Web・IT（自社サービス）への転職体験談37件

SESに4年勤め、帰属意識を持てないことを理由に自社開発の小規模IT企業へ転職して1年

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SESに4年勤めたのち、自社開発の小規模IT企業（フルリモート）に転職して1年を振り返る書き手。

• 辞めた理由SESという働き方では自社への帰属意識を持ちにくく、業務外の対応や交渉も求められていたこと
• 移った後自社に居場所ができ意見も言いやすくなり、SES時代の経験を生かしてチームリーダーを任されるまでになったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

SaaSのサポート中心の仕事を約3年で辞め、10か月の転職活動で未経験マーケターに

元

事業会社

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Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

新卒の会社を2か月半で辞めたあと、SaaS事業部で3年ほど働き、約10か月の転職活動を経てクラウドツールの会社でマーケターになり1年余りの書き手。

• 辞めた理由肩書きはインサイドセールスでも仕事の7割は顧客サポートで、自分の職種を一言で説明できなかった。3年ほどたち、居続けても先の伸びはないかもしれないと思ったという
• 移った後資料や記事の執筆と図解づくりを担当し、得意なことと好きなことの両方を仕事にできている。数字は今も苦手だが、前職での作り手への依頼やサポートで聞いた顧客の声が役立っていると気づいた
• 本人の結論遠回りに見えた経験も今の仕事にすべて生きていると考えている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

20年勤めた会社で営業に異動となった49歳が転職。給与の低下も重なり転職を決意

元

SIer・受託開発／営業

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Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

新卒で入社した会社に20年ほど勤め、開発責任者や企画を経て営業部の一般社員に異動となった49歳の書き手が、クラウドサービスを扱う企業に転職した体験記。

• 辞めた理由大きな失敗をきっかけに信頼していた上司が会社を去り、社内で孤立し、それまでのように働けなくなったこと。役職手当が減り給与も下がったこと
• 移った後カスタマーサクセス担当として採用され、前職とは異なりスピード感のある環境で企画にも関われたという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 年齢・キャリアの区切り

カスタマーサポートから20代で未経験のSaaSカスタマーサクセスへ。転職を重ねた歩み

元

外資系

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

外資系の医療機器販売会社などでカスタマーサポートを務めたあと、未経験でマーケティング系SaaS企業のカスタマーサクセスに移り、その後も複数の企業でCSを経験した書き手。

• 辞めた理由20代でサポートの経験をある程度積み、次のキャリアを考えるようになった
• 移った後初めてのIT業界で用語もツールの仕組みも分からず毎日が大変だったが、CSとしての知識と経験が身についたという。その後は大企業や個人向けのCSも知りたくなり、転職を重ねた

• やりがい・成長

中学校教員を辞めて未経験でSaaSのカスタマーサクセスへ。転職後に感じた変化

元

中学校・高校の教員／教員・講師

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

公立中学校の教員を辞め、未経験でSaaS企業のカスタマーサクセスに移った書き手。

• 移った後教員時代は目の前の生徒のことだけを考えていたが、今は自分の経歴の珍しさを生かして人の役に立ちたいと思うようになった。挑戦そのものに充実感があり、限られた時間を大切にしているという
• 本人の結論今でも教員に戻りたいと思うことはあるが、今の時期に職を移ったことで物の見方や受け止め方が変わり、それをとても大事なものだと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

大手SIerからWeb系の自社開発企業に転職して3か月。後悔は1ミリもないという

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手SIerで金融系のバックエンドエンジニアを約5年務め、自社開発のWeb系企業に転職した書き手。

• 移った後前職で培ったドキュメンテーション能力や説明力は評価されたが、Kubernetesやインフラ周り、プログラミング能力の面ではキャッチアップが必要だと感じている
• 本人の結論環境やチームの質が大きく変わり苦労もあるが、転職への後悔は1ミリもないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

受託企業から自社開発企業に転職して1か月。開発生産性への意識やチームの一体感の違いを実感

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

受託企業から自社開発企業に転職して1か月の書き手。

• 移った後アジャイル開発や開発生産性を測る仕組みなど新しい経験ができた一方、ドメイン知識の理解に苦労し、保守運用対応で開発時間が確保しづらいと感じている
• 本人の結論会社の文化の違いに戸惑う場面もあるが、今後のキャリアに役立つ経験ができていると感じているという

• 理由: 不明

SESから自社開発企業へ転職。客先常駐の疎外感と給与に悩み、今は執行役員に

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業で客先常駐のエンジニアをしていた書き手が、自社開発企業に転職した。

• 辞めた理由客先では外部の人として扱われ、年下の社員に見下されることもあった。難しい案件でも手取りが20万円を切ることがあった
• 移った後対等に助け合える職場で、有給も取りやすくなった。技術選定や設計にも関わり、今は執行役員と開発部長を任されているという

• 年収・待遇
• 人間関係

中小SIerからWeb系大手企業のテックリードへ転職して感じた文化の違い

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

未経験からSESでエンジニアを始め、中小SIerで受託開発を経験した後、Web系の大手事業会社にテックリードとして転職した書き手。

• 移った後納期は絶対に守るものではなく状況に応じて動かせるものだと知り、アジャイル開発やチャットでの非同期のやり取り、実力主義の文化に最初は戸惑った
• 本人の結論慣れてくると納期の重圧や客先とのやり取りに縛られずに済み、開発そのものに向き合えるようになったと感じている

• 理由: 不明

マーケ支援の会社に5年勤め、人事労務SaaSの事業会社マーケターに転職。1か月で感じた違い

元

マーケティング・広報

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

デジタル広告の代理店を経てマーケ支援の会社に5年勤め、人事労務SaaSの会社で事業会社側のマーケターになった書き手。

• 辞めた理由担当していた顧客が事業をやめたとき、支援する立場では踏み込める範囲に限りがあると感じ、一つのサービスに深く関わるマーケをやりたい気持ちが強まった
• 移った後入社1か月で、まず自社製品のデモ操作や関係する法律・制度を覚えることを求められた。市場への責任感や広告以外の知識が要る点が、支援側との大きな違いだと感じているという

• 事業に当事者として関わりたい

Web広告代理店の制作部門から事業会社のUIデザイナーへ転職。4か月後の実感

元

広告代理店／デザイナー

行き先

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

Web広告代理店の制作部門に所属し、LPやWebサイトの制作を主に担当していたデザイナーが、自社サービスを持つ物流系の事業会社にUI/UXデザイナーとして転職した。

• 辞めた理由広告主の都合が使う人のためにならない場面を見て、利用者に役立つデザインをしたくなった
• 移った後入社して約4か月、プロダクトの改修やLP制作、社内向けの制作まで幅広く担当して充実している一方、手が回らない部分も多いという

• やりがい・成長

人材エージェントに16年勤め、40代・未経験で地方のIT企業の広報に。フルリモートの8か月

元

人材業界

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Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

記事を書いた時点で44歳の書き手が、人材エージェントの会社に16年勤めたのち、広報の経験がないまま地方のIT企業に初めての広報担当として入り、フルリモートで8か月働いた。

• 移った後幹部やリーダーと1対1で話して人を知り、社内ルールの指摘は素直に受け入れた。SNS運用や企業noteの立ち上げに取り組んだが、取材後にメディアとの関係を広げられなかったのを反省しているという

• 理由: 不明

自社サービスの開発マネージャーが6年勤めた会社を退職。メンバーの成長を機に転職

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

自社サービスの開発チームでマネージャーを務めたエンジニアの書き手が、6年勤めた会社を退職し、音楽に関わるサービスの会社に転職して1週間ほどになる。

• 辞めた理由チームメンバーが成長して自分の開発タスクが大きく減り、メンバーの一人がリーダーになったのを機に、後任に任せて別の会社で働くことにした
• 移った後入社して間もなく、正式な配属はこれから

• 年齢・キャリアの区切り

ヘルスケアSaaSのCSから別のSaaSのCSへ転職。2か月で分かった生かせる力

元

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

ヘルスケア系SaaSのカスタマーサクセスとして大企業の導入支援などを担い、導入社数の多いノーコード開発SaaSのカスタマーサクセスに転職して2か月の書き手。

• 移った後顧客の業務のどこに課題がありそうかを想像し、質問で確かめる進め方は製品が変わっても使えたという。製品でできることの把握や、幅広い業務の知識と聞く力がしばらくの課題になりそうだとも書いている
• 本人の結論CSで身につけたことは製品が変わっても生かせ、それは今後も変わらない気がすると書いている

• 理由: 不明

大手IT企業のSEが人事にキャリアチェンジ、その後独立。組織風土を変える限界を感じて

元

大手SIer／エンジニア

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Web・IT（自社サービス）／人事

大手IT企業に新卒で入社し5年勤めたシステムエンジニアが、ITメガベンチャーの人事にキャリアチェンジし、その後独立してプロコーチとして活動している。

• 辞めた理由残業時間が膨らみ、システムを効率化するために残業するという矛盾を感じたほか、エンジニアという立場で組織の風土を変えることに限界を感じた
• 本人の結論システムエンジニアを選んだことに後悔はなく、その経験は人事やコーチとしての今の仕事にも活きているという

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

新卒から3年務めた採用人事を辞めて自社サービスの企業へ。人事全般と経営管理を担うまで

元

人材業界／人事

行き先

Web・IT（自社サービス）／人事

人材系ベンチャーで新卒から3年間採用人事を務めた書き手が、自社サービスを多く持つ企業に人事として転職し、半年後に社長直轄の部署へ移った。

• 辞めた理由3年目に上司から、転職市場では採用担当としてしか評価されないと言われ、採用の仕組みを自分では作れないと気づいた。別職種で一からやり直すのは遠回りに思え、事業の中心に関われる道を探した
• 移った後まず各部門の部長に話を聞き、社内のチャットを読み込み、自社のサービスも自分で使って事業を理解した。今は採用に加えて育成・評価・労務・制度まで人事全般に関わり、グループ会社の経営管理も担当しているという

• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル

エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。

• 辞めた理由実装した機能がリリースされず使われなかった経験から、何をなぜ作るかを決める段階から関わりたくなった。30代を前に、興味のあった人材の分野で経験を生かし、専門性を深めたいとも考えた
• 移った後正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

新卒1年目から転職活動、旅行業界向けSaaSの開発会社へ移り、転職9か月の時点で顧客案件のリードを担当

元

エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒1年目から転職活動を始めて、旅行業界向けSaaSの開発会社に移って9か月たったエンジニアの書き手。

• 辞めた理由大きなシステムでは役割分担が進み、部署次第では、2年目以降は自分で書く機会がかなり少なくなる場合も多いと知った。もっとコーディングしたい思いと、上流の仕事もしたい思いの間で葛藤した
• 移った後検索システムを担当し、7月に顧客案件のメインエンジニア、11月にリードエンジニアを任された
• 本人の結論顧客と近い立場で開発できる点をうれしく思っている

• やりがい・成長

Web受託のエンジニアを4年ちょっとで辞めてSaaSのPdMに転職。20代半ば、入社1か月の報告

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

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Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

新卒からWeb受託の会社でエンジニアを4年ほど務め、20代半ばでSaaS事業のPdMに転職して1か月ほどの書き手。

• 辞めた理由ビジネス側に近い仕事をしたい、もう一度プレイヤーとして働きたい、慣れた環境を出たいと考えたこと
• 移った後スクラム開発に加わり、ウォーターフォール型だった前職より物事の進みが軽いと感じ、いまのところ張りのある毎日を送れているという
• 本人の結論前職に大きな不満はなく悩んだが、踏み出して良かったと感じている

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

Web企業のモバイル基盤エンジニアが7年3か月で退職。やりきった達成感から別の企業へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で自社サービスのWeb企業に入社し、7年3か月モバイルアプリの開発基盤を担当した書き手が、別の自社サービスのWeb企業に転職した。

• 辞めた理由大きな仕事をやりきったという達成感があり、オフィスが移ったことなどをきっかけに社内の雰囲気も変わったと感じた
• 移った後時間の縛りが緩やかな働き方になったことで、時間を気にせず集中して働けるようになったという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

信用金庫を7年半で辞め、SaaS企業へ転職。挑戦できる環境に満足

元

信金・信組／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／営業

信用金庫で営業を7年半勤め、30歳で初めての転職をしてIT企業（SaaS企業）に入社した書き手。

• 辞めた理由業界の慣習や法律の縛りで新しい事業に挑戦する機会が少なく、管理職になっても仕事内容に大きな変化がなく、この先も自分は伸びていかないと感じた
• 移った後中途採用の人が多く、社員が自発的に新しい取り組みに挑戦する環境の中で働いている
• 本人の結論積み上げたものを失う不安はあったが、思い切って転職してよかったと感じている

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

人材系企業の広報からIT企業の広報へ転職。1年目につまずいて自信をなくした体験

元

人材業界／マーケティング・広報

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

子ども服の会社や出版社を経て、医師の人材サービス会社で未経験から広報部門を立ち上げたのち、強く惹かれた投稿プラットフォームのIT企業に広報として移り、1年がたった書き手。

• 移った後会社の段階や広報の体制が前と違い、これまでの成功体験が通じない感覚から自信をなくして萎縮し、体調を崩した。ここ数か月で仲間の助けも借りて持ち直したという
• 本人の結論最初は大きくつまずいたが、まったく違う環境に移ったからこそ今の仕事ができていると考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

広告制作会社のWebデザイナーからインハウスへ転職。消費者の反応を知りたかった

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

行き先

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

美術系大学を出てデザイン事務所、広告制作の会社でデザイナーを経験し、インターネットの会社にインハウスのデザイナーとして移って5か月の書き手。

• 辞めた理由広告を作りながら、見た人がどう感じ、どんな経緯で購入したのかを知りたくなり、それがいまの職場で分かるのかを考えるようになった
• 移った後入社日から在宅勤務が続いている。課題を見つけて解決し、改善を重ねることが求められ、担当者との丁寧なやり取りや勉強の大切さを感じているという
• 本人の結論業種も変えて転職したことで、仕事に前向きに取り組めるようになったと書いている

• 事業に当事者として関わりたい

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

• 辞めた理由直属の上司が実質いない状態が続き、マネジメントなどの仕事が膨らんでプロダクトに向き合いにくくなった。利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなったという
• 移った後本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
• 本人の結論転職したことについて、とても幸せだと書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手通信グループのSIerを辞めてWeb系の自社サービス企業へ。年収は150万円以上アップ

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手通信グループのSIerでシステム開発に携わっていたエンジニアが、Web系の自社サービス企業に転職した書き手。

• 辞めた理由自分がやりたいことと会社でできることのミスマッチ、プログラミングをする側のエンジニアとして今後伸びていく道が見えない閉塞感
• 移った後モダンな開発環境になり、年収も150万円以上増えた
• 本人の結論優良企業だったが個人的に合わないところが多く、一生一社で働く考えもなかったと述べている

年収の変化：転職で年収が150万円以上増えた

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

SIerを5年弱で辞めてWeb業界の新規事業系部署へ。現場ごとのリセットと代替可能な立場が理由

元

中小SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

独立系の小さなSIerに新卒で入って5年弱働き、Web業界の新規事業系部署に転職して1年半になるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由現場が変わるたびに場所や人間関係、言語まで一からやり直しになることと、要員を現場に出す働き方で自分では決められないことが多く、誰でも代わりのきく存在に感じたこと
• 移った後担当案件が変わっても働く場所や環境は同じで、企画側と直接話して提案もでき、プロダクトを作っている実感がある

• やりがい・成長

新卒で入ったゼネコンを9か月で退職。サービス残業と非効率な照査作業に疲れ、ゲーム会社のサーバ担当へ

元

不動産・建設会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で入ったゼネコンを9か月で辞め、都内の小さなソーシャルゲーム会社でサーバを担当して10か月の書き手。

• 辞めた理由トンネル現場で残業代を付けないよう求められて抗議し、本社に移された。本社では紙の計算書を目で照らし合わせて色を塗る作業が続き、長い通勤も重なって疲れ果てた
• 移った後会社の近くに引っ越して歩いて通っており、ゼネコンにいた期間より長く続いている
• 本人の結論ゼネコンでの経験がすべて無駄だったわけではないと思うが、サービス残業の件と色塗りの仕事は受け入れられなかったという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質

コンサルを4年で辞めてネット系事業会社の経営企画へ転職。緊張感は軽くなったという

元

コンサル／コンサルタント

行き先

Web・IT（自社サービス）／経営企画

新卒から4年勤めたコンサルティングファームを退職し、インターネット関連の事業会社に転職して間もない書き手。

• 移った後仕事内容はコンサル時代と近いが、常にクライアントの期待に応え続ける緊張感は軽くなったと感じている
• 本人の結論仕事内容が近いこともあり、転職した実感はあまりないという

• 理由: 不明

生保の営業からWeb業界の営業へ。給与が頭打ちになりそうだと感じて移るも3か月で退職、失敗だったと振り返る

元

保険会社／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／営業

新卒で入った生命保険会社で営業をしていた書き手が、Web業界の営業職に転職したが、3か月で辞めた。

• 辞めた理由研修で見た年収の推移から給与の上限が見えた気がした。コロナ禍の自宅待機中に本を読み、どこでも通用する力をつけたいと考えた
• 移った後Web業界での営業は3か月で退職する結果になり、書き手はこの転職を大きな失敗だったと振り返っている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

広告代理店から事業会社のマーケティング職へ。社会人5年目でBtoB SaaSに転職

元

広告代理店

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

ベンチャー系と大手の広告代理店で広告運用などを担当してきた社会人5年目の書き手が、BtoB SaaS企業に移り、社内で広告運用を中心に担うマーケティング職として働き始めることになった。

• 辞めた理由学生のころから、いつかは事業会社でマーケティングをしたいと考えていた。商品やサービスを必要とする人のもとへ確かに届ける役割を担いたいという思いから、事業会社を選んだという

• 別の職種をやりたい

SESに未経験入社したエンジニアが自社開発企業に内定。年収は下がるが修行期間と割り切る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業に未経験で入社し保守開発を担当してきたエンジニアが、自社サービスを運営する企業に内定した書き手。

• 辞めた理由スキルが無いままマネジメントっぽい業務を任され、バックエンドエンジニアとして技術を伸ばせる環境に移りたいと思った
• 移った後年収は下がる予定だが、最初から下がる想定で活動していたため落ち込んでおらず、修行の期間と捉えている

年収の変化：SES企業では想定年収480万円+決算賞与、内定先では420万円+決算賞与になる予定

• やりがい・成長
• 年収は下がった

SIer営業の虚しさから転職を決意し、SaaS企業から内定

元

SIer・受託開発／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒でSIerに入社し営業として働いていたが、SaaS企業から内定を得て転職活動を進めている書き手。

• 辞めた理由自分の裁量では仕事を進められない立ち位置に虚しさを感じ、体調を崩したこともあった。任されていた仕事の範囲が会社の判断で狭まったことも重なり転職を決意した

• 事業に当事者として関わりたい
• 体調・メンタル

新卒2年でSES企業を辞めWeb系自社サービス企業へ。開発体制と給与への不満

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

関西の社員50人ほどのSES企業に新卒から2年いて、自社サービスを持つWeb企業への転職が決まった書き手。

• 辞めた理由コードの品質もレビューの体制も整っていないと感じ、改善を提案しても通らなかった。給与は平均より低く、自社の人と話す機会もほとんどないため、在籍し続ける意味を考え直したという
• 本人の結論大手からも内定が出たことから、判断は間違っていなかったのではと考えている。SESという働き方を否定するのではなく、自分の性格に向かなかったのだという

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

地方のSESとWeb制作会社を経て、東京の自社開発企業のフロントエンドエンジニアへ

元

制作会社（Web・広告・デザイン）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

地方のSES企業に約3年半勤め、フロントエンド中心のWeb制作会社で2年働いた後、東京の自社開発企業にフロントエンドエンジニアとして入社する直前の書き手。

• 辞めた理由制作会社の仕事から新しく学べることに限界を感じ、飽きも出てきた。自社開発のフロントエンドエンジニアに挑戦したい気持ちが強くなった

• やりがい・成長

受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。

• 辞めた理由入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

大手ネット企業のVRエンジニアが評価に納得できず退職。大手Webサービス企業の研究組織へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒で大手ネット企業に入り、子会社でVRアプリの開発リーダーを務めたエンジニアが、大手Webサービス企業の研究開発組織に移ってxRに取り組む。

• 辞めた理由製品をリリースまで担い、社内の技術活動にも力を注いだが、昇給はしたものの、査定の結果はその年の新卒エンジニアの最低年俸と同じ額で、評価の考え方が合わないと感じた

• 上司・評価

通信系SIerを新卒4年で退職しWeb系企業のエンジニアへ。コードを書けない文化とのギャップが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

通信系のSIerに新卒で入社し丸4年で退職し、Web系企業のエンジニアとして働くことにした書き手。

• 辞めた理由コードを書かない・書けないままでよいという社風のもとでは、自分がやりたい仕事像に近づくスキルが育てにくいと感じた
• 移った後企画からコーディングまで担うエンジニアとして採用されたが、この仕事に向いているのかどうか不安を感じている

• やりがい・成長