SIerから民間企業への転職体験談43件

SESに4年勤め、帰属意識を持てないことを理由に自社開発の小規模IT企業へ転職して1年

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SESに4年勤めたのち、自社開発の小規模IT企業（フルリモート）に転職して1年を振り返る書き手。

• 辞めた理由SESという働き方では自社への帰属意識を持ちにくく、業務外の対応や交渉も求められていたこと
• 移った後自社に居場所ができ意見も言いやすくなり、SES時代の経験を生かしてチームリーダーを任されるまでになったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

SIerのPMから自社開発企業のエンジニアへ転職して1か月、開発に戻れて転職はかなりうまくいったと感じている

元

SIer・受託開発／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

SIerでPMが中心になって開発から離れ、自社開発企業のエンジニアに転職して1か月の書き手。

• 辞めた理由途中からPM業務が増えて開発に携わる時間が減り、手を動かす時間が一番楽しいと感じて技術職に戻りたくなった。モダンな開発にも関心があった
• 移った後入社後すぐにAPI開発とCI/CD構築を任され、毎日開発に携われている。周りの技術レベルが高く、刺激を受けている
• 本人の結論入社1か月弱の時点で、転職はかなりうまくいったと考えている

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

20年勤めた会社で営業に異動となった49歳が転職。給与の低下も重なり転職を決意

元

SIer・受託開発／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

新卒で入社した会社に20年ほど勤め、開発責任者や企画を経て営業部の一般社員に異動となった49歳の書き手が、クラウドサービスを扱う企業に転職した体験記。

• 辞めた理由大きな失敗をきっかけに信頼していた上司が会社を去り、社内で孤立し、それまでのように働けなくなったこと。役職手当が減り給与も下がったこと
• 移った後カスタマーサクセス担当として採用され、前職とは異なりスピード感のある環境で企画にも関われたという

• 年収・待遇
• 上司・評価
• 年齢・キャリアの区切り

大手SIerを辞めて社内SEへ。契約に縛られる働き方から、自分の考えを反映しやすい働き方に

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでシステム構築を担当した後、事業会社側のエンジニア（社内SE）に転職した書き手。

• 辞めた理由契約で決まった条件を守る立場の負担が大きく、忙しさも自分では調整しにくかった。案件で出会った事業会社側の優秀なエンジニアを見て、事業側でのキャリアに関心が移った
• 移った後自分の意向を仕事に反映しやすくなり、残業も会社に守られている印象があるという。社外のイベントなどで情報を集める時間も取れている

• 残業・働き方
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手SIerからWeb系の自社開発企業に転職して3か月。後悔は1ミリもないという

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手SIerで金融系のバックエンドエンジニアを約5年務め、自社開発のWeb系企業に転職した書き手。

• 移った後前職で培ったドキュメンテーション能力や説明力は評価されたが、Kubernetesやインフラ周り、プログラミング能力の面ではキャッチアップが必要だと感じている
• 本人の結論環境やチームの質が大きく変わり苦労もあるが、転職への後悔は1ミリもないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

受託企業から自社開発企業に転職して1か月。開発生産性への意識やチームの一体感の違いを実感

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

受託企業から自社開発企業に転職して1か月の書き手。

• 移った後アジャイル開発や開発生産性を測る仕組みなど新しい経験ができた一方、ドメイン知識の理解に苦労し、保守運用対応で開発時間が確保しづらいと感じている
• 本人の結論会社の文化の違いに戸惑う場面もあるが、今後のキャリアに役立つ経験ができていると感じているという

• 理由: 不明

SESから自社開発企業へ転職。客先常駐の疎外感と給与に悩み、今は執行役員に

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業で客先常駐のエンジニアをしていた書き手が、自社開発企業に転職した。

• 辞めた理由客先では外部の人として扱われ、年下の社員に見下されることもあった。難しい案件でも手取りが20万円を切ることがあった
• 移った後対等に助け合える職場で、有給も取りやすくなった。技術選定や設計にも関わり、今は執行役員と開発部長を任されているという

• 年収・待遇
• 人間関係

大手SIerのPL・PMOから決済サービスの事業会社へ。客先常駐を離れ、判断する側に

元

大手SIer／PM・PdM

行き先

事業会社／PM・PdM

大手SIerの下請けから大手SIerに移ってPLやPMOを歴任し、現在は決済サービスの事業会社でプロダクトマネジメントを担当する書き手。

• 移った後どう作るかより何を解決すべきかに目が向くようになり、自分で判断する場面が増えた。一方で、技術の動向を前より追う必要が出てきたのは想定外だったという

• 理由: 不明

中小SIerからWeb系大手企業のテックリードへ転職して感じた文化の違い

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

未経験からSESでエンジニアを始め、中小SIerで受託開発を経験した後、Web系の大手事業会社にテックリードとして転職した書き手。

• 移った後納期は絶対に守るものではなく状況に応じて動かせるものだと知り、アジャイル開発やチャットでの非同期のやり取り、実力主義の文化に最初は戸惑った
• 本人の結論慣れてくると納期の重圧や客先とのやり取りに縛られずに済み、開発そのものに向き合えるようになったと感じている

• 理由: 不明

受託中心のSIerを7年目まで勤めて事業会社のSREに転職。1年後、後悔なし

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒から7年目まで受託中心のSIerで働き、事業会社でSREを担う開発メンバーとして転職して約1年の書き手。

• 辞めた理由担当システムの規模が小さく、成長中のサービスでSREとして伸びる機会がなかったこと。やりたい仕事は自社サービス開発でないと実現しないと判断した
• 移った後入社後のミスマッチはなく、面接で聞いた通りの業務とキャリアを積めている
• 本人の結論まず社内で実現できないか検討した末の転職で、悔いはないという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

大手独立系SIerに12年勤めWeb系ベンチャーへ。挫折を経て今は仕事が楽しい

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ

大手独立系SIerに12年勤めた書き手が、Web系の開発を行うベンチャーへ移った話。

• 辞めた理由異動先の案件で少し違和感を覚えて転職サイトに登録し、たまたま届いたオファーを受けた
• 移った後入社直後はWeb開発の経験不足で落ち込んだが、現場を離れて開発本部のマネージャーになり、適性を感じて仕事を楽しめている
• 本人の結論収入だけなら他社が効率的だったかもしれないが、楽しい仕事に出会える確率は高くないと考え、現時点では、この会社を選んだのは正しかったと思っている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

大手SIerからITスタートアップへ転職して約1年。エンジニアとして感じた変化

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

大手SIerからIT系のスタートアップに、ソフトウェアエンジニアのまま移って約1年の書き手。

• 辞めた理由前職ではエンジニアから管理職へ進む道しかなく、エンジニアとして長く働き続けたいと考えて転職したという
• 移った後前職のように顧客との間に隔たりがなく、サービスの提供先と一緒に課題を解いている手応えを持てるようになった。部署ごとの利害に縛られず、同じ目標に向けて働けているという
• 本人の結論いろいろな経歴の人と働いて悩むことは増えたように思うが、視野と興味が広がってよかったと感じている

• 専門性・スキル

地元のSIerを4年余りで辞め製造業の社内SEへ。残業が減り転職に後悔なし

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

メーカー／エンジニア

地元では大きめのSIerでSEとして4年余り働き、地元を離れて製造業の社内SEに移って1年あまりの書き手。

• 辞めた理由毎月の最低残業時間が決められ、期限の迫る大量のタスクを抱え、忙しい日は深夜1時まで働くこともあった
• 移った後締め切りに追われず残業もごく少なく、話を聞いてくれる上司のもとで働きやすいという。一方、インフラまで含む幅広い知識が求められ、勉強の必要を感じている
• 本人の結論転職したことを悔やんではおらず、振り返るとよい面ばかりだったという

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

SESの客先常駐エンジニアを2年で卒業し自社開発企業の社内SEに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒からSES企業で2年、客先常駐のエンジニアとして働いた後、資格取得を重ねた転職活動を経て自社開発のIT企業に転職した書き手。

• 辞めた理由客先の正社員との格差や雑務中心の仕事、自分の仕事の全体像が見えづらいこと、所属会社への帰属意識を持てない孤独感
• 移った後自社開発のIT企業に社内SEとして採用され、常駐先からの独立を果たした
• 本人の結論この働き方自体が悪いわけではなく、そこから出るかどうかは人によるものだと考えている

• 人間関係
• やりがい・成長

倒産の危機にあったSIerから社内SEへ。収入が安定し、家では仕事を忘れられるように

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIerから、創業70年以上の会社の社内SEに移った書き手。

• 辞めた理由勤め先の経営が悪化し、会社が続くか危うくなった
• 移った後給与が毎月確実に支払われることがうれしく、気持ちが落ち着いた。仕事の区切りが基本的に1日単位なので、家に帰ると頭が切り替わる。収入が安定して初めてマイホームを考えるようになった

• 会社の将来性

大手IT企業のSEが人事にキャリアチェンジ、その後独立。組織風土を変える限界を感じて

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／人事

大手IT企業に新卒で入社し5年勤めたシステムエンジニアが、ITメガベンチャーの人事にキャリアチェンジし、その後独立してプロコーチとして活動している。

• 辞めた理由残業時間が膨らみ、システムを効率化するために残業するという矛盾を感じたほか、エンジニアという立場で組織の風土を変えることに限界を感じた
• 本人の結論システムエンジニアを選んだことに後悔はなく、その経験は人事やコーチとしての今の仕事にも活きているという

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

大手SIerからWebサービスの少人数ベンチャーへ実務未経験で転職し、1年間の担当業務を振り返る

元

SIer・受託開発／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

大手SIerでプロジェクト管理や顧客折衝を担当していた書き手が、実務未経験でWebサービスの少人数ベンチャー企業に転職し1年を振り返る。

• 移った後仕様検討から実装、運用チームのマネジメントまで幅広い業務を任され、設計の難しさや運用面の未整備を実感した

• 理由: 不明

ユーザー系SIerから事業会社の社内SEに転職。上流工程に関われない不満が理由

元

大手SIer／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

ユーザー系SIer（大手グループのシステム子会社）で働いた書き手が、2か月の転職活動を経て、事業会社の社内SEに移った1回目の転職。

• 辞めた理由親会社から降りてくる案件が中心で、最上流にあたる企画や要求分析の工程に関われなかった。使える技術も世間より古く、新しい挑戦ができなかった
• 移った後業務システム改修の企画を担い、入社翌年には事業部のシステムの将来像づくりにも挑戦できた。上司や職場にも恵まれたという

• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル

受託でデータ分析を担当していた書き手がプロダクト型企業のデータエンジニアに転職。入社3ヶ月の入社エントリ

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

受託でデータ分析を担当していた書き手が、プロダクト型の成長企業にデータエンジニアとして転職した入社エントリ。

• 辞めた理由受託の立場では支援できる範囲が限られ、クライアントの予算や事情に活動が左右されることが多かったこと
• 移った後面接で感じた雰囲気の良さが決め手となり、入社3ヶ月ですでにやりがいのある成果を経験できたという

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

SESに5年勤め、評価されにくさや帰属感のなさを理由に社内SEへ転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

IT未経験からSES企業に入社し5年勤めたのち、社内SEに転職した書き手。

• 辞めた理由自分の作ったシステムの役立ちが見えづらく、自社への帰属感や評価も感じられなかったこと
• 本人の結論転職して世界が変わったと感じており、社内SEへの転職は本当によかったという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

大手SIerのSEを辞め中小の事業会社で情シスに。決める側に立てて楽しく働けている

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

大手SIerでSEとして働くうちに体調を崩した経験を経て、中小の事業会社の情シスに移った書き手。

• 移った後困っている社員に合うシステムを導入したり、自分で課題を見つけて提案したりでき、楽しく働けているという。大手SIerでは決定権も自由度も小さく、システムを使う現場から遠かったと比べている
• 本人の結論自分に向いていたのは事業会社の情シスの側だったようだと振り返り、SEとして苦労して得たスキルも無駄になっていないと考えている

• 理由: 不明

SIerを3年半で退職し、1年かけてWeb系のHRTech自社開発企業に転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SIer企業に3年半勤め、1年ほどの転職活動を経てHRTech系のWeb系自社開発企業に移った書き手。

• 辞めた理由設計や運用保守が中心で開発に携われず、個人の能力を活かせるサービス開発をしたいと考えたこと
• 本人の結論転職活動には時間がかかったが、希望先に移れて良かったと感じている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手SIerを新卒1年8か月で辞めてtoC企業のエンジニアへ。1年たって転職してよかったと振り返る

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

2017年に新卒で大手SIerに入った書き手が、1年目の12月に転職活動を始めて20社ほど落ち、中断と再開を経て1社から内定を得て、1年8か月で退職してtoC系の会社にフロントエンドのエンジニアとして移り、1年が過ぎた。

• 辞めた理由決まった手順に沿う作業や繰り返しの仕事が苦手で、人とのやり取りにも大きく消耗する性格が、上流工程が中心のSIerの仕事と合わなかった
• 移った後受かった会社が性格に合っていると感じている
• 本人の結論退職したときは迷いが残っていたが、今は転職を選んで本当によかったと感じている。合わない職種から始めても、自分はやり直せたと書く

• 別の職種をやりたい
• 転職してみて: よかった

公共系システムのSES運用保守エンジニアが、自社開発企業のエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

SES中心のSIerで公共系システムの運用保守エンジニアをしていた書き手が、在職中に取得した資格を活かして自社開発企業のエンジニアに転職した。

• 辞めた理由常駐先の名刺で働くうちに自分の所属がわからなくなったことや、レガシーな言語の運用保守中心で技術力が向上しないことに危機感を感じた

• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

大手通信グループのSIerを辞めてWeb系の自社サービス企業へ。年収は150万円以上アップ

元

大手SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

大手通信グループのSIerでシステム開発に携わっていたエンジニアが、Web系の自社サービス企業に転職した書き手。

• 辞めた理由自分がやりたいことと会社でできることのミスマッチ、プログラミングをする側のエンジニアとして今後伸びていく道が見えない閉塞感
• 移った後モダンな開発環境になり、年収も150万円以上増えた
• 本人の結論優良企業だったが個人的に合わないところが多く、一生一社で働く考えもなかったと述べている

年収の変化：転職で年収が150万円以上増えた

• 非効率さ・古い体質
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

独立系SIで17年、客先常駐でプログラミングがなくなり、ユーザー企業の社内SEへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

地元の中小SI企業で17年働き、ユーザー企業の社内SEに転職した書き手。

• 辞めた理由客先常駐で9年目からプログラミングがなくなり、自分の作ったシステムという実感も成果の評価も得にくかった。残業や休日出勤が多く、計画した年休すら断られた
• 移った後給料はほぼ同じで、残業が減り年休を取りやすくなった。社内システムの開発フローの見直しや業務改善を担当している
• 本人の結論前職で抱えていた問題が解決するなら、とてもよいと考えている

• 残業・働き方
• 人間関係
• 非効率さ・古い体質
• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない

SIerでPMをしていた50代が事業会社のマネージャに転職。事業の当事者側を経験したかった

元

SIer・受託開発／PM・PdM

行き先

事業会社／エンジニア

SIerでプロジェクトマネジメントを担当していた50代の書き手が円満退職し、事業会社の社内システムを担う部署でマネージャとして情報の安全を守る仕事を担当することになった。

• 辞めた理由業務委託の範囲でのプロジェクトマネジメントでなく、事業会社の一員として事業全体をマネジメントする経験をしたいと思った。50代に入り、この先のキャリアを考えたこともきっかけになった
• 移った後新しい職場に着任してすぐで、家族の反応は落ち着いたものだったという

• 事業に当事者として関わりたい
• 年齢・キャリアの区切り

SIerを5年弱で辞めてWeb業界の新規事業系部署へ。現場ごとのリセットと代替可能な立場が理由

元

中小SIer／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

独立系の小さなSIerに新卒で入って5年弱働き、Web業界の新規事業系部署に転職して1年半になるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由現場が変わるたびに場所や人間関係、言語まで一からやり直しになることと、要員を現場に出す働き方で自分では決められないことが多く、誰でも代わりのきく存在に感じたこと
• 移った後担当案件が変わっても働く場所や環境は同じで、企画側と直接話して提案もでき、プロダクトを作っている実感がある

• やりがい・成長

社内SEからSESに転職して2週間で退職。雑務と孤立に悩み、次は再び社内SEへ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

社内SEからSES企業に転職したが2週間で退職し、約1か月の転職活動を経て別の会社の社内SEとして入社を控える書き手。

• 辞めた理由経験者向けの研修は1日だけですぐ現場に出され、仕事は雑務や補助ばかりで技術が伸びる実感がなかった。人間関係も険しく孤独を感じた
• 本人の結論短い期間で辞めたことを、合わない場所を離れる判断ができたと前向きに受け止めている

• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

中小SIerを7年で辞めてEC企業の社内SEへ。執行役員まで務め、上場に貢献して次の挑戦へ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

小売・飲食の会社／エンジニア

新卒から約7年中小SIerで働いたあと、EC販売の事業会社に社内SEとして移って約7年、執行役員まで務めて退職する書き手。

• 辞めた理由5〜8社の保守と新規案件を並行する中、費用や時間の制約で、使う人にとって使いやすいシステムを作れないもどかしさに悩んだ。事業会社に移って1社の開発に専念したかった
• 移った後残業はほとんどなく、開発を売上とコスト削減につなげる考え方に切り替え、入社当初の目標だった上場に貢献した。会社に不満はなく、その目標を果たして区切りがついたことなどから、今回の退職を決めたという

• 事業に当事者として関わりたい

SESに未経験入社したエンジニアが自社開発企業に内定。年収は下がるが修行期間と割り切る

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業に未経験で入社し保守開発を担当してきたエンジニアが、自社サービスを運営する企業に内定した書き手。

• 辞めた理由スキルが無いままマネジメントっぽい業務を任され、バックエンドエンジニアとして技術を伸ばせる環境に移りたいと思った
• 移った後年収は下がる予定だが、最初から下がる想定で活動していたため落ち込んでおらず、修行の期間と捉えている

年収の変化：SES企業では想定年収480万円+決算賞与、内定先では420万円+決算賞与になる予定

• やりがい・成長
• 年収は下がった

Web系自社開発企業からSES企業に転職し1年半で退職。別の自社開発企業への転職が決まる

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

Web系の自社開発企業からSES企業のフロントエンドプログラマに転職し、1年半で辞めて別の自社開発企業に移ることが決まった書き手。

• 辞めた理由モダンな開発現場を望んで転職したが開発環境はあまり変わらず、スキルシートでしか評価されず技術的な議論も起きにくかった

• 専門性・スキル

SIer営業の虚しさから転職を決意し、SaaS企業から内定

元

SIer・受託開発／営業

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒でSIerに入社し営業として働いていたが、SaaS企業から内定を得て転職活動を進めている書き手。

• 辞めた理由自分の裁量では仕事を進められない立ち位置に虚しさを感じ、体調を崩したこともあった。任されていた仕事の範囲が会社の判断で狭まったことも重なり転職を決意した

• 事業に当事者として関わりたい
• 体調・メンタル

新卒2年でSES企業を辞めWeb系自社サービス企業へ。開発体制と給与への不満

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

関西の社員50人ほどのSES企業に新卒から2年いて、自社サービスを持つWeb企業への転職が決まった書き手。

• 辞めた理由コードの品質もレビューの体制も整っていないと感じ、改善を提案しても通らなかった。給与は平均より低く、自社の人と話す機会もほとんどないため、在籍し続ける意味を考え直したという
• 本人の結論大手からも内定が出たことから、判断は間違っていなかったのではと考えている。SESという働き方を否定するのではなく、自分の性格に向かなかったのだという

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

大手日系IT企業を約13年10か月で退職しスタートアップへ。38歳エンジニアの転職理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

新卒から約13年10か月、大手の日系IT企業でソフトウェアエンジニアとして働き、38歳でSaaSのスタートアップへの転職を決めた書き手。

• 辞めた理由管理職にならないと給料が大きく伸びない一方、エンジニアのまま働き続ける道が見えなかった。社内の部署の多さや大きな開発の枠組みにはばまれ、顧客のためになるものを届けられている実感が薄れていった
• 本人の結論不安もあり後悔する可能性もあるとしつつ、転職を選んで実際に動けたことだけでもよかったと、今のところは考えている

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

受託系のエンジニアが退職を決め、副業先の商社へ。成長の実感の薄れが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

商社／エンジニア

受託系の会社でPHPを中心にエンジニアとして働き、2022年10月末で退社して、副業で関わっていた商社が社員を募集していると聞き、そこへ転職することにした書き手。

• 辞めた理由努力した量に見合う成長を実感しにくくなったこと

• やりがい・成長

文系未経験でSIerに入社し2年半。独学でスタートアップのソフトウェアエンジニアに転職

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

私大文系卒でIT未経験のままSIerに入社し2年半勤めた書き手が、スタートアップのソフトウェアエンジニアに転職した。

• 辞めた理由新卒研修でプログラミングに夢中になり、技術力で評価されるソフトウェアエンジニアを目指すようになった
• 移った後資格取得や学習サービスの利用、LinkedInへの登録などを重ね、最終的にLinkedIn経由で声がかかった企業から内定を得て、給料も上がったという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は上がった

新卒から9年弱のSIerを辞め、機械学習のベンチャーへ。技術を深める道を選ぶ

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

SIerに新卒から9年弱勤め、リードエンジニアとプロジェクトマネージャーを兼ねてきた33歳の書き手が、3か月ほどの転職活動を経て2022年1月末で退職し、原則フルリモートで年収が2割弱上がる条件で機械学習を主にするベンチャー企業に移る時点の記事。

• 辞めた理由大きな不満はなかったが、40歳を見据えると、技術を専門に深めたい希望と会社が求める道がずれていると感じた。他社SaaSの導入案件が多く、機械学習に触れる機会が少なそうなのもつらかった

年収の変化：現状から2割弱増（内定時の条件）

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

大手SIerを10年半で退職し事業会社のエンジニアへ。待遇に不満はなく成長の鈍化が理由

元

大手SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒で入った大手SIerでインフラやクラウドの仕事を10年半続けた書き手が、事業会社にエンジニアとして移る。

• 辞めた理由待遇や評価に不満はなかったが、年次が上がり得意分野中心の仕事になって成長が鈍ってきたと感じた。事業の側でエンジニアとして関わる経験もしたかった

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

中小SIerに新卒から22年勤めて退職。自社サービス企業のバックエンドエンジニアへ

元

中小SIer／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

官公庁向けの案件を主に扱う地方本社の中小SIerに新卒から22年勤めたSEが、自社サービスを持つ会社にバックエンドエンジニアとして移る。

• 辞めた理由会社の技術的な面に思うところがあり、会社と自分とで目指すものが食い違っていたのだろうと振り返っている

• 理由: 不明

受託開発企業を3年5か月で辞めWeb系自社開発へ。30代前半で年収アップの転職

元

受託開発会社／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

SES企業から移った小規模な受託開発企業で3年5か月働き、30代前半で提示年収約680万円で自社サービスを開発するWeb系企業に移ることを決めた書き手。

• 辞めた理由入社3年目ごろから伸びしろを感じにくくなり、専門的な分野のため扱える技術に限りがあることへの不安が大きくなった。年齢的にも先延ばしはしにくいと考えた

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は上がった

独立系SIerを10年で退職し位置情報ベンチャーへ。小規模で新しい案件に挑戦したかった

元

大手SIer／エンジニア

行き先

スタートアップ

独立系SIerで新卒から約10年、公共系のSEやプロジェクトリーダーとして働いた書き手が、位置情報系のベンチャー企業に移ることにした。

• 辞めた理由大規模な受託開発よりも、小規模で新しくチャレンジングな案件に取り組む方が楽しいと気づいたという。10年間同じ勤め先にいたので、外の世界で自分の実力がどれだけ通用するか試したい気持ちもあった
• 移った後受託開発の会社から事業会社に移るので、考え方の面で苦労することも多いだろうと身構えている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

通信系SIerを新卒4年で退職しWeb系企業のエンジニアへ。コードを書けない文化とのギャップが理由

元

SIer・受託開発／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

通信系のSIerに新卒で入社し丸4年で退職し、Web系企業のエンジニアとして働くことにした書き手。

• 辞めた理由コードを書かない・書けないままでよいという社風のもとでは、自分がやりたい仕事像に近づくスキルが育てにくいと感じた
• 移った後企画からコーディングまで担うエンジニアとして採用されたが、この仕事に向いているのかどうか不安を感じている

• やりがい・成長