事業会社を辞めた人の転職体験談44件

大手ネット企業に19年、事業企画の本部長から小売グループの新規事業へ転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／事業開発

行き先

小売・飲食／事業開発

大手インターネット企業に19年勤め、事業全体の事業企画を率いる本部長を務めた後、百貨店や食品スーパーを持つ小売グループに移って新規事業を担う書き手。

• •辞めた理由：経営に近い大型案件を任される一方でサービスの現場から離れていると気づき、自らサービスを立ち上げ運営する立場に戻りたくなった。大組織では新サービスには大規模なユーザー数が求められ、既存サービスでは大胆な手を打ちにくいとも感じていた
• •移った後：前の会社の常識が外では通じるとは限らない一方、ネットサービスの経験はほかの事業でも役立ち、求められていると分かったという。自分に求められていたのは、先の読めない新規事業を最後までやり遂げる力だったのかもしれないと考えている

• 事業に当事者として関わりたい

大手自動車メーカーを3年半で辞めてコンサルへ。年収は上がり後悔なし、最初の半年のギャップ

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

就活で総合商社に届かず大手自動車メーカーに入り、3年半後にコンサルに移って人事制度の設計を担当し、移って最初の半年の戸惑いを振り返った書き手。

• •辞めた理由：20代で年収を上げる道として海外部署への異動を願い出続けたが3年半かなわず、この会社では思い描くキャリアは実現できないと見切った。自分の力がどこまで通じるか確かめたい気持ちもあった
• •移った後：年収は1,000万円を超えたが、仕事の速さや自分の考えをはっきり言うよう求められる点に戸惑い、労働時間も長くなった。年収が上がっても幸福度が同じように上がるわけではなく、時間あたりでは大差ないのではと思うこともあるという
• •本人の結論：年収を上げる目的は果たしたので後悔はしていないという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

外資系メーカーの税務中心の経理から、休職を経て別の外資系メーカーの経理へ。一般的な経理経験を求めて転職

元

外資系／経理・財務

行き先

外資系／経理・財務

営業と営業事務を経て外資系メーカーで税務中心の経理の仕事をしていたが、休職を経て、治療と並行した転職活動で別の外資系メーカーの経理に内定した書き手。

• •辞めた理由：通常の経理業務は2〜3割ほどにとどまり、その経験がないまま国際税務を任され、決算のたびに上司から厳しく詰められた。先輩が辞めて前面に立つ場面が増え、体調を崩して休職した。一般的な経理の経験を積み、いずれは経理全体をまとめる立場に挑戦したいと考えた

• 上司・評価
• 専門性・スキル
• 体調・メンタル

大手メーカーのマーケ部を辞めてベンチャーへ。2年で離職し、大企業を出たことを強く後悔

元

メーカー／マーケティング・広報

行き先

スタートアップ

新卒で入った大手日系メーカーで同期の中でただ一人マーケティング部に配属され、広告やSNSを担当したのち、ベンチャー企業に転職した書き手。

• •辞めた理由：強いブランドの中で自分の施策が成果につながった実感がなく、広告の制作の中心は代理店が担うため手に職がつかないと焦った。社内の制度や先輩を見て自分の将来の行き着く先が見え、退屈に感じたという
• •移った後：ベンチャーでは思うようなキャリアを描けず2年で離職した。今振り返ると、前の職場でも関係者を調整して物事を進める力は身についていたと気づいたという
• •本人の結論：大企業を離れたことはかなり強く後悔したと振り返っている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

電機メーカーの経営企画・海外営業を5年程度で辞めBig4コンサルへ。転職して良かった

元

メーカー／経営企画

行き先

コンサル／コンサルタント

新卒で入った電気機器メーカーで経営企画と海外営業を5年程度担当し、Big4のコンサルティングファームに移って4年程度になる書き手。

• •辞めた理由：前の会社の経営企画部門でM&Aに携わる人の話を聞いて面白そうだと感じ、専門性が身につき次の転職もしやすいと考えてM&Aに詳しくなりたかった。当時の会社への不満もあったという
• •移った後：最初は業界の用語が分からず、前職でほぼ使わなかった資料作りのソフトにも苦労し、1年目は貢献できなかったと振り返っている。昇進は早いほうではなく、約3年でシニアコンサルタントになった
• •本人の結論：今は仕事にもプライベートにも満足していて、転職して良かったと考えている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

日系企業の経理から27歳で大手の経理へ転職。指示を待たずに動く職場に戸惑った

元

事業会社／経理・財務

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った日系企業で経理を担当し、27歳で大手企業の経理に移った書き手。

• •辞めた理由：この先も今の会社で経理の仕事をしていてよいのか、もっと規模の大きい会社へ移るべきかという不安をずっと抱えていた
• •移った後：英語の略語が当たり前に使われ、上司はやり方を教えずに目標だけを示す。リモート勤務で気軽に質問しにくく、少しつまずくと自分がこの職場に合っているのか不安になるという。楽ではないが、ここで通用する人になりたいとも感じている

• やりがい・成長

40代・未経験で中小企業の管理部門からコンサルへ。辞めることも考えた約1年の振り返り

元

事業会社

行き先

コンサル／コンサルタント

中小企業のコーポレート部門から、40代・未経験でコンサル業界に移って約1年の書き手。

• •移った後：社外の役員や部長クラスを相手に期待を上回る成果を求められる仕事に苦労し、上司の力量にも悩んで一時は本気で辞めることも考えた。初対面のチームで1週間に100ページの提案書を書くような速さも日常だという。今は職場にもいくらか慣れ、自分の強みを出せる場面も分かってきた
• •本人の結論：失敗とは思っていないが正解だったかはわからず、苦労した経験もいずれ役に立つかもしれないと考えている

• 転職してみて: 迷いあり

SaaSのサポート中心の仕事を約3年で辞め、10か月の転職活動で未経験マーケターに

元

事業会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

新卒の会社を2か月半で辞めたあと、SaaS事業部で3年ほど働き、約10か月の転職活動を経てクラウドツールの会社でマーケターになり1年余りの書き手。

• •辞めた理由：肩書きはインサイドセールスだったが仕事の7割は顧客サポートで、開発への修正依頼や事務もこなし、自分の職種を一言で説明できなかった。3年ほどたった頃、同じ職場に居続けても先の伸びはないかもしれないと思ったという
• •移った後：資料や記事の執筆と図解づくりを担当し、得意なことと好きなことの両方を仕事にできている。数字は今も苦手だが、前職での作り手への依頼やサポートで聞いた顧客の声が役立っていると気づいた
• •本人の結論：遠回りに見えた経験も今の仕事にすべて生きていると考えている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

通信大手グループのPdMから人材業界のスタートアップへ、27歳で挑めるのは今だけかもと転職

元

インフラ・通信／PM・PdM

行き先

人材／PM・PdM

通信大手のグループ会社でライブ配信アプリのPdMを2年ほど務めた27歳の書き手が、人材業界のスタートアップにPdMとして転職した。

• •辞めた理由：この先の生活の変化を考えると、怖さに挑めるのは今だけかもしれないと思った。大きな会社は守るべきものも多く、自分が求める速いものづくりには別の会社がよいかもと考えた
• •移った後：入社1か月で、雑談で出た案が次の日から実行に移せる点がよいという。入社した週に公開された人事職向けの転職サービスのPdMを担当している

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

カスタマーサポートから20代で未経験のSaaSカスタマーサクセスへ。転職を重ねた歩み

元

外資系

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

外資系の医療機器販売会社などでカスタマーサポートを務めたあと、未経験でマーケティング系SaaS企業のカスタマーサクセスに移り、その後も複数の企業でCSを経験した書き手。

• •辞めた理由：20代でサポートの経験をある程度積み、次のキャリアを考えるようになった
• •移った後：初めてのIT業界で用語もツールの仕組みも分からず、CSの決まった進め方もないなか、毎日がとても大変だった。それでもこの経験でCSとしての知識と経験が身についたという。その後は大企業や個人向けのCSも知りたくなり、転職を重ねた

• やりがい・成長

社員1万人超の大企業を5年で退職し、自作アプリ1本で独立。30代後半のiOSエンジニア

元

事業会社／エンジニア

行き先

起業／エンジニア

従業員が1万人を超える大企業に5年勤めたiOSエンジニアの書き手が、2025年10月末で退職し、副業で作ってきた50万ダウンロードのTODO共有アプリで、専業の個人開発者として1人で起業した。

• •辞めた理由：週2日で続けてきたアプリ開発に週7日で全力で打ち込んだら何が起きるか試したくなった。マネジメント職で出世する意欲が湧かず、30代後半でキャリアが頭打ちになったと感じた
• •移った後：直近の収入は、会社員と個人アプリの収入を合わせていた頃より減った。孤独から飽きてしまわないかが唯一の不安

• 独立・起業
• 年齢・キャリアの区切り

食品メーカーに17年勤めて39歳でコンサルへ。1年後、転職は間違っていなかった

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

食品メーカーに17年勤めて営業や海外事業、経営企画などを経験し、39歳でコンサル業界に移って1年の書き手。

• •辞めた理由：安定した会社で信頼も得ていたが、専門性を深め、経営に深く関われる力を身につけたいという思いが強くなった
• •移った後：最初の案件の後は自分で仕事を探す必要があり、案件に入れないと手がすく状態になることに驚いた。1時間ごとの使い道を意識するようになり、クライアントの役員から個人として次の案件も頼まれたという
• •本人の結論：転職を決めた当時の自分に、判断は間違っていなかったと伝えたいと書いている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

ネットショップ企業を辞めて在宅フリーランスに。退職から1年、なってよかったと振り返る

元

事業会社

行き先

フリーランス

研究職からネットショップ企業に未経験で移って働いた後に退職し、在宅のフリーランスとしてネットショップの支援と個人の活動で暮らして1年になる書き手。

• •辞めた理由：子どもの頃から会社勤めは向いていないと感じていた
• •移った後：たくさん稼ぐより、働く時間を抑えつつ以前と同程度の収入を確保することを目指し、今は会社員時代より少し多い。業務委託は1社に絞り、長い休みも取れて心身の状態がよくなった一方、物足りなさも感じている
• •本人の結論：考えることは多いものの、結果としてフリーランスになってよかったと書いている

• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

大手IT企業のマーケターを6年で辞めて外資系ビッグテックへ。グローバルに働くための転職

元

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

行き先

外資系

26歳のときにほぼ未経験で大手IT企業グループに入り、旅行系事業のマーケティングや新規事業の立ち上げ、管理職を6年経験したあと、外資系の大手テック企業に移った書き手。

• •辞めた理由：もともと海外志向が強く、大きな組織改変や事業方針の見直しで自分の志向とのずれが広がり、慣れた環境に安住しつつあるとも感じた。結婚を機にリスクを取る決心がついたという

• やりがい・成長

医療系Web企業でPdMを10年近く、成長を求めて退職しBtoBの大規模プロダクトへ

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

PM・PdM

医療系のWebサービス企業でPdMとして10年近く働いた書き手が退職し、エンタープライズ向けを含むBtoBのプロダクトに取り組む会社に移ることが決まった。

• •辞めた理由：今の場所に居続けると自分の伸びが止まると考え、もっと成長したかった。特に、医療の外で視野を広げたいことと、PdMの上位職も相談相手もいない環境を離れ、整ったPdM組織で自分を試したいことを挙げている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

SaaSスタートアップのPdMを3年で退職、AIに関わる時間を増やすため業務委託に

元

スタートアップ／PM・PdM

行き先

フリーランス

大手IT企業のモバイルエンジニアからヘッドレスCMSのスタートアップに移り、3年間PdMを務めた書き手が退職し、6月から同じ会社で業務委託として一部の仕事を続けることにした。

• •辞めた理由：いちばん大きいのは、AIの進歩があまりに速く、AIに携わる時間を増やしたいことだという。売上や口コミの仕組みなど、当初疑問だったことにある程度答えが見えたことも挙げている

• やりがい・成長

スタートアップの正社員を約2年半で辞め、同じ会社と業務委託で働くフリーランスへ

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

前の会社に12年勤めた後に移ったスタートアップで約2年半エンジニアとして働き、正社員を辞めて同じ会社と業務委託で契約するフリーランスになる書き手。

• •辞めた理由：今の会社に移る前から、フリーランスになりたいと考えていた。会社員から個人事業主へと稼ぎ方の区分を越える経験をすれば、新しい知見を得られるかもしれないと考えた
• •本人の結論：フリーランスが自分に合うかは、やってみないと分からないと書いている

• 独立・起業

部品メーカーの営業から未経験で上場企業の経理へ。20代後半で決断、年収は約100万円下がる見込み

元

メーカー／営業

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った部品メーカーで営業をしていた20代後半の書き手が、約6か月の活動で、経理の経験がないまま上場企業から経理職の内定を得た。

• •辞めた理由：業界の先行きが暗く、意味の薄い分析や報告の仕事で月45時間以上の残業があった。20代で行けると聞いていた海外駐在が実際は30代半ばが目安だと知り、早い段階で意欲が落ちた。20代後半にさしかかる年齢になり、転職するのは今なのかなと思ったという
• •移った後：内定先では連結決算や海外子会社の管理、開示を担当する予定で、年収は残業が減ることなどから、ざっと100万円ほど下がる見込みだという
• •本人の結論：この時期に転職を決めたことについて、記事を書いた時点ではよい判断だったのではないかと考えている

年収の変化：ざっくり100万円くらい減（本人の見込み）

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった

工場勤務から税理士事務所へ転職して1年。パートで受験勉強しながら経験した仕事

元

メーカー

行き先

士業・専門事務所

新卒で自動車の製造工場に入り、夜勤を含む交代制で働いていた書き手が、税理士事務所に移って1年がたった。

• •移った後：税理士試験の勉強をしているためパートとして働き、電話の応対や資料集め、会計ソフトへの入力、年末調整、決算の修正、簡単な申告書の作成などを1年で経験してきた。職場の人間関係には悩む場面もあるが、相手の良いところに目を向けるよう心がけているという

外資系Webメディアで実質編集長として立て直し、2年弱で退職しゲームのマーケティング会社へ

元

外資系

行き先

広告・人材・士業

ネットニュースの編集部に11年いたのち外資系のWebメディアに移り、2年弱働いてから、ゲームの宣伝やマーケティングを手がける会社に転職した書き手。

• •辞めた理由：記者として入ったが、誘ってくれた編集長が3か月ほどで辞めて実質的に編集長の役目を引き継ぎ、組織の統合にも振り回されながら立て直しに走り回った。平常の運営に戻せたところで、疲れもあって転職を決めたという
• •移った後：ゲームイベントの運営などを担う会社で、13年ぶりにゲームの仕事に戻ったという

メガベンチャーを退職してフリーランスのWebエンジニアに。半年で感じた正社員との違い

元

事業会社／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

2024年2月に正社員として勤めたメガベンチャーを辞め、翌月からフリーランスのWebエンジニアとして働いて半年あまりの書き手。

• •移った後：週3日出社で、働き方は正社員の頃と大きく変わらない。問い合わせ対応がなくなって開発に使える時間が増え、あまり納得できなかった半年ごとの評価面談もなくなったという
• •本人の結論：フリーランスになること自体より、独立した後のキャリアの考え方のほうが難しいと感じている

スタートアップの広報を約3年半で辞めてフリーランスに。デジタルノマドを目指した退職

元

スタートアップ／マーケティング・広報

行き先

フリーランス／マーケティング・広報

大企業から転職し、フルリモートのバーチャルオフィスのスタートアップで約3年半広報を担当したのち、会社員を辞めてフリーランスになった書き手。

• •辞めた理由：社外での仕事が増えたこととサービスの方向性が変わったことから別の道を考え、本格的にデジタルノマドとして働きたくなった
• •移った後：前の会社の広報業務の一部を引き続き請け負い、ライターの仕事や海外企業からの仕事も受けている。会社員をやめるのは怖かったが、この先の方向はまだはっきり決めていないという

• 独立・起業

大手消費財メーカーを4年で退職し、湯葉のファストフードで起業準備

元

メーカー／事業開発

行き先

起業

大手消費財メーカーに新卒で入り4年働いた28歳の書き手が、2024年6月末に退職し、フードテックのスタートアップを創業する準備をしている。

• •辞めた理由：個人で進めていた事業が金銭的な支援を受けられるようになり、その検証に時間を割く必要があった。背景には、起業家との出会いで自分で事業を作る生き方に惹かれ、事業開発が夢中になれる仕事だと気づいたことがある
• •移った後：生湯葉を使ったファストフードのブランドを立ち上げる予定で、大阪でポップアップストアも開く予定だという

• 事業に当事者として関わりたい
• 独立・起業

数十人のIT企業から数千人の総合コンサルへ。1年で労働時間は減り、年収は約2倍に

元

事業会社

行き先

総合コンサル／コンサルタント

社員数十名のIT系元ベンチャーから数千名の総合コンサルに転職して1年の書き手。

• •辞めた理由：1社しか知らないことへの不安が転職のきっかけの一つだった
• •移った後：仕事の時間は月30時間ほど減り、余った時間を勉強・運動・睡眠に充てている。年収は額面で500万円強から1000万円ほどと約2倍。専門性が身につかないと言われる業界なので、専門性を見失わないよう意識している
• •本人の結論：家族のいる30代半ばでの初めての転職で、覚悟を決めて踏み出したが、ひとまず安心しているという

年収の変化：額面で500万円強→1000万円ほど（約2倍）

• やりがい・成長
• 年収は上がった

海外メーカーで15年、プロジェクトマネージャーが転職を考え始めた理由

元

メーカー／PM・PdM

行き先

不明

海外にある自動車部品メーカーの本社に新卒から15年勤め、シニアプロジェクトマネージャーになった書き手が、2024年春に欧州で転職した。

• •辞めた理由：シニアになってから大きなプロジェクトを任されず、立ち上げの準備をしても受注できずに中止が続き、次第に気持ちが荒んでいった。技術的にとがったものがないことへの落胆や、PMが部長への道から外れているのではという疑問、年下が次々と昇進することへの焦りがあったという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

スタートアップの一人デザイナーからデザイン支援の会社へ転職。成長への不安と事業の方向転換

元

スタートアップ／デザイナー

行き先

その他の業界／デザイナー

EC関連のスタートアップに創業メンバーとして入り一人でデザインを担ってきたが、デザイン支援の会社にプロダクトデザイナーとして移って約4か月の書き手。

• •辞めた理由：デザイン以外に顧客対応や採用も手伝う中で、ここにいて自分が伸び続けられるのか、ばくぜんとした不安があった。プロダクトを白紙に戻して方向転換することが決まり、キャリアを見直すきっかけになった
• •移った後：社内の知見を使いながらチームでデザインし、意見を出し合うことで質も速さも上がっている実感があるという。任された役割で成果と信用を積み上げる難しさも感じている

• 会社の将来性
• やりがい・成長

メーカーからコンサルに転職して1年。年収は上がったが力不足と長時間労働を実感

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

メーカーからコンサルに転職して1年たった書き手。

• •移った後：前職ではそれなりに自信があったが、周りの優秀さを前に力不足を感じ続け、日付が変わるまで働くのは自分には無理だとわかった。年収は上がったが暮らしぶりはほとんど変わらないという。苦しいことが大半だったが、メーカーでの2年分ほどの仕事をしたと感じる中身の濃い1年だったと振り返っている

• 年収は上がった

製薬会社を辞めて起業して4か月。事業は思うように進まず、家族との時間は増えた

元

メーカー

行き先

起業

大企業の製薬会社を前年の11月に退職して起業した書き手が、4か月たった時点で感じていることを書いた記事。

• •辞めた理由：人に決められた仕事ではなく、自分のしたいことを追求するため
• •移った後：辞めたときに思い描いていたほど事業は進まず、貯金を取り崩して暮らしている。勤務表や休みの申請がなくなり、予定を自分で組めるようになって、家族と過ごす時間は増えたという
• •本人の結論：現時点で起業を悔やんではいないという

• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

事業会社のプロダクトデザイナーを3年半で退職。PMの経験でスキルの限界を感じた

元

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

行き先

不明

フリーランスから、アプリを作るサービスを提供する事業会社にプロダクトデザイナーとして入り、3年半働いて退職した書き手。

• •辞めた理由：新規事業でプロダクトマネージャーを務めてプロダクトを伸ばす難しさに直面し、課題を乗り切れず、自分の力に限界を感じた。最大の理由は、品質・コスト・納期のつり合いや会社への影響まで考える必要に気づき、デザイナーとして事業と会社の成功にどう役立てるかを深く考えたことだという

• 専門性・スキル

求人票と実態が違い入社1か月で転職を決意、法務職へ。辞めてよかったと振り返る

元

不動産・建設／営業

行き先

商社

司法試験をあきらめて小さな不動産仲介会社で反響営業に就いたが、入社1か月で転職を決め、大手グループの子会社である専門商社で法務職に就いた書き手。

• •辞めた理由：勤務時間や残業、休日などが求人票と大きく違い、体力的な負担も大きかった。業界で避けられている、他社が仲介する物件の売主への直接の営業をさせられることにも後ろめたさを感じたという
• •本人の結論：その後の前の会社の様子も知り、辞めたのは正しい判断だったと強く思っているという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

総合商社を8年で辞めて独立起業。社内起業の事業が会社の制度の壁でクローズしたのがきっかけ

元

商社／事業開発

行き先

起業

新卒から8年勤めた大手総合商社を辞め、経験のない人材分野で独立して会社を立ち上げた書き手。

• •辞めた理由：社内起業の制度で立ち上げた農業物流の事業が、既存の部署の予算で進める仕組みのために方向転換できず、クローズになった。会社の中で0から大きな事業を育てるのは難しいと判断した
• •移った後：今は複数の会社で営業・マーケ・採用などを手伝いながら、自分の会社を運営している。自分の事業は最初の月から粗利で黒字だったという
• •本人の結論：独立してみると思ったよりやっていけており、大企業出身のジェネラリストでも十分に稼げると考えている。ただし仕事の取り方は経歴による部分が大きく、人によるという

• 非効率さ・古い体質
• 独立・起業

ヘルスケアSaaSのCSから別のSaaSのCSへ転職。2か月で分かった生かせる力

元

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

ヘルスケア系SaaSのカスタマーサクセスとして大企業の導入支援などを担い、導入社数の多いノーコード開発SaaSのカスタマーサクセスに転職して2か月の書き手。

• •移った後：製品が変わっても、顧客の業務のどこに時間や課題がありそうかを思い描き、質問で確かめる進め方はそのまま使えたという。製品がどんな考えで作られたかを理解しておくと、会話の軸がぶれにくかった気がするとも書いている。一方で、製品でできることの把握と、幅広い業務を想像できる知識や聞き取りの力がしばらくの課題になりそうだと書いている
• •本人の結論：CSで身につけたことは製品が変わっても生かせ、それは今後も変わらない気がすると書いている

エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。

• •辞めた理由：実装した機能がリリースされずユーザーに使われなかった経験から、何をなぜ作るかという課題を決める段階から関わりたくなった。30代が近づき、もともと興味のあった人材の分野に積んできた経験を持ち込み、得意分野をより深めたいとも考えた
• •移った後：正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

看護師から一般企業を経てカスタマーサクセスへ。会社の解散で転職して1年

元

事業会社

行き先

事業会社／カスタマーサクセス

引っ越しと、病院に来る前の予防の段階に関わりたい思いから病院の看護師を辞め、一般企業で個人向けの減量サポートに携わったのち、会社の解散を機にカスタマーサクセスに転職して1年ほどの書き手。

• •辞めた理由：勤めていた会社が事業から撤退して解散することになり、転職しなければならなくなった
• •移った後：看護師としての知識と経験を生かしつつ、顧客の仕組みづくりに1対多数の形で関わっている。CSで身につく力は他の場でも通用するのではないかと当初うっすら考えていたが、1年たってそれが確信に近づいてきたという

• 会社の将来性

配車アプリのPMを4年あまりで退職、目標をおおむね達成し別の分野で作ってみたくなった

元

スタートアップ／PM・PdM

行き先

不明

大手IT企業から合併で配車アプリのスタートアップに転籍し、アプリのPMを4年あまり務めた書き手が退職して転職した。

• •辞めた理由：ある日急に、新しいプロダクトを別の分野で一から作ってみたいと思うようになったという。公開前から担当してきたアプリで思い描いたことをほぼ実現して満足していたことと、関心がいつの間にか次へ移っていたことが背景にある
• •本人の結論：悩み抜いて決めたので今は後悔していないとしつつ、この先ずっと後悔しないかは断言できないとも書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

新規事業の撤退を経てスタートアップへ転職。29歳、事業開発からカスタマーサクセスへ

元

スタートアップ／事業開発

行き先

スタートアップ／カスタマーサクセス

新卒で人材サービス大手に入り、HRテック系スタートアップで営業やカスタマーサクセスを経て新規事業の立ち上げから撤退までを担った後、現場で働く人向けのSaaSを手がけるスタートアップにカスタマーサクセスとして移った29歳の書き手。

• •辞めた理由：店舗スタッフ向けのツールを約1年半育てたが、事前に決めた指標に届かず撤退を決めた。事業を伸ばすために打てる手は尽くしたと考え、会社を離れた
• •移った後：入社して約3か月で6社の現場を訪ね、顧客が寄せる期待が大きいことを毎日のように実感しているという
• •本人の結論：今の会社に入って良かったと書いている

• 転職してみて: よかった

新卒2年足らずで歴史の長い大企業の営業を辞め、外資系のFP&Aへ。転職1か月の振り返り

元

事業会社／営業

行き先

外資系

新卒で歴史の長い日本の大企業に入って営業をし、2年たたずに退職して外資系企業の日本法人に未経験のFP&A（管理会計・予実管理）のアナリストとして移った書き手。

• •辞めた理由：目の前の仕事にやりがいを感じられなかったという
• •移った後：最初の1か月はほぼ在宅勤務で、はじめの2週間ほどは何が分からないのかも分からなかったが、毎日上司や先輩が30分の振り返りをしてくれて徐々に会議が理解できるようになった。英語混じりの言葉づかいやメール返信の速さ、多様な経歴の同僚に驚いているという

• やりがい・成長

大手自動車メーカーの人事を3年で辞めてIT企業の人事へ。年功の評価と一律の仕組みに限界を感じた

元

メーカー／人事

行き先

事業会社／人事

新卒で大手自動車メーカーの人事部に配属されて3年勤め、IT企業に移って人事制度の企画や労務、研修の設計を担当している書き手。

• •辞めた理由：働く場所や時間の選択肢が少なく、情報が閉じていて自分からは得にくい、一律の仕組みに疑問を持った。人事の仕組みを変えたいと上司に伝えたが、年功色の強い評価では偉くなるまで10年以上かかり、異動の多い環境では人事の専門性も身につけにくいと考えた
• •移った後：辞めてからの2年間、人事制度の企画などを担当しながら、会社で働く人が感じる行き詰まりをどうなくすかを考えてきたという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

フィンテック企業のデザイナーを1年半で退職し、ペットテックのベンチャーへ

元

事業会社／デザイナー

行き先

スタートアップ／デザイナー

Web制作会社に3年、フィンテック企業に1年半勤めた書き手が、子どものころから好きな動物の分野を仕事にできる機会と感じ、自由に開発に打ち込めることやアプリの外でもユーザーと関われることにもひかれて、ペットテックを扱うベンチャー企業にデザイナーとして加わる。

大手電機メーカーを2年で辞めてコンサルへ。仕事がほとんどない職場と地方の工場への配属が理由

元

メーカー／営業

行き先

コンサル

新卒で大手電機メーカーに総合職として入り、海外営業を2年務めた後、第二新卒としてコンサルティングファームに転職した書き手。

• •辞めた理由：休みが多く残業も少ない職場だったが、1年の大半は部署に仕事がほとんどなく、このままではどこでも通用しなくなると感じた。顧客が1社だけで変化が少なく、営業の中心が社内調整だったことも合わなかった。一番の不満は、関東育ちなのに地方の工場に配属されたこと
• •本人の結論：転職先ではまだ働き始めたところで、うまくいったと言えるかはこれからだという

• 転勤・引っ越し
• やりがい・成長

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

• •辞めた理由：直属の上司が実質いない状態が続き、事業計画やKPI管理、マネジメントの仕事が膨らんで、プロダクトに自分で向き合うのが難しくなった。担当していた不動産系のサービスは不動産会社へ利用者を送り出すのが中心で、利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなった
• •移った後：本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
• •本人の結論：転職したことについて、とても幸せだと書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

外資系／PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

• •辞めた理由：世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
• •移った後：日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという

• やりがい・成長

新卒1年で上場企業を辞めてスタートアップへ。年収は100万円以上減、2年で成長したのかもと振り返る

元

事業会社

行き先

スタートアップ／マーケティング・広報

新卒で入った上場企業を丸1年で退職し、まだ売上のなかったスタートアップに移って2年の書き手が、当時の上司に言われた4つの否定に自分の経験で答える。

• •移った後：年収はインセンティブ込みで100万円以上下がったと記憶している。方針が次々に変わる環境で、変化の理由をつかむ必要があったという
• •本人の結論：苦しい仕事が続いたが、2年ほどたって、知らないうちに自分が伸びていたのかもしれないと感じている

年収の変化：インセンティブ込みで100万円以上減

• 年収は下がった

総合商社の新規事業開発を20代後半で辞め、ベンチャーへ転職した理由

元

商社／事業開発

行き先

スタートアップ

総合商社で工場の省エネにつながる新規事業開発を担当し、20代後半で退職してベンチャー企業に転職した書き手。

• •辞めた理由：商社の事業は外部の専門家の力を借りる場面が多く、他業界で通じる専門性は身につきにくいと考えた。30歳を前に、専門性がないまま年を重ねれば転勤なども受け入れ続けるしかなくなると不自由に感じ、ベンチャーで働く友人の姿を見て夢を持てる仕事がしたくなった
• •本人の結論：挙げた理由には、今振り返って正しかった面もそうでない面もあると書いている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り