民間企業（事業会社）への転職体験談222件

SESに4年勤め、帰属意識を持てないことを理由に自社開発の小規模IT企業へ転職して1年

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SESに4年勤めたのち、自社開発の小規模IT企業（フルリモート）に転職して1年を振り返る書き手。

• 辞めた理由SESという働き方では自社への帰属意識を持ちにくく、業務外の対応や交渉も求められていたこと
• 移った後自社に居場所ができ意見も言いやすくなり、SES時代の経験を生かしてチームリーダーを任されるまでになったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

大手アパレルを9年半で辞め、未経験でITベンチャーへ。桃農家の夢に向けた転職

元

事業会社

行き先

スタートアップ

大手アパレル企業に9年半（内定者アルバイトの1年を含む）勤め、業界も職種も未経験のままITベンチャーに転職した書き手。

• 辞めた理由桃農家になる夢があり、先に売る力や経営の力を身につけたかった。30歳の頃には数字を追う仕事に満たされなさを感じていた
• 移った後大手からベンチャーへの変化もあり想像以上に大変だったが、顧客の困りごとを聞いて信頼を築く力はそのまま活きているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

中学校教員から大手グループ会社の人事へ。1か月で、教員時代の経験が生きる点と戸惑う点を知った

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

事業会社／人事

夢だった中学校の教員を辞め、大手グループ会社に人事として入って1か月の書き手。

• 移った後人前で話すのに抵抗がないことや、相手に合わせて説明を変えられることは強みになった。一方でビジネス用語が分からず、定時で帰ることに後ろめたさを覚える癖も残っている
• 本人の結論自分にとっては転職してよかったと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

SIerのPMから自社開発企業のエンジニアへ転職して1か月、開発に戻れて転職はかなりうまくいったと感じている

元

SIer・受託開発／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

SIerでPMが中心になって開発から離れ、自社開発企業のエンジニアに転職して1か月の書き手。

• 辞めた理由途中からPM業務が増えて開発に携わる時間が減り、手を動かす時間が一番楽しいと感じて技術職に戻りたくなった。モダンな開発にも関心があった
• 移った後入社後すぐにAPI開発とCI/CD構築を任され、毎日開発に携われている。周りの技術レベルが高く、刺激を受けている
• 本人の結論入社1か月弱の時点で、転職はかなりうまくいったと考えている

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

施工管理を3年半で辞め製造業の技術営業に転職。入社半年はまだ手探り

元

不動産・建設会社

行き先

メーカー／営業

新卒から3年半、施工管理として働いた後、製造業の技術営業兼設計の仕事に転職した書き手。

• 辞めた理由結婚を機に将来の生活設計を考え、現場に縛られずリモートや時間の融通が利く働き方をしたいと考えた
• 移った後畑違いの製造業に転職し、入社半年経ってもまだわからないことが多いと感じている
• 本人の結論大変さを感じながらも、自分らしい生活を築いていきたいと考えている

• 残業・働き方
• 子育て・家庭

高校教員を辞めて異業種の民間企業へ、その後フルリモートの教育系企業で教材制作に

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

事業会社

地方在住の30代前半の書き手は、高校教員を数年務めて退職し、異業種の民間企業を経て、この春からフルリモートの教育系企業で教材制作の仕事を始めた。

• 辞めた理由部活動や休日の勤務で自分の時間がほとんど取れず、授業づくりにも手が回らなかった。それらしい教師を演じ続けることに、この先は耐えられないと感じた
• 移った後異業種の会社では、ミスなく資料を作り数値目標を追う責任感が自分に足りなかったと気づいた。今は教員時代の授業づくりや担任の経験が教材の構成に生きていると感じている
• 本人の結論教員と民間の両方を経験できたことで、自分の選択に納得できていると書いている

• 残業・働き方

高校卒業後に旅館で仲居として働き、客足の激減と理想の接客とのずれで退職。今は受付事務

元

その他の業界

行き先

事業会社／総務・事務

高校卒業後に旅館へ入って仲居を務めたあと、退職して中小企業の受付事務に移った書き手。

• 辞めた理由感染症の流行で客足が大きく落ち、職場の状況も変わった。心を込めた接客をしたかったが、現場では速さが求められ理想とのずれに悩んだ
• 移った後仲居の仕事で身についた気配りや、周りを見て自分から動く力が、今の受付の仕事でも役立っているという

• 会社の将来性
• やりがい・成長

公務員を2年で辞めてメガベンチャーの営業職へ未経験転職。1年目に新人賞、その後さらに転職

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／営業

国の一般職として採用され2年ほど勤めた後、大手メガベンチャーの営業部門に未経験で転職した書き手。

• 移った後仕事のやり方も評価基準も違う環境に最初は戸惑ったが、素直に上司のやり方を真似て取り組み、1年目に新人賞を獲得した
• 本人の結論うまくいったのは運の面も大きかったとしつつ、選択への納得感と自分なりの安心材料があったことで後悔せずに挑戦できたと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

公務員を10年で辞めて専門商社へ。半年たって土日のメール確認に慣れ、月曜が楽になった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

商社

公務員として10年働いた書き手が、専門商社に転職して半年たった。

• 移った後英語や会食の大変さはあるが、公務員時代に上司の意向に左右されたのに比べれば軽いという。客に合わせて土日も少しメールを見るようになり、月曜の残業が減った

• 理由: 不明

作業療法士を辞めインフラエンジニアへ。給与の頭打ちと子育ての時間が理由の31歳

元

医療・福祉／医療・福祉職

行き先

事業会社／エンジニア

作業療法士を10年務めた31歳の書き手が、半年の資格勉強を経てインフラエンジニアに転職した。

• 辞めた理由医療職は給与が上がりにくいと感じたことと、子育ての時間を確保したい事情があった
• 本人の結論病院では資格が評価されるが、転職先は個人として評価してくれると感じ、自分はそれを強く求めていたのかもしれないと思ったという

• 年収・待遇
• 子育て・家庭

Web系ベンチャーを1年で辞めて大企業に戻り2年。残業が月60時間から10時間に減り転職してよかった

元

スタートアップ

行き先

事業会社

新卒で入った大企業から27歳でWeb系ベンチャーに移ったが1年で辞め、再び大企業に転職して2年たった書き手。

• 移った後月の残業は平均60時間から10時間ほどに減り、仕事と私生活を両立できるようになった。一方で年功序列が強く、若手が飲み会の幹事を任される慣習はわずらわしいという
• 本人の結論良い面も悪い面もあるが、大手に移ってよかったとはっきり言え、選んだ道は誤りではなかったと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

大手ネット企業に19年、事業企画の本部長から小売グループの新規事業へ転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／事業開発

行き先

小売・飲食の会社／事業開発

大手インターネット企業に19年勤め、事業全体の事業企画を率いる本部長を務めた後、百貨店や食品スーパーを持つ小売グループに移って新規事業を担う書き手。

• 辞めた理由経営に近い案件を任されるうちにサービスの現場から離れたと気づき、自らサービスを立ち上げ運営する側に戻りたくなった。大組織では新サービスに大きなユーザー数が求められ、大胆な手も打ちにくかった
• 移った後前の会社の当たり前は外では通じるとは限らず、ネットサービスの経験はほかの事業でも求められると分かった。求められていたのは先の読めない新規事業をやり遂げる力だったのではと考えている

• 事業に当事者として関わりたい

大手メーカーからベンチャーへ転職して2か月。年収は約200万円減でも後悔はない

元

メーカー

行き先

スタートアップ

大手メーカーを辞めてベンチャー企業に移り、2か月たった書き手。

• 移った後前の会社の名前が使えず、商談では自分個人で一から信頼をつくる必要があり、想像よりずっときついという。年収は約200万円下がったが、裁量が大きく、個人として人とつながれている
• 本人の結論まだきついが、転職したことに後悔はまったくないという

年収の変化：約200万円減

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

28歳で教員から民間企業へ。未経験の新人として苦労しても、辞めてよかった

元

教員・教育／教員・講師

行き先

事業会社

28歳で教員を辞めて民間企業に移った書き手が、転職したばかりの頃に後悔した場面を振り返る。

• 辞めた理由教員の責任の重さがつらく、民間に移って決まった時間に帰れるような暮らしをしたかった
• 移った後28歳で未経験の新人になり、業務の進め方や言葉に慣れず、みじめな思いをした時期があったという
• 本人の結論苦い思いをしても、教員を辞めたのはよかったと考えているという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

高卒で入った公務員からメーカーの営業職へ転職して半年。成功かは分からないが後悔はない

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

メーカー／営業

高卒で公務員になった書き手が、年収を上げたい思いからスカウトに応じ、土木・建設業界のメーカーの営業職に転職して半年がたった。

• 移った後賞与が聞いていたより少なく、残業代の計算の誤りに自分で気づくなど、入社前の印象と違う点が多かった。本社と地方の営業所で営業の熱意に差があることにも違和感を持った
• 本人の結論成功か失敗かはまだ分からないが、後悔はしておらず、どちらかといえば成功寄りだと感じている。地方の営業所の人たちが良い人だからだという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

日系から外資系に転職して3年。評価の分かりやすさに慣れ、後悔は一度もないという

元

不明

行き先

外資系

日系企業から外資系企業に移って3年の書き手が、転職前の不安と実際を振り返った。

• 移った後英語は伝われば十分で、少なくとも自分の場合は突然解雇されることはなかった。四半期ごとに成果を言葉にして評価を受ける働き方が身についたという
• 本人の結論転職は一度も悔やんでおらず、成果に集中できる今の環境から日本企業に戻る気はない。心残りを挙げるなら、動き出すのが遅かったことだという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

警察官を3年で辞め福祉用具の営業に転職。人間関係の悩みの末「辞めてよかった」

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／営業

警察官を3年で辞め、福祉用具の営業に転職した書き手。

• 辞めた理由取り締まりで感謝されるより嫌われる場面の方が多く孤独を感じ、誰かに感謝される仕事をしたいと思うようになった。配属直後は先輩に長く無視されるなど人間関係にも悩んだ
• 移った後営業の仕事は感謝される場面が多く、24時間勤務もなくなって体の負担が減った。その後、交際相手と結婚し家も建てた
• 本人の結論反対していた両親や配偶者からも「辞めてよかった」と言われ、それが一番の答えだと感じている

• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

市役所15年以上から民間へ。年収約200万円減、2社目で辞めてよかったと実感

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

事業会社／マーケティング・広報

市役所に15年以上勤め、35歳でIT企業に転職し、2社目で在宅のWebマーケターになった書き手。

• 辞めた理由1回目の転職は、今の職場を離れたい気持ちが中心だったと振り返る
• 移った後1社目は年収が残業代込み約550万円から350万円に下がり、最初の2か月は強く悔やんだ。仕事に慣れても続けたい気持ちが育たず6か月で退職し、2社目で在宅のWebマーケターになった
• 本人の結論2社目で自分の仕事の成果が数字で見えたとき、ようやく辞めてよかったと実感した。最初の転職先に何もかもは期待しなかったこと、自分が何を大事にしたいかを言葉にできたことが、そう思えた理由だという

年収の変化：残業代込みで約550万円→350万円（約200万円減）

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

日系企業の経理から27歳で大手の経理へ転職。指示を待たずに動く職場に戸惑った

元

事業会社／経理・財務

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った日系企業で経理を担当し、27歳で大手企業の経理に移った書き手。

• 辞めた理由この先も今の会社で経理の仕事をしていてよいのか、もっと規模の大きい会社へ移るべきかという不安をずっと抱えていた
• 移った後上司は目標だけを示してやり方を教えず、リモートで質問もしにくいため、つまずくとこの職場に合うのか不安になるという。楽ではないが、ここで通用する人になりたいとも感じている

• やりがい・成長

40歳、係長で市役所を辞めて大手メーカーの総合職へ

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

メーカー／総務・事務

市役所で係長を務めた書き手が、30代半ばに一度転職活動をして諦めたあと、40歳で退職して従業員が万単位の大手メーカーに総合職として転職した。

• 辞めた理由家族との死別を機に人生の時間には限りがあると実感し、災害対応や残業で子どもの運動会にも行けなかったことから、何より家族のそばにいたいという気持ちに気づいた
• 移った後組織風土が市役所に近く溶け込めた。事務職としてスキルアップに励み充実している。家族との時間が増えた

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

土木の施工管理から建設コンサルタントに転職。技術者としての成長を選んだ

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社／コンサルタント

新卒から現場の土木施工管理を担当した後、建設コンサルタントに転職した書き手。

• 辞めた理由全国転勤で住む場所が定まらないこと、休日の少なさと長い拘束時間、体力的な負担が今後何十年も続けられるか不安になったこと
• 本人の結論安定重視の公務員か成長重視の建設コンサルタントか、正解は人によって違うと思うが、経験を活かして長く働ける道を選んだと考えている

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し

地下アイドルを1年未満で卒業し、事業会社のマーケティング職に転職

元

その他の業界

行き先

事業会社／マーケティング・広報

地下アイドルを1年に満たない期間で卒業し、3か月ほどの就職活動を経て事業会社のマーケティング職に採用された書き手。

• 移った後尊敬できる上司のもとでマーケティングの仕事をしており、少しずつ成長している手応えがあって毎日が楽しいという。目指すものの違う人が集まる職場の空気も心地よいと書いている

• 理由: 不明

商社営業を4年で辞め、遠回りの末にメーカーの生産管理へ。無理な働き方をやめて良かった

元

商社／営業

行き先

メーカー

新卒で商社の営業に就いたが働き方に限界を感じ、別業界を経て、商社時代の取引先だったメーカーで生産管理として働く書き手。

• 辞めた理由客先の対応が荒っぽく気持ちがすり減り、力を使う場面もあって身体的にきつかった
• 移った後営業で身につけた対人スキルが評価され、会社の規模も大きくなり、評価が待遇にきちんと結びつくようになった
• 本人の結論遠回りをしたが、あのとき環境を変えて良かったと考えている

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

理学療法士からヘルスケア企業のカスタマーサクセスへ。その後の転職も経て年収は200万円ほど増加

元

医療・福祉／医療・福祉職

行き先

事業会社／カスタマーサクセス

脳神経外科病院と訪問看護ステーションで働いた元理学療法士が、ヘルスケア領域の企業にカスタマーサクセスとして転職し、今は別の事業でプロジェクトマネージャーをしている。

• 辞めた理由働き方に大きな不満はなかったが、年収の伸びに限りが見え、いつまで現場に立てるかも分からず、将来の生活に不安を持った
• 移った後夜間往診の会社で現場の声を事業に生かす役を任されたが、忙しさに比べて報酬が低く次の環境を考えた。転職を重ね、理学療法士の頃より年収は200万円ほど上がったという
• 本人の結論経験を積めば進める道は増えると分かったという

• 年収・待遇

市役所を辞めて民間の大手企業へ。求められる水準は高いが環境に恵まれ後悔はない

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

事業会社

市役所を退職し、その翌月に民間の大手企業へ入った書き手。

• 移った後組織風土や労働環境に恵まれ、高い要求を乗り越えられれば休日が多く土日の出勤もない環境だという。周囲に求められる水準は想像の5倍ほど高く、必死に取り組んでいる
• 本人の結論別の道もあったかもしれないと少し思いつつ、転職を選んだことを悔やんではいないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

SaaSのサポート中心の仕事を約3年で辞め、10か月の転職活動で未経験マーケターに

元

事業会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

新卒の会社を2か月半で辞めたあと、SaaS事業部で3年ほど働き、約10か月の転職活動を経てクラウドツールの会社でマーケターになり1年余りの書き手。

• 辞めた理由肩書きはインサイドセールスでも仕事の7割は顧客サポートで、自分の職種を一言で説明できなかった。3年ほどたち、居続けても先の伸びはないかもしれないと思ったという
• 移った後資料や記事の執筆と図解づくりを担当し、得意なことと好きなことの両方を仕事にできている。数字は今も苦手だが、前職での作り手への依頼やサポートで聞いた顧客の声が役立っていると気づいた
• 本人の結論遠回りに見えた経験も今の仕事にすべて生きていると考えている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手日本企業から財閥系総合商社へ転職。入社1〜2年目に感じた仕事の大変さとやりがい

元

不明

行き先

商社

都内の大手日本企業から財閥系の総合商社に転職し、入社後の1〜2年を振り返る書き手。

• 移った後初日から赤字の海外インフラ投資に追加投資するかを決める社内手続きに加わり、中途でも社内試験があって週末を勉強に使った。利益へのこだわりの強さや優秀な人の多さに驚いたという

• 理由: 不明

不動産会社に11年勤め広報を担った書き手が、40代で出版社の広報に転職

元

不動産・建設会社／マーケティング・広報

行き先

事業会社／マーケティング・広報

不動産会社に11年勤め、広報を担っていた書き手が、業務委託で出版社の本のPRを手伝ったことをきっかけに、40歳を過ぎてその出版社の広報に移り、半年あまりたった。

• 辞めた理由前の職場の広報の先行きが見通せるようになり、変化の少ない状態が性に合わない自分は次の挑戦をしたくなった。離れる時期だと感じる出来事も重なったという
• 移った後入社後はテレビなどでの紹介を重ね、10月からは子ども向けの本と社内の広報を受け持つ。前の職場の広報も業務委託で手伝うことになった
• 本人の結論望みを欲張って選んだ転職はうまくいったとする一方、正しかったと言い切れるのはまだ先かもしれないとも書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

20年勤めた会社で営業に異動となった49歳が転職。給与の低下も重なり転職を決意

元

SIer・受託開発／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

新卒で入社した会社に20年ほど勤め、開発責任者や企画を経て営業部の一般社員に異動となった49歳の書き手が、クラウドサービスを扱う企業に転職した体験記。

• 辞めた理由大きな失敗をきっかけに信頼していた上司が会社を去り、社内で孤立し、それまでのように働けなくなったこと。役職手当が減り給与も下がったこと
• 移った後カスタマーサクセス担当として採用され、前職とは異なりスピード感のある環境で企画にも関われたという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 年齢・キャリアの区切り

カスタマーサポートから20代で未経験のSaaSカスタマーサクセスへ。転職を重ねた歩み

元

外資系

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

外資系の医療機器販売会社などでカスタマーサポートを務めたあと、未経験でマーケティング系SaaS企業のカスタマーサクセスに移り、その後も複数の企業でCSを経験した書き手。

• 辞めた理由20代でサポートの経験をある程度積み、次のキャリアを考えるようになった
• 移った後初めてのIT業界で用語もツールの仕組みも分からず毎日が大変だったが、CSとしての知識と経験が身についたという。その後は大企業や個人向けのCSも知りたくなり、転職を重ねた

• やりがい・成長

監査法人を4年で辞め事業会社の経理へ。提示年収は約150万円減も、賞与が増え2年目は約850万円に

元

士業・専門事務所

行き先

事業会社／経理・財務

監査法人に学生時代の非常勤を含めて4年勤めて事業会社の経理に移り、2年目の書き手。

• 辞めた理由監査法人に居続ければ30歳まで心も体ももたないのではないかという強い恐れがあった
• 移った後年収は監査法人4年目の約750万円から約600万円に下がる条件を受け入れたが、業績に連動する賞与が約8か月分出て、2年目の年収は約850万円になった。評価も予想より高かったという

年収の変化：転職時は約150万円減（監査法人4年目 約750万円→提示額 約600万円）、転職後2年目は約850万円

• 体調・メンタル
• 年収は下がった

中学校教員を辞めて未経験でSaaSのカスタマーサクセスへ。転職後に感じた変化

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

公立中学校の教員を辞め、未経験でSaaS企業のカスタマーサクセスに移った書き手。

• 移った後教員時代は目の前の生徒のことだけを考えていたが、今は自分の経歴の珍しさを生かして人の役に立ちたいと思うようになった。挑戦そのものに充実感があり、限られた時間を大切にしているという
• 本人の結論今でも教員に戻りたいと思うことはあるが、今の時期に職を移ったことで物の見方や受け止め方が変わり、それをとても大事なものだと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

ICUの看護師を5年目で辞めて大手外資系企業へ。夜勤のない生活になり後悔なし

元

看護師／医療・福祉職

行き先

外資系

急性期病棟とICUで看護師として5年目まで働いた書き手が、病院を辞めて大手外資系企業に転職した。

• 辞めた理由頑張っても給料や評価が上がらず、不規則な夜勤で体力の衰えを感じるようになった。命に関わる判断の重さも続き、急変に追われた夜勤の後に辞めると決めた
• 移った後夜勤のない暮らしになり、その手当がない分を差し引いても給料は前より増えたという。英語が多く、看護とはまったく違う仕事でつらい時もある
• 本人の結論看護師を辞めた判断を悔やんだことはないという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

市役所の土木職から民間へ、年収減でも転職。後悔もあるが移れて良かった

元

市役所・区役所／公務員（技術職）

行き先

事業会社

地方の市役所で土木の仕事をしていた書き手が、年収が下がると分かったうえで民間企業に転職した。

• 辞めた理由年功序列で、人の倍働いても給料が同じことや、課どうしの仕事の押し付け合いに納得できなかった。災害時の待機で家族のそばにいられないのもつらかった
• 移った後スキルは一から身につけている最中だが、市役所で得た土木の知識は今の会社でも役立っているという
• 本人の結論移ってまだ日は浅いものの、今の会社に来られて良かったと感じている。ただ、それが正しい答えだとは限らず、心残りがまったくないわけでもないという

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

大手総合コンサルを新卒3年目で辞め、経済メディアの記者に。仕事の手応えを求めて

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

事業会社

新卒3年目で大手総合系コンサルを退職し、以前インターンをしていた経済メディアの記者に転職して2か月の書き手。

• 辞めた理由同期400〜500人の中で大勢の1人にすぎないと感じ、働く意味に迷った。評価と実際の貢献のずれに違和感を覚え、AIが進む中で10年後も通用するのかという不安も募った
• 移った後取材や執筆で思い悩むこともあるが、仕事への納得感が増えたという
• 本人の結論今振り返ると転職の理由は狭い見方から出ていたと感じ、前職でもっと打ち込んでいたら別の道もあったのかとも考えている

• やりがい・成長

不動産営業を2年で辞め家業の製造業を継いだ書き手。父からの打診がきっかけ

元

不動産・建設会社／営業

行き先

メーカー

不動産会社で営業職として働いていた書き手が、社会人2年目・23歳のときに家業の小さな製造業を継ぐことを決意して退職した。

• 辞めた理由父から会社を継ぐ気があるか尋ねられ、継がなければ会社を畳む状況だと知って、家業を調べた上で継ぐと決めた
• 移った後現場の仕事を5年ほど学んだのち役職が上がり、家族の事情をきっかけに予定より早く経営を引き継いで代表取締役に就任し、継いでから17年になるという
• 本人の結論悩み抜いて自分で決めた選択に後悔はないと考えている

• 事業に当事者として関わりたい
• 転職してみて: よかった

銀行に20年勤め42歳で転職。年収も休みも減ったが「転職して良かった」と振り返る

元

銀行

行き先

事業会社

銀行に20年勤めた書き手が、42歳で地域の会社に転職した話。

• 辞めた理由心がすり減り、このまま続ければ自分が壊れてしまうかもしれないと感じた。毎年ノルマが積み直される日々があと何年も続くと考えて、ぞっとしたという
• 移った後休みと年収は減り、会社の安定性も銀行に比べると不安があるが、ストレスは大きく減った
• 本人の結論転職してよかったかと聞かれれば迷わずそう答え、自由を得られたと考えている

• 体調・メンタル
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

新卒で入った専門商社の営業を23歳で辞め、職業訓練を経て未経験で社内SEに

元

商社／営業

行き先

事業会社／エンジニア

住宅建材を扱う専門商社で新卒から営業をしていたが、23歳で退職して職業訓練校で半年学んだあと、未経験で社内SEに移った書き手。

• 辞めた理由営業が本当にやりたいことか疑問を持つうちに、社内のPC対応を頼まれてITに惹かれた。気持ちの面でもつらくなり、先のことへの迷いや、業界の先行きへの不安もあった
• 移った後社内SEとして、自社アプリの開発からPCの準備、ヘルプデスクまで幅広く担当した。要件を聞き取る場面などで、営業のころに身につけた力が意外なほど役に立つと実感しているという

• 会社の将来性
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

県庁を10年で辞めて民間のIT企画職へ。年収は上がったが後悔した点も

元

県庁／公務員（事務職）

行き先

事業会社

県庁で10年働いた書き手が、1年以上の転職活動を経て、IT業界の民間企業に企画職として転職した。

• 辞めた理由はっきりした不満があったわけではないが、40代、50代を迎えたときに今の道で満足できているのか心配になった
• 移った後年収はかなり上がった。決める責任の重さや、相性のよくない人との付き合い方をしんどく感じる時もある一方、自分でキャリアを選べている実感や、成果が評価に表れる手応えがあるという

• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

都内の役所を辞めてITベンチャーへ転職も5か月で退職。再転職先でも休職し、転職は大失敗と後悔

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

スタートアップ

都内の役所を辞めて成長中のITベンチャーに入ったが5か月で退職を促され、再び移った会社で休職している書き手。

• 辞めた理由尊敬する先輩の退職に焦りを覚え、数年は異動できない見通しの中、スキルを上げなければという危機感が募った
• 移った後毎日12時間以上働き、フルリモートで質問もしづらくミスが続いた。次の会社では営業担当になり、体調を崩して休職した
• 本人の結論転職は大失敗だったとし、役所に残っても自分のやりたいことは実現できた可能性があると振り返っている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

大手SIerを辞めて社内SEへ。契約に縛られる働き方から、自分の考えを反映しやすい働き方に

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでシステム構築を担当した後、事業会社側のエンジニア（社内SE）に転職した書き手。

• 辞めた理由契約で決まった条件を守る立場の負担が大きく、忙しさも自分では調整しにくかった。案件で出会った事業会社側の優秀なエンジニアを見て、事業側でのキャリアに関心が移った
• 移った後自分の意向を仕事に反映しやすくなり、残業も会社に守られている印象があるという。社外のイベントなどで情報を集める時間も取れている

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

理学療法士から一般企業へ転職。年収は1年目から100万円以上アップ、2年たたずに再び迷い

元

医療・福祉／医療・福祉職

行き先

事業会社

理学療法士だった書き手が一般企業に転職したが、やがて会社員のまま副業で自分の仕事を始めることにした。

• 辞めた理由理学療法士を続ける先の見通しに、はっきりしない不安があった
• 移った後出張や残業は多かったが、仕事と私生活の区切りがはっきりし、年収は1年目から100万円以上増えた。ただ2年もたたずに、理学療法士の頃と同じ迷いが戻ってきたという

年収の変化：1年目から100万円以上増（残業代や出張手当によるものも大きい）

• 理由: 不明
• 年収は上がった

県庁を6年で辞めてIT企業のSEに転職。1年後は定時で帰れて満足、給与は少し下がった

元

県庁／公務員（事務職）

行き先

事業会社／エンジニア

県庁に6年勤め、IT企業のSEに転職して1年の書き手。

• 辞めた理由真面目に働くほど仕事が増え、残業が続いて趣味の絵に使う時間がなくなった
• 移った後定時で帰れて体の負担が減り、イラストの副業も始められた。未経験入社なので給与は少し下がった
• 本人の結論今のところ満足しており、あのとき決めてよかったと考えている

• 残業・働き方
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

大手SIerからWeb系の自社開発企業に転職して3か月。後悔は1ミリもないという

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手SIerで金融系のバックエンドエンジニアを約5年務め、自社開発のWeb系企業に転職した書き手。

• 移った後前職で培ったドキュメンテーション能力や説明力は評価されたが、Kubernetesやインフラ周り、プログラミング能力の面ではキャッチアップが必要だと感じている
• 本人の結論環境やチームの質が大きく変わり苦労もあるが、転職への後悔は1ミリもないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

自衛隊を辞めて民間企業へ。収入は下がり、今の気持ちは半々と振り返る

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

自衛隊で総務や人事の班長を務めたのち退職し、民間企業に転職して働いている書き手。

• 辞めた理由主な理由は人生全体でのキャリア形成への不安で、残業などの勤務環境が全てではないという
• 移った後収入は下がったが、民間企業で今まで知らなかった分野を学べて勉強になり、家族と過ごす時間も増えた
• 本人の結論今の気持ちは半々で、自衛隊の厳しい勤務の中にも楽しい時期があったと思い出して寂しくなることもあるという

• 残業・働き方
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

公立小学校の教員を5年勤め、未経験からIT企業のエンジニアに転職して1年を振り返る

元

教員・教育／教員・講師

行き先

事業会社／エンジニア

公立小学校の教員を5年勤めたのち、未経験でIT企業のエンジニアに転職し1年を振り返る書き手。

• 辞めた理由教員という職業が、この先ずっと通用する保証はないのではという不安を感じ、環境に関わらず力を発揮できる人になりたいと考えたこと
• 移った後評価制度の違いや文章で伝える難しさ、業務理解の必要性に苦労しつつ少しずつ慣れてきたという

• やりがい・成長

受託企業から自社開発企業に転職して1か月。開発生産性への意識やチームの一体感の違いを実感

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

受託企業から自社開発企業に転職して1か月の書き手。

• 移った後アジャイル開発や開発生産性を測る仕組みなど新しい経験ができた一方、ドメイン知識の理解に苦労し、保守運用対応で開発時間が確保しづらいと感じている
• 本人の結論会社の文化の違いに戸惑う場面もあるが、今後のキャリアに役立つ経験ができていると感じているという

• 理由: 不明

SESから自社開発企業へ転職。客先常駐の疎外感と給与に悩み、今は執行役員に

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業で客先常駐のエンジニアをしていた書き手が、自社開発企業に転職した。

• 辞めた理由客先では外部の人として扱われ、年下の社員に見下されることもあった。難しい案件でも手取りが20万円を切ることがあった
• 移った後対等に助け合える職場で、有給も取りやすくなった。技術選定や設計にも関わり、今は執行役員と開発部長を任されているという

• 年収・待遇
• 人間関係

公務員の薬剤師を辞めて会社員へ。自費負担と副業の制限に窮屈さ、辞めて後悔はない

元

公務員／医療・福祉職

行き先

事業会社

公務員として薬剤師を務め、限界を感じながら1年踏みとどまって退職し、会社員になった書き手。

• 辞めた理由限界を感じて1週間出勤できなくなったことがあった。副業の制限や、学会費・交流会がすべて自費であることに窮屈さがあった
• 移った後職場の雰囲気がよく、給与は大きくは変わらなかった。副業を含めて選択肢が広がった
• 本人の結論退職を悔やんではおらず、離れたことで分かったこともあったと受け止めている

• 年収・待遇
• 体調・メンタル
• 年収は変わらない
• 転職してみて: よかった

国家公務員（霞が関の係長）を約9年で辞めてIT企業へ。辞めてよかったと思う日も、後悔する日もある

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

新卒から約9年勤めた中央省庁の一般職（係長）を辞めてIT企業に移り、2年以上たった書き手。

• 辞めた理由終電や徹夜が続き家庭の時間がほとんど取れなかった。公務員の経験は外で通用しにくいと考え、30歳の節目に、今辞めなければ転職は難しいのではないかと考えた
• 本人の結論今も辞めなければよかったと思うときと、辞めてよかったと思うときの両方があり、正解はないと考えている

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: 迷いあり

公立高校の教員を10年以上で辞めて民間企業へ。部活動で休日も削られ、今は辞めてよかった

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

事業会社

公立高校で10年以上教員を務め、数年前に民間企業へ転職した書き手。

• 辞めた理由陸上部の主顧問として、平日は部活の後に雑務や授業準備があって帰りが遅く、週末も土曜は昼過ぎまで練習、大会があれば土日とも引率に取られた。休日を自分の時間として確保したいと考えるようになった
• 本人の結論大きな決断だったが、今は辞めてよかったと考えている

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

大規模な自治体を辞めて広告営業へ。3年で企画職・マネジメントに進み、理不尽さが減った

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／営業

職員数千人規模の自治体を辞め、社員100人ほどのメディア運営会社で法人向けの広告営業から始めて3年たった書き手。

• 辞めた理由組織として合理的でない面や形だけの業務が多く、それが一番つらかったと今になって振り返っている
• 移った後1年目は日々数字を管理される営業でノルマを達成し、2年目に自分から申し出て企画部へ。ほぼ在宅勤務だが有給の少なさは不満という

• 非効率さ・古い体質

電力会社を8年半で辞め、未経験でWebマーケへ。直後は年収減も1年2か月で600万円に

元

インフラ・通信会社

行き先

事業会社／マーケティング・広報

副業のブログでSEOに手応えを感じ、電力会社の送電部門を8年半で辞めて事業会社のWebマーケティング職に未経験で移った書き手。

• 辞めた理由年功序列が強く、身につく業務は社外で通じにくいものばかりだった。業界の先行きが見えない中で、会社に頼り続ける将来が不安だった
• 移った後年収は440万円から360万円に下がったが、3か月後に420万円、1年2か月後に600万円になった。成果が正当に評価され、仕事が楽しいという
• 本人の結論当時動いたことを本当によかったと思っているという

年収の変化：440万円→転職直後360万円→3か月後420万円→1年2か月後600万円

• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

病棟看護師を5年で辞めてIT企業の営業職に転職。体調を崩して考え直し、転職してよかった

元

看護師／医療・福祉職

行き先

事業会社／営業

病棟で5年働いた看護師が、医療系のシステムを扱うIT企業の営業職に転職した。

• 辞めた理由4年目に体調を崩して体力が落ちた。体を使う仕事なので、体が丈夫でなければ続かないと強く感じ、看護師以外の仕事を本気で考えるようになった
• 移った後営業も楽ではないが、現場の困りごとが分かる立場だからできる提案があると感じている。システムの導入で看護師の負担が減ることにやりがいがあるという
• 本人の結論転職を考え始めた頃は不安が大きかったが、今は転職を選んで本当によかったと感じている

• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

大手SIerのPL・PMOから決済サービスの事業会社へ。客先常駐を離れ、判断する側に

元

大手SIer／PM・PdM

行き先

事業会社／PM・PdM

大手SIerの下請けから大手SIerに移ってPLやPMOを歴任し、現在は決済サービスの事業会社でプロダクトマネジメントを担当する書き手。

• 移った後どう作るかより何を解決すべきかに目が向くようになり、自分で判断する場面が増えた。一方で、技術の動向を前より追う必要が出てきたのは想定外だったという

• 理由: 不明

教育業界のCSから未経験でインハウスWebデザイナーに。1年働いて考えたこと

元

教員・教育／カスタマーサクセス

行き先

事業会社／デザイナー

新卒から6年間、教育業界でカスタマーサクセスに近い仕事をし、スクールで半年学んで未経験から事業会社のWebデザイナーになり、1年がたった書き手。

• 辞めた理由あることをきっかけに、Webデザインの仕事を志すようになった
• 移った後デザインのほかライティングやWeb解析など集客に関わる仕事を全部担当している。デザインが本当にしたいことか迷い続け、最近は職種にこだわらずライティングを生かす方向で考えることにしたという

• 別の職種をやりたい

首都圏の自治体を辞めて民間へ転職し1年。給料の安さと昇任試験が理由で、転職に後悔はない

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

新卒で首都圏の自治体に入り、2024年4月に民間企業へ移ってまもなく1年になる書き手。

• 辞めた理由当時の年収は400万円ほどで、民間で働く友人との差に惨めさを感じた。残業代もほとんど出ず、何年か受けた昇任試験で続ける気力を失った
• 本人の結論給料や働き方、先の見通しを考えても、転職を悔やむ気持ちはないという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

県庁の技術職を17年勤め42歳で民間企業へ。残業代を出さないための上司の指示が辞める決め手に

元

県庁／公務員（技術職）

行き先

事業会社

新卒から17年勤めた県の技術職を42歳で辞め、昨年民間企業に移った書き手。

• 辞めた理由所属していた職場は予算不足を理由に残業代を支払っておらず、全庁で残業申請の指示が出た後も、上司から残業代を払わずに済むよう早く出勤するよう言われ、これまでの我慢がばからしく思えて辞めると決めた

• 残業・働き方
• 上司・評価

大手人材の法人営業から製造系中小の総務へ。営業から事務職に転職して9か月の本音

元

人材業界／営業

行き先

メーカー／総務・事務

新卒で入った大手人材会社で2年弱法人営業をし、第二新卒として製造系の中小企業で経理・採用・労務などを受け持つ総務に移って9か月の書き手。

• 移った後仕事の見通しが立てやすく、トラブルでは営業担当を頼れて気持ちが楽になったという。一方で目に見える成果が少なく前進の感覚を持ちにくいこと、社内の人間関係に左右されることを難しさに挙げる
• 本人の結論転職の判断には納得しているといい、上司がいなくなったことを除けば、入る前に思い描いていたことから大きく外れてはいなかったと書いている

• 理由: 不明

中小SIerからWeb系大手企業のテックリードへ転職して感じた文化の違い

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

未経験からSESでエンジニアを始め、中小SIerで受託開発を経験した後、Web系の大手事業会社にテックリードとして転職した書き手。

• 移った後納期は絶対に守るものではなく状況に応じて動かせるものだと知り、アジャイル開発やチャットでの非同期のやり取り、実力主義の文化に最初は戸惑った
• 本人の結論慣れてくると納期の重圧や客先とのやり取りに縛られずに済み、開発そのものに向き合えるようになったと感じている

• 理由: 不明

デザイナーを辞めて輸入品を扱う小さなスタートアップへ。肩書きなしで何でもやる

元

デザイナー

行き先

スタートアップ

2023年に会社を辞めてUI/UXデザイナーへの転職を目指したが、理想の働き方ができる職場が見当たらず、デザインの仕事だけでは先がないと考えて活動をやめ、事業や会社の運営を知ろうと、輸入品を扱う小さなスタートアップで肩書きを持たずに働いている書き手。

• 移った後少人数で経営者のすぐそばにいて、営業や企画、貿易など新しい仕事を次々に引き受けている。人が築いた会社に頼っていた自分に気づかされたと書いている

• 理由: 不明

信用金庫を辞め生保を経て日系大手の子会社へ。年収も上がり今の会社が一番

元

信金・信組

行き先

事業会社

信用金庫を辞め、生命保険会社を経て、未経験の職種で日系大手の子会社に移った書き手。

• 辞めた理由30歳を過ぎたころから、信金を利用して他行の金利を下げようとする客など、納得できないことが増えてきた。あと30年この仕事を続けるのかと何度も考えて肯定できず、35歳前後を人生の分かれ道と考えたという
• 移った後数字に追われず、細かな監査もなく、長い連休も取れて、月曜日も気が重くない。年収は下がってもよいと始めた転職活動だったが、結果として年収を上げて希望の業界に移れた
• 本人の結論3社の中で今の会社が一番よいと感じ、前に進んだ当時の自分をほめたい気持ちだという

• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

総合コンサルから40人規模のSaaS企業へ。家族の時間と、利用者に近い仕事を選んだ

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ

クライアントワークから総合コンサルに移って大手企業向けの案件を経験した20代後半の書き手が、社員40〜50人のSaaS企業に転職し、コーポレートITとBizOpsを担当している。

• 辞めた理由子どもが小さいうちは家族との時間を優先したく、顧客の前に立ち続ける働き方との両立は難しいと判断した。関わる事業の行き着く先が見えにくく、利用者をどこか遠く感じていたという
• 移った後プロダクトの方向性の議論や事業の流れを一貫して見られる。社員の人柄や社風のよさが予想以上だったという
• 本人の結論自分で決めた基準で選んだ転職なので、後悔はないという

• 子育て・家庭
• 事業に当事者として関わりたい
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

体調を崩して休職・退職した後、約1年の準備を経て自社サービス企業の開発職に転職

元

不明

行き先

事業会社／エンジニア

前職で体調を崩して休職と退職を経験し、約1年の準備期間を経て、自社サービス企業の開発チームに転職して半年ほどの書き手。

• 辞めた理由炎上したプロジェクトでの過労に追い込まれて休職し、復職後も残業で無理をして再び休職、安定しないまま退職した
• 移った後チームで話しながら作業でき、フレックスで勤務時間を調整でき、フルリモートで働けて、安心して働けていると感じている

• 残業・働き方
• 体調・メンタル

マーケ支援の会社に5年勤め、人事労務SaaSの事業会社マーケターに転職。1か月で感じた違い

元

マーケティング・広報

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

デジタル広告の代理店を経てマーケ支援の会社に5年勤め、人事労務SaaSの会社で事業会社側のマーケターになった書き手。

• 辞めた理由担当していた顧客が事業をやめたとき、支援する立場では踏み込める範囲に限りがあると感じ、一つのサービスに深く関わるマーケをやりたい気持ちが強まった
• 移った後入社1か月で、まず自社製品のデモ操作や関係する法律・制度を覚えることを求められた。市場への責任感や広告以外の知識が要る点が、支援側との大きな違いだと感じているという

• 事業に当事者として関わりたい

小学校教員を辞めてベンチャー企業の営業職に転職。初出勤の日に転職してよかったと感じた

元

小学校の教員／教員・講師

行き先

スタートアップ／営業

北海道で小学校教員をしていた書き手が、東京のベンチャー企業の営業職に転職し、初出勤の日を振り返っている。

• 辞めた理由どこで・いつ働き、いつ休むかを自分で選べる暮らしがしたくなった
• 移った後営業成績が数字で見えて順位も付くので、何が良かったかが分かりやすく意欲につながりそうだと感じた。質問しやすい社内の空気もうれしかったという
• 本人の結論転職して本当によかったと感じている

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

総合商社を辞めベンチャー2社から大手メーカーへ。商社に残るより年収は伸びず刺激も減ったが自由な時間が増えた

元

商社

行き先

メーカー

総合商社を20代後半で辞め、ベンチャー2社を経て大手メーカーに勤める書き手が、辞めた後を振り返った。

• 移った後今のメーカーでは年収1,000万円を超えたが、商社を辞めた年と同程度だという。フレックスとリモートで残業や付き合いはほぼなくなった
• 本人の結論後悔がまったくないわけではない。商社やベンチャーが向いていなかったのかもしれないが、それに早く気付いて動いたことは後悔していないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: 迷いあり

市役所4年から社員数人の民間企業の営業へ。名刺の数や公務員の信用の強さを知った半年

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

不動産・建設会社／営業

市民と接する機会のない課で4年働いた市役所を退職し、将来の独立を見据えてあえて社員が数人の民間企業を選び、その翌日から営業として働き始めた29歳の書き手。

• 移った後営業として働き始めて1か月で、市役所の4年間より多くの人と名刺を交わした。住宅ローンの手伝いを通じて、公務員の社会的信用の強さを身をもって知った。試したいことを試せて充実しているという
• 本人の結論転職したからこそ気づけたことがあり、それはよい経験なのかなと思っている

• 理由: 不明

大手メーカーで研究開発を5年務めた書き手がデータ・AI分野のベンチャーに転職。年収も上がり成功と感じたという

元

メーカー／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

大手メーカーで技術開発やDX推進の仕事を5年ほど経験した書き手が、データ・AI分野のベンチャー企業に未経験で転職した振り返り。

• 辞めた理由外部に頼るのではなく自分たちで技術を作れる力を高めたいと考えたこと
• 移った後内定時の提示年収は前職より上がり、やりがいを感じる仕事に就けたという
• 本人の結論今回の転職は成功だったと判断しているという

年収の変化：内定時の提示年収は前職より50〜100万円ほど高かった

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

学習塾を6年で辞めてゲーム系IT企業にアルバイト入社。休みやすさなど業界の違いに驚いた

元

塾・予備校の講師／教員・講師

行き先

事業会社

受験中心の学習塾に6年勤めた書き手が、IT系の勉強を経て、ゲーム系のIT企業にアルバイトとして入社した。

• 移った後穏やかで声の小さい人が多い職場で、誰かが休めば周りが仕事を引き受けるので気兼ねなく休めるという。代わりの講師を自分で探すよう言われた塾とは大きく違い、すぐ隣の人ともチャットで話す文化にも驚いた

• 理由: 不明

大学病院の看護師を10年ほどで離れ、海外で専業主婦を経てスタートアップのIT職へ

元

看護師／医療・福祉職

行き先

スタートアップ

大学病院で10年ほど急性期の看護師をした後、家族の事情で海外に移って専業主婦になり、現地の人材紹介会社を経て、30代半ばからスタートアップで働く書き手。

• 辞めた理由移り住んだ国では外国人の医療行為が認められず、看護師として働けなかった
• 移った後コードは書かず、自社のサービスに関わるWebシステム開発のマネジメントを担い、経理や営業の補佐なども引き受けている。1日5〜6時間の時短勤務で、融通の利く働き方をしているという

• 転勤・引っ越し

日系企業から外資系企業へ転職して丸1年。多様な職場に手応え

元

不明

行き先

外資系

日系企業から外資の大手グローバル企業へ移り、まもなく1年になる書き手。

• 移った後多様な国籍の同僚に囲まれ休みを長く取るなどメリハリのある働き方を経験しているが、ネイティブスピーカーの速い英語には今も苦労していると書いている

• 理由: 不明

運輸行政の国家公務員を10年勤め、エンジニア転職ブームに乗って35歳でWeb系企業へ転職

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／エンジニア

運輸行政の国家公務員を10年勤め、35歳でエンジニア転職ブームに乗ってWeb系事業会社に転職した書き手。

• 辞めた理由公務員から転職したいという思いが先にあったことと、仕事の社会への貢献を直接実感できなかったこと
• 本人の結論転職直後は不安から後悔を感じた時期もあったが、今は後悔はないという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

受託中心のSIerを7年目まで勤めて事業会社のSREに転職。1年後、後悔なし

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒から7年目まで受託中心のSIerで働き、事業会社でSREを担う開発メンバーとして転職して約1年の書き手。

• 辞めた理由担当システムの規模が小さく、成長中のサービスでSREとして伸びる機会がなかったこと。やりたい仕事は自社サービス開発でないと実現しないと判断した
• 移った後入社後のミスマッチはなく、面接で聞いた通りの業務とキャリアを積めている
• 本人の結論まず社内で実現できないか検討した末の転職で、悔いはないという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

小学校教員を4年で辞めてWeb広告の会社のデザイナーに。人間関係と残業、変わらない環境が理由

元

小学校の教員／教員・講師

行き先

事業会社／デザイナー

小学校教員を4年務め、退職後に職業訓練校でWebデザインを学び、Web広告のベンチャー企業でデザイナーとして働く書き手。

• 辞めた理由同学年の教員から受けるプレッシャーで追い詰められた。無給の残業や新しい物を取り入れない環境に違和感があり、社会で自分の力を試したくなった
• 移った後職業訓練校で、同世代で意欲の高い仲間と出会えた
• 本人の結論辞めても何とかなるとの自信がなかったら、苦しいまま教員を続けていたと思うという

• 残業・働き方
• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長

小規模ベンチャーのエンジニアが会社の先行きに不安を感じ、別のエンジニア職へ転職

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

小規模ベンチャーのエンジニアから、より条件のよい別のエンジニア職へ転職した書き手。

• 辞めた理由全社会議でノルマ未達の数字を見せられたり離職者が多く出たりして、会社の経営状況への不安を感じた
• 移った後リモート可・残業少なめで今より年収が上がる会社への転職が決まり、円満に退職できた

• 会社の将来性
• 年収は上がった

Web広告代理店の制作部門から事業会社のUIデザイナーへ転職。4か月後の実感

元

広告代理店／デザイナー

行き先

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

Web広告代理店の制作部門に所属し、LPやWebサイトの制作を主に担当していたデザイナーが、自社サービスを持つ物流系の事業会社にUI/UXデザイナーとして転職した。

• 辞めた理由広告主の都合が使う人のためにならない場面を見て、利用者に役立つデザインをしたくなった
• 移った後入社して約4か月、プロダクトの改修やLP制作、社内向けの制作まで幅広く担当して充実している一方、手が回らない部分も多いという

• やりがい・成長

大手IT企業のエンジニアから飲食店の社員へ。転職して1か月で変わった暮らし

元

エンジニア

行き先

小売・飲食の会社

大手IT企業でエンジニアをしていた書き手が、飲食店の社員に転職して1か月たった。

• 移った後休みは平日になり、仕事の前に趣味の時間を持てる一方、大勢で集まりにくくなった。同業の人とのつながりが増え、従業員同士で連携し情報を共有し合う大切さに気づいたという

• 理由: 不明

外資系人材派遣を16年で退職しスタートアップへ転職。10カ月で退職し次はベンチャーへ

元

人材業界／営業

行き先

事業会社／営業

外資系の人材派遣会社に16年勤めた後、40歳でスタートアップのSaaS営業に転職したが10カ月で退職し、その後別のベンチャー企業に移った書き手。

• 辞めた理由自分の影響力や出世の伸びしろに限界を感じ、非正規雇用で働く人により多くの選択肢を示す仕事がしたいと思った
• 移った後前職より年収は上がったが、求められる役割や成果をすり合わせないまま入社したため経験を十分に生かせず、目の前の営業成果に追われる状態になった
• 本人の結論一般的には失敗だったと捉えているが、挑戦できたこと自体は良かったと感じている

• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

メーカーの営業を辞めて大手請負の施工管理へ。給料が上がらず飽きたのが理由

元

メーカー／営業

行き先

不動産・建設会社

大学卒業後にアパレルの販売員を経てメーカーの営業職に就き、そこを辞めて大手請負会社の施工管理職に移った書き手。

• 辞めた理由1年働いても昇給がなく、同じ商品を毎日売り続けることにも飽きた
• 移った後朝が早く、九州・四国への移動も多い。一方で現場に顔を出すとき以外は自由な時間が多く、休みも思ったより多いという

• 年収・待遇
• やりがい・成長

大手金融の事務職を5年あまりで辞めて不動産系へ。30歳で3回転職して振り返る職場選び

元

金融／総務・事務

行き先

不動産・建設会社／総務・事務

新卒で大手金融系の会社の事務職に5年以上勤めた書き手が、不動産系の会社の営業部門のバックオフィスに移り、その後さらに2回転職した。

• 辞めた理由女性の事務職を前提にした古い給与体系で給料が低く、片道2時間の通勤もつらかった。毎年の繁忙期に体調を崩し、異動もかなわなかった
• 移った後2社目は仕事は充実していたが人間関係と待遇に納得できず転職し、3社目は約4か月で辞めた。元上司に誘われた4社目はこれまでで一番待遇がよいという
• 本人の結論ある程度の妥協や我慢は避けられないが、自分が納得して働ける環境が大切だと感じたという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 体調・メンタル

大手独立系SIerに12年勤めWeb系ベンチャーへ。挫折を経て今は仕事が楽しい

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ

大手独立系SIerに12年勤めた書き手が、Web系の開発を行うベンチャーへ移った話。

• 辞めた理由異動先の案件で少し違和感を覚えて転職サイトに登録し、たまたま届いたオファーを受けた
• 移った後入社直後はWeb開発の経験不足で落ち込んだが、現場を離れて開発本部のマネージャーになり、適性を感じて仕事を楽しめている
• 本人の結論収入だけなら他社が効率的だったかもしれないが、楽しい仕事に出会える確率は高くないと考え、現時点では、この会社を選んだのは正しかったと思っている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

生命保険会社の総合職からメーカーへ転職。採用頼みの仕組みに疑問を持ち、決断に満足

元

保険会社／営業

行き先

メーカー

生命保険会社の総合職として営業所や人事部、営業所長を経験した書き手が、メーカーに転職した。

• 辞めた理由営業所の成績を新人の採用で伸ばす仕組みに疑問を感じた。営業の総合職も実際は上層部の方針に従うだけの立場だったという
• 本人の結論メーカーへ移った決断に満足しているという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

市役所からWeb系ベンチャーの事務に転職。5か月で合わず再び転職活動へ、年収は約100万円減

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

スタートアップ／総務・事務

数年勤めた市役所を辞めてWeb系ベンチャーの事務職に転職し、5か月で士業の事務所などを候補に再び転職活動を始める書き手。

• 辞めた理由市役所ではもう伸びる余地がないと感じたうえ、毎日同じ時刻に出社し、リモートもできない働き方がつらかった
• 移った後フレックスやリモートはできたが、チャットと会議だけのやり取りに孤独を感じ、辞めた理由に挙げた点がかえって悪いほうに出た。年収は賞与や住宅補助がなくなり約100万円減った
• 本人の結論後悔はしておらず、IT企業やリモートの働き方が自分に合わないと分かって本当によかったと考えている

年収の変化：約100万円減（賞与・住宅補助・残業代がなくなった分）

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

大企業を十数年で退職してベンチャーへ。年功序列で評価に納得できず転職、決断を後悔していない

元

事業会社

行き先

スタートアップ

社員が数万人いる大企業に十数年勤めたあと、退職してベンチャー企業へ移った書き手。

• 辞めた理由年功序列で成果を出しても給与が上がらず、人事評価にも納得感がなかった。希望ではなく会社の意向で決まる人事異動にも違和感があった
• 本人の結論今のところ転職を後悔しておらず、決断してよかったと考えている

• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

自衛隊幹部を辞めて民間企業に転職。4か月後、収入は減ったが心身は楽になったという

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

32歳で自衛隊幹部を辞めた書き手が、民間企業に転職して4か月が経った振り返り。

• 移った後給料は下がり歩合制で収入は安定しないが、心身の負担は減ったという
• 本人の結論転職をもっと早い時期に決めていればよかったと今は感じているという

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

大手SIerからITスタートアップへ転職して約1年。エンジニアとして感じた変化

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

大手SIerからIT系のスタートアップに、ソフトウェアエンジニアのまま移って約1年の書き手。

• 辞めた理由前職ではエンジニアから管理職へ進む道しかなく、エンジニアとして長く働き続けたいと考えて転職したという
• 移った後前職のように顧客との間に隔たりがなく、サービスの提供先と一緒に課題を解いている手応えを持てるようになった。部署ごとの利害に縛られず、同じ目標に向けて働けているという
• 本人の結論いろいろな経歴の人と働いて悩むことは増えたように思うが、視野と興味が広がってよかったと感じている

• 専門性・スキル

広告代理店のマーケ担当が不動産業界のマーケ責任者に転職。任される仕事の幅にやりがい

元

広告・人材・士業／マーケティング・広報

行き先

不動産・建設会社／マーケティング・広報

広告代理店でリスティング広告の運用や営業を担当していた書き手が、不動産業界のマーケティング職に転職した記事。

• 辞めた理由担当していた大型案件が思うようにいかず、自分なら事業をどう進めるかを試してみたくなった
• 移った後不動産業界の上場企業でマーケティング部門の責任者に近い立場となり、組織作りの課題は多いものの、広告運用に限らず幅広い業務を任されることにやりがいを感じている

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

保育士を辞めて一般企業の事務へ。子育てとの両立と40代以降を考えた転職

元

保育士／医療・福祉職

行き先

事業会社／総務・事務

3年ほど前に保育士を辞め、一般企業の事務職に移った書き手。

• 辞めた理由フルタイムのシフト制では子育てとの両立が難しく、今の園では働き続けられないと考えた。年齢を重ねても保育士を続けられるか分からず、未経験の職種に移るなら、30代前半と40代のどちらがよいかを考えたという
• 移った後今の職場で育休を取っており、前の職場だったら取れなかっただろうと振り返っている

• 子育て・家庭
• 年齢・キャリアの区切り

IPO準備が中止になった未上場企業から上場企業の経理へ。約2年で感じた違い

元

経理・財務

行き先

事業会社／経理・財務

金融系グループの未上場企業で経理とIPO準備を担い、IT系の上場企業の経理に移って約2年の書き手。

• 辞めた理由IPOが中止になり、上場企業ならではの連結や開示を経験したかった。アナログな職場よりITに強い環境を望み、人や雰囲気も合わなかったという
• 移った後四半期ごとの開示で忙しい時期が続く一方、周りには優秀な人が多いと感じている。リモートワークやSQLでの集計など、働き方も大きく変わったという
• 本人の結論やりたかった連結・開示を担当でき、ITの力も伸ばせたので、転職してよかったとは思っているという

• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

40代でスタートアップのソフトウェアエンジニアに転職。もっと自分の手でコードを書く現場に戻りたかった

元

エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

6年間コーヒー屋を営んだ後ソフトウェア業界に戻っていた40代の書き手が、前職を退職してスタートアップ企業のソフトウェアエンジニアに転職した。

• 辞めた理由経験を活かしたマネジメントや技術広報寄りの役割の誘いが多かったが、あらためて自分の手でコードを書く現場に身を置きたいと思った
• 移った後シニアなメンバーに囲まれながら毎日コードを書き、プロダクト開発の最前線に立てているという

• やりがい・成長

人材エージェントに16年勤め、40代・未経験で地方のIT企業の広報に。フルリモートの8か月

元

人材業界

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

記事を書いた時点で44歳の書き手が、人材エージェントの会社に16年勤めたのち、広報の経験がないまま地方のIT企業に初めての広報担当として入り、フルリモートで8か月働いた。

• 移った後幹部やリーダーと1対1で話して人を知り、社内ルールの指摘は素直に受け入れた。SNS運用や企業noteの立ち上げに取り組んだが、取材後にメディアとの関係を広げられなかったのを反省しているという

• 理由: 不明

地元のSIerを4年余りで辞め製造業の社内SEへ。残業が減り転職に後悔なし

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

メーカー／エンジニア

地元では大きめのSIerでSEとして4年余り働き、地元を離れて製造業の社内SEに移って1年あまりの書き手。

• 辞めた理由毎月の最低残業時間が決められ、期限の迫る大量のタスクを抱え、忙しい日は深夜1時まで働くこともあった
• 移った後締め切りに追われず残業もごく少なく、話を聞いてくれる上司のもとで働きやすいという。一方、インフラまで含む幅広い知識が求められ、勉強の必要を感じている
• 本人の結論転職したことを悔やんではおらず、振り返るとよい面ばかりだったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

SESの客先常駐エンジニアを2年で卒業し自社開発企業の社内SEに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒からSES企業で2年、客先常駐のエンジニアとして働いた後、資格取得を重ねた転職活動を経て自社開発のIT企業に転職した書き手。

• 辞めた理由客先の正社員との格差や雑務中心の仕事、自分の仕事の全体像が見えづらいこと、所属会社への帰属意識を持てない孤独感
• 移った後自社開発のIT企業に社内SEとして採用され、常駐先からの独立を果たした
• 本人の結論この働き方自体が悪いわけではなく、そこから出るかどうかは人によるものだと考えている

• 人間関係
• やりがい・成長

倒産の危機にあったSIerから社内SEへ。収入が安定し、家では仕事を忘れられるように

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIerから、創業70年以上の会社の社内SEに移った書き手。

• 辞めた理由勤め先の経営が悪化し、会社が続くか危うくなった
• 移った後給与が毎月確実に支払われることがうれしく、気持ちが落ち着いた。仕事の区切りが基本的に1日単位なので、家に帰ると頭が切り替わる。収入が安定して初めてマイホームを考えるようになった

• 会社の将来性

求人票と実態が違い入社1か月で転職を決意、法務職へ。辞めてよかったと振り返る

元

不動産・建設会社／営業

行き先

商社

司法試験をあきらめて小さな不動産仲介会社で反響営業に就いたが、入社1か月で転職を決め、大手グループの子会社である専門商社で法務職に就いた書き手。

• 辞めた理由勤務時間や残業、休日などが求人票と大きく違い、体力的な負担も大きかった。業界で避けられている、他社が仲介する物件の売主への直接の営業をさせられることにも後ろめたさを感じたという
• 本人の結論その後の前の会社の様子も知り、辞めたのは正しい判断だったと強く思っているという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

自社サービスの開発マネージャーが6年勤めた会社を退職。メンバーの成長を機に転職

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

自社サービスの開発チームでマネージャーを務めたエンジニアの書き手が、6年勤めた会社を退職し、音楽に関わるサービスの会社に転職して1週間ほどになる。

• 辞めた理由チームメンバーが成長して自分の開発タスクが大きく減り、メンバーの一人がリーダーになったのを機に、後任に任せて別の会社で働くことにした
• 移った後入社して間もなく、正式な配属はこれから

• 年齢・キャリアの区切り

新卒で入った銀行の窓口職を10カ月で退職。中小メーカーの経理職に転職

元

銀行

行き先

メーカー／経理・財務

新卒で銀行の窓口職に就いたが10カ月で退職し、転職エージェント経由で中小メーカーの経理職に転職した書き手。

• 辞めた理由営業のノルマを達成できず上司から毎日達成率を聞かれる状態が続き、気持ちがつらくなっていった
• 移った後転職活動は難航したが転職エージェントを通じて中小メーカーの経理職から内定を得た

• 体調・メンタル

自治体の一般事務を辞めて服飾の商品企画へ。理由は不満ではなく、やりたい仕事を見つけたこと

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

自治体の一般事務職員として働きながら通信制の芸大にも通い、未経験で服飾関係の会社の商品企画職に転職した書き手。

• 辞めた理由職場や待遇への不満は特になく、新しいものを作る商品企画に携わりたい気持ちが強くなったが、公務員は副業ができないため転職を選んだ

• 別の職種をやりたい

情報系専門学校の教員を5年ほどで辞め、27歳で友人が立ち上げたIT企業に転職

元

教員・教育／教員・講師

行き先

スタートアップ

情報系の専門学校で5年ほど教員をしていた書き手が、27歳で友人が立ち上げるIT企業に誘われて転職した。

• 辞めた理由裁量の大きい仕事で楽しかったが、学生の厳しい事情に向き合っても教員にできることは限られると感じた。IT人材を育てるうちに、自分も作り手の側に戻りたくなった
• 移った後大きな決断だったが今は楽しく働けており、20歳から働いてきた中で一番楽しんでいるという

• 別の職種をやりたい

国家公務員を辞めて兼業できる会社へ。1年後、時間はできたが写真の仕事は週末だけ

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

国家公務員を退職し、兼業できる民間企業に転職して1年の書き手。

• 辞めた理由自分で進め方を決めにくい仕事が多く、残業が月100時間に迫る働き方で体調を崩した。兼業が制限され、趣味の写真の依頼を断らざるを得なかった
• 移った後通勤は約3分の1、残業は約5分の1に減り、写真集の販売や休日の撮影の仕事ができるようになった。ただ繁忙期はほぼ毎日残業があり、写真の仕事に使える時間は週末に限られる
• 本人の結論悔いが一つもないわけではないが、自分で下した決断なので、選択を悔やむ思いは出てきていないという

• 残業・働き方
• 体調・メンタル
• 転職してみて: 迷いあり

市役所からケースワーカー経験を経て民間の経理へ。大きな後悔はない

元

市役所・区役所／公務員（事務職）

行き先

事業会社／経理・財務

市役所で3つほどの部署を経験し、生活保護のケースワーカーや災害時・コロナ禍の応援業務を担当したのち、民間企業の経理に転職した書き手。

• 辞めた理由今の職場に定年までいるのかという疑問と、新しい環境で挑戦したい気持ち
• 移った後デスクワーク中心の経理の仕事は働きやすいが、いずれ転勤があるかもしれない点が最大の気がかりだという
• 本人の結論大きな後悔はしていない

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

警察官を辞めてエンジニアに転職。異動先の激務がきっかけで年収は警察時代を超えた

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／エンジニア

警察官として働いた後、独学でエンジニアに転職し、都内のWeb系企業で働く書き手。

• 辞めた理由異動先の部署が激務で残業が150時間を超え、警察の仕事をしながら転職活動をする余裕がなくなった
• 移った後未経験入社で最初はついていけず苦労したが、警察官時代の年収を超えるという目標を達成できた

• 残業・働き方
• 年収は上がった

ヘルスケアSaaSのCSから別のSaaSのCSへ転職。2か月で分かった生かせる力

元

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

ヘルスケア系SaaSのカスタマーサクセスとして大企業の導入支援などを担い、導入社数の多いノーコード開発SaaSのカスタマーサクセスに転職して2か月の書き手。

• 移った後顧客の業務のどこに課題がありそうかを想像し、質問で確かめる進め方は製品が変わっても使えたという。製品でできることの把握や、幅広い業務の知識と聞く力がしばらくの課題になりそうだとも書いている
• 本人の結論CSで身につけたことは製品が変わっても生かせ、それは今後も変わらない気がすると書いている

• 理由: 不明

大手IT企業のSEが人事にキャリアチェンジ、その後独立。組織風土を変える限界を感じて

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／人事

大手IT企業に新卒で入社し5年勤めたシステムエンジニアが、ITメガベンチャーの人事にキャリアチェンジし、その後独立してプロコーチとして活動している。

• 辞めた理由残業時間が膨らみ、システムを効率化するために残業するという矛盾を感じたほか、エンジニアという立場で組織の風土を変えることに限界を感じた
• 本人の結論システムエンジニアを選んだことに後悔はなく、その経験は人事やコーチとしての今の仕事にも活きているという

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

公立高校の教員を約10年務めて民間のクリエイターへ。転職は後悔していないが年収交渉に反省

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

事業会社

公立高校の教員を約10年務めた書き手が、2022年4月に民間企業へクリエイターとして転職し、1年3か月がたった。

• 移った後望んでいた働き方はかない、子どもとの時間も取れている。一方、教員からの転職は年収が下がるという通説を信じて低めの希望額を自分から伝え、そのまま通ったことを反省している
• 本人の結論転職そのものは後悔していない

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

新卒から3年務めた採用人事を辞めて自社サービスの企業へ。人事全般と経営管理を担うまで

元

人材業界／人事

行き先

Web・IT（自社サービス）／人事

人材系ベンチャーで新卒から3年間採用人事を務めた書き手が、自社サービスを多く持つ企業に人事として転職し、半年後に社長直轄の部署へ移った。

• 辞めた理由3年目に上司から、転職市場では採用担当としてしか評価されないと言われ、採用の仕組みを自分では作れないと気づいた。別職種で一からやり直すのは遠回りに思え、事業の中心に関われる道を探した
• 移った後まず各部門の部長に話を聞き、社内のチャットを読み込み、自社のサービスも自分で使って事業を理解した。今は採用に加えて育成・評価・労務・制度まで人事全般に関わり、グループ会社の経営管理も担当しているという

• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル

エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。

• 辞めた理由実装した機能がリリースされず使われなかった経験から、何をなぜ作るかを決める段階から関わりたくなった。30代を前に、興味のあった人材の分野で経験を生かし、専門性を深めたいとも考えた
• 移った後正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

国立大学の技術職員を36歳で辞めてメーカーのエンジニアに戻る。もっと早く転職すればよかった

元

大学・研究職

行き先

メーカー／エンジニア

メーカーから27歳で国立大学の技術職員になり、ほかの勤め先を探さないまま36歳まで勤めたあと、再びメーカーのエンジニアに転職した書き手。

• 辞めた理由上司からのいじめや過重な働き方が続き、体調を崩していた
• 移った後転職先では若手の育て方や仕事の楽しさへの考え方が大学時代とは逆で、大学で受けた否定を今は受け入れていないという
• 本人の結論もっと早く転職すればよかったと感じ、20〜30代を合わない職場で過ごしたことを悔やんでいる

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

メガバンクを10年で退職しスタートアップへ転職。フレックスとリモートで働きやすいと実感

元

銀行／営業

行き先

スタートアップ

メガバンクに10年勤めて法人営業やスタートアップ支援を担当した後、名古屋のスタートアップにコーポレート担当として転職した書き手。

• 辞めた理由経営の当事者でもないのに本当にスタートアップを支えられているのか疑問があった。希望と全く違う部署への転勤の辞令を受け、そこでは市場価値が上がらないと考えて転職を決めた
• 移った後入社して約1か月で、フレックスやリモートの仕組みで働きやすさを実感し、家庭の用事に合わせて働く時間を変えられて助かっている。元銀行員でも強みを出せる分野があると感じているという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

地方銀行を3年半で退職して無職に。IT企業に転職して年収200万円以上アップ

元

銀行

行き先

事業会社

地方銀行に約3年半勤め、次の職場を決めないまま退職して無職になったあと、大手のIT企業に転職して2年以上たった書き手。

• 辞めた理由銀行の文化に馴染めず心身が限界に近かったこと、衰退していく企業で自分が成長できるのか疑問だったこと、紙や印鑑が残るIT化の遅れ
• 移った後体にも金銭面にも余裕ができ、テレワークで場所を選んで働けている。年収は200万円以上増えたという

年収の変化：年収は200万円以上増えた

• 人間関係
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 体調・メンタル
• 年収は上がった

理科の教員を辞めて未経験でITエンジニアに転職した経緯。激務と異動後の上司に限界を感じた

元

教員・教育／教員・講師

行き先

事業会社／エンジニア

大学卒業後に3つの学校で理科を教えていた書き手が、プログラミングスクールに半年通ってIT企業に未経験で転職した経緯を振り返っている。

• 辞めた理由休日も授業準備に追われる忙しさに加え、異動で上司や周りが替わって自分のやり方が認められにくくなり、叱責も受けて限界を感じた。独学で始めたプログラミングが面白く、仕事にしたくなった
• 移った後IT業界の仕事は自分に合わず、のちに再び転職したという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 別の職種をやりたい

新卒1年目から転職活動、旅行業界向けSaaSの開発会社へ移り、転職9か月の時点で顧客案件のリードを担当

元

エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒1年目から転職活動を始めて、旅行業界向けSaaSの開発会社に移って9か月たったエンジニアの書き手。

• 辞めた理由大きなシステムでは役割分担が進み、部署次第では、2年目以降は自分で書く機会がかなり少なくなる場合も多いと知った。もっとコーディングしたい思いと、上流の仕事もしたい思いの間で葛藤した
• 移った後検索システムを担当し、7月に顧客案件のメインエンジニア、11月にリードエンジニアを任された
• 本人の結論顧客と近い立場で開発できる点をうれしく思っている

• やりがい・成長

美容クリニックの看護師を4年で辞め、28歳で未経験からベンチャーのエンジニアへ

元

看護師／医療・福祉職

行き先

スタートアップ／エンジニア

大学病院と美容クリニックで看護師として働いた書き手が、約1年の独学と制作アシスタントのアルバイトを経て、28歳でベンチャー企業のエンジニアになった。

• 辞めた理由美容クリニックには大きな不満がないまま4年勤めたが、物足りなさと、この先が見えない漠然とした不安を感じるようになっていた
• 移った後エンジニアとして働き始めて3か月ほどで、まだ駆け出しだという

• やりがい・成長

残業の多い公務員を5年目で退職し、都内の自社開発企業のフロントエンドエンジニアへ転職

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／エンジニア

公務員を5年目で退職し、都内のフロントエンド中心の自社開発企業に転職して1年を振り返る書き手。

• 辞めた理由「公務員は安定している」という前提に疑問を持ったことと、残業が多く学習時間を確保できなかったこと
• 移った後未経験入社で給与は前職より下がったが、勉強を続けながら1年で評価が上がり、転職して良かったと感じている

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

国家公務員を6年半で退職し民間の大手企業へ。誰のための仕事か見えなくなったことが理由

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

中央官庁に6年半勤め、5年目ごろから辞職を考えるようになり、民間の大手企業に移った書き手。

• 辞めた理由政治的な思惑で決まった方針に従うだけの仕事で、誰のためのものか分からなくなった。自分に何ができるかを積み上げられる仕事もしたかったという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

制作会社を約7か月で辞め事業会社のインハウスデザイナーに。1年働いた感想

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

行き先

事業会社／デザイナー

28歳で未経験からWebデザイナーになり、制作会社で約7か月働いたあと、事業会社のインハウスデザイナーに移って1年がたった30歳の書き手。

• 移った後デザイン以外の業務や社内調整が増え、デザインは自社サービスに偏るが、働く時間は安定している。デザイナーでない社員とのやり取りや仕事の運び方を身につけられたのが一番の収穫だという
• 本人の結論自分が関わったサービスを育てていく面白さがあり、事業会社のほうが自分に合っているかもしれないと感じている

• 理由: 不明

QAエンジニアがテスト中心の環境から転職。品質への関わり方を深めたいという理由

元

エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

テストの実施が中心の環境から、事業開発のQAとして働ける会社に移ったQAエンジニアの書き手。

• 辞めた理由テストの実施に特化していて、不具合の傾向を分析して改善する活動や、目指すべき品質を知る機会が少なかったと感じ、品質への関わり方を深めたいと考えたこと
• 移った後入社して間もないが、テストケースの見直しや担当外のプロダクトの情報共有など、テスト活動の改善を少しずつ始めている

• やりがい・成長

広告代理店のCTOから製造業向けソフトウェアの会社のEMへ転職して1年半を振り返る

元

広告代理店

行き先

事業会社

広告代理店の開発組織でCTOを務めたのち、製造業向けにソフトウェアを提供する会社へエンジニアリングマネージャーとして転職して1年半の書き手。

• 辞めた理由開発組織が安定期に入り、CTOとしてやることが見えにくくなって新しい挑戦をしたくなった。社内向けの開発が多い点への課題感もあった
• 移った後複数チームを横断して見て採用にも力を入れたが、事業と組織が急拡大する中で後追いの対応が多く、重点を決められなかったと振り返っている

• やりがい・成長

Web受託のエンジニアを4年ちょっとで辞めてSaaSのPdMに転職。20代半ば、入社1か月の報告

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

新卒からWeb受託の会社でエンジニアを4年ほど務め、20代半ばでSaaS事業のPdMに転職して1か月ほどの書き手。

• 辞めた理由ビジネス側に近い仕事をしたい、もう一度プレイヤーとして働きたい、慣れた環境を出たいと考えたこと
• 移った後スクラム開発に加わり、ウォーターフォール型だった前職より物事の進みが軽いと感じ、いまのところ張りのある毎日を送れているという
• 本人の結論前職に大きな不満はなく悩んだが、踏み出して良かったと感じている

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

Web制作会社のコーダーを約3年で辞めて自社サービス企業のフロントエンドエンジニアに。残業が理由、3か月後

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

Web制作会社でコーダーとして約3年働き、自社サービスを持つ事業会社のフロントエンドエンジニアに転職して3か月ほどの書き手。

• 辞めた理由フロントエンドエンジニアとして成長したいと考えたこと、月60時間を超えることが多い残業が続き、市場価値の高い技術に触れる機会も少なかったこと
• 移った後残業がほぼなく、技術を学ぶ時間が取りやすい。人柄のよい仲間に恵まれ、入社後のギャップもほとんどなかった
• 本人の結論この転職を良い選択だったと感じている

• 残業・働き方
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

大手IT企業からベンチャーの部長に転職し1年で大手へ戻る。年収は最初の会社を上回った

元

スタートアップ

行き先

事業会社

10年近く勤めた大手IT企業からITベンチャーに部長として移ったが、1年で再び転職し、大手企業に入った書き手。

• 辞めた理由人手不足で雑多な仕事が多く専門性が身につきにくいうえ、予算がなく新しい挑戦も望めず、業績から給料が上がる見込みもなかった
• 移った後自由度の低さは感じるが働きやすく、年収は最初の会社より上がった。将来への不安が減り、意欲も戻ったように感じているという
• 本人の結論ベンチャーに挑んだことでキャリアの方向が定まり、自分には大手での働き方が合っていると感じている

• 年収・待遇
• 会社の将来性
• 専門性・スキル

大手SIerからWebサービスの少人数ベンチャーへ実務未経験で転職し、1年間の担当業務を振り返る

元

SIer・受託開発／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

大手SIerでプロジェクト管理や顧客折衝を担当していた書き手が、実務未経験でWebサービスの少人数ベンチャー企業に転職し1年を振り返る。

• 移った後仕様検討から実装、運用チームのマネジメントまで幅広い業務を任され、設計の難しさや運用面の未整備を実感した

• 理由: 不明

ユーザー系SIerから事業会社の社内SEに転職。上流工程に関われない不満が理由

元

大手SIer／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

ユーザー系SIer（大手グループのシステム子会社）で働いた書き手が、2か月の転職活動を経て、事業会社の社内SEに移った1回目の転職。

• 辞めた理由親会社から降りてくる案件が中心で、最上流にあたる企画や要求分析の工程に関われなかった。使える技術も世間より古く、新しい挑戦ができなかった
• 移った後業務システム改修の企画を担い、入社翌年には事業部のシステムの将来像づくりにも挑戦できた。上司や職場にも恵まれたという

• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル

受託でデータ分析を担当していた書き手がプロダクト型企業のデータエンジニアに転職。入社3ヶ月の入社エントリ

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

受託でデータ分析を担当していた書き手が、プロダクト型の成長企業にデータエンジニアとして転職した入社エントリ。

• 辞めた理由受託の立場では支援できる範囲が限られ、クライアントの予算や事情に活動が左右されることが多かったこと
• 移った後面接で感じた雰囲気の良さが決め手となり、入社3ヶ月ですでにやりがいのある成果を経験できたという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

看護師から一般企業を経てカスタマーサクセスへ。会社の解散で転職して1年

元

事業会社

行き先

事業会社／カスタマーサクセス

引っ越しと、病院に来る前の予防の段階に関わりたい思いから病院の看護師を辞め、一般企業で個人向けの減量サポートに携わったのち、会社の解散を機にカスタマーサクセスに転職して1年ほどの書き手。

• 辞めた理由勤めていた会社が事業から撤退して解散することになり、転職しなければならなくなった
• 移った後看護師の知識と経験を生かし、1対多数の形で顧客の仕組みを整える仕事をしている。CSの力はほかでも通用するのではという当初のかすかな考えは、1年で確信に近づいてきたという

• 会社の将来性

Web企業のモバイル基盤エンジニアが7年3か月で退職。やりきった達成感から別の企業へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で自社サービスのWeb企業に入社し、7年3か月モバイルアプリの開発基盤を担当した書き手が、別の自社サービスのWeb企業に転職した。

• 辞めた理由大きな仕事をやりきったという達成感があり、オフィスが移ったことなどをきっかけに社内の雰囲気も変わったと感じた
• 移った後時間の縛りが緩やかな働き方になったことで、時間を気にせず集中して働けるようになったという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

新規事業の撤退を経てスタートアップへ転職。29歳、事業開発からカスタマーサクセスへ

元

スタートアップ／事業開発

行き先

スタートアップ／カスタマーサクセス

新卒で人材サービス大手に入り、HRテック系スタートアップで営業やカスタマーサクセスを経て新規事業の立ち上げから撤退までを担った後、現場で働く人向けのSaaSを手がけるスタートアップにカスタマーサクセスとして移った29歳の書き手。

• 辞めた理由店舗スタッフ向けのツールを約1年半育てたが、事前に決めた指標に届かず撤退を決めた。事業を伸ばすために打てる手は尽くしたと考え、会社を離れた
• 移った後入社して約3か月で6社の現場を訪ね、顧客が寄せる期待が大きいことを毎日のように実感しているという
• 本人の結論今の会社に入って良かったと書いている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

信用金庫を7年半で辞め、SaaS企業へ転職。挑戦できる環境に満足

元

信金・信組／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／営業

信用金庫で営業を7年半勤め、30歳で初めての転職をしてIT企業（SaaS企業）に入社した書き手。

• 辞めた理由業界の慣習や法律の縛りで新しい事業に挑戦する機会が少なく、管理職になっても仕事内容に大きな変化がなく、この先も自分は伸びていかないと感じた
• 移った後中途採用の人が多く、社員が自発的に新しい取り組みに挑戦する環境の中で働いている
• 本人の結論積み上げたものを失う不安はあったが、思い切って転職してよかったと感じている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

9年勤めた大きな会社のエンジニアから36歳でスタートアップへ。停滞感が理由、3か月後の感想

元

エンジニア

行き先

スタートアップ

9年勤めた大きな会社のエンジニアが、36歳でスタートアップに管理職として転職し、3か月ほどたった時点の書き手。

• 辞めた理由明確な転職意思はなかったかもしれないが、仕事を次の段階に上げられず変化の乏しさに違和感があり、社外でも通用するスキルが積めているか見えにくかった
• 移った後経営企画や事業計画の知識を吸収でき、リモート前提の組織は仕事がやりやすい。手を動かす余裕はなさそうだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手ITコンサルから社員1人目としてベンチャーへ。待遇は下がったが裁量は増えた

元

ITコンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ／事業開発

新卒で入った大手ITコンサルを2年10か月で辞め、社員1人目としてベンチャーに移って1年たった書き手。

• 移った後待遇は下がったが、自分で決める範囲とやりがいは大きく増えたという
• 本人の結論転職してよかったと考えており、その理由は働くことが楽しいからだという

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

大手ネット企業の経営管理を5年で辞め、IPO準備と財務の責任者へ。選んでよかった

元

Web・IT（自社サービス）／経営企画

行き先

事業会社／経理・財務

大手ネット企業のグループで5年間、あるサービスの経営管理を担った書き手が、上場を目指す会社にIPO準備と財務の責任者として移った。

• 辞めた理由会社が大きすぎて自分ではできない仕事が多く、資金調達や事業計画、返済の計画といった財務の経験を積みたかった。上場まで自分の力で導く経験はめったに得られないと考えたという
• 移った後資金が尽きれば自分の責任になる立場なので、事業の数字はすべて自分で説明できるようにしようとしている。そのうえで今はとても楽しいと書いている
• 本人の結論年収や信用といった安定を考えれば残る道もあったかもしれないとしつつ、重い責任を負う可能性を承知で今の道に進んだのはよかったと考えている

• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

大手人材会社の人事を4年半で辞め、ベンチャーの未経験カスタマーサクセスへ転職

元

人材業界／人事

行き先

スタートアップ／カスタマーサクセス

新卒から4年半勤めた大手人材会社の人事（採用担当）を辞め、大阪から東京に移って従業員40人ほどのベンチャー企業で未経験のカスタマーサクセスになり、2か月ほどたった書き手。

• 辞めた理由人事だけでキャリアを重ねるより、社外の会社の課題解決や事業全体に関われる人になりたかった。居心地のよい環境にとどまっていると感じて刺激を求めたが、前の会社への不満はなかったという
• 移った後聞き取りの大切さや覚えることの多さを実感し、予想以上に自分から提案していく複雑な仕事だと感じている。難しいぶん面白いと書いている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい

SESに5年勤め、評価されにくさや帰属感のなさを理由に社内SEへ転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

IT未経験からSES企業に入社し5年勤めたのち、社内SEに転職した書き手。

• 辞めた理由自分の作ったシステムの役立ちが見えづらく、自社への帰属感や評価も感じられなかったこと
• 本人の結論転職して世界が変わったと感じており、社内SEへの転職は本当によかったという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

教員を辞めて民間企業の事務系の仕事へ転職。年収は下がったが自由な時間が増えた

元

教員・教育／教員・講師

行き先

事業会社／総務・事務

教員を辞めて民間企業の事務系の仕事に転職した書き手によるメリット・デメリットの記録。

• 移った後休日出勤がなくなり残業も減って、自分の時間として使える時間が増えた一方、年収は500万円超から300万円弱まで下がった
• 本人の結論勤務時間や仕事の中身を重視して会社を選んだので、教員より年収が下がることもあると分かった上で決断すべきだと考えている

年収の変化：年収500万円超→300万円弱

• 理由: 不明
• 年収は下がった

戦略コンサルを5年ほどでマネージャーまで務め、ヘルステック系スタートアップの事業開発へ転職

元

戦略コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ／事業開発

新卒で入った総合系コンサルから戦略コンサルに移って5年ほど勤め、マネージャーになった後、ヘルステック系スタートアップの事業開発に移って1か月ほどの書き手。

• 辞めた理由案件から新しく学べる感覚が減っていた。外部の助言者として事業に関わる物足りなさと、経験のない経営判断を役員に助言することへの違和感があった
• 移った後医療関連の案件経験はほとんどなかったが、入社してまもなく力を発揮できる仕事があったという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

新卒で約4年、大手向けERPの新規営業から外資ITベンチャーのインサイドセールスへ

元

Web・IT（自社サービス）／営業

行き先

外資系／営業

自社開発のERPパッケージを売るIT企業で、新卒から約4年、大企業向けの新規営業をしていた書き手が、米国系ITベンチャーの日本法人に移り、インサイドセールスの立ち上げに関わっている。

• 辞めた理由約4年働いた後に、規模が小さく立ち上げ段階にある会社で働きたいと考えるようになった

• やりがい・成長

大手メーカーの営業を2年半で辞めスタートアップの営業コンサルへ。挑戦の幅が増え、移ってよかったと感じている

元

メーカー／営業

行き先

スタートアップ／コンサルタント

新卒で入った大手メーカーで2年半営業をした20代の書き手が、営業組織の支援を手がけるスタートアップに移り、営業組織のコンサルタントとして半年働いている。

• 辞めた理由在宅勤務で考える時間が増え、誰もが当たり前に使うサービスを生み出す手伝いがしたいと気づいた。会社への不満からではないという
• 移った後仕組みが整っていない分、自分で考えたことを試しやすく、営業の仕組みの自動化なども担うようになった
• 本人の結論視野や挑戦の機会が広がった点から、自分でも大胆だったと思う決断を前向きに評価している

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

新卒2年足らずで歴史の長い大企業の営業を辞め、外資系のFP&Aへ。転職1か月の振り返り

元

事業会社／営業

行き先

外資系

新卒で歴史の長い日本の大企業に入って営業をし、2年たたずに退職して外資系企業の日本法人に未経験のFP&A（管理会計・予実管理）のアナリストとして移った書き手。

• 辞めた理由目の前の仕事にやりがいを感じられなかったという
• 移った後最初の1か月はほぼ在宅で、はじめは何が分からないのかも分からなかったが、上司や先輩の毎日の振り返りで会議を理解できるようになった。英語混じりの言葉や多様な経歴の同僚に驚いているという

• やりがい・成長

公務員を8年で辞めて海外協力隊へ。今は海外営業の会社員、辞めてよかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社／営業

行政職として役所に8年勤めて30代前半で退職し、青年海外協力隊を経て民間企業の海外営業になった書き手。

• 辞めた理由仕事への不満より、協力隊に参加し、その後は社会に役立つ事業を手がけたいという希望があった。知識のない分野で判断を迫られる課長を見て、胸を張れる専門性を持ちたいと考えた
• 移った後途上国でまちづくり団体に配属されて英語に苦労した。帰国後に民間企業へ移り、フリーランスとして独立した時期もあったが、今は会社員として毎日英語を使い、海外出張も年に何度もある
• 本人の結論公務員のボーナスは羨ましいが本当の後悔はなく、辞めたからこそ経験できたことに価値がある

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

大手ITコンサルを3年弱で辞め、スタートアップの社員第一号に

元

ITコンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ／事業開発

大手ITコンサルに新卒で入って2年10か月で辞め、給与が下がるのを承知でHR系のスタートアップに最初の社員として加わった書き手。

• 辞めた理由学生のころから、将来は自分の手で事業を立ち上げる立場になりたいと考えていた。就職活動の分野で本気で取り組みたい課題が見つかった
• 移った後今はやりたかった仕事に満ち足りた気持ちで取り組めていると、入社直後に書く

• 事業に当事者として関わりたい
• 年収は下がった

団体職員を辞めて企業へ転職。評価されず専門性もつかない職場を離れた理由

元

NPO・団体

行き先

事業会社

新卒で公益法人や独立行政法人のような団体の職員になり、その団体を辞めて企業に移ったのち、さらに大手企業への転職を決めた書き手。

• 辞めた理由働きぶりが評価に表れず、30歳になっても部下が1人の状況で、この先も変わらないことに危機感を持った。専門性も身につかず、キャリアの方向が見えなかった
• 移った後移った企業はパワハラがひどく、元の団体の中途採用も受けたが一次面接で落ちたという。元の団体では同期の8割が辞めていたと知り、戻れなかったのは結果的によかったと考えている

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

大手SIerのSEを辞め中小の事業会社で情シスに。決める側に立てて楽しく働けている

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

大手SIerでSEとして働くうちに体調を崩した経験を経て、中小の事業会社の情シスに移った書き手。

• 移った後困っている社員に合うシステムを導入したり、自分で課題を見つけて提案したりでき、楽しく働けているという。大手SIerでは決定権も自由度も小さく、システムを使う現場から遠かったと比べている
• 本人の結論自分に向いていたのは事業会社の情シスの側だったようだと振り返り、SEとして苦労して得たスキルも無駄になっていないと考えている

• 理由: 不明

SIerを3年半で退職し、1年かけてWeb系のHRTech自社開発企業に転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIer企業に3年半勤め、1年ほどの転職活動を経てHRTech系のWeb系自社開発企業に移った書き手。

• 辞めた理由設計や運用保守が中心で開発に携われず、個人の能力を活かせるサービス開発をしたいと考えたこと
• 本人の結論転職活動には時間がかかったが、希望先に移れて良かったと感じている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

人材系企業の広報からIT企業の広報へ転職。1年目につまずいて自信をなくした体験

元

人材業界／マーケティング・広報

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

子ども服の会社や出版社を経て、医師の人材サービス会社で未経験から広報部門を立ち上げたのち、強く惹かれた投稿プラットフォームのIT企業に広報として移り、1年がたった書き手。

• 移った後会社の段階や広報の体制が前と違い、これまでの成功体験が通じない感覚から自信をなくして萎縮し、体調を崩した。ここ数か月で仲間の助けも借りて持ち直したという
• 本人の結論最初は大きくつまずいたが、まったく違う環境に移ったからこそ今の仕事ができていると考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

広告制作会社のWebデザイナーからインハウスへ転職。消費者の反応を知りたかった

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

行き先

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

美術系大学を出てデザイン事務所、広告制作の会社でデザイナーを経験し、インターネットの会社にインハウスのデザイナーとして移って5か月の書き手。

• 辞めた理由広告を作りながら、見た人がどう感じ、どんな経緯で購入したのかを知りたくなり、それがいまの職場で分かるのかを考えるようになった
• 移った後入社日から在宅勤務が続いている。課題を見つけて解決し、改善を重ねることが求められ、担当者との丁寧なやり取りや勉強の大切さを感じているという
• 本人の結論業種も変えて転職したことで、仕事に前向きに取り組めるようになったと書いている

• 事業に当事者として関わりたい

大手自動車メーカーの人事を3年で辞めてIT企業の人事へ。年功の評価と一律の仕組みに限界を感じた

元

メーカー／人事

行き先

事業会社／人事

新卒で大手自動車メーカーの人事部に配属されて3年勤め、IT企業に移って人事制度の企画や労務、研修の設計を担当している書き手。

• 辞めた理由働く場所や時間の選択肢が少なく情報も閉じた、一律の仕組みに疑問を持った。変えたいと上司に伝えたが、年功色の強い評価では偉くなるまで10年以上かかり、人事の専門性も積みにくいと考えた
• 移った後辞めてからの2年間、人事制度の企画などを担当しながら、会社で働く人が感じる行き詰まりをどうなくすかを考えてきたという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

地方勤務が耐えられず化学メーカーを2年で退職、東京でSEに転職し給与は少し下がった

元

メーカー

行き先

事業会社／エンジニア

化学系メーカーの技術職として地方の事業所に配属された書き手が、2年で退職し、東京でシステムエンジニアに転職した。

• 辞めた理由長年暮らした首都圏から離れて働く生活に馴染めず、遠距離の交際にも負担を感じていた
• 移った後東京でシステムエンジニアとして働き始め、給与は少し下がったが仕事にやりがいを感じている
• 本人の結論勤務地以外は不満なく過ごせていた前の会社だが、今回の選択に悔いはないという

• 転勤・引っ越し
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

大手人材企業で4年働いたエンジニアが退職。同期が立ち上げたベンチャーでエンジニアリングを担う

元

人材業界／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

新卒で大手人材企業に入社し、4年間エンジニアとして働いた書き手が退職し、同期が立ち上げたベンチャー企業に移った。

• 移った後プロダクト検証段階のベンチャーで、開発チームをまとめる立場として働いているという
• 本人の結論新卒で今の会社を選んだことに満足していると振り返っている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

• 辞めた理由直属の上司が実質いない状態が続き、マネジメントなどの仕事が膨らんでプロダクトに向き合いにくくなった。利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなったという
• 移った後本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
• 本人の結論転職したことについて、とても幸せだと書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

残業の少ない団体職員を辞めて一般企業へ。人間関係と成長できない環境、若いうちに動きたいという考え

元

NPO・団体

行き先

事業会社

最初の就職先として地域の団体に団体職員として入り、転職して今は一般企業に勤めている書き手。

• 辞めた理由上の世代や出向者との関係に悩み、若手は事務作業ばかりで力がつかなかった。民間に移るなら若いうちでないと難しいのではと考えた

• 人間関係
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

6年勤めた地方銀行からベンチャー企業へ転職。残業は増えても後悔はないという元銀行員

元

銀行／営業

行き先

スタートアップ

地元の地方銀行に新卒で入ってローンと法人営業を担当した後、地方都市にあるベンチャー企業へ移った書き手。

• 辞めた理由必要のない融資や高齢の顧客に合うとはいえない商品を勧める仕事に納得できず、楽しくやりがいを持って働きたくなった。上司や会社を悪く言う人ばかりの職場も転職を考える流れにあった
• 移った後創業して間もない会社で残業は2倍以上に増え、勉強の毎日だが、仕事が顧客の役に立つと確信でき、社内政治と無縁になって気持ちがずいぶん楽になった
• 本人の結論不安はあり、ばかなことをしたかもと思うときもあるが、後悔はまったくしていないという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

インハウスのWebデザイナーに転職して1年。身についたことと残った課題

元

不明

行き先

事業会社／デザイナー

前の会社とスクールを経て、事業会社のインハウスWebデザイナーに移ってちょうど1年の書き手。

• 移った後Webデザインや動画編集、チラシ、SEO、SNS運用まで幅広く担当し、自分で調べて解決できる自信がついた。一方でフィードバックがほとんどなく、技術が伸びているのか分からない不安があるという
• 本人の結論納期がほとんどない緩やかな会社で、プレッシャーに弱い自分には合っていると思う一方、最初は制作会社で経験を積むのもよかったと感じている

• 理由: 不明

大手SIerを新卒1年8か月で辞めてtoC企業のエンジニアへ。1年たって転職してよかったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

2017年に新卒で大手SIerに入った書き手が、1年目の12月に転職活動を始めて20社ほど落ち、中断と再開を経て1社から内定を得て、1年8か月で退職してtoC系の会社にフロントエンドのエンジニアとして移り、1年が過ぎた。

• 辞めた理由決まった手順に沿う作業や繰り返しの仕事が苦手で、人とのやり取りにも大きく消耗する性格が、上流工程が中心のSIerの仕事と合わなかった
• 移った後受かった会社が性格に合っていると感じている
• 本人の結論退職したときは迷いが残っていたが、今は転職を選んで本当によかったと感じている。合わない職種から始めても、自分はやり直せたと書く

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

公共系システムのSES運用保守エンジニアが、自社開発企業のエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SES中心のSIerで公共系システムの運用保守エンジニアをしていた書き手が、在職中に取得した資格を活かして自社開発企業のエンジニアに転職した。

• 辞めた理由常駐先の名刺で働くうちに自分の所属がわからなくなったことや、レガシーな言語の運用保守中心で技術力が向上しないことに危機感を感じた

• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

外資系／PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

• 辞めた理由世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
• 移った後日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという

• やりがい・成長

大手通信グループのSIerを辞めてWeb系の自社サービス企業へ。年収は150万円以上アップ

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手通信グループのSIerでシステム開発に携わっていたエンジニアが、Web系の自社サービス企業に転職した書き手。

• 辞めた理由自分がやりたいことと会社でできることのミスマッチ、プログラミングをする側のエンジニアとして今後伸びていく道が見えない閉塞感
• 移った後モダンな開発環境になり、年収も150万円以上増えた
• 本人の結論優良企業だったが個人的に合わないところが多く、一生一社で働く考えもなかったと述べている

年収の変化：転職で年収が150万円以上増えた

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。

• 辞めた理由客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
• 移った後給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
• 本人の結論前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている

• 残業・働き方
• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない

SIerでPMをしていた50代が事業会社のマネージャに転職。事業の当事者側を経験したかった

元

SIer・受託開発／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

SIerでプロジェクトマネジメントを担当していた50代の書き手が円満退職し、事業会社の社内システムを担う部署でマネージャとして情報の安全を守る仕事を担当することになった。

• 辞めた理由業務委託の範囲でのプロジェクトマネジメントでなく、事業会社の一員として事業全体をマネジメントする経験をしたいと思った。50代に入り、この先のキャリアを考えたこともきっかけになった
• 移った後新しい職場に着任してすぐで、家族の反応は落ち着いたものだったという

• 事業に当事者として関わりたい
• 年齢・キャリアの区切り

Web制作会社を約3年で辞めて事業会社のデザイナーへ。半年の転職活動

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

行き先

事業会社／デザイナー

未経験から入ったWeb制作会社で約3年デザイナーを務め、最終選考で続けて落ちる時期も経て、半年の転職活動で事業会社に移った書き手。

• 辞めた理由制作会社では数か月ごとに案件が変わり、公開後の反応を見て直すところまで関われなかった。自分のデザインが世の中にどれほど役立っているのかを確かめたかったという
• 移った後2019年1月から事業会社で働いており、いまの職場にとても満足しているという

• 事業に当事者として関わりたい

大手通信会社の研究所を6年で辞めて外資系IT企業へ。年収653万円からの伸びとセキュリティ施策・経営判断への不満

元

インフラ・通信会社

行き先

外資系

修士を出て大手通信会社の研究所に6年勤め、外資系IT企業の検索のチームに移った書き手。

• 辞めた理由年収653万円から先は、管理職にならない限り大きくは伸びないと見込んだ。理屈に合わないセキュリティ対策が次々に課され、ITへの理解が乏しい人が経営判断をしていることに失望した

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

SIerを5年弱で辞めてWeb業界の新規事業系部署へ。現場ごとのリセットと代替可能な立場が理由

元

中小SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

独立系の小さなSIerに新卒で入って5年弱働き、Web業界の新規事業系部署に転職して1年半になるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由現場が変わるたびに場所や人間関係、言語まで一からやり直しになることと、要員を現場に出す働き方で自分では決められないことが多く、誰でも代わりのきく存在に感じたこと
• 移った後担当案件が変わっても働く場所や環境は同じで、企画側と直接話して提案もでき、プロダクトを作っている実感がある

• やりがい・成長

新卒1年で上場企業を辞めてスタートアップへ。年収は100万円以上減、2年で成長したのかもと振り返る

元

事業会社

行き先

スタートアップ／マーケティング・広報

新卒で入った上場企業を丸1年で退職し、まだ売上のなかったスタートアップに移って2年の書き手が、当時の上司に言われた4つの否定に自分の経験で答える。

• 移った後年収はインセンティブ込みで100万円以上下がったと記憶している。方針が次々に変わる環境で、変化の理由をつかむ必要があったという
• 本人の結論苦しい仕事が続いたが、2年ほどたって、知らないうちに自分が伸びていたのかもしれないと感じている

年収の変化：インセンティブ込みで100万円以上減

• 理由: 不明
• 年収は下がった

専門商社を7年で辞めてメーカーへ転職。年収は上がったが今の転職は失敗だったと感じている

元

商社／営業

行き先

メーカー／営業

機械系の専門商社に7年勤め、精密機器メーカーへ転職した書き手。

• 辞めた理由前職より楽な仕事をしたいと考えたこと、専門商社の年収が低く有給も消化しにくいこと
• 移った後転職した年から前より多い給与になり有給も取りやすくなったが、書類が多く裁量がないメーカーの営業に苦戦した
• 本人の結論福利厚生面は良くなったが、今回の転職自体は失敗だったと考えている

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 年収は上がった
• 転職してみて: 後悔

新卒で入ったゼネコンを9か月で退職。サービス残業と非効率な照査作業に疲れ、ゲーム会社のサーバ担当へ

元

不動産・建設会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で入ったゼネコンを9か月で辞め、都内の小さなソーシャルゲーム会社でサーバを担当して10か月の書き手。

• 辞めた理由トンネル現場で残業代を付けないよう求められて抗議し、本社に移された。本社では紙の計算書を目で照らし合わせて色を塗る作業が続き、長い通勤も重なって疲れ果てた
• 移った後会社の近くに引っ越して歩いて通っており、ゼネコンにいた期間より長く続いている
• 本人の結論ゼネコンでの経験がすべて無駄だったわけではないと思うが、サービス残業の件と色塗りの仕事は受け入れられなかったという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質

東京のインフラ系エンジニアから地元の農業ITベンチャーのSEへ。転職3か月の振り返り

元

エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

東京の会社でインフラ系のエンジニアをしていた書き手が、地元に戻って設立3年目の農業ITベンチャーにシステムエンジニアとして移り、3か月がたった。

• 辞めた理由職場に不満はなかったが、家族の事情で地元に帰りたい思いが強まった。同じころ今の会社から誘われ、将来目指す技術経営には転職したほうが近いのではと思った
• 移った後社外との打ち合わせや要件定義など渉外が中心で、出張が増えた。技術から離れがちなのは物足りないこともあるが、仕事は楽しめているという

• 子育て・家庭

コンサルを4年で辞めてネット系事業会社の経営企画へ転職。緊張感は軽くなったという

元

コンサル／コンサルタント

行き先

Web・IT（自社サービス）／経営企画

新卒から4年勤めたコンサルティングファームを退職し、インターネット関連の事業会社に転職して間もない書き手。

• 移った後仕事内容はコンサル時代と近いが、常にクライアントの期待に応え続ける緊張感は軽くなったと感じている
• 本人の結論仕事内容が近いこともあり、転職した実感はあまりないという

• 理由: 不明

総合系コンサルを辞めて日系大企業の間接部門へ。年収とクライアントワークの負担が理由

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

事業会社

金融系の大企業から総合系コンサル2社を経た書き手が、2社目のコンサルを退職して日系大企業の間接部門に移ることを決めた時点の記事。

• 辞めた理由コンサル間の転職で下がった年収が、評価が振るわず昇給できなかったため前の会社の水準に戻らなかった。顧客が払う高い料金に見合う成果を常に求められる仕事に心が疲れ、続けることにむなしさを覚えた
• 本人の結論日系大企業に移ることで下振れのリスクは減ったはずで、抱えていた引け目もかなり和らいだのではないかと書いている

• 年収・待遇
• やりがい・成長

公立園の保育士を10年で辞め、37歳で情報誌の営業へ。2年迷って決めた転職

元

保育士／医療・福祉職

行き先

事業会社／営業

給料や休みの取りやすさに恵まれた公立の保育園で10年働いた37歳の書き手が、周りに惜しまれながら2年迷った末に情報誌の営業職へ転職した。

• 辞めた理由今の暮らしに変化をつけたく、身近な暮らしの情報を届ける情報誌の仕事に携わってみたかった
• 移った後8時半〜16時の時短勤務から、9時〜17時の勤務に変わった

• 別の職種をやりたい

中央省庁を23年勤めて退職し民間企業へ。異動で専門を深められず、外から行政DXに関わる道を選ぶ

元

国家公務員／公務員（技術職）

行き先

事業会社

技術系の区分で中央省庁に採用されて23年働き、退職して民間企業への転職を決めた書き手。

• 辞めた理由異動でDXから離れた部署に移ったのを機に決めた。配属と自分の関心が合わなくなり、外から行政のデジタル化を支えるほうが近道だと考えた

• 専門性・スキル

大手Web系企業を3年で退職。出社回帰の方針で地方からの勤務が難しくなり転職へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

大手Web系企業でバックエンド開発を担当して3年勤め、金融サービスの会社に5月から移る予定の書き手。

• 辞めた理由フルリモートが続くと考えていたところに出社回帰の方針が出て、地方から通い続けるのは現実的でなくなり、特別措置の期間が終わる前に退職する必要があったという

• 残業・働き方

外資系メーカーの税務中心の経理から、休職を経て別の外資系メーカーの経理へ。一般的な経理経験を求めて転職

元

外資系／経理・財務

行き先

外資系／経理・財務

営業と営業事務を経て外資系メーカーで税務中心の経理の仕事をしていたが、休職を経て、治療と並行した転職活動で別の外資系メーカーの経理に内定した書き手。

• 辞めた理由税務の比重が大きく通常の経理は2〜3割ほどで、決算のたびに上司から厳しく詰められ、体調を崩して休職した。一般的な経理の経験を積み、いずれ経理全体をまとめたいと考えた

• 上司・評価
• 専門性・スキル
• 体調・メンタル

大手メーカーのマーケ部を辞めてベンチャーへ。2年で離職し、大企業を出たことを強く後悔

元

メーカー／マーケティング・広報

行き先

スタートアップ

新卒で入った大手日系メーカーで同期の中でただ一人マーケティング部に配属され、広告やSNSを担当したのち、ベンチャー企業に転職した書き手。

• 辞めた理由強いブランドの中で自分の施策が成果につながった実感がなく、広告の制作の中心は代理店が担うため手に職がつかないと焦った。社内の制度や先輩を見て自分の将来の行き着く先が見え、退屈に感じたという
• 移った後ベンチャーでは思うようなキャリアを描けず2年で離職した。今振り返ると、前の職場でも関係者を調整して物事を進める力は身についていたと気づいたという
• 本人の結論大企業を離れたことはかなり強く後悔したと振り返っている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

生保の営業からWeb業界の営業へ。給与が頭打ちになりそうだと感じて移るも3か月で退職、失敗だったと振り返る

元

保険会社／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／営業

新卒で入った生命保険会社で営業をしていた書き手が、Web業界の営業職に転職したが、3か月で辞めた。

• 辞めた理由研修で見た年収の推移から給与の上限が見えた気がした。コロナ禍の自宅待機中に本を読み、どこでも通用する力をつけたいと考えた
• 移った後Web業界での営業は3か月で退職する結果になり、書き手はこの転職を大きな失敗だったと振り返っている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

教員からベンチャーへ。肩書きを離れて感じた、学校と民間の違い

元

教員・教育／教員・講師

行き先

スタートアップ

教員を辞めてベンチャー企業に転職し、短期間で民間を離れた書き手が、学校と民間の違いを振り返った記事。

• 辞めた理由教員の仕事は好きだったが、ほかの世界も知って視野を広げたかった
• 移った後公務員の肩書きがなくなって楽になった一方、自分に何ができるのか答えられず戸惑った。共感を大切にしてきた教員時代と違い、成果のために効率よく報告や相談をするやり取りや、文字での連絡に苦労した
• 本人の結論学校の外に出てよかったと思っている。視野が広がったことだけでも正解だったと考えている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

県の学校事務を14年で辞めてEC運営会社へ。転職は2か月で終わり、失敗だったと振り返る

元

県庁／公務員（事務職）

行き先

事業会社

県の学校事務職員を14年務めて30代半ばで退職し、EC運営の会社に入ったが2か月で辞めた書き手。

• 辞めた理由管理職との関係が悪くなって体調を崩し、治療を続けながら働いていた。書くことを仕事にしたい思いも持ち続けていた
• 移った後手取りは公務員時代より増えたが、やり取りを全て記録に残すチャット中心の社風になじめず、体調も崩れて入社2か月で退職を申し出た
• 本人の結論転職には失敗したと振り返り、年収500万円の事務職は給料が高いほうだったと退職後に気づいたという

• 上司・評価
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル
• 転職してみて: 後悔

大手IT企業のマーケターを6年で辞めて外資系ビッグテックへ。グローバルに働くための転職

元

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

行き先

外資系

26歳のときにほぼ未経験で大手IT企業グループに入り、旅行系事業のマーケティングや新規事業の立ち上げ、管理職を6年経験したあと、外資系の大手テック企業に移った書き手。

• 辞めた理由もともと海外志向が強く、大きな組織改変や事業方針の見直しで自分の志向とのずれが広がり、慣れた環境に安住しつつあるとも感じた。結婚を機にリスクを取る決心がついたという

• やりがい・成長

社内SEからSESに転職して2週間で退職。雑務と孤立に悩み、次は再び社内SEへ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

社内SEからSES企業に転職したが2週間で退職し、約1か月の転職活動を経て別の会社の社内SEとして入社を控える書き手。

• 辞めた理由経験者向けの研修は1日だけですぐ現場に出され、仕事は雑務や補助ばかりで技術が伸びる実感がなかった。人間関係も険しく孤独を感じた
• 本人の結論短い期間で辞めたことを、合わない場所を離れる判断ができたと前向きに受け止めている

• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

AIスタートアップに転職し半年もしないうちに退職。裁量の大きさと支えのなさの両面を学んだ

元

エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

マーケティング会社のWebエンジニアから、創業間もないAIスタートアップに転職して半年もしないうちに退職した書き手。

• 辞めた理由相談やフィードバックの機会が少なく、体制やルールも整っていない環境では、成長に必要なものが得られないと考えた
• 移った後フルスタックでの開発経験や裁量の大きさは得られたが、残業が常態化し方針も不安定で、コミュニケーション不足に悩んだという

• 人間関係
• やりがい・成長

広告代理店から事業会社のマーケティング職へ。社会人5年目でBtoB SaaSに転職

元

広告代理店

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

ベンチャー系と大手の広告代理店で広告運用などを担当してきた社会人5年目の書き手が、BtoB SaaS企業に移り、社内で広告運用を中心に担うマーケティング職として働き始めることになった。

• 辞めた理由学生のころから、いつかは事業会社でマーケティングをしたいと考えていた。商品やサービスを必要とする人のもとへ確かに届ける役割を担いたいという思いから、事業会社を選んだという

• 別の職種をやりたい

小学校教員を6年で辞めてSNSマーケの会社へ。20代のうちに別の仕事を経験したかった

元

小学校の教員／教員・講師

行き先

事業会社／マーケティング・広報

小学校教員を6年務めて辞め、SNSマーケティング職の会社に移ることを決めた20代の書き手。

• 辞めた理由子どもを育てる仕事だからこそ、教員以外の世界も知ってから関わりたいと考えていた。転職するなら20代のうちがよいと考えた

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

携帯キャリアの代理店を18年で辞め、施設管理の契約社員に。給与減と働き方のギャップ

元

インフラ・通信会社

行き先

事業会社

大手携帯キャリアの代理店で窓口から店長・マネージャーまで18年働き、未経験で施設管理会社の契約社員に移ったが、次の回で退職代行を使って辞めた話を書くとしている書き手。

• 辞めた理由昇格の見込みが立たず、この先も同じ会社で働き続ける自分を想像できなかった
• 移った後給与は少し下がった。部署のほぼ全員が月50時間を超えて残業し、土日も出勤する交代制で、働き方への疑問が大きくなった
• 本人の結論転職すれば幸せになるとは限らないと身をもって知ったが、実際に行動したことで分かったこともあるという

• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: 迷いあり

地方企業の事務職を8年で辞めてオンライン秘書へ。1年足らずで退職し失敗と振り返る

元

事業会社／総務・事務

行き先

事業会社／総務・事務

地方の会社に事務職として8年勤めた書き手が、フルリモートのオンライン秘書（契約社員）に転職したものの、1年足らずで退職して今は別の道に進んでいる。

• 辞めた理由待遇や雰囲気に大きな不満はなかったが、ずっとここで働くのか、自分に合った別の働き方があるのではと考えるようになった
• 移った後複数の顧客を受け持ち業務が多く、賞与も昇給もなく手取りは減った。自宅にいるぶん勤務時間に縛られる感覚がむしろ強まり、体調を崩して辞めた
• 本人の結論優先したいことは何か、それを実現できる力や環境があるかを確かめないまま移ったことが失敗の原因だったと振り返っている

• 残業・働き方
• 転職してみて: 後悔

紳士服の店長を約5年で辞め通信関係の営業職へ。暴力のある職場を3か月で退職

元

小売・飲食の会社

行き先

事業会社／営業

紳士服の会社で約5年働いて店長を務めた後、通信関係の会社に営業職として移り、3か月で辞めた書き手。

• 辞めた理由結婚を機に、より安定した暮らしを目指したかった
• 移った後商談には入れず、先輩が売った商品の点検や苦情対応ばかりだった。先輩から暴力を受け、会社に訴えたところ、社長の反応から前から繰り返されていたと受け止め、3か月で辞めた
• 本人の結論その会社を3か月で離れたことを悔やんではいないという

• 子育て・家庭

大手生命保険会社の営業を新卒1年で退職しIT企業へ。説明と違うノルマに疑問

元

保険会社／営業

行き先

事業会社

大手生命保険会社の法人営業職として新卒で入社し、入社3か月目に転職を決め、IT企業の内定を受けて1年で退職した書き手。

• 辞めた理由身内への営業やノルマはないと聞いていたのに、研修で知人の住所集めを課され、実質のノルマもあった。本部の役員約30人が全員男性で、性別の壁があると知り、この会社で先は描けないと考えた

• やりがい・成長

公立中学校の教員11年目、33歳でまちづくりの会社へ。地方・家族持ちの転職活動

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

事業会社

33歳で公立中学校の教員11年目、民間経験がなく、家庭の事情で地方の持ち家から転居できない条件で転職活動を始めた書き手が、教育とまちづくりを軸に4社に応募し、まちづくりの会社1社から内定を得た。

• 本人の結論教員から民間へ移るという目標をひとまず果たせたと受け止めている

• 理由: 不明

中小SIerを7年で辞めてEC企業の社内SEへ。執行役員まで務め、上場に貢献して次の挑戦へ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

小売・飲食の会社／エンジニア

新卒から約7年中小SIerで働いたあと、EC販売の事業会社に社内SEとして移って約7年、執行役員まで務めて退職する書き手。

• 辞めた理由5〜8社の保守と新規案件を並行する中、費用や時間の制約で、使う人にとって使いやすいシステムを作れないもどかしさに悩んだ。事業会社に移って1社の開発に専念したかった
• 移った後残業はほとんどなく、開発を売上とコスト削減につなげる考え方に切り替え、入社当初の目標だった上場に貢献した。会社に不満はなく、その目標を果たして区切りがついたことなどから、今回の退職を決めたという

• 事業に当事者として関わりたい

会計事務所からBig4税理士法人2社を経て事業会社へ。いずれ辞めることになると考えながら働き、家庭の変化で社内の税理士に

元

士業・専門事務所

行き先

事業会社／経理・財務

都内の会計事務所からBig4の税理士法人に移り、別のBig4の税理士法人への転職と2度の出向を経て、出向先だった事業会社のグループ会社へ税理士として転籍することになった書き手。

• 辞めた理由パートナーに上がれなければ辞める雰囲気の中、自分が昇進できるとは思えず、いずれ辞めるつもりで働いていた。出向中に家庭の変化があり、事業会社で社内の税理士として働く道もよいと考えるようになった

• 残業・働き方
• 子育て・家庭

不動産管理を12年半勤め40代半ばで同業他社の課長に。約半年で退職を決めた転職

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社

不動産会社の管理部門で12年半働き、40代半ばで同業他社に課長として移ったが、約半年で退職を決め、望んでいた収益不動産と英語の仕事の内定を得た書き手。

• 辞めた理由個人客向けの仕事はもうしたくない気持ちがあり、英語を生かして不動産の仕事がしたかった
• 移った後初年度の年収がエージェントから聞いた額より約70万円弱少なく、直属の上司とも合わなかった。若手が次々辞めるのを見て、長くはもたないかもと感じた
• 本人の結論年収が下がっても前職を離れたことを悔やんではおらず、転職してよかったと感じる一方、この転職は失敗だったとも書いている

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

部品メーカーの営業から未経験で上場企業の経理へ。20代後半で決断、年収は約100万円下がる見込み

元

メーカー／営業

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った部品メーカーで営業をしていた20代後半の書き手が、約6か月の活動で、経理の経験がないまま上場企業から経理職の内定を得た。

• 辞めた理由業界の先行きが暗く、残業は月45時間以上。20代で行けると聞いた海外駐在の目安が30代半ばと知って意欲が落ち、20代後半になる年齢もあって、転職するなら今かなと思ったという
• 移った後内定先では連結決算や海外子会社の管理、開示を担当する予定で、年収は残業が減ることなどから、ざっと100万円ほど下がる見込みだという
• 本人の結論この時期に転職を決めたことについて、記事を書いた時点ではよい判断だったのではないかと考えている

年収の変化：ざっくり100万円くらい減（本人の見込み）

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった

大手企業に7年勤めたITコンサル兼エンジニアがスタートアップへ。プロダクトの成長に長く関わりたい

元

不明

行き先

スタートアップ

新卒から7年間、大手企業でITコンサルタント兼エンジニアとして働いた書き手が、初めての転職活動で6社を受けて3社の内定を得てスタートアップへの転職を選んだ。

• 辞めた理由短期的な成果を出すだけでなく、プロダクトの成長に長い目で関わりたいと考え、案件ごとの開発から一つの製品を育てる仕事への転換を探したこと

• 事業に当事者として関わりたい

総合商社の新規事業開発を20代後半で辞め、ベンチャーへ転職した理由

元

商社／事業開発

行き先

スタートアップ

総合商社で工場の省エネにつながる新規事業開発を担当し、20代後半で退職してベンチャー企業に転職した書き手。

• 辞めた理由商社では他業界でも通じる専門性が身につきにくく、30歳が近づくなか、この先も会社から離れられない人生になるのではと真剣に悩んだ。ベンチャーで働く友人を見て、夢を持てる仕事がしたくなった
• 本人の結論挙げた理由には、今振り返って正しかった面もそうでない面もあると書いている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

SESに未経験入社したエンジニアが自社開発企業に内定。年収は下がるが修行期間と割り切る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業に未経験で入社し保守開発を担当してきたエンジニアが、自社サービスを運営する企業に内定した書き手。

• 辞めた理由スキルが無いままマネジメントっぽい業務を任され、バックエンドエンジニアとして技術を伸ばせる環境に移りたいと思った
• 移った後年収は下がる予定だが、最初から下がる想定で活動していたため落ち込んでおらず、修行の期間と捉えている

年収の変化：SES企業では想定年収480万円+決算賞与、内定先では420万円+決算賞与になる予定

• やりがい・成長
• 年収は下がった

国家公務員からBIG4へ、そして1年でスタートアップへ

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ

国家公務員から未経験でBIG4のコンサルに転職し、負荷の大きい1年を経て、スタートアップに移ることを報告する書き手。

• 辞めた理由本当は3年以上続けるつもりだったが、転職先のスタートアップのCEOとたまたま話す機会があり、誘いを受けてこの機会を逃せないと思い切って決めた

• 理由: 不明

Web系自社開発企業からSES企業に転職し1年半で退職。別の自社開発企業への転職が決まる

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

Web系の自社開発企業からSES企業のフロントエンドプログラマに転職し、1年半で辞めて別の自社開発企業に移ることが決まった書き手。

• 辞めた理由モダンな開発現場を望んで転職したが開発環境はあまり変わらず、スキルシートでしか評価されず技術的な議論も起きにくかった

• 専門性・スキル

SIer営業の虚しさから転職を決意し、SaaS企業から内定

元

SIer・受託開発／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒でSIerに入社し営業として働いていたが、SaaS企業から内定を得て転職活動を進めている書き手。

• 辞めた理由自分の裁量では仕事を進められない立ち位置に虚しさを感じ、体調を崩したこともあった。任されていた仕事の範囲が会社の判断で狭まったことも重なり転職を決意した

• 事業に当事者として関わりたい
• 体調・メンタル

理学療法士を16年続けて異業種の自動車関連企業へ。年収の不安と評価への不満、後悔はない

元

介護／医療・福祉職

行き先

事業会社

理学療法士として16年、デイサービスで機能訓練を担ってきた書き手が、転職活動を終えて退職願を受理され、自動車関連（メンテナンス系）の企業へ移ることになった。

• 辞めた理由今の職場で13年目でも年収は400万円ちょっとで、家族を養うのに不安があった。研修を重ねても職場で評価されず、介護報酬の改定で業界の先行きも暗いと感じた
• 本人の結論理学療法士の仕事には心残りがなく、この職を離れることを悔やむ気持ちもないという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 会社の将来性
• 転職してみて: よかった

メディア業界の会社を5年ほどで退職。上司と上がらない給料が決め手に、知人の誘いで次の職場へ

元

その他の業界

行き先

事業会社

メディア業界の会社に5年ほど勤めて退職し、以前世話になった人から誘われた企業で働くことになった書き手。

• 辞めた理由最後に常駐した現場の上司が仕事をせず、言葉の選び方もひどかった。努力や評価が給料に結びつかないことにも我慢できなくなった

• 年収・待遇
• 上司・評価

中学校教員を17年勤めて辞め、家業のふとん店へ。夢が叶ったことと店で働きたい気持ちが理由

元

教員・教育／教員・講師

行き先

小売・飲食の会社

母校を含む複数の中学校で17年勤めた教員を2024年3月末に辞め、家業のふとん店で働くことにした書き手。

• 辞めた理由教師になる夢が叶ったことと、家業があること、さらに店で働きたいと自分で決められたことが重なったという

• 別の職種をやりたい

新卒2年でSES企業を辞めWeb系自社サービス企業へ。開発体制と給与への不満

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

関西の社員50人ほどのSES企業に新卒から2年いて、自社サービスを持つWeb企業への転職が決まった書き手。

• 辞めた理由コードの品質もレビューの体制も整っていないと感じ、改善を提案しても通らなかった。給与は平均より低く、自社の人と話す機会もほとんどないため、在籍し続ける意味を考え直したという
• 本人の結論大手からも内定が出たことから、判断は間違っていなかったのではと考えている。SESという働き方を否定するのではなく、自分の性格に向かなかったのだという

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

40代で10数年いた会社を離れ年収1割増で転職、半年で退職した失敗の振り返り

元

マーケティング・広報

行き先

事業会社

企画や販促を担って10数年勤めた会社を40代で辞め、年収1割アップのマネージャー職として別の業界の会社に移ったが、半年で退職することになった書き手。

• 辞めた理由出張が多く体調を崩すほど負担が重かった。会社が買収されて組織も変わり、長くは働けないと考えた
• 移った後予定の部署は新設されず、求められたのはSNS運用などだった。業界経験が足りず成果を出せないまま部下との関係も悪化し、半年で退職を告げられた
• 本人の結論年収などの条件だけで決め、自分の力で結果を出せる職場かを入社前に確かめなかったことが最大の敗因だと見ている

年収の変化：年収1割アップ

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 体調・メンタル
• 年収は上がった
• 転職してみて: 後悔

地方のSESとWeb制作会社を経て、東京の自社開発企業のフロントエンドエンジニアへ

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

地方のSES企業に約3年半勤め、フロントエンド中心のWeb制作会社で2年働いた後、東京の自社開発企業にフロントエンドエンジニアとして入社する直前の書き手。

• 辞めた理由制作会社の仕事から新しく学べることに限界を感じ、飽きも出てきた。自社開発のフロントエンドエンジニアに挑戦したい気持ちが強くなった

• やりがい・成長

外資ITコンサルを5年半で退職。慣れで刺激が薄れ、日系ベンチャーの情報部門へ

元

ITコンサル／エンジニア

行き先

事業会社

2018年に大学院を出て大手の外資系ITコンサルにエンジニアとして入り、約5年半勤めた書き手が、30歳のときに日系ベンチャーの情報部門へ移ることを決め、最終出社日に書く。

• 辞めた理由5年半で仕事に慣れきって、入社したころのような伸びや刺激を保てなくなった。挑戦しなかった後悔が増えていくように感じ、成り行きではなく自分で次の仕事を選びたかった
• 本人の結論全体としては良い決断だったと考えている。手続きを終えた今は、少し寂しいがすっきりした気持ちもあるという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

地方自治体を20代で退職し民間のDX関連企業へ転職。年齢的なタイミングと待遇向上が理由

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

事業会社

地方自治体に勤め、20代のうちに自治体DX関連の民間企業への転職を決めた書き手（退職は目前）。

• 辞めた理由転職は年齢が若いほど有利だと考えたこと、待遇が向上すること
• 本人の結論仲間との関係が希薄になる寂しさはあるが、この選択に納得しているという

• 年収・待遇
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

通信会社の研究所を7年で退職。研究員から外資系IT企業のデータサイエンティストへ

元

インフラ・通信会社／エンジニア

行き先

外資系／エンジニア

大手通信会社の研究所で研究員として7年働き、外資系IT企業のデータサイエンティストへの転職を決めた書き手。

• 辞めた理由手がけたい仕事が研究から開発・データ分析に変わり、所属部署では専門性が活かせず異動のハードルも高かった。他社の待遇の良さを知ったことも理由という
• 本人の結論関心の方向が変わった以上は今の部署では満足できず、異動より転職の方が現実的だと考えたという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。

• 辞めた理由管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
• 本人の結論不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

国立大学の助教を4年で辞め、38歳で大手メーカーの開発職へ。給与（ボーナス込み）660→750

元

大学・研究職／教員・講師

行き先

メーカー／エンジニア

国立大学のテニュアトラック助教を4年務めた38歳の書き手が、5年任期の最終年度を前に退職し、国内大手メーカーの研究開発職に移ることになった。

• 移った後内定先では給与が660から750（残業代抜き・ボーナス込み）になる見込みで、光学の経験を生かせそうな新技術開発の担当になるという
• 本人の結論スタートアップ2社の経歴の次だったらおそらく面接にも進めなかった企業の選考に進めたとして、自分の場合は大学での経験がキャリアアップにつながったと考えている

年収の変化：給与 660→750（残業代抜き・ボーナス込み）

• 理由: 不明
• 年収は上がった

受託系のエンジニアが退職を決め、副業先の商社へ。成長の実感の薄れが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

商社／エンジニア

受託系の会社でPHPを中心にエンジニアとして働き、2022年10月末で退社して、副業で関わっていた商社が社員を募集していると聞き、そこへ転職することにした書き手。

• 辞めた理由努力した量に見合う成長を実感しにくくなったこと

• やりがい・成長

文系未経験でSIerに入社し2年半。独学でスタートアップのソフトウェアエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

私大文系卒でIT未経験のままSIerに入社し2年半勤めた書き手が、スタートアップのソフトウェアエンジニアに転職した。

• 辞めた理由新卒研修でプログラミングに夢中になり、技術力で評価されるソフトウェアエンジニアを目指すようになった
• 移った後資格取得や学習サービスの利用、LinkedInへの登録などを重ね、最終的にLinkedIn経由で声がかかった企業から内定を得て、給料も上がったという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は上がった

情シスを3年で退職し事業会社のセキュリティエンジニアへ。キャリアの選択肢が狭まる不安と年収が理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

プライム上場企業の情シスとして3年ほど働いた20代後半の書き手が退職し、事業会社のセキュリティエンジニアに移ることにした。

• 辞めた理由30代が近づく中でこのままの職種でいることに不安を感じ、ほかの技術系の職種への選択肢が狭まりそうな不安、年収への不満、特定の分野を専門にしたい気持ちがあったという
• 本人の結論今回の退職・転職はネガティブなものではなく、キャリアの転換・新しい挑戦だと位置づけている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

新卒から9年弱のSIerを辞め、機械学習のベンチャーへ。技術を深める道を選ぶ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

SIerに新卒から9年弱勤め、リードエンジニアとプロジェクトマネージャーを兼ねてきた33歳の書き手が、3か月ほどの転職活動を経て2022年1月末で退職し、原則フルリモートで年収が2割弱上がる条件で機械学習を主にするベンチャー企業に移る時点の記事。

• 辞めた理由大きな不満はなかったが、40歳を見据えると、技術を専門に深めたい希望と会社が求める道がずれていると感じた。他社SaaSの導入案件が多く、機械学習に触れる機会が少なそうなのもつらかった

年収の変化：現状から2割弱増（内定時の条件）

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

大手SIerを10年半で退職し事業会社のエンジニアへ。待遇に不満はなく成長の鈍化が理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでインフラやクラウドの仕事を10年半続けた書き手が、事業会社にエンジニアとして移る。

• 辞めた理由待遇や評価に不満はなかったが、年次が上がり得意分野中心の仕事になって成長が鈍ってきたと感じた。事業の側でエンジニアとして関わる経験もしたかった

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

中小SIerに新卒から22年勤めて退職。自社サービス企業のバックエンドエンジニアへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

官公庁向けの案件を主に扱う地方本社の中小SIerに新卒から22年勤めたSEが、自社サービスを持つ会社にバックエンドエンジニアとして移る。

• 辞めた理由会社の技術的な面に思うところがあり、会社と自分とで目指すものが食い違っていたのだろうと振り返っている

• 理由: 不明

受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。

• 辞めた理由入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

国立大学の任期付き助教を3年で辞めてヘルスケア系ベンチャーへ。37歳で転職して正解と語る

元

大学・研究職／教員・講師

行き先

スタートアップ

土壌や微生物を研究してきた国立大学の任期付き助教が、任期5年のうち3年目が終わる時期にヘルスケア系のベンチャー企業から内定を得て、退職を決めた。

• 辞めた理由37歳で更新のない任期付きの職にいることが、家族を思うとつらくなった。分野の常勤ポストが出てこず、任期付きの職を渡り歩くうちに研究への意欲も下がっていた
• 本人の結論転職して正解だったと思っている

• 会社の将来性
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

フィンテック企業のデザイナーを1年半で退職し、ペットテックのベンチャーへ

元

事業会社／デザイナー

行き先

スタートアップ／デザイナー

Web制作会社に3年、フィンテック企業に1年半勤めた書き手が、子どものころから好きな動物の分野を仕事にできる機会と感じ、自由に開発に打ち込めることやアプリの外でもユーザーと関われることにもひかれて、ペットテックを扱うベンチャー企業にデザイナーとして加わる。

• 理由: 不明

スーパーゼネコンの施工管理を約5年で辞めてディベロッパーへ。先のキャリアと残業規制への不安

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社

新卒で入ったスーパーゼネコンで約5年施工管理を務め、結婚と異動をきっかけに転職活動をしてディベロッパーから内定を得た書き手。

• 辞めた理由現場所長への憧れが薄れ、内勤にも続けたいと思える仕事が見当たらなかった。残業の上限規制ができると、かえって記録に残らない残業が増えるのではと心配した
• 本人の結論仕事以外も含めた暮らし全体を考えて、転職を選んだという

• 残業・働き方
• やりがい・成長

独立系SIerを10年で退職し位置情報ベンチャーへ。小規模で新しい案件に挑戦したかった

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ

独立系SIerで新卒から約10年、公共系のSEやプロジェクトリーダーとして働いた書き手が、位置情報系のベンチャー企業に移ることにした。

• 辞めた理由大規模な受託開発よりも、小規模で新しくチャレンジングな案件に取り組む方が楽しいと気づいたという。10年間同じ勤め先にいたので、外の世界で自分の実力がどれだけ通用するか試したい気持ちもあった
• 移った後受託開発の会社から事業会社に移るので、考え方の面で苦労することも多いだろうと身構えている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

Web制作会社を9年7か月で退職。デザイナー兼エンジニアからデザインエンジニアへ

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

行き先

事業会社／デザイナー

Web制作会社にデザイナーとして入り、途中からエンジニアも兼ねて9年7か月勤めた書き手が、自分がよく使うサービスの会社にデザインエンジニアとして移る。

• 辞めた理由いちばんやりたい仕事と望む働き方を実現するには、会社を移るのが早いと考えた

• 理由: 不明

大手ネット企業のVRエンジニアが評価に納得できず退職。大手Webサービス企業の研究組織へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒で大手ネット企業に入り、子会社でVRアプリの開発リーダーを務めたエンジニアが、大手Webサービス企業の研究開発組織に移ってxRに取り組む。

• 辞めた理由製品をリリースまで担い、社内の技術活動にも力を注いだが、昇給はしたものの、査定の結果はその年の新卒エンジニアの最低年俸と同じ額で、評価の考え方が合わないと感じた

• 上司・評価

小売業の情報システム部門を9年9か月で退職して転職。最終年収700万円の管理職だった

元

小売・飲食の会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒から小売業の情報システム部門で9年9か月働き、管理職になったあとに退職して、別の業種の会社で同じ情報システムの仕事に就く書き手。

• 辞めた理由小売業の仕事に飽きて別の業種を試したいという思いが最大で、管理職になってからは会社の考えとのずれや不信感も感じていた

• 上司・評価
• やりがい・成長

通信系SIerを新卒4年で退職しWeb系企業のエンジニアへ。コードを書けない文化とのギャップが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

通信系のSIerに新卒で入社し丸4年で退職し、Web系企業のエンジニアとして働くことにした書き手。

• 辞めた理由コードを書かない・書けないままでよいという社風のもとでは、自分がやりたい仕事像に近づくスキルが育てにくいと感じた
• 移った後企画からコーディングまで担うエンジニアとして採用されたが、この仕事に向いているのかどうか不安を感じている

• やりがい・成長