やりがい・成長を理由に辞めた人の転職体験談109件

生命保険会社の代理店営業を4年で辞め、未経験でBig4のコンサルへ転職

元

保険会社／営業

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った生命保険会社で4年間代理店営業を担当し、10社ほど受けてほぼ落ちた末に、未経験でBig4の一角のコンサルティングファームに転職した書き手。

• •辞めた理由：成果が代理店の意向に左右され、達成感が薄かった。集客に悩む代理店に応えられなかったことから、目の前の相手が抱える課題の解決に携わりたいと考えた
• •移った後：銀行や証券出身の同期に比べてスキルに不安があった。入社後しばらくして、スキルは他の入社者より低かったが伸びしろを見て採ったとパートナーから聞いたという

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

大手アパレルを9年半で辞め、未経験でITベンチャーへ。桃農家の夢に向けた転職

元

事業会社

行き先

スタートアップ

大手アパレル企業に9年半（内定者アルバイトの1年を含む）勤め、業界も職種も未経験のままITベンチャーに転職した書き手。

• •辞めた理由：桃農家になる夢があり、先に売る力や経営の力を身につけたかった。30歳の頃には数字を追う仕事に満たされなさを感じていた
• •移った後：大手からベンチャーへの変化もあり想像以上に大変だったが、顧客の困りごとを聞いて信頼を築く力はそのまま活きているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

総合系コンサルを辞めて日系大企業の間接部門へ。年収とクライアントワークの負担が理由

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

事業会社

金融系の大企業から総合系コンサル2社を経た書き手が、2社目のコンサルを退職して日系大企業の間接部門に移ることを決めた時点の記事。

• •辞めた理由：コンサル間の転職で下がった年収が、評価が振るわず昇給できなかったため前の会社の水準に戻らなかった。顧客が払う高い料金に見合う成果を常に求められる仕事に心が疲れ、続けることにむなしさを覚えた
• •本人の結論：日系大企業に移ることで下振れのリスクは減ったはずで、抱えていた引け目もかなり和らいだのではないかと書いている

• 年収・待遇
• やりがい・成長

高校卒業後に旅館で仲居として働き、客足の激減と理想の接客とのずれで退職。今は受付事務

元

その他の業界

行き先

事業会社／総務・事務

高校卒業後に旅館へ入って仲居を務めたあと、退職して中小企業の受付事務に移った書き手。

• •辞めた理由：感染症の流行で客足が大きく落ち、職場の状況も変わった。心を込めた接客をしたかったが、現場では速さが求められ理想とのずれに悩んだ
• •移った後：仲居の仕事で身についた気配りや、周りを見て自分から動く力が、今の受付の仕事でも役立っているという

• 会社の将来性
• やりがい・成長

46歳、小学校講師から老健の相談員へ未経験で転職。入って5日間の不安と孤独

元

小学校の教員／教員・講師

行き先

介護／医療・福祉職

小学校で講師として働いていた46歳の書き手が、社会福祉士の資格を生かして老健の相談員に未経験で転職し、最初の5日間を振り返った。

• •辞めた理由：講師の立場では自分を伸ばせる環境がなく、このまま続けても変われないと考えた。相談員の仕事をやってみたい思いもあった
• •移った後：仕事の全体が見えず、想像をはるかに超える不安と心細さを感じた。まずは1年と期限を決め、その日やることをはっきりさせて気持ちを立て直しているという

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

地方銀行を5年で辞めIT企業へ。年収120万円以上アップでも後悔はある、1年後の本音

元

銀行

行き先

事業会社

東北の地方銀行に5年勤め、東京に本社があるIT企業へフルリモートで転職して1年あまりたった書き手。

• •辞めた理由：転職前は、給与が低いことと成長できないことへの不満が大きかった
• •移った後：年収は120万円以上増え、週ごとに仕事の腕が上がっていると感じる。一方で銀行の安心感は想像より大きく、自分で判断する場面が増えて最初の半年は不安が続いた
• •本人の結論：後悔している部分はあるが、辞めて正解だったと思える理由もあり、その両方があると考えている

年収の変化：120万円以上アップ

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: 迷いあり

自治体を30代半ばで辞めてBig4コンサルへ。1年後、年収は横ばいでも転職してよかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

大学卒業後に自治体に入り、係長への昇任や中央省庁への出向を経て、30代半ばでBig4のコンサルに移って公共分野を担当し、1年たった書き手。

• •辞めた理由：このままだと伸びが止まるかもしれないと強く心配になり、もっと広い世界を知りたい、周りに遅れたくないと考えた
• •移った後：行政の決まりや文化を知っていることが思った以上に強みになった。呼び方ややり取りの速さなど文化の違いには初め戸惑った。年収はほぼ横ばいだが、拘束時間が減って時給に直すとかえって上がったように感じるという
• •本人の結論：今は転職してよかったと考えており、自分の強みと弱みを客観的に見られるようになったことが一番の収穫だという

• やりがい・成長
• 年収は変わらない
• 転職してみて: よかった

大手IT企業のエンジニアからコンサルへ。年収480万→700万、残業は増えた

元

エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

ブラック企業の営業からIT業界に移り、SESを経て大手IT企業でインフラを担当した後、3回目の転職でコンサル会社に移って3か月ほどの書き手。

• •辞めた理由：人が決めた要件に沿う仕事が中心で自分で決める場面がほとんどなく、同世代の知人との年収の差にも焦った。今振り返ると、成長が止まることへの恐れだったと思うという
• •移った後：年収は480万円から700万円に上がった。残業は月20〜30時間から40〜60時間に増え、資料には細かい指摘が入り、最初の1か月はきつかったという
• •本人の結論：楽な仕事ではないが、今のままでいいのかという迷いは消えたという

年収の変化：480万円→700万円（220万円アップ）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった

地方公務員を13年で辞め公益法人の団体職員へ。異動希望が通らないことが理由

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

NPO・団体

地方公務員として13年勤め、30代で公益法人の団体職員に転職した書き手。

• •辞めた理由：3か所の部署で異動希望が一度も通らず、定年まで興味のない分野への異動が続くと考えた。年配の同僚や管理職の姿にも将来を描けなかった
• •移った後：最初の1か月は仕事を覚えられず後悔したが、次第に慣れた。部署を移っても、それまでに身につけた知識が無駄になりにくくなったという
• •本人の結論：仕事に慣れていくうちに、転職したのは間違いではなかったと少しずつ思えるようになったという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 迷いあり

精密機器メーカーでデザイナーを30年以上続けて退職。現場とユーザーに近い仕事へ

元

メーカー／デザイナー

行き先

不明

新卒で入った精密機器・医療機器のメーカーで30年以上デザイナーとして働き、製品から仕組みのデザインまで担ってきて退職した書き手。

• •辞めた理由：デザインの進め方と拠点を整え、後輩に任せられる形になった時期に辞めた。最後はユーザーや現場から離れて裏方にいた感覚があり、これからは現場やユーザーと企業の間に立って両方を見たいと考えたという

• やりがい・成長

41歳で大手企業を退職し起業。人事から営業へ戻る異動の打診が決め手に

元

人事

行き先

起業

大手企業で営業と管理職を経験したのち事業部の人事責任者を務めた書き手が、41歳で退職し、キャリア支援の会社を立ち上げた。

• •辞めた理由：仕組みが整った営業の現場では誰が担当してもある程度の結果は出るのではと、自分の役割に疑問を持っていた。人事で4年働いた後に営業へ戻る異動を打診され、厳しい環境で成長したいと退職を決めた

• やりがい・成長

中小の受託開発企業からWeb系自社開発へ。休職を経て転職し、環境を変えてよかった

元

受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SESを経て中小の受託開発企業でバックエンドを担当していたが、体調を崩して休職したのをきっかけに考え直し、Web系の自社開発企業に転職した書き手。

• •辞めた理由：納期の重圧や顧客優位の関係に消耗した。成長が止まったと感じ、30歳を前に今のままでは先行きが心配だと考えた。利用者の声を聞いて製品を良くしたかった
• •移った後：負担の大きい環境を離れ、社内で設計を議論できて大きく伸びたという。はじめは文化や技術レベルの差にくじけそうになった
• •本人の結論：働く環境を変えると決めたことに強く満足している

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい
• 年齢・キャリアの区切り
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

食品卸の物流事務を2年半で辞め、人材会社のキャリアアドバイザーへ。事務職から営業職に転職

元

商社／総務・事務

行き先

人材業界／営業

大手の食品卸で物流の管理事務をしていた書き手が、2年半で退職し、大手企業の子会社で人材紹介のキャリアアドバイザーとして働いて約半年になる。

• •辞めた理由：異動先で仕事が単調になり、教える側ばかりで学べなくなった。評価の基準もはっきりせず、希望していた営業職への異動も難しかった
• •移った後：課長から営業の基本を一つずつ教わっている。前職で得意先やメーカーの間に立った経験が、事業の全体像をつかむのに役立っているという
• •本人の結論：キャリアアドバイザーの仕事が自分に向いているかは、まだ分からないという

• 上司・評価
• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

大手自動車メーカーを3年半で辞めてコンサルへ。年収は上がり後悔なし、最初の半年のギャップ

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

就活で総合商社に届かず大手自動車メーカーに入り、3年半後にコンサルに移って人事制度の設計を担当し、移って最初の半年の戸惑いを振り返った書き手。

• •辞めた理由：20代で年収を上げる道として海外部署への異動を願い出続けたが3年半かなわず、この会社では思い描くキャリアは実現できないと見切った。自分の力がどこまで通じるか確かめたい気持ちもあった
• •移った後：年収は1,000万円を超えたが、速さや自分の意見を言い切ることを求められて戸惑い、労働時間も延びた。時間あたりで見れば大差ないのではと思うこともあるという
• •本人の結論：年収を上げる目的は果たしたので後悔はしていないという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

県庁職員を約10年で辞めて大学院へ。32歳で決断し今は大学の准教授

元

県庁／公務員（事務職）

行き先

大学・研究職

県庁で約10年、農業融資や医療法関連の事務など幅広い業務を担当したあと、32歳で退職して大学院の博士課程に進み、現在は大学の准教授として働いている書き手。

• •辞めた理由：仕事に大きな不満はなかったが、成果が組織の手柄になり本人の評価につながりにくいことに物足りなさを感じ、自分の力を発揮すれば結果が返ってくる研究者という仕事に憧れるようになった
• •移った後：お金の面でも働く環境の面でも良い状態にあり、家族とともに落ち着いた暮らしができているという

• やりがい・成長

銀行の一般事務を辞め、経理事務を目指すまで。裁量の小ささと在宅勤務の希望から転職へ

元

銀行／総務・事務

行き先

不明

銀行で一般事務をしていた書き手が、転職活動の途中でWebデザイナー志望をあきらめ、迷った末に経理事務を目指すと決めるまでの経過。

• •辞めた理由：データ入力や加工が中心で裁量が限られ、将来のキャリアが見えなかった。早起きや満員電車が苦手で在宅勤務を望んでいたことも理由の一つで、30歳を前に若いうちに市場での価値を高めたいと考えた

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

大手メーカーのマーケ部を辞めてベンチャーへ。2年で離職し、大企業を出たことを強く後悔

元

メーカー／マーケティング・広報

行き先

スタートアップ

新卒で入った大手日系メーカーで同期の中でただ一人マーケティング部に配属され、広告やSNSを担当したのち、ベンチャー企業に転職した書き手。

• •辞めた理由：強いブランドの中で自分の施策が成果につながった実感がなく、広告の制作の中心は代理店が担うため手に職がつかないと焦った。社内の制度や先輩を見て自分の将来の行き着く先が見え、退屈に感じたという
• •移った後：ベンチャーでは思うようなキャリアを描けず2年で離職した。今振り返ると、前の職場でも関係者を調整して物事を進める力は身についていたと気づいたという
• •本人の結論：大企業を離れたことはかなり強く後悔したと振り返っている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

日系企業の経理から27歳で大手の経理へ転職。指示を待たずに動く職場に戸惑った

元

事業会社／経理・財務

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った日系企業で経理を担当し、27歳で大手企業の経理に移った書き手。

• •辞めた理由：この先も今の会社で経理の仕事をしていてよいのか、もっと規模の大きい会社へ移るべきかという不安をずっと抱えていた
• •移った後：上司は目標だけを示してやり方を教えず、リモートで質問もしにくいため、つまずくとこの職場に合うのか不安になるという。楽ではないが、ここで通用する人になりたいとも感じている

• やりがい・成長

40歳、係長で市役所を辞めて大手メーカーの総合職へ

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

メーカー／総務・事務

市役所で係長を務めた書き手が、30代半ばに一度転職活動をして諦めたあと、40歳で退職して従業員が万単位の大手メーカーに総合職として転職した。

• •辞めた理由：家族との死別を機に人生の時間には限りがあると実感し、災害対応や残業で子どもの運動会にも行けなかったことから、何より家族のそばにいたいという気持ちに気づいた
• •移った後：組織風土が市役所に近く溶け込めた。事務職としてスキルアップに励み充実している。家族との時間が増えた

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

監査法人に30年近く勤めたパートナーが50代半ばで定年前に退職した理由

元

士業・専門事務所

行き先

不明

金融機関を経て監査法人に30年近く勤め、パートナーになった書き手が、50代半ばで定年を待たずに退職した。

• •辞めた理由：監査法人でひと通りやり尽くしたと感じ、役職柄浅くなっていたクライアントとの関わりをもっと深めたいと考えた。体が動く50代のうちに、関心のある仕事や活動を始めたかったという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

公立高校の教師を21年、47歳で辞めて独立起業。変わらない体質と体調を崩したことが転機

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

起業

公立高校で美術を21年教え、47歳で退職して自分で事業を起こした書き手が、辞めるまでの理由を振り返った記事。

• •辞めた理由：着任してまもなく、組織を守ることが何より重んじられる職場に自分の求めるものはないと感じた。この先も毎年同じ仕事が続くことへの迷いが消えず、44歳で体調を崩して休職した
• •本人の結論：47歳での決断を、遅すぎたとは思っていないという

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 体調・メンタル

Webサービス企業の人事を約5年で退職。HRBPとして専門性を磨くため転職へ

元

Web・IT（自社サービス）／人事

行き先

人事

Webサービス企業に派遣社員として入社し、途中で正社員になって約5年、制度設計や採用など人事の仕事を幅広く担った書き手が、HRBPを専門とする人事として別の会社に移ることを決めた。

• •辞めた理由：人事として知っているのがこの1社だけで、会社の役に立てる力が本当にあるのか自信が持てなくなった。目の前の仕事で自然に育つより、自分から成長の道を選んだ方がよいと考えたという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

SaaSのサポート中心の仕事を約3年で辞め、10か月の転職活動で未経験マーケターに

元

事業会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

新卒の会社を2か月半で辞めたあと、SaaS事業部で3年ほど働き、約10か月の転職活動を経てクラウドツールの会社でマーケターになり1年余りの書き手。

• •辞めた理由：肩書きはインサイドセールスでも仕事の7割は顧客サポートで、自分の職種を一言で説明できなかった。3年ほどたち、居続けても先の伸びはないかもしれないと思ったという
• •移った後：資料や記事の執筆と図解づくりを担当し、得意なことと好きなことの両方を仕事にできている。数字は今も苦手だが、前職での作り手への依頼やサポートで聞いた顧客の声が役立っていると気づいた
• •本人の結論：遠回りに見えた経験も今の仕事にすべて生きていると考えている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

通信大手グループのPdMから人材業界のスタートアップへ、27歳で挑めるのは今だけかもと転職

元

インフラ・通信会社／PM・PdM

行き先

人材業界／PM・PdM

通信大手のグループ会社でライブ配信アプリのPdMを2年ほど務めた27歳の書き手が、人材業界のスタートアップにPdMとして転職した。

• •辞めた理由：この先の生活の変化を考えると、怖さに挑めるのは今だけかもしれないと思った。大きな会社は守るべきものも多く、自分が求める速いものづくりには別の会社がよいかもと考えた
• •移った後：入社1か月で、雑談で出た案が次の日から実行に移せる点がよいという。入社した週に公開された人事職向けの転職サービスのPdMを担当している

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

不動産会社に11年勤め広報を担った書き手が、40代で出版社の広報に転職

元

不動産・建設会社／マーケティング・広報

行き先

事業会社／マーケティング・広報

不動産会社に11年勤め、広報を担っていた書き手が、業務委託で出版社の本のPRを手伝ったことをきっかけに、40歳を過ぎてその出版社の広報に移り、半年あまりたった。

• •辞めた理由：前の職場の広報の先行きが見通せるようになり、変化の少ない状態が性に合わない自分は次の挑戦をしたくなった。離れる時期だと感じる出来事も重なったという
• •移った後：入社後はテレビなどでの紹介を重ね、10月からは子ども向けの本と社内の広報を受け持つ。前の職場の広報も業務委託で手伝うことになった
• •本人の結論：望みを欲張って選んだ転職はうまくいったとする一方、正しかったと言い切れるのはまだ先かもしれないとも書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

カスタマーサポートから20代で未経験のSaaSカスタマーサクセスへ。転職を重ねた歩み

元

外資系

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

外資系の医療機器販売会社などでカスタマーサポートを務めたあと、未経験でマーケティング系SaaS企業のカスタマーサクセスに移り、その後も複数の企業でCSを経験した書き手。

• •辞めた理由：20代でサポートの経験をある程度積み、次のキャリアを考えるようになった
• •移った後：初めてのIT業界で用語もツールの仕組みも分からず毎日が大変だったが、CSとしての知識と経験が身についたという。その後は大企業や個人向けのCSも知りたくなり、転職を重ねた

• やりがい・成長

新卒で入ったSES企業を1年3か月で退職。雑務ばかりの常駐を離れ、転職してよかった

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

新卒でSES企業に入り、大手企業の情報システム部門に一人で常駐した後、1年3か月目に転職活動を始めて別の職場に移った書き手。

• •辞めた理由：技術職のはずが雑務ばかりで技術が身につかなかった。10年以上雑務の常駐を続ける先輩の姿に自分の将来が重なり、いちばんつらかったのは見通しが立たないことだった。体調も崩しかけていた
• •移った後：新しい職場は教育の仕組みがあり、先輩がついて技術が身につく実感があるという
• •本人の結論：あのとき転職を決めたことに強く満足している

• 年収・待遇
• 上司・評価
• やりがい・成長
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

ICUの看護師を5年目で辞めて大手外資系企業へ。夜勤のない生活になり後悔なし

元

看護師／医療・福祉職

行き先

外資系

急性期病棟とICUで看護師として5年目まで働いた書き手が、病院を辞めて大手外資系企業に転職した。

• •辞めた理由：頑張っても給料や評価が上がらず、不規則な夜勤で体力の衰えを感じるようになった。命に関わる判断の重さも続き、急変に追われた夜勤の後に辞めると決めた
• •移った後：夜勤のない暮らしになり、その手当がない分を差し引いても給料は前より増えたという。英語が多く、看護とはまったく違う仕事でつらい時もある
• •本人の結論：看護師を辞めた判断を悔やんだことはないという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手総合コンサルを新卒3年目で辞め、経済メディアの記者に。仕事の手応えを求めて

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

事業会社

新卒3年目で大手総合系コンサルを退職し、以前インターンをしていた経済メディアの記者に転職して2か月の書き手。

• •辞めた理由：同期400〜500人の中で大勢の1人にすぎないと感じ、働く意味に迷った。評価と実際の貢献のずれに違和感を覚え、AIが進む中で10年後も通用するのかという不安も募った
• •移った後：取材や執筆で思い悩むこともあるが、仕事への納得感が増えたという
• •本人の結論：今振り返ると転職の理由は狭い見方から出ていたと感じ、前職でもっと打ち込んでいたら別の道もあったのかとも考えている

• やりがい・成長

学習塾の社員を辞めて人材業界へ転職。仕事は好きでも塾の外の世界を見たかった

元

塾・予備校の講師

行き先

人材業界

学習塾の社員として働いたのち、人材業界に転職した書き手。

• •辞めた理由：家庭の事情で昼の仕事にしたい、給与や業界の先行きが不安など理由は多かったが、根本は塾の中の人間関係だけで完結し外との接点が少なく、外で通用しなくなるのではと感じたこと
• •移った後：営業の目標は厳しく業界知識もなかったが、生徒や保護者と向き合った経験が思った以上に生きた。評価制度やデータに基づく判断などに触れて視野が広がったという

• 年収・待遇
• 転勤・引っ越し
• 子育て・家庭
• 会社の将来性
• やりがい・成長

約10年続けたデザイナーを辞めて別の職種へ。200社落ちた転職活動で考え直した

元

デザイナー

行き先

不明

10年近くデザイナーとして働き、デザイナー職での転職活動で200社に落ちたことをきっかけに進路を考え直して、デザイナー以外の職種で内定を得た書き手。

• •辞めた理由：トレンドやツールを追い続けるうちに気力が尽きたように感じ、職業としてのデザイナーに以前ほどの熱意を持てなくなった。リーダーやマネジメントに関わりたかったが、その機会に恵まれなかった
• •本人の結論：デザイナーを辞めることは自分で選び取った道だと受け止めている

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

営業から医療業界の営業へ転職。成果が数字で評価されない職場を辞めた理由

元

営業

行き先

営業

新卒で営業部に配属された書き手が、同じ営業職のまま医療業界の会社に移った。

• •辞めた理由：成果より年次や上司との関係で評価が決まり、努力が待遇に結びつかなかった。ほかの部署への異動希望も何度か出したが通らなかった
• •移った後：扱う商材や顧客が変わり、一から学ぶことが多い。成果が数字で評価されるのでやる気につながる一方、プレッシャーは前より大きいという
• •本人の結論：大事にしたい条件を優先して選び、満足のいく働き方に近づいてきた気がしているという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• やりがい・成長

5年半勤めた会社から40歳でPdM転職、1年前の不採用を経て専門性を高めに

元

PM・PdM

行き先

PM・PdM

5年半勤めた会社で販売促進や事業開発と兼ねてPdMを務めた40歳の書き手が、1年前の転職活動で内定に届かなかったのを経て、2025年10月にPdMとして転職することになった。

• •辞めた理由：PdMとして経験を積み、専門性を高めたかった。働きやすい職場だった反面、指摘や刺激が減って伸び悩んでいると感じ、40代に入る前にもっと学べる場所へ移りたいと考えたという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

教員からベンチャーへ。肩書きを離れて感じた、学校と民間の違い

元

教員・教育／教員・講師

行き先

スタートアップ

教員を辞めてベンチャー企業に転職し、短期間で民間を離れた書き手が、学校と民間の違いを振り返った記事。

• •辞めた理由：教員の仕事は好きだったが、ほかの世界も知って視野を広げたかった
• •移った後：公務員の肩書きがなくなって楽になった一方、自分に何ができるのか答えられず戸惑った。共感を大切にしてきた教員時代と違い、成果のために効率よく報告や相談をするやり取りや、文字での連絡に苦労した
• •本人の結論：学校の外に出てよかったと思っている。視野が広がったことだけでも正解だったと考えている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手IT企業のマーケターを6年で辞めて外資系ビッグテックへ。グローバルに働くための転職

元

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

行き先

外資系

26歳のときにほぼ未経験で大手IT企業グループに入り、旅行系事業のマーケティングや新規事業の立ち上げ、管理職を6年経験したあと、外資系の大手テック企業に移った書き手。

• •辞めた理由：もともと海外志向が強く、大きな組織改変や事業方針の見直しで自分の志向とのずれが広がり、慣れた環境に安住しつつあるとも感じた。結婚を機にリスクを取る決心がついたという

• やりがい・成長

社内SEからSESに転職して2週間で退職。雑務と孤立に悩み、次は再び社内SEへ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

社内SEからSES企業に転職したが2週間で退職し、約1か月の転職活動を経て別の会社の社内SEとして入社を控える書き手。

• •辞めた理由：経験者向けの研修は1日だけですぐ現場に出され、仕事は雑務や補助ばかりで技術が伸びる実感がなかった。人間関係も険しく孤独を感じた
• •本人の結論：短い期間で辞めたことを、合わない場所を離れる判断ができたと前向きに受け止めている

• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

人材紹介の法人営業3年から人事へ転職。前任が不在で実質ひとりで人事を担う会社へ

元

人材業界／営業

行き先

人事

人材紹介会社で法人向けの新規開拓営業を3年続けた後、人事経験を求める企業が多く書類選考で苦戦しながらも転職して人事になり、今は自分で会社を立ち上げている書き手。

• •辞めた理由：社内の人事部に移る道もあったが、より大きな裁量を求めて転職を選んだ
• •移った後：入った会社は前任者が半年ほど不在で、実質ひとりで人事を担う状態だったが、力をつけるには良い環境で、結局4年勤めたという
• •本人の結論：任される範囲の広さや自由さ、得られる経験を会社選びの軸にしていたので、その意味では選んだ道は誤りではなかったかなと考えている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

IT企業のエンジニアから介護士へ。数年たち、転職してよかったと感じる理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

介護／医療・福祉職

IT企業でエンジニアとして働いていた書き手が、介護士に転職して数年がたった。

• •辞めた理由：納期に追われて夜遅くまで不具合と向き合い、職場の会話も業務の連絡だけだった。使う人の反応が見えず、人の役に立つ実感をもっと直接得たかった
• •移った後：体力も気持ちも負担は大きいが、人前で話す力や小さな変化に気づく力、報連相が身についたという
• •本人の結論：回り道だったと悔やんだ時期もあったが、介護の仕事を選んで心からよかったと感じている

• 残業・働き方
• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

公務員からコンサルへ転職し年収は約100万円増。説明のない配属先で長時間労働に

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

コンサル／コンサルタント

安全保障や防災の企画・訓練に携わっていた公務員が、中小のコンサルティングファームに転職した。

• •辞めた理由：仕事に誇りはあったが、キャリアを広げ、安全保障により幅広く関わりたかった。定年まで同じスキルのままでよいのかという不安もあった
• •移った後：年収は約100万円上がったが、得意な公共系の案件は少なく、説明のないまま専門外の部署に配属されて長時間労働が続き、心身ともに限界を感じた
• •本人の結論：転職が失敗だったかどうかは正直分からないという。つらさは想定以上だが、これまでのやり方を捨てて新しく学ぶという転職の目的はかなっていると考えている

年収の変化：約100万円増

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

23年勤めた銀行を退職して1年。スポーツビジネスを学び直した元法人営業の振り返り

元

銀行／営業

行き先

不明

23年勤めた銀行を退職し、海外でスポーツビジネスを学びながら1年を過ごした元法人営業の書き手。

• •辞めた理由：子どもの頃から続けてきた競技に仕事の経験と人脈で貢献したいと考え、駐在先で学べる機会が来たのを逃したくなかった
• •移った後：大学で学び、選手の移籍の相談に乗った。収入は副業のライティングなどで、不安定だという

• やりがい・成長

都内の役所を辞めてITベンチャーへ転職も5か月で退職。再転職先でも休職し、転職は大失敗と後悔

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

スタートアップ

都内の役所を辞めて成長中のITベンチャーに入ったが5か月で退職を促され、再び移った会社で休職している書き手。

• •辞めた理由：尊敬する先輩の退職に焦りを覚え、数年は異動できない見通しの中、スキルを上げなければという危機感が募った
• •移った後：毎日12時間以上働き、フルリモートで質問もしづらくミスが続いた。次の会社では営業担当になり、体調を崩して休職した
• •本人の結論：転職は大失敗だったとし、役所に残っても自分のやりたいことは実現できた可能性があると振り返っている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

中学校教員を5年で辞めて塾講師に転職。1年目で転職してよかったと感じる理由と給料面の差

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

塾・予備校の講師／教員・講師

中学校教員を5年勤めたあと塾講師に転職し、1年目を迎えた書き手。

• •辞めた理由：学校とは違う民間の教育の世界も経験して成長したいと考えた。教員を続けるほうがかえってリスクがあるのではとも考え、20代での経験は長い目で見て強みになると判断した
• •移った後：生成AIを使った効率化など、新しいことをすぐ試せるようになった。一方で給料や福利厚生は前より見劣りし、チラシ配りなどの営業活動にも時間を取られるという
• •本人の結論：転職してよかったと思っており、総合的には良い面のほうが多いと感じている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手SIerを辞めて社内SEへ。契約に縛られる働き方から、自分の考えを反映しやすい働き方に

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでシステム構築を担当した後、事業会社側のエンジニア（社内SE）に転職した書き手。

• •辞めた理由：契約で決まった条件を守る立場の負担が大きく、忙しさも自分では調整しにくかった。案件で出会った事業会社側の優秀なエンジニアを見て、事業側でのキャリアに関心が移った
• •移った後：自分の意向を仕事に反映しやすくなり、残業も会社に守られている印象があるという。社外のイベントなどで情報を集める時間も取れている

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

クリニックの医療事務を6か月で退職。権限が集中した職場で続けられなかった

元

医療・福祉／総務・事務

行き先

不明

医療事務の資格取得から15年、3度目の挑戦で採用されたクリニックを6か月で辞めた書き手。

• •辞めた理由：リーダーにすべての権限が集まって提案が通らず、やりがいのあったレセプトの担当を説明もなく外されて、続ける気持ちが折れた
• •本人の結論：辞めたことに少し悔いもあり、まだ頑張れたのではと思う日もあるという

• 上司・評価
• やりがい・成長
• 転職してみて: 迷いあり

地方公務員を10年以上勤めて外資コンサルへ。公務員の事務能力は通用したが長時間労働はきつかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

コンサル／コンサルタント

10年以上地方公務員を務め、海外出向中に転職を考えて外資系コンサルに移り、今は上場企業で幹部職を務める書き手。

• •辞めた理由：コロナ禍で、産業振興や国際関係の業務はしばらく減ると見込み、やりたい仕事が戻るのをただ待ち続けてよいのか疑問に思った
• •移った後：文書作成やExcelでの分析、資料作りは事務能力として評価された。一方、コンサルでは徹夜もある長時間労働がつらかった

• やりがい・成長

看護師を10年目目前で退職。待遇と人間関係、やりがいのなさから辞めてよかった

元

看護師／医療・福祉職

行き先

不明

2回の転職を経て、10年目を目前に看護師の仕事を辞めた書き手。

• •辞めた理由：どの職場でも人間関係と、人の人生を左右する重圧があった。何より、責任や負担に見合わない待遇のなかで、仕事にやりがいや目標を持てなかった
• •本人の結論：辞めてみて、自分がひどく追い詰められていたと分かり、辞めてよかったと感じているという

• 年収・待遇
• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

医療系Web企業でPdMを10年近く、成長を求めて退職しBtoBの大規模プロダクトへ

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

PM・PdM

医療系のWebサービス企業でPdMとして10年近く働いた書き手が退職し、エンタープライズ向けを含むBtoBのプロダクトに取り組む会社に移ることが決まった。

• •辞めた理由：今の場所に居続けると自分の伸びが止まると考え、もっと成長したかった。特に、医療の外で視野を広げたいことと、PdMの上位職も相談相手もいない環境を離れ、整ったPdM組織で自分を試したいことを挙げている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

SaaSスタートアップのPdMを3年で退職、AIに関わる時間を増やすため業務委託に

元

スタートアップ／PM・PdM

行き先

フリーランス

大手IT企業のモバイルエンジニアからヘッドレスCMSのスタートアップに移り、3年間PdMを務めた書き手が退職し、6月から同じ会社で業務委託として一部の仕事を続けることにした。

• •辞めた理由：いちばん大きいのは、AIの進歩があまりに速く、AIに携わる時間を増やしたいことだという。売上や口コミの仕組みなど、当初疑問だったことにある程度答えが見えたことも挙げている

• やりがい・成長

新卒で入った会社の営業職を1年で退職。待遇に恵まれても辞めた理由

元

営業

行き先

不明

新卒で入った会社で1年間営業職を務め、4月末で退職した23歳の書き手。

• •辞めた理由：相手の考えを引き出すため自分のしたいことを抑える営業が不本意で、昇進すれば望まない姿のまま縛られ、挑戦したいことができなくなると感じた。成果を急いで疲れ切ったともいう
• •本人の結論：遅かれ早かれ辞めていたと思える一方、1年での退職が正しかったかどうかは、まだ判断できないと書いている

• やりがい・成長

大手生命保険会社の営業を新卒1年で退職しIT企業へ。説明と違うノルマに疑問

元

保険会社／営業

行き先

事業会社

大手生命保険会社の法人営業職として新卒で入社し、入社3か月目に転職を決め、IT企業の内定を受けて1年で退職した書き手。

• •辞めた理由：身内への営業やノルマはないと聞いていたのに、研修で知人の住所集めを課され、実質のノルマもあった。本部の役員約30人が全員男性で、性別の壁があると知り、この会社で先は描けないと考えた

• やりがい・成長

住宅メーカーの営業を約6年で退職。IT業界への関心と上京が理由

元

不動産・建設会社／営業

行き先

不明

新卒で入った性能系の住宅メーカーで約6年、住宅営業をして退職した書き手。

• •辞めた理由：IT業界に興味がわいて挑戦したくなり、東京に住んでみたかった。会社に大きな不満はなく、成績も悪くなかったという

• 転勤・引っ越し
• やりがい・成長

大手ITコンサルを1年で辞めてフリーランスに。大企業のルールより自由を選び、独立してよかった

元

ITコンサル／コンサルタント

行き先

フリーランス

大手企業で金融システムの開発に携わったあと大手ITコンサルに中途で入り、1年でアソシエイトマネージャーに昇進しながら退職してフリーランスになった書き手。

• •辞めた理由：制約の少ない場で力を試したかった。大きな組織の決まりや階層になじめなくなっていった
• •移った後：2022年から独立し、仕事相手や働くペースを自分で決められ、収入の面でも縛りが減ったという
• •本人の結論：独立は正解だったと考えている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

未経験で入ったIT企業のSEを3年で辞め経理へ。出社への異動が決め手、転職に強く満足

元

エンジニア

行き先

経理・財務

未経験で入ったIT企業でSEとして3年働き、経理職に転職して2か月の書き手。

• •辞めた理由：上司の指示をこなしても何のための作業なのか分からず、何から学べばよいかも見えない状態が3年続いた。在宅勤務が一番の魅力だったが、出社が必要なプロジェクトへの異動を告げられ、退職を決めた
• •本人の結論：まだ2か月だが、転職したことに強く満足しているという

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

IT企業を15年で辞めてフリーランスエンジニアに。古い技術ばかりでやりがいを失った

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

都内のIT企業で15年、官公庁などのシステムの保守・開発を担当した後に退職し、転職活動で内定も得たが、同じ頃に会社を辞めた親友の話を聞いてフリーランスのエンジニアになった書き手。

• •辞めた理由：古い技術で作られたシステムばかりで新しい技術に触れられず、何年も面談で職種を変えたいと伝えても聞き入れられなかったことから、やりがいを感じられなくなった。兼務が多く、激務で体調を崩すことも増えていた

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

数十人のIT企業から数千人の総合コンサルへ。1年で労働時間は減り、年収は約2倍に

元

事業会社

行き先

総合コンサル／コンサルタント

社員数十名のIT系元ベンチャーから数千名の総合コンサルに転職して1年の書き手。

• •辞めた理由：1社しか知らないことへの不安が転職のきっかけの一つだった
• •移った後：仕事の時間は月30時間ほど減り、その分を勉強・運動・睡眠に充てている。年収は額面で500万円強から1000万円ほどへと約2倍になった
• •本人の結論：家族のいる30代半ばでの初めての転職で、覚悟を決めて踏み出したが、ひとまず安心しているという

年収の変化：額面で500万円強→1000万円ほど（約2倍）

• やりがい・成長
• 年収は上がった

信用金庫を退職。上司とのもめごとと数字のための貸付への疑問がきっかけ

元

信金・信組／営業

行き先

不明

信用金庫で融資や資産運用の提案などを担当し、今年3月に退職した書き手。

• •辞めた理由：以前から他の業界を見てみたい気持ちがあった。書類の確認を催促して上司に注意され罵声も受け、努力を否定された気がしたうえ、数字を作るための一時しのぎの融資にも疑問を感じていたという

• 上司・評価
• やりがい・成長

インターネット広告代理店を約1年半で退職。月50〜70時間の残業と仕事への違和感

元

広告代理店／営業

行き先

不明

インターネット広告代理店で約1年半、営業として働いた書き手が、転職すると決めて退職する。

• •辞めた理由：顧客から下に見られやすい立場や、代理店として扱う課題に熱意を持てない点が、入社前の想像と違った。月50〜70時間ほどの残業が続き、望まない仕事に長く縛られるのは損ではと考えたという

• 残業・働き方
• やりがい・成長

海外メーカーで15年、プロジェクトマネージャーが転職を考え始めた理由

元

メーカー／PM・PdM

行き先

不明

海外にある自動車部品メーカーの本社に新卒から15年勤め、シニアプロジェクトマネージャーになった書き手が、2024年春に欧州で転職した。

• •辞めた理由：シニアになってから大きなプロジェクトがなく、準備しても受注できず中止が続いて気持ちが荒んだ。技術的にとがったものがない落胆や、PMが部長への道から外れていないかという疑問があったという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

Web広告代理店の制作部門から事業会社のUIデザイナーへ転職。4か月後の実感

元

広告代理店／デザイナー

行き先

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

Web広告代理店の制作部門に所属し、LPやWebサイトの制作を主に担当していたデザイナーが、自社サービスを持つ物流系の事業会社にUI/UXデザイナーとして転職した。

• •辞めた理由：広告主の都合が使う人のためにならない場面を見て、利用者に役立つデザインをしたくなった
• •移った後：入社して約4か月、プロダクトの改修やLP制作、社内向けの制作まで幅広く担当して充実している一方、手が回らない部分も多いという

• やりがい・成長

スタートアップの一人デザイナーからデザイン支援の会社へ転職。成長への不安と事業の方向転換

元

スタートアップ／デザイナー

行き先

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

EC関連のスタートアップに創業メンバーとして入り一人でデザインを担ってきたが、デザイン支援の会社にプロダクトデザイナーとして移って約4か月の書き手。

• •辞めた理由：デザイン以外に顧客対応や採用も手伝う中で、ここにいて自分が伸び続けられるのか、ばくぜんとした不安があった。プロダクトを白紙に戻して方向転換することが決まり、キャリアを見直すきっかけになった
• •移った後：社内の知見を使いながらチームでデザインし、意見を出し合うことで質も速さも上がっている実感があるという。任された役割で成果と信用を積み上げる難しさも感じている

• 会社の将来性
• やりがい・成長

大手SIerからWeb系へ転職して1か月で退職。別の大手SIerに移って感じたこと

元

大手SIer／エンジニア

行き先

大手SIer／エンジニア

新卒から6年勤めた大手SIerを辞めてWeb系の大手企業に転職したが1か月で退職し、別の大手SIerに移って3か月目の書き手。

• •辞めた理由：レベルの高い環境で成長したかった
• •移った後：Web系はいきなりのフルリモートで周囲の技術力の高さに自信を失い、技術より自信を保てることを大事にしていたのではないかと気づいた。次の大手SIerでは出社しながら溶け込めた
• •本人の結論：当初の目標とは少し違う形になった気もするが、今は気持ちの面で無理なく働けているという

• やりがい・成長

メーカーの営業を辞めて大手請負の施工管理へ。給料が上がらず飽きたのが理由

元

メーカー／営業

行き先

不動産・建設会社

大学卒業後にアパレルの販売員を経てメーカーの営業職に就き、そこを辞めて大手請負会社の施工管理職に移った書き手。

• •辞めた理由：1年働いても昇給がなく、同じ商品を毎日売り続けることにも飽きた
• •移った後：朝が早く、九州・四国への移動も多い。一方で現場に顔を出すとき以外は自由な時間が多く、休みも思ったより多いという

• 年収・待遇
• やりがい・成長

大手金融の事務職を5年あまりで辞めて不動産系へ。30歳で3回転職して振り返る職場選び

元

金融／総務・事務

行き先

不動産・建設会社／総務・事務

新卒で大手金融系の会社の事務職に5年以上勤めた書き手が、不動産系の会社の営業部門のバックオフィスに移り、その後さらに2回転職した。

• •辞めた理由：女性の事務職を前提にした古い給与体系で給料が低く、片道2時間の通勤もつらかった。毎年の繁忙期に体調を崩し、異動もかなわなかった
• •移った後：2社目は仕事は充実していたが人間関係と待遇に納得できず転職し、3社目は約4か月で辞めた。元上司に誘われた4社目はこれまでで一番待遇がよいという
• •本人の結論：ある程度の妥協や我慢は避けられないが、自分が納得して働ける環境が大切だと感じたという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 体調・メンタル

介護施設に4年ほど勤めた介護職を辞めて福祉用具の相談員に。介護の意味を見直して現場に戻り、後悔なし

元

介護／医療・福祉職

行き先

介護／医療・福祉職

介護施設に4年ほど勤めた介護福祉士の書き手が、福祉用具専門相談員に転職し、その後もう一度介護の現場に戻った。

• •辞めた理由：入居者の毎日の流れが決まっていて3年ほどで成長を感じにくくなり、資格を取った後の目標も見えず、介護の仕事をする意味が分からなくなった
• •移った後：在宅の利用者を訪ねるうちに、施設に入る前の厳しい介護の状況を知り、介護士の仕事の意味を実感して現場に戻った。戻ってからは以前より楽しく働けているという
• •本人の結論：自分の気持ちに従って動いたことに後悔はないという

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

市役所からWeb系ベンチャーの事務に転職。5か月で合わず再び転職活動へ、年収は約100万円減

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

スタートアップ／総務・事務

数年勤めた市役所を辞めてWeb系ベンチャーの事務職に転職し、5か月で士業の事務所などを候補に再び転職活動を始める書き手。

• •辞めた理由：市役所ではもう伸びる余地がないと感じたうえ、毎日同じ時刻に出社し、リモートもできない働き方がつらかった
• •移った後：フレックスやリモートはできたが、チャットと会議だけのやり取りに孤独を感じ、辞めた理由に挙げた点がかえって悪いほうに出た。年収は賞与や住宅補助がなくなり約100万円減った
• •本人の結論：後悔はしておらず、IT企業やリモートの働き方が自分に合わないと分かって本当によかったと考えている

年収の変化：約100万円減（賞与・住宅補助・残業代がなくなった分）

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

国立大学職員を新卒2年弱で退職し海外で働く道へ。仕事で目指すことがはっきりしたのが理由

元

大学・研究職

行き先

不明

新卒で国立大学の職員になり、学生係として2年弱働いた書き手が、退職してフィリピンで働くことを決めた。

• •辞めた理由：働くうちに、仕事に求めることや将来の目標がはっきりしたことが決め手だった。成長を感じにくく、職場の外でも通用する力がつかないとも感じていた
• •本人の結論：今よりリスクのある選択だと自覚したうえで、決めた道を自分の行動でよいものにしていくつもりだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

二次請けSIerから一次請けSIerへ転職して半年。仕事は雑用中心でやりがいを感じられない

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

大学卒業から4年目の夏に、二次請け中心の独立系SIerから一次請け中心のSIerへ移って半年の書き手。

• •辞めた理由：同じ時間を働くなら給料を上げたかったこと、指示された作業をこなすだけで成長を感じられなくなったこと、都合で案件を移される客先常駐が嫌だったことを挙げる
• •移った後：仕事は雑用が中心で、やりがいや楽しさは一度も感じていないという。2023年の源泉徴収票では前年より100万円増えたが、約半分は前職の給料だという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

高校教師を15年以上続けて40歳でフリーランスへ。先輩を見て教師のままの将来に疑問

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

フリーランス

大学卒業後ずっと教師だった書き手が、数年かけて早朝にサイト制作や執筆から小さく始めて映像制作を身につけ、15年以上勤めた高校教師を辞めて2023年4月からフリーランスになり、今は映像制作が中心だという。

• •辞めた理由：一番はしんどさではなく、30代後半に職員室で10年、20年上の先輩を見て、教師を続ける先の姿に心が弾まなかった。40歳までに担任や学年主任などを一通り経験し、時機もよかった
• •本人の結論：この選択が正しかったかはまだ分からないが、後悔の少ない毎日を送れている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

地方のSESとWeb制作会社を経て、東京の自社開発企業のフロントエンドエンジニアへ

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

地方のSES企業に約3年半勤め、フロントエンド中心のWeb制作会社で2年働いた後、東京の自社開発企業にフロントエンドエンジニアとして入社する直前の書き手。

• •辞めた理由：制作会社の仕事から新しく学べることに限界を感じ、飽きも出てきた。自社開発のフロントエンドエンジニアに挑戦したい気持ちが強くなった

• やりがい・成長

銀行員を辞めて福祉業界へ転職。顧客本位と思えない営業への違和感、後悔もあるが今の方がよい

元

銀行／営業

行き先

医療・福祉

銀行で営業をしていたが次を決めずに退職し、その後福祉業界の会社に転職した書き手。

• •辞めた理由：数年で解約されがちなカードや、すぐ解約する前提の投資信託の契約など、顧客のためと思えない営業が当然のように続く組織に不満を持った。このままでは組織に慣れて楽をしそうだとも感じたという
• •移った後：通勤や労働時間などの環境を重視して今の会社を選び、副業でブログや動画に取り組んだが、収益化は難しかったという
• •本人の結論：チームでの思い出を思うと寂しさという形の後悔はあるが、比べれば今の方がよいと落ち着いているという

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 転職してみて: 迷いあり

特許の調査会社を12年で退職した弁理士。役割とやりたいことのずれが理由

元

士業・専門事務所

行き先

不明

特許の調査会社でサーチャーから弁理士になり、12年勤めて退職した書き手で、行き先はこの記事ではまだ明かしていない。

• •辞めた理由：仕事は楽しく待遇や立場にも恵まれたが、会社から期待される役目と、自分が本当にしたい仕事とのずれが大きくなった。一度きりの人生で、自分にしかできない仕事を自由にしたいと考えた

• やりがい・成長

上場企業で約8年、キャリアコンサルタントの仕事から高校の公民の教員を目指した理由

元

不明

行き先

不明

都内の上場企業で約8年、主にキャリアコンサルタントの業務をしてきた20代後半の書き手が、働きながら3年かけて勉強と採用試験の準備をし、高校の公民の教員を目指して採用試験を受けた。

• •辞めた理由：仕事は好きで職場への不満も少なかったが、このままでよいのかという迷いがあった。教育を通して、人が自分の人生に納得して生きられるよう関わりたいと考えた

• やりがい・成長

外資ITコンサルを5年半で退職。慣れで刺激が薄れ、日系ベンチャーの情報部門へ

元

ITコンサル／エンジニア

行き先

事業会社

2018年に大学院を出て大手の外資系ITコンサルにエンジニアとして入り、約5年半勤めた書き手が、30歳のときに日系ベンチャーの情報部門へ移ることを決め、最終出社日に書く。

• •辞めた理由：5年半で仕事に慣れきって、入社したころのような伸びや刺激を保てなくなった。挑戦しなかった後悔が増えていくように感じ、成り行きではなく自分で次の仕事を選びたかった
• •本人の結論：全体としては良い決断だったと考えている。手続きを終えた今は、少し寂しいがすっきりした気持ちもあるという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

市役所からケースワーカー経験を経て民間の経理へ。大きな後悔はない

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

事業会社／経理・財務

市役所で3つほどの部署を経験し、生活保護のケースワーカーや災害時・コロナ禍の応援業務を担当したのち、民間企業の経理に転職した書き手。

• •辞めた理由：今の職場に定年までいるのかという疑問と、新しい環境で挑戦したい気持ち
• •移った後：デスクワーク中心の経理の仕事は働きやすいが、いずれ転勤があるかもしれない点が最大の気がかりだという
• •本人の結論：大きな後悔はしていない

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

メガバンクを10年で退職しスタートアップへ転職。フレックスとリモートで働きやすいと実感

元

銀行／営業

行き先

スタートアップ

メガバンクに10年勤めて法人営業やスタートアップ支援を担当した後、名古屋のスタートアップにコーポレート担当として転職した書き手。

• •辞めた理由：経営の当事者でもないのに本当にスタートアップを支えられているのか疑問があった。希望と全く違う部署への転勤の辞令を受け、そこでは市場価値が上がらないと考えて転職を決めた
• •移った後：入社して約1か月で、フレックスやリモートの仕組みで働きやすさを実感し、家庭の用事に合わせて働く時間を変えられて助かっている。元銀行員でも強みを出せる分野があると感じているという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

美容クリニックの看護師を4年で辞め、28歳で未経験からベンチャーのエンジニアへ

元

看護師／医療・福祉職

行き先

スタートアップ／エンジニア

大学病院と美容クリニックで看護師として働いた書き手が、約1年の独学と制作アシスタントのアルバイトを経て、28歳でベンチャー企業のエンジニアになった。

• •辞めた理由：美容クリニックには大きな不満がないまま4年勤めたが、物足りなさと、この先が見えない漠然とした不安を感じるようになっていた
• •移った後：エンジニアとして働き始めて3か月ほどで、まだ駆け出しだという

• やりがい・成長

金融系の大企業を4年9か月で退職し、外資系コンサルへ。年収は100万円以上増

元

金融／経営企画

行き先

コンサル／コンサルタント

新卒で入った金融系の大企業に4年9か月勤め、営業企画と経営企画を経験した書き手が、退職し、1月からの外資系コンサル入社を控えた時点の記事。

• •辞めた理由：はっきりした答えはないとしつつ、評価はされていたが厳しい意見をもらえなくなり、このままでは甘えてしまうと感じたこと、自分で考えを組み立てて資料にする仕事にもっと関わりたかったことを挙げる
• •移った後：入社前の時点で、年収は前職より100万円以上上がると書く

年収の変化：前職より100万円以上増（入社前の時点）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

通信グループのSES企業を6年4か月で退職。28歳でクラウドを扱う企業へ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

大手通信グループのSES企業で6年4か月エンジニアとして働いた書き手が、28歳で退職し、クラウドの導入や運用を手がける企業に移る。

• •辞めた理由：一番は、クラウドの認定に挑むには、これから入る会社のようなクラウド事業者の公認パートナー企業に所属する必要があったこと。社内の評価への疑い、細かすぎる管理や改善に動かない姿勢への失望も重なった

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

配車アプリのPMを4年あまりで退職、目標をおおむね達成し別の分野で作ってみたくなった

元

スタートアップ／PM・PdM

行き先

不明

大手IT企業から合併で配車アプリのスタートアップに転籍し、アプリのPMを4年あまり務めた書き手が退職して転職した。

• •辞めた理由：ある日急に、別の分野で新しいプロダクトを作ってみたいと思うようになったという。公開前から担ったアプリで描いたことをほぼ達成して満足し、関心も次へ移っていた
• •本人の結論：悩み抜いて決めたので今は後悔していないとしつつ、この先ずっと後悔しないかは断言できないとも書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

信用金庫を7年半で辞め、SaaS企業へ転職。挑戦できる環境に満足

元

信金・信組／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／営業

信用金庫で営業を7年半勤め、30歳で初めての転職をしてIT企業（SaaS企業）に入社した書き手。

• •辞めた理由：業界の慣習や法律の縛りで新しい事業に挑戦する機会が少なく、管理職になっても仕事内容に大きな変化がなく、この先も自分は伸びていかないと感じた
• •移った後：中途採用の人が多く、社員が自発的に新しい取り組みに挑戦する環境の中で働いている
• •本人の結論：積み上げたものを失う不安はあったが、思い切って転職してよかったと感じている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

小学校教員を天職と感じながら5年で退職し、教育に別の形で関わるため民間企業へ

元

小学校の教員／教員・講師

行き先

不明

小学校の教員を天職だと思って5年働いた書き手が、20社以上に応募して2社から内定を得て、2022年3月で辞めて教育事業も手がけるIT・メディア系の会社に移るまでを書く。

• •辞めた理由：5年目に再会した恩師から、指導主事の仕事は雑務が中心で楽しくなく現場が一番だと聞き、出世する以外にも教育を良くする道があるのではと考えた。学校の外から教育に関わってみたいと考えた

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

新卒から9年弱のSIerを辞め、機械学習のベンチャーへ。技術を深める道を選ぶ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

SIerに新卒から9年弱勤め、リードエンジニアとプロジェクトマネージャーを兼ねてきた33歳の書き手が、3か月ほどの転職活動を経て2022年1月末で退職し、原則フルリモートで年収が2割弱上がる条件で機械学習を主にするベンチャー企業に移る時点の記事。

• •辞めた理由：大きな不満はなかったが、40歳を見据えると、技術を専門に深めたい希望と会社が求める道がずれていると感じた。他社SaaSの導入案件が多く、機械学習に触れる機会が少なそうなのもつらかった

年収の変化：現状から2割弱増（内定時の条件）

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

大手人材会社の人事を4年半で辞め、ベンチャーの未経験カスタマーサクセスへ転職

元

人材業界／人事

行き先

スタートアップ／カスタマーサクセス

新卒から4年半勤めた大手人材会社の人事（採用担当）を辞め、大阪から東京に移って従業員40人ほどのベンチャー企業で未経験のカスタマーサクセスになり、2か月ほどたった書き手。

• •辞めた理由：人事だけでキャリアを重ねるより、社外の会社の課題解決や事業全体に関われる人になりたかった。居心地のよい環境にとどまっていると感じて刺激を求めたが、前の会社への不満はなかったという
• •移った後：聞き取りの大切さや覚えることの多さを実感し、予想以上に自分から提案していく複雑な仕事だと感じている。難しいぶん面白いと書いている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい

大手SIerを10年半で退職し事業会社のエンジニアへ。待遇に不満はなく成長の鈍化が理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでインフラやクラウドの仕事を10年半続けた書き手が、事業会社にエンジニアとして移る。

• •辞めた理由：待遇や評価に不満はなかったが、年次が上がり得意分野中心の仕事になって成長が鈍ってきたと感じた。事業の側でエンジニアとして関わる経験もしたかった

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

戦略コンサルを5年ほどでマネージャーまで務め、ヘルステック系スタートアップの事業開発へ転職

元

戦略コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ／事業開発

新卒で入った総合系コンサルから戦略コンサルに移って5年ほど勤め、マネージャーになった後、ヘルステック系スタートアップの事業開発に移って1か月ほどの書き手。

• •辞めた理由：案件から新しく学べる感覚が減っていた。外部の助言者として事業に関わる物足りなさと、経験のない経営判断を役員に助言することへの違和感があった
• •移った後：医療関連の案件経験はほとんどなかったが、入社してまもなく力を発揮できる仕事があったという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

新卒で約4年、大手向けERPの新規営業から外資ITベンチャーのインサイドセールスへ

元

Web・IT（自社サービス）／営業

行き先

外資系／営業

自社開発のERPパッケージを売るIT企業で、新卒から約4年、大企業向けの新規営業をしていた書き手が、米国系ITベンチャーの日本法人に移り、インサイドセールスの立ち上げに関わっている。

• •辞めた理由：約4年働いた後に、規模が小さく立ち上げ段階にある会社で働きたいと考えるようになった

• やりがい・成長

監査法人を約3年で退職。公認会計士が振り返る辞めた理由

元

士業・専門事務所／経理・財務

行き先

不明

監査法人で約3年、上場会社やIPOの監査に携わった後に退職した書き手。

• •辞めた理由：本音は嫌になったからだという。頑張るほど目の前の会社の負担が増える監査の仕組みに悩み、直接役に立てる仕事を望んだ。長時間労働が続かないと感じ、転職の年齢も考えた

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

大手メーカーの営業を2年半で辞めスタートアップの営業コンサルへ。挑戦の幅が増え、移ってよかったと感じている

元

メーカー／営業

行き先

スタートアップ／コンサルタント

新卒で入った大手メーカーで2年半営業をした20代の書き手が、営業組織の支援を手がけるスタートアップに移り、営業組織のコンサルタントとして半年働いている。

• •辞めた理由：在宅勤務で考える時間が増え、誰もが当たり前に使うサービスを生み出す手伝いがしたいと気づいた。会社への不満からではないという
• •移った後：仕組みが整っていない分、自分で考えたことを試しやすく、営業の仕組みの自動化なども担うようになった
• •本人の結論：視野や挑戦の機会が広がった点から、自分でも大胆だったと思う決断を前向きに評価している

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職

元

受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。

• •辞めた理由：入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

新卒から12年勤めたSIerを退職。ユーザーに近い仕事を求めて

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

不明

大手グループのSIer子会社に新卒から12年1か月勤めた書き手が、2021年4月末に退職し、利用者と直接やり取りしながら事業の視点を持って働きたいと考えて、5月から次の会社に入る時点の記事。

• •辞めた理由：品質を守るため実績ある技術を重んじ、新しいことには根回しや承認が要る進め方が、自分の進みたい道とずれていると気づいた。大人数で開発するため効率の悪い進め方になる場面も合わなかった

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

新卒2年足らずで歴史の長い大企業の営業を辞め、外資系のFP&Aへ。転職1か月の振り返り

元

事業会社／営業

行き先

外資系

新卒で歴史の長い日本の大企業に入って営業をし、2年たたずに退職して外資系企業の日本法人に未経験のFP&A（管理会計・予実管理）のアナリストとして移った書き手。

• •辞めた理由：目の前の仕事にやりがいを感じられなかったという
• •移った後：最初の1か月はほぼ在宅で、はじめは何が分からないのかも分からなかったが、上司や先輩の毎日の振り返りで会議を理解できるようになった。英語混じりの言葉や多様な経歴の同僚に驚いているという

• やりがい・成長

国立大学の任期付き助教を3年で辞めてヘルスケア系ベンチャーへ。37歳で転職して正解と語る

元

大学・研究職／教員・講師

行き先

スタートアップ

土壌や微生物を研究してきた国立大学の任期付き助教が、任期5年のうち3年目が終わる時期にヘルスケア系のベンチャー企業から内定を得て、退職を決めた。

• •辞めた理由：37歳で更新のない任期付きの職にいることが、家族を思うとつらくなった。分野の常勤ポストが出てこず、任期付きの職を渡り歩くうちに研究への意欲も下がっていた
• •本人の結論：転職して正解だったと思っている

• 会社の将来性
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

新卒1年半で大手企業を退職し、キャリア支援の会社へ。売上を追う営業に迷った理由

元

営業

行き先

人材業界

新卒で入った大手企業で営業をしていた書き手が、1年半で退職し、個人のキャリア支援を手がける会社に転職して1か月がたった。

• •辞めた理由：この先のキャリアになんとなく期待がふくらまなかった。売上を追う中で行動が顧客のためか分からなくなることがあり、個人のキャリア面の幸せをもっと近くで支えたいと思うようになった
• •移った後：尊敬する人たちと、共感できる事業に関われていて、毎日がとても楽しいという

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

小売業の経理部を新卒8年で退職。30歳で辞めると決めた理由

元

小売・飲食の会社／経理・財務

行き先

不明

新卒から8年勤めた小売業の会社を、最後に経理部にいたときに辞めた書き手の、1回目の退職の振り返り。

• •辞めた理由：週1日しか休めず疲れていたうえ、30歳の節目に新しいことへの憧れや社労士への関心が強まった。ミスをした同僚に退職が勧められたことで会社に不信を持ち、それがきっかけになった

• 残業・働き方
• 上司・評価
• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

• •辞めた理由：直属の上司が実質いない状態が続き、マネジメントなどの仕事が膨らんでプロダクトに向き合いにくくなった。利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなったという
• •移った後：本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
• •本人の結論：転職したことについて、とても幸せだと書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

残業の少ない団体職員を辞めて一般企業へ。人間関係と成長できない環境、若いうちに動きたいという考え

元

NPO・団体

行き先

事業会社

最初の就職先として地域の団体に団体職員として入り、転職して今は一般企業に勤めている書き手。

• •辞めた理由：上の世代や出向者との関係に悩み、若手は事務作業ばかりで力がつかなかった。民間に移るなら若いうちでないと難しいのではと考えた

• 人間関係
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

6年勤めた地方銀行からベンチャー企業へ転職。残業は増えても後悔はないという元銀行員

元

銀行／営業

行き先

スタートアップ

地元の地方銀行に新卒で入ってローンと法人営業を担当した後、地方都市にあるベンチャー企業へ移った書き手。

• •辞めた理由：必要のない融資や高齢の顧客に合うとはいえない商品を勧める仕事に納得できず、楽しくやりがいを持って働きたくなった。上司や会社を悪く言う人ばかりの職場も転職を考える流れにあった
• •移った後：創業して間もない会社で残業は2倍以上に増え、勉強の毎日だが、仕事が顧客の役に立つと確信でき、社内政治と無縁になって気持ちがずいぶん楽になった
• •本人の結論：不安はあり、ばかなことをしたかもと思うときもあるが、後悔はまったくしていないという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

人材紹介から採用人事へ転職し8か月で退職。人材業界のベンチャーに移った理由

元

人材業界／人事

行き先

人材業界

人材会社でキャリアアドバイザーなどを経験したのち大手人材会社の採用人事に移った書き手が、8か月で退職し、若手エンジニア向けのコミュニティを運営する少人数のベンチャーで人材紹介を担当することになった。

• •辞めた理由：採用の成果が売上として見えにくく、自分の働きが業績につながっている実感を持てなかった。採る人数や基準は事業側が決めるため、裁量も狭かった
• •本人の結論：職種ではなく、自分が何に喜びを感じるのかを軸に選べばよかったと振り返っている

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

外資系／PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

• •辞めた理由：世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
• •移った後：日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという

• やりがい・成長

求人広告の営業を辞めてフリーランスのコピーライターに。営業のキャリアに先が見えなかった理由

元

人材業界／営業

行き先

フリーランス

求人広告の代理店で求人媒体の新規営業をしていた書き手が、会社を辞めてフリーランスで求人広告の文章を書く仕事を始めた。

• •辞めた理由：発注は付き合いや人脈で決まりやすく、若手が契約を取るのは難しいと感じていた。どの会社でも競合の多い商品を売る繰り返しになると考え、営業で上を目指しても見込みは薄いと判断したという
• •移った後：営業で得た経験を生かして求人広告のコピーを書きながら、プログラミングの勉強も続けている

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

スーパーゼネコンの施工管理を約5年で辞めてディベロッパーへ。先のキャリアと残業規制への不安

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社

新卒で入ったスーパーゼネコンで約5年施工管理を務め、結婚と異動をきっかけに転職活動をしてディベロッパーから内定を得た書き手。

• •辞めた理由：現場所長への憧れが薄れ、内勤にも続けたいと思える仕事が見当たらなかった。残業の上限規制ができると、かえって記録に残らない残業が増えるのではと心配した
• •本人の結論：仕事以外も含めた暮らし全体を考えて、転職を選んだという

• 残業・働き方
• やりがい・成長

インハウスのWebデザイナーを退職。居心地はよくても成長できない環境に不安

元

事業会社／デザイナー

行き先

不明

Web制作会社を経て事業会社でインハウスのWebデザイナーをしていた書き手が、次を決めずに退職した。

• •辞めた理由：居心地はよく定時で帰れたが、成果物へのこだわりや改善の習慣がなく、このまま満足していると40歳が近づいたときの自分が不安になった

• やりがい・成長

部署の閉鎖を機に10年近く勤めた会社を退職へ。異動を断って辞めた理由

元

不明

行き先

不明

10年近く勤めた会社で所属部署の閉鎖が決まり、他部署への異動の打診を断って退職を決めた書き手（転職活動はこれから）。

• •辞めた理由：この会社での出世に限りが見え、目標の先輩も去って意欲が下がっていた。閉鎖で引き継ぎの心配がなくなり、完全週休2日の会社で働きたい思いもあった
• •本人の結論：不安はあるが何とかなると思え、想像より落ち着いた気持ちでいるという

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• やりがい・成長

大手広告グループの会社を新卒半年で退職した25歳。恵まれた職場でも辞めた理由

元

広告代理店

行き先

不明

新卒で大手広告グループの会社に入り、半年で退職して作家として活動すると書いている25歳の書き手。

• •辞めた理由：上司や先輩には恵まれたが、思い描いた仕事との差や大きな組織の窮屈さを感じ、成長の遅さにも焦った
• •本人の結論：不安で気持ちが揺れる日もあるが、自分に嘘をつかずに選んだ道だと考えている

• やりがい・成長
• 独立・起業

新卒ベンチャーに約5年、29歳・未経験でBIG4のコンサルタントに転職した理由

元

スタートアップ

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った小規模なベンチャーで約5年、事業運営や採用などを幅広く担当した書き手が、将来像の書き出しや面接の想定問答づくりなどの準備を経て、29歳でコンサル未経験のままBIG4のコンサルタントに転職した。

• •辞めた理由：企業向けの提案が、顧客に最善かより手持ちの商材を当てはめる形になっていると感じた。目先の売上より長い目で貢献できる力を高めたかった
• •本人の結論：この転職は通過点で、今の自分にとって最も筋の通る選択だったと考えている。正しかったかどうかは今後の行動しだいだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

24歳・社会人3年目で新卒の会社を辞めて旅へ。2年後は空間デザインの仕事、辞めてよかった

元

不明

行き先

デザイナー

新卒で入った会社を社会人3年目の24歳で辞め、海外を旅したのち、2年後の今は空間デザインの仕事をしている書き手。

• •辞めた理由：人間関係や任された役割には恵まれていたが、何のために働くのか分からない気持ちが日ごとに強まり、限界だと感じた
• •移った後：収入は会社員の頃を上回ってはいないが、当時はなかった充実感があり、働くことがつらくなくなったという
• •本人の結論：会社を辞めて旅に出たことは、自分にとって一番よい判断だったと思うという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

独立行政法人の職員から教員へ。海外研修で刺激を受け、私立学校の採用試験を受けた経緯

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

教員・教育／教員・講師

独立行政法人で高等教育の調査をしていた書き手が、教員への転職を目指して家の近くの私立学校の採用試験を受けた経緯を、今は面接官を務める立場から振り返っている。

• •辞めた理由：海外での研修で、ほかの仕事を経て大学で働く人が多いと知って刺激を受け、自分が本当にしたいことを見直して、実感の持てる仕事がしたいと考えた

• やりがい・成長

総合商社の新規事業開発を20代後半で辞め、ベンチャーへ転職した理由

元

商社／事業開発

行き先

スタートアップ

総合商社で工場の省エネにつながる新規事業開発を担当し、20代後半で退職してベンチャー企業に転職した書き手。

• •辞めた理由：商社では他業界でも通じる専門性が身につきにくく、30歳が近づくなか、この先も会社から離れられない人生になるのではと真剣に悩んだ。ベンチャーで働く友人を見て、夢を持てる仕事がしたくなった
• •本人の結論：挙げた理由には、今振り返って正しかった面もそうでない面もあると書いている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

製薬会社のMRを辞めて病院薬剤師へ。部隊の解体と新薬の不在で転職を決めた理由

元

メーカー／営業

行き先

薬剤師／医療・福祉職

製薬会社でMRとして働いていた書き手が、取引先の病院の薬剤部長に声をかけられ、病院薬剤師に移ることを決めた経緯を書いている。

• •辞めた理由：3年かけて作った新しい部隊が組織再編で解体され、新薬もしばらく出せない見込みだった。全国1位の実績を上げた後、会社の中で目指すものが見えなくなった

• 会社の将来性
• やりがい・成長