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転職レポート
行き先の業界その後の話あり

外資系への転職体験談6件

外資系への転職

note やブログの転職体験談を要約して一覧に。辞めた理由、年収の変化、辞めてよかったか・後悔したか、その後の様子が分かります。6件中、年収の増減を書いているものはありません。辞めてよかったと書いているのは1件。

SUMMARY

レポートから見える傾向

掲載レポート
6件
その後の話あり
6件
多い年代
—
多い在籍年数
—

年収の変化

上がった
0件
下がった
0件
変わらない
0件
不明
6件

転職してみて

よかった
1件
迷いあり
0件
後悔
0件
不明
5件

行き先の業界

外資系6件

行き先の職種

経理・財務1件
PM・PdM1件
営業1件

掲載レポートを集計したもので、外資系へ転職した人全体の傾向ではありません。

REPORTS

転職レポート

その後の話あり優先・新しい順
外部レポート1年後

日系から外資系に転職して3年。評価の分かりやすさに慣れ、後悔は一度もないという

元
不明
行き先
外資系

日系企業から外資系企業に移って3年の書き手が、転職前の不安と実際を振り返った。

  • 移った後:英語は伝われば十分で、少なくとも自分の場合は突然解雇されることはなかった。四半期ごとに成果を言葉にして評価を受ける働き方が身についたという
  • 本人の結論:転職は一度も悔やんでおらず、成果に集中できる今の環境から日本企業に戻る気はない。心残りを挙げるなら、動き出すのが遅かったことだという
  • 理由: 不明
  • 転職してみて: よかった
note・ふくパパ・2026年3月17日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート退職時

外資系メーカーの税務中心の経理から、休職を経て別の外資系メーカーの経理へ。一般的な経理経験を求めて転職

元
外資系/経理・財務
行き先
外資系/経理・財務

営業と営業事務を経て外資系メーカーで税務中心の経理の仕事をしていたが、休職を経て、治療と並行した転職活動で別の外資系メーカーの経理に内定した書き手。

  • 辞めた理由:税務の比重が大きく通常の経理は2〜3割ほどで、決算のたびに上司から厳しく詰められ、体調を崩して休職した。一般的な経理の経験を積み、いずれ経理全体をまとめたいと考えた
  • 上司・評価
  • 専門性・スキル
  • 体調・メンタル
note・漂白・2026年2月7日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート30代・在籍5〜10年退職時

大手IT企業のマーケターを6年で辞めて外資系ビッグテックへ。グローバルに働くための転職

元
Web・IT(自社サービス)/マーケティング・広報
行き先
外資系

26歳のときにほぼ未経験で大手IT企業グループに入り、旅行系事業のマーケティングや新規事業の立ち上げ、管理職を6年経験したあと、外資系の大手テック企業に移った書き手。

  • 辞めた理由:もともと海外志向が強く、大きな組織改変や事業方針の見直しで自分の志向とのずれが広がり、慣れた環境に安住しつつあるとも感じた。結婚を機にリスクを取る決心がついたという
  • やりがい・成長
note・てってぃ@外資系マーケター・2025年9月21日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート在籍3〜5年入社後

新卒で約4年、大手向けERPの新規営業から外資ITベンチャーのインサイドセールスへ

元
Web・IT(自社サービス)/営業
行き先
外資系/営業

自社開発のERPパッケージを売るIT企業で、新卒から約4年、大企業向けの新規営業をしていた書き手が、米国系ITベンチャーの日本法人に移り、インサイドセールスの立ち上げに関わっている。

  • 辞めた理由:約4年働いた後に、規模が小さく立ち上げ段階にある会社で働きたいと考えるようになった
  • やりがい・成長
note・桑野泰輔・2021年7月21日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート在籍3年未満入社後

新卒2年足らずで歴史の長い大企業の営業を辞め、外資系のFP&Aへ。転職1か月の振り返り

元
事業会社/営業
行き先
外資系

新卒で歴史の長い日本の大企業に入って営業をし、2年たたずに退職して外資系企業の日本法人に未経験のFP&A(管理会計・予実管理)のアナリストとして移った書き手。

  • 辞めた理由:目の前の仕事にやりがいを感じられなかったという
  • 移った後:最初の1か月はほぼ在宅で、はじめは何が分からないのかも分からなかったが、上司や先輩の毎日の振り返りで会議を理解できるようになった。英語混じりの言葉や多様な経歴の同僚に驚いているという
  • やりがい・成長
note・T・2021年3月2日続きを読む(外部サイト)↗
外部レポート20代入社後

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元
Web・IT(自社サービス)/PM・PdM
行き先
外資系/PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

  • 辞めた理由:世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
  • 移った後:日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという
  • やりがい・成長
note・chikitam・2019年12月8日続きを読む(外部サイト)↗

外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。