺 SE・2025年1月26日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍5〜10年入社後
総合コンサル5年、休職を経て退職。幅広い業務を担う働き方が性格に合わず
- 元
- 総合コンサル／コンサルタント
- 行き先
- 不明
そこそこ名の知れた総合コンサルに5年ほど在籍し、アーキテクトやPMOとして関わってきた書き手が、10月末に退職して別の会社で働き始めた。
- •辞めた理由：長時間労働で体調を崩して休職し、長く続けるのは無理かなと考えた。何でも引き受ける働き方も性格に合わず、業界の売上が落ちていると聞き、業績に連動する給料は伸びなくなるのかなと考えた
- 残業・働き方
- 会社の将来性
- 専門性・スキル
- 体調・メンタル
note・ナナキ・2024年11月23日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍10年以上独立
IT企業を15年で辞めてフリーランスエンジニアに。古い技術ばかりでやりがいを失った
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- フリーランス／エンジニア
都内のIT企業で15年、官公庁などのシステムの保守・開発を担当した後に退職し、転職活動で内定も得たが、同じ頃に会社を辞めた親友の話を聞いてフリーランスのエンジニアになった書き手。
- •辞めた理由：古い技術で作られたシステムばかりで新しい技術に触れられず、何年も面談で職種を変えたいと伝えても聞き入れられなかったことから、やりがいを感じられなくなった。兼務が多く、激務で体調を崩すことも増えていた
- 残業・働き方
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 別の職種をやりたい
- 体調・メンタル
note・てくのざうるす・2024年8月21日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）行き先の業種・職種は書かれていない在籍3〜5年退職時
事業会社のプロダクトデザイナーを3年半で退職。PMの経験でスキルの限界を感じた
- 元
- Web・IT（自社サービス）／デザイナー
- 行き先
- 不明
フリーランスから、アプリを作るサービスを提供する事業会社にプロダクトデザイナーとして入り、3年半働いて退職した書き手。
- •辞めた理由：新規事業のPMとしてプロダクトを伸ばせず、自分の力に限界を感じた。最大の理由は、品質・コスト・納期や会社への影響まで考える大切さに気づき、デザイナーとしての貢献のしかたを考え直したことだという
note・masa・2024年3月29日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍3年未満退職時
国立大学職員を新卒2年弱で退職し海外で働く道へ。仕事で目指すことがはっきりしたのが理由
- 元
- 大学・研究職
- 行き先
- 不明
新卒で国立大学の職員になり、学生係として2年弱働いた書き手が、退職してフィリピンで働くことを決めた。
- •辞めた理由：働くうちに、仕事に求めることや将来の目標がはっきりしたことが決め手だった。成長を感じにくく、職場の外でも通用する力がつかないとも感じていた
- •本人の結論：今よりリスクのある選択だと自覚したうえで、決めた道を自分の行動でよいものにしていくつもりだという
note・Nico・2024年2月11日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート1年後
大手SIerからITスタートアップへ転職して約1年。エンジニアとして感じた変化
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- スタートアップ／エンジニア
大手SIerからIT系のスタートアップに、ソフトウェアエンジニアのまま移って約1年の書き手。
- •辞めた理由：前職ではエンジニアから管理職へ進む道しかなく、エンジニアとして長く働き続けたいと考えて転職したという
- •移った後：前職のように顧客との間に隔たりがなく、サービスの提供先と一緒に課題を解いている手応えを持てるようになった。部署ごとの利害に縛られず、同じ目標に向けて働けているという
- •本人の結論：いろいろな経歴の人と働いて悩むことは増えたように思うが、視野と興味が広がってよかったと感じている
note・もっち・2024年1月14日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート1年後
IPO準備が中止になった未上場企業から上場企業の経理へ。約2年で感じた違い
- 元
- 経理・財務
- 行き先
- 事業会社／経理・財務
金融系グループの未上場企業で経理とIPO準備を担い、IT系の上場企業の経理に移って約2年の書き手。
- •辞めた理由：IPOが中止になり、上場企業ならではの連結や開示を経験したかった。アナログな職場よりITに強い環境を望み、人や雰囲気も合わなかったという
- •移った後：四半期ごとの開示で忙しい時期が続く一方、周りには優秀な人が多いと感じている。リモートワークやSQLでの集計など、働き方も大きく変わったという
- •本人の結論：やりたかった連結・開示を担当でき、ITの力も伸ばせたので、転職してよかったとは思っているという
- 人間関係
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
- 転職してみて: よかった
note・まっさん・2023年12月21日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍5〜10年退職時
建築職で入った官公庁を5年半で退職。残業を前提にした仕事量と、活かせない専門性
- 元
- 公務員／公務員（技術職）
- 行き先
- 不明
新卒から5年半、建築職として大きな官公庁に勤め、このままでは続けられないと感じて退職した書き手。
- •辞めた理由：担当の人数が15年前の半分になり残業が前提の仕事量になったこと、大学院まで学んだ専門知識をマニュアル化された仕事で使えず力がついている実感もないこと
- •本人の結論：専門性もスキルもない公務員からの転職は難しいと迷ったが、今は退職して本当によかった
- 残業・働き方
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
- 転職してみて: よかった
note・宇沢うみ・2023年11月15日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍3〜5年退職時
ITコンサル3年で専門性の薄さに悩み、製造業の事業会社を目指す
- 元
- ITコンサル／コンサルタント
- 行き先
- 不明
ITコンサルで3年目を終え、自分の市場価値が中途半端だと感じて事業会社を目指すと決めた書き手。
- •辞めた理由：入社初期のパフォーマンス不足と上長からのパワハラで得意だった製造業・設計領域のチームを離れ、コロナ禍で専門外の案件が続いた結果、PMOはできるが専門性はない人材になってしまった
- •本人の結論：案件ごとに知見が断片的になるのが合わず、無理を重ねる働き方も続かないと考えて事業会社を選んだ。半分は建前だとしつつ、製造業に戻って貢献したい気持ちもあると気づいた
note・としゆき・2023年10月17日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）20代・在籍3〜5年1年後
新卒から3年務めた採用人事を辞めて自社サービスの企業へ。人事全般と経営管理を担うまで
- 元
- 人材業界／人事
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／人事
人材系ベンチャーで新卒から3年間採用人事を務めた書き手が、自社サービスを多く持つ企業に人事として転職し、半年後に社長直轄の部署へ移った。
- •辞めた理由：3年目に上司から、転職市場では採用担当としてしか評価されないと言われ、採用の仕組みを自分では作れないと気づいた。別職種で一からやり直すのは遠回りに思え、事業の中心に関われる道を探した
- •移った後：まず各部門の部長に話を聞き、社内のチャットを読み込み、自社のサービスも自分で使って事業を理解した。今は採用に加えて育成・評価・労務・制度まで人事全般に関わり、グループ会社の経営管理も担当しているという
note・松岡弘樹・2023年7月16日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
環境系メーカーを退職して転職。技術者として稼ぐ力が社内では身につかないと感じた
- 元
- メーカー
- 行き先
- 不明
環境系メーカーで研究開発から営業まで幅広く担当し、独学でAIを学んだ書き手が、年収と業務内容を軸に転職した。
- •辞めた理由：技術者として長く稼げるスキルが社内では得られないと感じた。社内の調整に追われて技術に時間を割けず、周りに学び合う人もいなかった
- •移った後：年収は希望より低く前職と同じくらい。移ってみて、職場の環境しだいでは想像より早く新しい仕事に入っていけると実感したという
note・KIYO・2023年6月24日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍5〜10年退職時
大手SIerを新卒5年で退職。よい会社だが、ソフトウェアエンジニアの経験を積みたい
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- 不明
新卒で大手SIerに入り、組み込み機器やモバイルアプリの開発を5年担当して2023年2月末で退職した書き手が、SIerの良し悪しも振り返った記事。
- •辞めた理由：ソフトウェアエンジニアを経てエンジニアリングマネージャーになりたいが、SIerはその経験を積むには不向き。toBの請負案件が中心なのでtoCのビジネスを経験したい
note・せんり・2023年2月26日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍10年以上退職時
大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由
- 元
- 大手SIer／エンジニア
- 行き先
- スタートアップ／エンジニア
新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。
- •辞めた理由：管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
- •本人の結論：不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている
note・もっち・2023年2月15日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート独立
BIG4の総合コンサルを体調を崩して退職しフリーランスへ。投資・副業の制限と案件の選びにくさ
- 元
- 総合コンサル／コンサルタント
- 行き先
- フリーランス
会計事務所系のBIG4の総合コンサルティングファームでコンサルタントとして働いていたが、体調を崩して退職を決め、フリーランスとして歩み出す書き手。
- •辞めた理由：体調を崩したことに加え、利害関係の決まりで新しく株を買うことも副業も基本的にできなかった。評価のために稼働率を上げようとすると、伸ばしたいスキルの案件を選びにくく、経験に偏りが出たと感じていた
- •本人の結論：お金の面で最善の判断とは言えないと思うが、投資を自分で決められる自由は大きく、副業や経験の積み方も選べるようになることを楽しみにしている
note・ベースゴリラ・2023年2月12日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年退職時
金融系の大企業を4年9か月で退職し、外資系コンサルへ。年収は100万円以上増
- 元
- 金融／経営企画
- 行き先
- コンサル／コンサルタント
新卒で入った金融系の大企業に4年9か月勤め、営業企画と経営企画を経験した書き手が、退職し、1月からの外資系コンサル入社を控えた時点の記事。
- •辞めた理由：はっきりした答えはないとしつつ、評価はされていたが厳しい意見をもらえなくなり、このままでは甘えてしまうと感じたこと、自分で考えを組み立てて資料にする仕事にもっと関わりたかったことを挙げる
- •移った後：入社前の時点で、年収は前職より100万円以上上がると書く
年収の変化：前職より100万円以上増（入社前の時点）
- 年収・待遇
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 年収は上がった
note・Listerine・2022年12月27日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（関連サービスの紹介あり）在籍3年未満入社後
大手IT企業からベンチャーの部長に転職し1年で大手へ戻る。年収は最初の会社を上回った
- 元
- スタートアップ
- 行き先
- 事業会社
10年近く勤めた大手IT企業からITベンチャーに部長として移ったが、1年で再び転職し、大手企業に入った書き手。
- •辞めた理由：人手不足で雑多な仕事が多く専門性が身につきにくいうえ、予算がなく新しい挑戦も望めず、業績から給料が上がる見込みもなかった
- •移った後：自由度の低さは感じるが働きやすく、年収は最初の会社より上がった。将来への不安が減り、意欲も戻ったように感じているという
- •本人の結論：ベンチャーに挑んだことでキャリアの方向が定まり、自分には大手での働き方が合っていると感じている
note・たおの転職論・2022年11月10日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍5〜10年入社後
大手ネット企業の経営管理を5年で辞め、IPO準備と財務の責任者へ。選んでよかった
- 元
- Web・IT（自社サービス）／経営企画
- 行き先
- 事業会社／経理・財務
大手ネット企業のグループで5年間、あるサービスの経営管理を担った書き手が、上場を目指す会社にIPO準備と財務の責任者として移った。
- •辞めた理由：会社が大きすぎて自分ではできない仕事が多く、資金調達や事業計画、返済の計画といった財務の経験を積みたかった。上場まで自分の力で導く経験はめったに得られないと考えたという
- •移った後：資金が尽きれば自分の責任になる立場なので、事業の数字はすべて自分で説明できるようにしようとしている。そのうえで今はとても楽しいと書いている
- •本人の結論：年収や信用といった安定を考えれば残る道もあったかもしれないとしつつ、重い責任を負う可能性を承知で今の道に進んだのはよかったと考えている
- 事業に当事者として関わりたい
- 専門性・スキル
- 転職してみて: よかった
note・経験ゼロのIPO準備責任者・2022年4月2日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍5〜10年退職時
新卒から9年弱のSIerを辞め、機械学習のベンチャーへ。技術を深める道を選ぶ
- 元
- SIer・受託開発／エンジニア
- 行き先
- スタートアップ／エンジニア
SIerに新卒から9年弱勤め、リードエンジニアとプロジェクトマネージャーを兼ねてきた33歳の書き手が、3か月ほどの転職活動を経て2022年1月末で退職し、原則フルリモートで年収が2割弱上がる条件で機械学習を主にするベンチャー企業に移る時点の記事。
- •辞めた理由：大きな不満はなかったが、40歳を見据えると、技術を専門に深めたい希望と会社が求める道がずれていると感じた。他社SaaSの導入案件が多く、機械学習に触れる機会が少なそうなのもつらかった
年収の変化：現状から2割弱増（内定時の条件）
note・しょーた・2022年1月23日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年入社後
大手人材会社の人事を4年半で辞め、ベンチャーの未経験カスタマーサクセスへ転職
- 元
- 人材業界／人事
- 行き先
- スタートアップ／カスタマーサクセス
新卒から4年半勤めた大手人材会社の人事（採用担当）を辞め、大阪から東京に移って従業員40人ほどのベンチャー企業で未経験のカスタマーサクセスになり、2か月ほどたった書き手。
- •辞めた理由：人事だけでキャリアを重ねるより、社外の会社の課題解決や事業全体に関われる人になりたかった。居心地のよい環境にとどまっていると感じて刺激を求めたが、前の会社への不満はなかったという
- •移った後：聞き取りの大切さや覚えることの多さを実感し、予想以上に自分から提案していく複雑な仕事だと感じている。難しいぶん面白いと書いている
note・Koki・2021年12月12日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍3〜5年退職時
受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職
- 元
- 受託開発／エンジニア
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／エンジニア
SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。
- •辞めた理由：入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
- 年収は上がった
note・heyトミー・2021年5月7日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年入社後
外資系メーカーの営業を4年弱で辞めて未経験でWebマーケ職へ。給料は約4割減
- 元
- 外資系／営業
- 行き先
- マーケティング・広報
外資系メーカーで4年弱、有形商材の営業をしていた書き手が、未経験でWebマーケティングの仕事に移った。
- •辞めた理由：将来は独立して地元に戻りたく、営業を続けるだけでは難しいと考えた。若いうちに職種を変えたかった
- •移った後：給料は約4割下がったが、前職が高すぎたので妥当な水準に戻った感覚だという。成績の数字に縛られる営業から離れ、気持ちも体も楽になったという
- •本人の結論：転職したばかりで、よかったかどうかはまだわからないという
note・ふぁいち・2021年4月11日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート30代・在籍5〜10年2社目
公務員を8年で辞めて海外協力隊へ。今は海外営業の会社員、辞めてよかった
- 元
- 公務員／公務員（事務職）
- 行き先
- 事業会社／営業
行政職として役所に8年勤めて30代前半で退職し、青年海外協力隊を経て民間企業の海外営業になった書き手。
- •辞めた理由：仕事への不満より、協力隊に参加し、その後は社会に役立つ事業を手がけたいという希望があった。知識のない分野で判断を迫られる課長を見て、胸を張れる専門性を持ちたいと考えた
- •移った後：途上国でまちづくり団体に配属されて英語に苦労した。帰国後に民間企業へ移り、フリーランスとして独立した時期もあったが、今は会社員として毎日英語を使い、海外出張も年に何度もある
- •本人の結論：公務員のボーナスは羨ましいが本当の後悔はなく、辞めたからこそ経験できたことに価値がある
- 専門性・スキル
- 別の職種をやりたい
- 年齢・キャリアの区切り
- 転職してみて: よかった
note・わか・2021年3月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（広告あり）2社目
団体職員を辞めて企業へ転職。評価されず専門性もつかない職場を離れた理由
- 元
- NPO・団体
- 行き先
- 事業会社
新卒で公益法人や独立行政法人のような団体の職員になり、その団体を辞めて企業に移ったのち、さらに大手企業への転職を決めた書き手。
- •辞めた理由：働きぶりが評価に表れず、30歳になっても部下が1人の状況で、この先も変わらないことに危機感を持った。専門性も身につかず、キャリアの方向が見えなかった
- •移った後：移った企業はパワハラがひどく、元の団体の中途採用も受けたが一次面接で落ちたという。元の団体では同期の8割が辞めていたと知り、戻れなかったのは結果的によかったと考えている
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
はてなブログ・ひたす・2021年1月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍3〜5年1年後
大手自動車メーカーの人事を3年で辞めてIT企業の人事へ。年功の評価と一律の仕組みに限界を感じた
- 元
- メーカー／人事
- 行き先
- 事業会社／人事
新卒で大手自動車メーカーの人事部に配属されて3年勤め、IT企業に移って人事制度の企画や労務、研修の設計を担当している書き手。
- •辞めた理由：働く場所や時間の選択肢が少なく情報も閉じた、一律の仕組みに疑問を持った。変えたいと上司に伝えたが、年功色の強い評価では偉くなるまで10年以上かかり、人事の専門性も積みにくいと考えた
- •移った後：辞めてからの2年間、人事制度の企画などを担当しながら、会社で働く人が感じる行き詰まりをどうなくすかを考えてきたという
- 残業・働き方
- 上司・評価
- 非効率さ・古い体質
- 専門性・スキル
note・髙木 一史・2020年9月10日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍3〜5年退職時
新卒で4年勤めた不動産売買仲介の営業を退職。稼げても辞めた理由
- 元
- 不動産・建設会社／営業
- 行き先
- 不明
新卒で不動産売買仲介の営業に就き、約4年で退職した書き手が、在籍中を振り返っている。
- •辞めた理由：物件情報の入手や大手との競合に勝つのが難しく、この先住宅を買う人が増えていくのか疑問を持った。稼ぐことばかり考えて顧客の視点を失いかける自分への嫌気も挙げている
note・emi☆・2020年5月23日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート入社後
残業の少ない団体職員を辞めて一般企業へ。人間関係と成長できない環境、若いうちに動きたいという考え
- 元
- NPO・団体
- 行き先
- 事業会社
最初の就職先として地域の団体に団体職員として入り、転職して今は一般企業に勤めている書き手。
- •辞めた理由：上の世代や出向者との関係に悩み、若手は事務作業ばかりで力がつかなかった。民間に移るなら若いうちでないと難しいのではと考えた
- 人間関係
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
はてなブログ・proffe・2020年2月15日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍10年以上入社後
独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ
- 元
- 中小SIer／エンジニア
- 行き先
- 事業会社／エンジニア
地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。
- •辞めた理由：客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
- •移った後：給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
- •本人の結論：前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている
- 残業・働き方
- 人間関係
- 非効率さ・古い体質
- 事業に当事者として関わりたい
- 専門性・スキル
- 年収は変わらない
note・むぎSE・2019年4月9日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート在籍10年以上2社目
日系損保を13年以上勤めて退職、外資系損保を経てリスクマネージャーに
- 元
- 保険会社
- 行き先
- 保険会社
日系の損害保険会社に13年以上勤めて外資系の損保に移り、約3年後にリスクマネージャーの職に転じた書き手。
- •辞めた理由：日本の企業保険の分野は海外より取り組みが遅れていて課題が多く、人と違う自分の経験から付加価値を出せるのではないかと考え、短い期間で決めたという
- •移った後：外資系損保は組織がずっと小さく、自分の裁量と責任が大きい仕事だった。今の職の誘いを受けたときは、仕事の意義や業界への影響を考えて迷わず移った
note・Kei Masuyama 増山 啓・2019年2月13日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート20代
外資系で社長秘書を兼務した20代前半、日本企業の社長秘書に転職した話
- 元
- 外資系／マーケティング・広報
- 行き先
- 事業会社／総務・事務
新卒で入った小規模な外資系企業でマーケティングを担当しつつ社長秘書を兼ねていた書き手が、ヘッドハンターの誘いで名の知れた日本企業に移り、社長秘書になった、30年近く前の話。
- •辞めた理由：秘書の仕事に魅力を感じて専任でやりたいと思うようになったが、会社が小さく、社長にも専任の秘書を置く考えがなかった
- •移った後：新社長付きの秘書として働き、会長になった前社長の仕事も手伝った。面接では一度不採用とされたが、新社長の強い希望で採用されたと後から聞いた
note・あおい いと・2026年4月14日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート（広告あり）20代・在籍5〜10年
新卒ベンチャーに約5年、29歳・未経験でBIG4のコンサルタントに転職した理由
- 元
- スタートアップ
- 行き先
- 総合コンサル／コンサルタント
新卒で入った小規模なベンチャーで約5年、事業運営や採用などを幅広く担当した書き手が、将来像の書き出しや面接の想定問答づくりなどの準備を経て、29歳でコンサル未経験のままBIG4のコンサルタントに転職した。
- •辞めた理由：企業向けの提案が、顧客に最善かより手持ちの商材を当てはめる形になっていると感じた。目先の売上より長い目で貢献できる力を高めたかった
- •本人の結論：この転職は通過点で、今の自分にとって最も筋の通る選択だったと考えている。正しかったかどうかは今後の行動しだいだという
note・すんしね・2026年3月1日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート20代
総合商社の新規事業開発を20代後半で辞め、ベンチャーへ転職した理由
- 元
- 商社／事業開発
- 行き先
- スタートアップ
総合商社で工場の省エネにつながる新規事業開発を担当し、20代後半で退職してベンチャー企業に転職した書き手。
- •辞めた理由：商社では他業界でも通じる専門性が身につきにくく、30歳が近づくなか、この先も会社から離れられない人生になるのではと真剣に悩んだ。ベンチャーで働く友人を見て、夢を持てる仕事がしたくなった
- •本人の結論：挙げた理由には、今振り返って正しかった面もそうでない面もあると書いている
- やりがい・成長
- 専門性・スキル
- 年齢・キャリアの区切り
note・ぬる太・2024年10月23日続きを読む（外部サイト）↗ 外部レポート
認可保育園の保育士が児童発達支援施設に転職。発達を専門的に学びたいと考えたきっかけ
- 元
- 保育士／医療・福祉職
- 行き先
- 医療・福祉／医療・福祉職
認可保育園の保育士を辞めて児童発達支援施設に移った書き手が、転職を考え始めたきっかけを振り返っている。
- •辞めた理由：園の会議で気になる子への関わり方を聞くたびに、現場で使える知識が足りないと感じ、発達について詳しく学べる職場で経験を積みたいと考えた。ほかに書けない事情もあったという
- •本人の結論：転職に踏み出したことを今も前向きにとらえているという
はてなブログ・holoholo-made・2018年8月16日続きを読む（外部サイト）↗ 外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。