外部レポート在籍3年未満入社後
大手総合コンサルを新卒3年目で辞め、経済メディアの記者に。仕事の手応えを求めて
- 元
- 総合コンサル／コンサルタント
- 行き先
- 事業会社
新卒3年目で大手総合系コンサルを退職し、以前インターンをしていた経済メディアの記者に転職して2か月の書き手。
- 辞めた理由同期400〜500人の中で大勢の1人にすぎないと感じ、働く意味に迷った。評価と実際の貢献のずれに違和感を覚え、AIが進む中で10年後も通用するのかという不安も募った
- 移った後取材や執筆で思い悩むこともあるが、仕事への納得感が増えたという
- 本人の結論今振り返ると転職の理由は狭い見方から出ていたと感じ、前職でもっと打ち込んでいたら別の道もあったのかとも考えている
外部レポート（関連サービスの紹介あり）20代入社後
総合コンサルから40人規模のSaaS企業へ。家族の時間と、利用者に近い仕事を選んだ
- 元
- 総合コンサル／コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ
クライアントワークから総合コンサルに移って大手企業向けの案件を経験した20代後半の書き手が、社員40〜50人のSaaS企業に転職し、コーポレートITとBizOpsを担当している。
- 辞めた理由子どもが小さいうちは家族との時間を優先したく、顧客の前に立ち続ける働き方との両立は難しいと判断した。関わる事業の行き着く先が見えにくく、利用者をどこか遠く感じていたという
- 移った後プロダクトの方向性の議論や事業の流れを一貫して見られる。社員の人柄や社風のよさが予想以上だったという
- 本人の結論自分で決めた基準で選んだ転職なので、後悔はないという
- 子育て・家庭
- 事業に当事者として関わりたい
- 年齢・キャリアの区切り
- 転職してみて: よかった
外部レポート在籍3年未満1年後
大手ITコンサルから社員1人目としてベンチャーへ。待遇は下がったが裁量は増えた
- 元
- ITコンサル／コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ／事業開発
新卒で入った大手ITコンサルを2年10か月で辞め、社員1人目としてベンチャーに移って1年たった書き手。
- 移った後待遇は下がったが、自分で決める範囲とやりがいは大きく増えたという
- 本人の結論転職してよかったと考えており、その理由は働くことが楽しいからだという
- 理由: 不明
- 年収は下がった
- 転職してみて: よかった
外部レポート在籍5〜10年入社後
戦略コンサルを5年ほどでマネージャーまで務め、ヘルステック系スタートアップの事業開発へ転職
- 元
- 戦略コンサル／コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ／事業開発
新卒で入った総合系コンサルから戦略コンサルに移って5年ほど勤め、マネージャーになった後、ヘルステック系スタートアップの事業開発に移って1か月ほどの書き手。
- 辞めた理由案件から新しく学べる感覚が減っていた。外部の助言者として事業に関わる物足りなさと、経験のない経営判断を役員に助言することへの違和感があった
- 移った後医療関連の案件経験はほとんどなかったが、入社してまもなく力を発揮できる仕事があったという
外部レポート在籍3年未満入社後
大手ITコンサルを3年弱で辞め、スタートアップの社員第一号に
- 元
- ITコンサル／コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ／事業開発
大手ITコンサルに新卒で入って2年10か月で辞め、給与が下がるのを承知でHR系のスタートアップに最初の社員として加わった書き手。
- 辞めた理由学生のころから、将来は自分の手で事業を立ち上げる立場になりたいと考えていた。就職活動の分野で本気で取り組みたい課題が見つかった
- 移った後今はやりたかった仕事に満ち足りた気持ちで取り組めていると、入社直後に書く
外部レポート在籍3〜5年入社後
コンサルを4年で辞めてネット系事業会社の経営企画へ転職。緊張感は軽くなったという
- 元
- コンサル／コンサルタント
- 行き先
- Web・IT（自社サービス）／経営企画
新卒から4年勤めたコンサルティングファームを退職し、インターネット関連の事業会社に転職して間もない書き手。
- 移った後仕事内容はコンサル時代と近いが、常にクライアントの期待に応え続ける緊張感は軽くなったと感じている
- 本人の結論仕事内容が近いこともあり、転職した実感はあまりないという
はてなブログ・yo4ma3・2012年4月30日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部レポート退職時
総合系コンサルを辞めて日系大企業の間接部門へ。年収とクライアントワークの負担が理由
- 元
- 総合コンサル／コンサルタント
- 行き先
- 事業会社
金融系の大企業から総合系コンサル2社を経た書き手が、2社目のコンサルを退職して日系大企業の間接部門に移ることを決めた時点の記事。
- 辞めた理由コンサル間の転職で下がった年収が、評価が振るわず昇給できなかったため前の会社の水準に戻らなかった。顧客が払う高い料金に見合う成果を常に求められる仕事に心が疲れ、続けることにむなしさを覚えた
- 本人の結論日系大企業に移ることで下振れのリスクは減ったはずで、抱えていた引け目もかなり和らいだのではないかと書いている
外部レポート在籍3年未満退職時
国家公務員からBIG4へ、そして1年でスタートアップへ
- 元
- 総合コンサル／コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ
国家公務員から未経験でBIG4のコンサルに転職し、負荷の大きい1年を経て、スタートアップに移ることを報告する書き手。
- 辞めた理由本当は3年以上続けるつもりだったが、転職先のスタートアップのCEOとたまたま話す機会があり、誘いを受けてこの機会を逃せないと思い切って決めた
外部レポート30代・在籍5〜10年退職時
外資ITコンサルを5年半で退職。慣れで刺激が薄れ、日系ベンチャーの情報部門へ
- 元
- ITコンサル／エンジニア
- 行き先
- 事業会社
2018年に大学院を出て大手の外資系ITコンサルにエンジニアとして入り、約5年半勤めた書き手が、30歳のときに日系ベンチャーの情報部門へ移ることを決め、最終出社日に書く。
- 辞めた理由5年半で仕事に慣れきって、入社したころのような伸びや刺激を保てなくなった。挑戦しなかった後悔が増えていくように感じ、成り行きではなく自分で次の仕事を選びたかった
- 本人の結論全体としては良い決断だったと考えている。手続きを終えた今は、少し寂しいがすっきりした気持ちもあるという
外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。
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