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転職レポート
元の業界その後の話あり

総合コンサルを辞めた人の転職体験談7件

総合コンサルからの転職

note やブログの転職体験談を要約して一覧に。辞めた理由、年収の変化、辞めてよかったか・後悔したか、その後の様子が分かります。7件中、年収の増減を書いているものはありません。辞めてよかったと書いているのは1件。多いのは在籍3年未満。

SUMMARY

レポートから見える傾向

掲載レポート
7件
その後の話あり
7件
多い年代
—
多い在籍年数
3年未満

年収の変化

上がった
0件
下がった
0件
変わらない
0件
不明
7件

転職してみて

よかった
1件
迷いあり
0件
後悔
0件
不明
6件

行き先の業界

事業会社2件
スタートアップ2件
フリーランス1件
独立1件

行き先の職種

コンサルタント1件

掲載レポートを集計したもので、総合コンサルから転職した人全体の傾向ではありません。

REPORTS

転職レポート

その後の話あり優先・新しい順
外部レポート退職時

総合系コンサルを辞めて日系大企業の間接部門へ。年収とクライアントワークの負担が理由

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
事業会社

金融系の大企業から総合系コンサル2社を経た書き手が、2社目のコンサルを退職して日系大企業の間接部門に移ることを決めた時点の記事。

  • 辞めた理由:コンサル間の転職で下がった年収が、評価が振るわず昇給できなかったため前の会社の水準に戻らなかった。顧客が払う高い料金に見合う成果を常に求められる仕事に心が疲れ、続けることにむなしさを覚えた
  • 本人の結論:日系大企業に移ることで下振れのリスクは減ったはずで、抱えていた引け目もかなり和らいだのではないかと書いている
  • 年収・待遇
  • やりがい・成長
note・東大ダルマT・2026年4月25日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート在籍3年未満入社後

大手総合コンサルを新卒3年目で辞め、経済メディアの記者に。仕事の手応えを求めて

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
事業会社

新卒3年目で大手総合系コンサルを退職し、以前インターンをしていた経済メディアの記者に転職して2か月の書き手。

  • 辞めた理由:同期400〜500人の中で自分は大勢の1人にすぎないと感じ、働く意味に迷った。力を尽くさなくても評価が得られる仕組みに気づき、評価と実際の貢献のずれに違和感を覚えた。AIが進む中、10年後も通用するのかと不安も募った
  • 移った後:取材や執筆で思い悩むこともあるが、仕事への納得感が増えたという
  • 本人の結論:今振り返ると転職の理由は狭い見方から出ていたと感じ、前職でもっと打ち込んでいたら別の道もあったのかとも考えている
  • やりがい・成長
note・宇津木風南・2025年10月12日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート(関連サービスの紹介あり)在籍5〜10年独立

Big4コンサルを約5年で辞めて独立。組織の中で感じた迷いと独立を選んだ理由

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
独立/コンサルタント

新卒でIT企業に入り、2年目にBig4のコンサルティングファームへ移って約5年、人事システムの導入などを担当した後に独立した書き手。

  • 辞めた理由:顧客の目標達成に全力で関われているのか、自分の道を自分で引き受けられているのかという疑問が大きくなった。顧客を本気で支え、キャリアの責任も自分で負いたいと考えて独立したという
  • 事業に当事者として関わりたい
  • 独立・起業
note・Ally@フリーランスのコンサルタント・2025年10月8日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート(関連サービスの紹介あり)20代入社後

総合コンサルから40人規模のSaaS企業へ。家族の時間と、利用者に近い仕事を選んだ

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
スタートアップ

クライアントワークから総合コンサルに移って大手企業向けの案件を経験した20代後半の書き手が、社員40〜50人のSaaS企業に転職し、コーポレートITとBizOpsを担当している。

  • 辞めた理由:子どもが小さいうちは家族との時間を優先したく、顧客の前に立ち続ける働き方との両立は難しいと判断した。関わる事業の行き着く先が見えにくく、利用者をどこか遠く感じていたという
  • 移った後:プロダクトの方向性の議論や事業の流れを一貫して見られる。社員の人柄や社風のよさが予想以上だったという
  • 本人の結論:自分で決めた基準で選んだ転職なので、後悔はないという
  • 子育て・家庭
  • 事業に当事者として関わりたい
  • 年齢・キャリアの区切り
  • 転職してみて: よかった
note・Matz・2024年12月12日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート在籍5〜10年入社後

総合コンサル5年、休職を経て退職。幅広い業務を担う働き方が性格に合わず

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
不明

そこそこ名の知れた総合コンサルに5年ほど在籍し、アーキテクトやPMOとして関わってきた書き手が、10月末に退職して別の会社で働き始めた。

  • 辞めた理由:長時間労働で体調を崩して休職し、この働き方を長く続けるのは無理かなと考え、会社の対応にも疑問を感じた。何でも引き受ける総合コンサルの働き方は性格に合わず、業界の売上が落ちていると聞き、業績に連動する給料は伸びなくなるのかなと考えた
  • 残業・働き方
  • 会社の将来性
  • 専門性・スキル
  • 体調・メンタル
note・ナナキ・2024年11月23日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート在籍3年未満退職時

国家公務員からBIG4へ、そして1年でスタートアップへ

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
スタートアップ

国家公務員から未経験でBIG4のコンサルに転職し、負荷の大きい1年を経て、スタートアップに移ることを報告する書き手。

  • 辞めた理由:本当は3年以上続けるつもりだったが、転職先のスタートアップのCEOとたまたま話す機会があり、誘いを受けてこの機会を逃せないと思い切って決めた
note・読書ネコ・2024年10月16日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート退職時

BIG4の総合コンサルを体調を崩して退職しフリーランスへ。投資・副業の制限と案件の選びにくさ

元
総合コンサル/コンサルタント
行き先
フリーランス

会計事務所系のBIG4の総合コンサルティングファームでコンサルタントとして働いていたが、体調を崩して退職を決め、フリーランスとして歩み出す書き手。

  • 辞めた理由:体調を崩したことに加え、利害関係の決まりで新しく株を買うことも副業も基本的にできなかった。評価のために稼働率を上げようとすると、伸ばしたいスキルの案件を選びにくく、経験に偏りが出たと感じていた
  • 本人の結論:お金の面で最善の判断とは言えないと思うが、投資を自分で決められる自由は大きく、副業や経験の積み方も選べるようになることを楽しみにしている
  • 専門性・スキル
  • 独立・起業
  • 体調・メンタル
note・ベースゴリラ・2023年2月12日続きを読む(外部サイト)↗

外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。