外部レポート1年後
総合コンサルで10年以上働き戦略コンサルへ転職。1年たって転職は正解と振り返る
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- 戦略コンサル/コンサルタント
総合コンサルで10年以上働いた書き手が、戦略コンサルに転職して1年余りたった。
- 移った後最初の半年は前のやり方を捨てるよう求められ、何度も辞めようと思った。英語力などを支えに続け、時間がたつにつれて社内に知り合いができ、周囲からの信用も得ていった
- 本人の結論転職は正解だったと考えている。最初の半年の厳しさに耐えた経験が、いまの自分を支える自信になったという
外部レポート在籍3年未満入社後
大手総合コンサルを新卒3年目で辞め、経済メディアの記者に。仕事の手応えを求めて
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- 事業会社
新卒3年目で大手総合系コンサルを退職し、以前インターンをしていた経済メディアの記者に転職して2か月の書き手。
- 辞めた理由同期400〜500人の中で大勢の1人にすぎないと感じ、働く意味に迷った。評価と実際の貢献のずれに違和感を覚え、AIが進む中で10年後も通用するのかという不安も募った
- 移った後取材や執筆で思い悩むこともあるが、仕事への納得感が増えたという
- 本人の結論今振り返ると転職の理由は狭い見方から出ていたと感じ、前職でもっと打ち込んでいたら別の道もあったのかとも考えている
外部レポート(関連サービスの紹介あり)在籍5〜10年独立
Big4コンサルを約5年で辞めて独立。組織の中で感じた迷いと独立を選んだ理由
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- 独立/コンサルタント
新卒でIT企業に入り、2年目にBig4のコンサルティングファームへ移って約5年、人事システムの導入などを担当した後に独立した書き手。
- 辞めた理由顧客の目標達成に全力で関われているのか、自分の道を自分で引き受けられているのかという疑問が大きくなった。顧客を本気で支え、キャリアの責任も自分で負いたいと考えて独立したという
note・Ally@フリーランスのコンサルタント・2025年10月8日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます 外部レポート(関連サービスの紹介あり)20代入社後
総合コンサルから40人規模のSaaS企業へ。家族の時間と、利用者に近い仕事を選んだ
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ
クライアントワークから総合コンサルに移って大手企業向けの案件を経験した20代後半の書き手が、社員40〜50人のSaaS企業に転職し、コーポレートITとBizOpsを担当している。
- 辞めた理由子どもが小さいうちは家族との時間を優先したく、顧客の前に立ち続ける働き方との両立は難しいと判断した。関わる事業の行き着く先が見えにくく、利用者をどこか遠く感じていたという
- 移った後プロダクトの方向性の議論や事業の流れを一貫して見られる。社員の人柄や社風のよさが予想以上だったという
- 本人の結論自分で決めた基準で選んだ転職なので、後悔はないという
- 子育て・家庭
- 事業に当事者として関わりたい
- 年齢・キャリアの区切り
- 転職してみて: よかった
外部レポート在籍5〜10年入社後
総合コンサル5年、休職を経て退職。幅広い業務を担う働き方が性格に合わず
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- 不明
そこそこ名の知れた総合コンサルに5年ほど在籍し、アーキテクトやPMOとして関わってきた書き手が、10月末に退職して別の会社で働き始めた。
- 辞めた理由長時間労働で体調を崩して休職し、長く続けるのは無理かなと考えた。何でも引き受ける働き方も性格に合わず、業界の売上が落ちていると聞き、業績に連動する給料は伸びなくなるのかなと考えた
- 残業・働き方
- 会社の将来性
- 専門性・スキル
- 体調・メンタル
外部レポート独立
BIG4の総合コンサルを体調を崩して退職しフリーランスへ。投資・副業の制限と案件の選びにくさ
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- フリーランス
会計事務所系のBIG4の総合コンサルティングファームでコンサルタントとして働いていたが、体調を崩して退職を決め、フリーランスとして歩み出す書き手。
- 辞めた理由体調を崩したことに加え、利害関係の決まりで新しく株を買うことも副業も基本的にできなかった。評価のために稼働率を上げようとすると、伸ばしたいスキルの案件を選びにくく、経験に偏りが出たと感じていた
- 本人の結論お金の面で最善の判断とは言えないと思うが、投資を自分で決められる自由は大きく、副業や経験の積み方も選べるようになることを楽しみにしている
外部レポート退職時
総合系コンサルを辞めて日系大企業の間接部門へ。年収とクライアントワークの負担が理由
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- 事業会社
金融系の大企業から総合系コンサル2社を経た書き手が、2社目のコンサルを退職して日系大企業の間接部門に移ることを決めた時点の記事。
- 辞めた理由コンサル間の転職で下がった年収が、評価が振るわず昇給できなかったため前の会社の水準に戻らなかった。顧客が払う高い料金に見合う成果を常に求められる仕事に心が疲れ、続けることにむなしさを覚えた
- 本人の結論日系大企業に移ることで下振れのリスクは減ったはずで、抱えていた引け目もかなり和らいだのではないかと書いている
外部レポート在籍3年未満退職時
国家公務員からBIG4へ、そして1年でスタートアップへ
- 元
- 総合コンサル/コンサルタント
- 行き先
- スタートアップ
国家公務員から未経験でBIG4のコンサルに転職し、負荷の大きい1年を経て、スタートアップに移ることを報告する書き手。
- 辞めた理由本当は3年以上続けるつもりだったが、転職先のスタートアップのCEOとたまたま話す機会があり、誘いを受けてこの機会を逃せないと思い切って決めた
外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。