コンサルを辞めた人の転職体験談21件

コンサルを3年で辞めて小さなコンサル会社へ。家族との時間を優先した転職

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コンサル／コンサルタント

行き先

コンサル

未経験からコンサルティングファームに入って3年働いた書き手が、退職して4月から小規模なコンサル会社に勤めている。

• 辞めた理由マネジャー以上の人たちに長く働くことをよしとする考えが強く、その中で働き続けるのは自分には難しいと感じた。結婚してからは、家族と過ごす時間を優先したいと考えた
• 移った後夜遅くまでの仕事や休日の仕事がなくなり、暮らしがずいぶんよくなったと感じている
• 本人の結論3年で辞めたことを後悔していない。辞める時期は、自分の暮らしで何を大事にするかによって決まるものだと考えている

• 残業・働き方
• 子育て・家庭
• 転職してみて: よかった

戦略コンサルを退職してFIRE。36歳で個人事業と法人を立ち上げ、博士課程にも

元

戦略コンサル／コンサルタント

行き先

起業／コンサルタント

シンクタンクを経て大手コンサルの戦略部門で働いた36歳の書き手が、生活費の25倍超の資産を得て退職し、FIRE生活に入った。

• 辞めた理由朝から終電や深夜まで働く日々の中で、1人目の子どもが生まれたときに今の暮らしをいつまで続けるのかと考えた。仕事は嫌いではなかったが、時間と内容の両面でもっと自由に働きたくなった
• 移った後コンサルタントとして個人事業主で企業支援を続け、研修講座のための法人も設立した。博士課程に在籍して研究もしている

• 残業・働き方
• 子育て・家庭

総合コンサルで10年以上働き戦略コンサルへ転職。1年たって転職は正解と振り返る

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

戦略コンサル／コンサルタント

総合コンサルで10年以上働いた書き手が、戦略コンサルに転職して1年余りたった。

• 移った後最初の半年は前のやり方を捨てるよう求められ、何度も辞めようと思った。英語力などを支えに続け、時間がたつにつれて社内に知り合いができ、周囲からの信用も得ていった
• 本人の結論転職は正解だったと考えている。最初の半年の厳しさに耐えた経験が、いまの自分を支える自信になったという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

大手総合コンサルを新卒3年目で辞め、経済メディアの記者に。仕事の手応えを求めて

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

事業会社

新卒3年目で大手総合系コンサルを退職し、以前インターンをしていた経済メディアの記者に転職して2か月の書き手。

• 辞めた理由同期400〜500人の中で大勢の1人にすぎないと感じ、働く意味に迷った。評価と実際の貢献のずれに違和感を覚え、AIが進む中で10年後も通用するのかという不安も募った
• 移った後取材や執筆で思い悩むこともあるが、仕事への納得感が増えたという
• 本人の結論今振り返ると転職の理由は狭い見方から出ていたと感じ、前職でもっと打ち込んでいたら別の道もあったのかとも考えている

• やりがい・成長

Big4コンサルを約5年で辞めて独立。組織の中で感じた迷いと独立を選んだ理由

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

独立／コンサルタント

新卒でIT企業に入り、2年目にBig4のコンサルティングファームへ移って約5年、人事システムの導入などを担当した後に独立した書き手。

• 辞めた理由顧客の目標達成に全力で関われているのか、自分の道を自分で引き受けられているのかという疑問が大きくなった。顧客を本気で支え、キャリアの責任も自分で負いたいと考えて独立したという

• 事業に当事者として関わりたい
• 独立・起業

総合コンサルから40人規模のSaaS企業へ。家族の時間と、利用者に近い仕事を選んだ

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ

クライアントワークから総合コンサルに移って大手企業向けの案件を経験した20代後半の書き手が、社員40〜50人のSaaS企業に転職し、コーポレートITとBizOpsを担当している。

• 辞めた理由子どもが小さいうちは家族との時間を優先したく、顧客の前に立ち続ける働き方との両立は難しいと判断した。関わる事業の行き着く先が見えにくく、利用者をどこか遠く感じていたという
• 移った後プロダクトの方向性の議論や事業の流れを一貫して見られる。社員の人柄や社風のよさが予想以上だったという
• 本人の結論自分で決めた基準で選んだ転職なので、後悔はないという

• 子育て・家庭
• 事業に当事者として関わりたい
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

総合コンサル5年、休職を経て退職。幅広い業務を担う働き方が性格に合わず

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

不明

そこそこ名の知れた総合コンサルに5年ほど在籍し、アーキテクトやPMOとして関わってきた書き手が、10月末に退職して別の会社で働き始めた。

• 辞めた理由長時間労働で体調を崩して休職し、長く続けるのは無理かなと考えた。何でも引き受ける働き方も性格に合わず、業界の売上が落ちていると聞き、業績に連動する給料は伸びなくなるのかなと考えた

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 専門性・スキル
• 体調・メンタル

大手ITコンサルを1年で辞めてフリーランスに。大企業のルールより自由を選び、独立してよかった

元

ITコンサル／コンサルタント

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フリーランス

大手企業で金融システムの開発に携わったあと大手ITコンサルに中途で入り、1年でアソシエイトマネージャーに昇進しながら退職してフリーランスになった書き手。

• 辞めた理由制約の少ない場で力を試したかった。大きな組織の決まりや階層になじめなくなっていった
• 移った後2022年から独立し、仕事相手や働くペースを自分で決められ、収入の面でも縛りが減ったという
• 本人の結論独立は正解だったと考えている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

外資系コンサルを辞めてフリーコンサルとして独立して約1年。目的は果たしても消えない迷い

元

コンサル／コンサルタント

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フリーランス／コンサルタント

外資系コンサルティングファームを辞め、フリーコンサルタントとして約1年働いてきた30代前半の書き手。

• 辞めた理由興味のある案件や好きな場所を選んで働くことと、稼働を増やさずに前と同じかそれ以上の報酬を得ることを独立の目的にしていた
• 移った後2つの目的は達成できたという。一方で、法人を作ったものの実際は一人で請け負っていて、仕事の中身は会社員のころとほとんど変わらないという
• 本人の結論独立の目的は果たせたものの、今の形のフリーコンサルだけを続けていては、先々立ち行かなくなると考えている

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 転職してみて: 迷いあり

大手ITコンサルのマネージャーからフリーランスへ。昇進後も独立を先延ばしにした理由

元

ITコンサル／コンサルタント

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フリーランス

大手企業のSEから外資系IT企業への出向を経て大手ITコンサルのAIグループに転職し、7年の会社員生活ののち2023年5月にフリーランスとして独立した書き手が、独立を決心するまでを書く。

• 辞めた理由ITの仕事で経験を重ねたら独立したいという思いが強まっていたが、スキルや経験がそろえば安心して辞められるという考えは思い込みだったと気づいた

• 独立・起業

BIG4の総合コンサルを体調を崩して退職しフリーランスへ。投資・副業の制限と案件の選びにくさ

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

フリーランス

会計事務所系のBIG4の総合コンサルティングファームでコンサルタントとして働いていたが、体調を崩して退職を決め、フリーランスとして歩み出す書き手。

• 辞めた理由体調を崩したことに加え、利害関係の決まりで新しく株を買うことも副業も基本的にできなかった。評価のために稼働率を上げようとすると、伸ばしたいスキルの案件を選びにくく、経験に偏りが出たと感じていた
• 本人の結論お金の面で最善の判断とは言えないと思うが、投資を自分で決められる自由は大きく、副業や経験の積み方も選べるようになることを楽しみにしている

• 専門性・スキル
• 独立・起業
• 体調・メンタル

大手ITコンサルから社員1人目としてベンチャーへ。待遇は下がったが裁量は増えた

元

ITコンサル／コンサルタント

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スタートアップ／事業開発

新卒で入った大手ITコンサルを2年10か月で辞め、社員1人目としてベンチャーに移って1年たった書き手。

• 移った後待遇は下がったが、自分で決める範囲とやりがいは大きく増えたという
• 本人の結論転職してよかったと考えており、その理由は働くことが楽しいからだという

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

戦略コンサルを5年ほどでマネージャーまで務め、ヘルステック系スタートアップの事業開発へ転職

元

戦略コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ／事業開発

新卒で入った総合系コンサルから戦略コンサルに移って5年ほど勤め、マネージャーになった後、ヘルステック系スタートアップの事業開発に移って1か月ほどの書き手。

• 辞めた理由案件から新しく学べる感覚が減っていた。外部の助言者として事業に関わる物足りなさと、経験のない経営判断を役員に助言することへの違和感があった
• 移った後医療関連の案件経験はほとんどなかったが、入社してまもなく力を発揮できる仕事があったという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

大手ITコンサルを3年弱で辞め、スタートアップの社員第一号に

元

ITコンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ／事業開発

大手ITコンサルに新卒で入って2年10か月で辞め、給与が下がるのを承知でHR系のスタートアップに最初の社員として加わった書き手。

• 辞めた理由学生のころから、将来は自分の手で事業を立ち上げる立場になりたいと考えていた。就職活動の分野で本気で取り組みたい課題が見つかった
• 移った後今はやりたかった仕事に満ち足りた気持ちで取り組めていると、入社直後に書く

• 事業に当事者として関わりたい
• 年収は下がった

コンサルを4年で辞めてネット系事業会社の経営企画へ転職。緊張感は軽くなったという

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コンサル／コンサルタント

行き先

Web・IT（自社サービス）／経営企画

新卒から4年勤めたコンサルティングファームを退職し、インターネット関連の事業会社に転職して間もない書き手。

• 移った後仕事内容はコンサル時代と近いが、常にクライアントの期待に応え続ける緊張感は軽くなったと感じている
• 本人の結論仕事内容が近いこともあり、転職した実感はあまりないという

• 理由: 不明

総合系コンサルを辞めて日系大企業の間接部門へ。年収とクライアントワークの負担が理由

元

総合コンサル／コンサルタント

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事業会社

金融系の大企業から総合系コンサル2社を経た書き手が、2社目のコンサルを退職して日系大企業の間接部門に移ることを決めた時点の記事。

• 辞めた理由コンサル間の転職で下がった年収が、評価が振るわず昇給できなかったため前の会社の水準に戻らなかった。顧客が払う高い料金に見合う成果を常に求められる仕事に心が疲れ、続けることにむなしさを覚えた
• 本人の結論日系大企業に移ることで下振れのリスクは減ったはずで、抱えていた引け目もかなり和らいだのではないかと書いている

• 年収・待遇
• やりがい・成長

ITコンサル兼エンジニアのリーダーが休職をきっかけに転職、年収は約420万円から約500万円へ

元

コンサル／エンジニア

行き先

エンジニア

ITコンサル兼エンジニアとして働き、休職中に転職活動を進めて、年収が上がるインフラ・クラウド系の企業への転職が決まった書き手。

• 辞めた理由リーダー昇進後、退職者の穴埋めで3案件を担当し、会議と調整が中心になって技術を磨く時間がなくなり、体調を崩して休職した
• 移った後年俸460万円と賞与で約500万円の提示を受け、手を動かして技術を深められる環境に移る予定

年収の変化：約420万円→約500万円（転職先の初年度の見込み）

• 専門性・スキル
• 体調・メンタル
• 年収は上がった

国家公務員からBIG4へ、そして1年でスタートアップへ

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

スタートアップ

国家公務員から未経験でBIG4のコンサルに転職し、負荷の大きい1年を経て、スタートアップに移ることを報告する書き手。

• 辞めた理由本当は3年以上続けるつもりだったが、転職先のスタートアップのCEOとたまたま話す機会があり、誘いを受けてこの機会を逃せないと思い切って決めた

• 理由: 不明

ITコンサル3年で専門性の薄さに悩み、製造業の事業会社を目指す

元

ITコンサル／コンサルタント

行き先

不明

ITコンサルで3年目を終え、自分の市場価値が中途半端だと感じて事業会社を目指すと決めた書き手。

• 辞めた理由入社初期のパフォーマンス不足と上長からのパワハラで得意だった製造業・設計領域のチームを離れ、コロナ禍で専門外の案件が続いた結果、PMOはできるが専門性はない人材になってしまった
• 本人の結論案件ごとに知見が断片的になるのが合わず、無理を重ねる働き方も続かないと考えて事業会社を選んだ。半分は建前だとしつつ、製造業に戻って貢献したい気持ちもあると気づいた

• 上司・評価
• 専門性・スキル

外資ITコンサルを5年半で退職。慣れで刺激が薄れ、日系ベンチャーの情報部門へ

元

ITコンサル／エンジニア

行き先

事業会社

2018年に大学院を出て大手の外資系ITコンサルにエンジニアとして入り、約5年半勤めた書き手が、30歳のときに日系ベンチャーの情報部門へ移ることを決め、最終出社日に書く。

• 辞めた理由5年半で仕事に慣れきって、入社したころのような伸びや刺激を保てなくなった。挑戦しなかった後悔が増えていくように感じ、成り行きではなく自分で次の仕事を選びたかった
• 本人の結論全体としては良い決断だったと考えている。手続きを終えた今は、少し寂しいがすっきりした気持ちもあるという

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

新卒で入ったコンサルを2年足らずで退職。激務とプレッシャーに耐えきれず辞めた後悔の振り返り

元

コンサル／コンサルタント

行き先

不明

新卒でコンサルティング会社に入り、2年足らずで辞めた書き手が、入社して後悔したことを振り返った記事。

• 辞めた理由入社の目的が曖昧なままで、激務と結果を求められるプレッシャーに耐えられず、心身ともに限界になった
• 本人の結論志望の理由が曖昧だったことと、外の世界に触れる機会を作れず視野が狭かったことを後悔している

• 残業・働き方
• 体調・メンタル