事業会社を辞めた人の転職体験談169件

不動産営業を辞めて独立。収入は大きく減ったが、どちらの道がよかったかは決めきれずにいる

元

不動産・建設会社／営業

行き先

独立

不動産売買の営業として高い歩合を得ていたが、その会社を辞めて独立し、自分の不動産会社を始めた書き手。

• 辞めた理由怒号が飛ぶ職場で数字を追ううちに客が数字にしか見えなくなり、収入が多くても心が満たされなかった
• 移った後売上にならなくても客のために物件を調べる仕事になり、役員報酬は当時の10分の1以下にしている
• 本人の結論気持ちの面では今のほうが満たされているが、どちらの道がよかったのかは決めきれずにいるという

• やりがい・成長
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

事業会社からコンサルへ転職して約2年。案件が終わるたびに自分でも動いて次を見つける働き方に戸惑った

元

事業会社

行き先

コンサル／コンサルタント

事業会社からコンサル会社に転職し、約2年働いた書き手。

• 移った後案件が終わると、会社の支援はあるものの自分でも動いて次の案件を見つける必要があり、最初は戸惑った。いちばん苦労したのは自分の経験を周りに伝えることだったという

• 理由: 不明

メーカーで研究開発をしていた30代がAI企業に転職。入社2ヶ月は前職の4~6倍のスピード感に戸惑いつつ学びを実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

ITコンサル／エンジニア

電機メーカーで研究開発の仕事をしていた書き手が、AIの研究開発を行う企業に転職して2ヶ月が経った入社エントリ。

• 辞めた理由仕事の成長が鈍化してきたと感じたことと、専門性を持ちつつマネジメントもできる働き方を求めたこと
• 移った後前職の4〜6倍のスピード感で物事が決まり、一人が複数の仕事を同時に担うことに驚いたという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

大手メーカーでSEを10年務め、認定こども園の園長に。保育現場のIT化の遅れを実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

保育士

子育てを通じて保育の仕事に関心を持ち、大手電機メーカーのSEを10年務めたのち、認定こども園の副園長を経て園長になった書き手。

• 移った後予想どおり、紙の書類や手作業の申請など現場のIT化は大きく遅れていた。最初にWebサイトを刷新し、補助金申請の手順も整理した。保育士の仕事のすごさも日々実感しているという

• 理由: 不明

大手アパレルを9年半で辞め、未経験でITベンチャーへ。桃農家の夢に向けた転職

元

事業会社

行き先

スタートアップ

大手アパレル企業に9年半（内定者アルバイトの1年を含む）勤め、業界も職種も未経験のままITベンチャーに転職した書き手。

• 辞めた理由桃農家になる夢があり、先に売る力や経営の力を身につけたかった。30歳の頃には数字を追う仕事に満たされなさを感じていた
• 移った後大手からベンチャーへの変化もあり想像以上に大変だったが、顧客の困りごとを聞いて信頼を築く力はそのまま活きているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

施工管理を3年半で辞め製造業の技術営業に転職。入社半年はまだ手探り

元

不動産・建設会社

行き先

メーカー／営業

新卒から3年半、施工管理として働いた後、製造業の技術営業兼設計の仕事に転職した書き手。

• 辞めた理由結婚を機に将来の生活設計を考え、現場に縛られずリモートや時間の融通が利く働き方をしたいと考えた
• 移った後畑違いの製造業に転職し、入社半年経ってもまだわからないことが多いと感じている
• 本人の結論大変さを感じながらも、自分らしい生活を築いていきたいと考えている

• 残業・働き方
• 子育て・家庭

Web系ベンチャーを1年で辞めて大企業に戻り2年。残業が月60時間から10時間に減り転職してよかった

元

スタートアップ

行き先

事業会社

新卒で入った大企業から27歳でWeb系ベンチャーに移ったが1年で辞め、再び大企業に転職して2年たった書き手。

• 移った後月の残業は平均60時間から10時間ほどに減り、仕事と私生活を両立できるようになった。一方で年功序列が強く、若手が飲み会の幹事を任される慣習はわずらわしいという
• 本人の結論良い面も悪い面もあるが、大手に移ってよかったとはっきり言え、選んだ道は誤りではなかったと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

大手ネット企業に19年、事業企画の本部長から小売グループの新規事業へ転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／事業開発

行き先

小売・飲食の会社／事業開発

大手インターネット企業に19年勤め、事業全体の事業企画を率いる本部長を務めた後、百貨店や食品スーパーを持つ小売グループに移って新規事業を担う書き手。

• 辞めた理由経営に近い案件を任されるうちにサービスの現場から離れたと気づき、自らサービスを立ち上げ運営する側に戻りたくなった。大組織では新サービスに大きなユーザー数が求められ、大胆な手も打ちにくかった
• 移った後前の会社の当たり前は外では通じるとは限らず、ネットサービスの経験はほかの事業でも求められると分かった。求められていたのは先の読めない新規事業をやり遂げる力だったのではと考えている

• 事業に当事者として関わりたい

大手メーカーからベンチャーへ転職して2か月。年収は約200万円減でも後悔はない

元

メーカー

行き先

スタートアップ

大手メーカーを辞めてベンチャー企業に移り、2か月たった書き手。

• 移った後前の会社の名前が使えず、商談では自分個人で一から信頼をつくる必要があり、想像よりずっときついという。年収は約200万円下がったが、裁量が大きく、個人として人とつながれている
• 本人の結論まだきついが、転職したことに後悔はまったくないという

年収の変化：約200万円減

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

給与の上限が見えて中小企業の社内SEを退職。20代後半、未経験のコンサル職でBig4へ

元

事業会社／エンジニア

行き先

総合コンサル／コンサルタント

中小企業で社内SEをしていた書き手が、20代後半にコンサル未経験でBig4のコンサルティングファームへ移った。

• 辞めた理由裁量があり人間関係も悪くない職場だったが、給与の仕組みから数年先の額が見え、成果を出しても年収に上限があると感じた
• 移った後入ってみると、同期には20代後半から30代前半の中途入社が最も多かったという
• 本人の結論20代後半で転職に踏み切ったのは正しかったと考えている

• 年収・待遇
• 転職してみて: よかった

約6年勤めた教育系スタートアップを退職し独立起業。経営者になりたい思いから

元

事業会社

行き先

独立

約6年勤めた教育・メディア系のスタートアップを、当事者として事業に携わりたいという思いから退職し、自身の会社を立ち上げた書き手。

• 辞めた理由経営者になりたいという思いが強まり、解決したい課題のために自ら事業を創ることを選んだ
• 本人の結論肩書きを目的にするのではなく、成し遂げたい目的のために手段を選ぶ考え方に至ったという

• 事業に当事者として関わりたい
• 独立・起業

スーパーを辞め35歳で法律事務所の事務職へ。会社の先行きに疑問、のち行政書士で独立

元

小売・飲食の会社

行き先

士業・専門事務所／総務・事務

新卒で入ったスーパーで働いた後、35歳で法律事務所の事務職員に転職し、司法書士事務所を経て行政書士として独立した書き手。

• 辞めた理由部門を任されて初めて、施策を重ねても売上と客数が毎年落ちている会社の実情を知り、会社の先行きに疑問を持ったのが最初のきっかけだった気がするという
• 移った後3か月後に司法書士事務所に移って4年勤めたが、パワハラで辞めざるを得なかった。行政書士試験に4回目で合格し、独立して1年7か月になる

• 会社の将来性

食品卸の物流事務を2年半で辞め、人材会社のキャリアアドバイザーへ。事務職から営業職に転職

元

商社／総務・事務

行き先

人材業界／営業

大手の食品卸で物流の管理事務をしていた書き手が、2年半で退職し、大手企業の子会社で人材紹介のキャリアアドバイザーとして働いて約半年になる。

• 辞めた理由異動先で仕事が単調になり、教える側ばかりで学べなくなった。評価の基準もはっきりせず、希望していた営業職への異動も難しかった
• 移った後課長から営業の基本を一つずつ教わっている。前職で得意先やメーカーの間に立った経験が、事業の全体像をつかむのに役立っているという
• 本人の結論キャリアアドバイザーの仕事が自分に向いているかは、まだ分からないという

• 上司・評価
• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

大手自動車メーカーを3年半で辞めてコンサルへ。年収は上がり後悔なし、最初の半年のギャップ

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

就活で総合商社に届かず大手自動車メーカーに入り、3年半後にコンサルに移って人事制度の設計を担当し、移って最初の半年の戸惑いを振り返った書き手。

• 辞めた理由20代で年収を上げる道として海外部署への異動を願い出続けたが3年半かなわず、この会社では思い描くキャリアは実現できないと見切った。自分の力がどこまで通じるか確かめたい気持ちもあった
• 移った後年収は1,000万円を超えたが、速さや自分の意見を言い切ることを求められて戸惑い、労働時間も延びた。時間あたりで見れば大差ないのではと思うこともあるという
• 本人の結論年収を上げる目的は果たしたので後悔はしていないという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

改善案を聞いてもらえず製造業の会社を退職。投資意識の低さと非効率な業務体質が理由

元

メーカー／事業開発

行き先

不明

製造業の会社で事業のDX化を担当していたが、雑務を押し付けられて改善に集中できず、大手企業に転職した書き手。

• 辞めた理由業務改善やシステム投資を提案しても、経営が厳しいという理由で聞いてもらえず、会社に改善へ取り組む姿勢が見られないと感じた
• 移った後転職先はシステムにかける費用の規模が前職とはまったく違うことに驚いた
• 本人の結論前の会社には自らを改める余力も意欲もないと見て、離れる判断をしたという

• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質

メーカーの知財部を辞めて特許事務所に移った弁理士。往復5時間以上の通勤と子育ての両立が限界に

元

メーカー

行き先

士業・専門事務所

メーカーの知財部で弁理士として働き、通いやすさを第一に選んだ特許事務所に、応募の電話から2週間ほどで転職が決まった書き手。

• 辞めた理由結婚後に家族の事情で職場から遠い場所に住むことになり、保育園の送り迎えをしながら往復5時間以上かけて通う生活に耐えられなくなった
• 移った後朝8時過ぎに家を出ても9時前に余裕をもって着ける通勤になったという

• 転勤・引っ越し
• 子育て・家庭

電機メーカーの経営企画・海外営業を5年程度で辞めBig4コンサルへ。転職して良かった

元

メーカー／経営企画

行き先

コンサル／コンサルタント

新卒で入った電気機器メーカーで経営企画と海外営業を5年程度担当し、Big4のコンサルティングファームに移って4年程度になる書き手。

• 辞めた理由前の会社の経営企画部門でM&Aに携わる人の話を聞いて面白そうだと感じ、専門性が身につき次の転職もしやすいと考えてM&Aに詳しくなりたかった。当時の会社への不満もあったという
• 移った後最初は業界の用語が分からず、前職でほぼ使わなかった資料作りのソフトにも苦労し、1年目は貢献できなかったと振り返っている。昇進は早いほうではなく、約3年でシニアコンサルタントになった
• 本人の結論今は仕事にもプライベートにも満足していて、転職して良かったと考えている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

日系企業の経理から27歳で大手の経理へ転職。指示を待たずに動く職場に戸惑った

元

事業会社／経理・財務

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った日系企業で経理を担当し、27歳で大手企業の経理に移った書き手。

• 辞めた理由この先も今の会社で経理の仕事をしていてよいのか、もっと規模の大きい会社へ移るべきかという不安をずっと抱えていた
• 移った後上司は目標だけを示してやり方を教えず、リモートで質問もしにくいため、つまずくとこの職場に合うのか不安になるという。楽ではないが、ここで通用する人になりたいとも感じている

• やりがい・成長

土木の施工管理から建設コンサルタントに転職。技術者としての成長を選んだ

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社／コンサルタント

新卒から現場の土木施工管理を担当した後、建設コンサルタントに転職した書き手。

• 辞めた理由全国転勤で住む場所が定まらないこと、休日の少なさと長い拘束時間、体力的な負担が今後何十年も続けられるか不安になったこと
• 本人の結論安定重視の公務員か成長重視の建設コンサルタントか、正解は人によって違うと思うが、経験を活かして長く働ける道を選んだと考えている

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し

商社営業を4年で辞め、遠回りの末にメーカーの生産管理へ。無理な働き方をやめて良かった

元

商社／営業

行き先

メーカー

新卒で商社の営業に就いたが働き方に限界を感じ、別業界を経て、商社時代の取引先だったメーカーで生産管理として働く書き手。

• 辞めた理由客先の対応が荒っぽく気持ちがすり減り、力を使う場面もあって身体的にきつかった
• 移った後営業で身につけた対人スキルが評価され、会社の規模も大きくなり、評価が待遇にきちんと結びつくようになった
• 本人の結論遠回りをしたが、あのとき環境を変えて良かったと考えている

• 残業・働き方
• 転職してみて: よかった

40代・未経験で中小企業の管理部門からコンサルへ。辞めることも考えた約1年の振り返り

元

事業会社

行き先

コンサル／コンサルタント

中小企業のコーポレート部門から、40代・未経験でコンサル業界に移って約1年の書き手。

• 移った後社外の役員や部長クラスを相手にする仕事に苦労し、上司の力量にも悩んで一時は本気で辞めたいと思った。今はいくらか慣れ、自分の強みを出せる場面も分かってきたという
• 本人の結論失敗とは思っていないが正解だったかはわからず、苦労した経験もいずれ役に立つかもしれないと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: 迷いあり

SaaSのサポート中心の仕事を約3年で辞め、10か月の転職活動で未経験マーケターに

元

事業会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

新卒の会社を2か月半で辞めたあと、SaaS事業部で3年ほど働き、約10か月の転職活動を経てクラウドツールの会社でマーケターになり1年余りの書き手。

• 辞めた理由肩書きはインサイドセールスでも仕事の7割は顧客サポートで、自分の職種を一言で説明できなかった。3年ほどたち、居続けても先の伸びはないかもしれないと思ったという
• 移った後資料や記事の執筆と図解づくりを担当し、得意なことと好きなことの両方を仕事にできている。数字は今も苦手だが、前職での作り手への依頼やサポートで聞いた顧客の声が役立っていると気づいた
• 本人の結論遠回りに見えた経験も今の仕事にすべて生きていると考えている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

文系出身でSIerからエンジニアになり、事業会社を経てPdMに転職。AI時代への不安から強みを軸に選んだという

元

事業会社／エンジニア

行き先

PM・PdM

文系出身でSIerからエンジニアになり、事業会社で複数の新規事業立ち上げを経験した書き手が、PdMとして転職した振り返り。

• 辞めた理由AIの進化でエンジニアとして戦い続けられるか不安を感じ、自分の強みを生かせる役割を考えたこと
• 移った後フロントエンドエンジニアとしても関わりながらPdMの案件を進め、多忙だが充実しているという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい

通信大手グループのPdMから人材業界のスタートアップへ、27歳で挑めるのは今だけかもと転職

元

インフラ・通信会社／PM・PdM

行き先

人材業界／PM・PdM

通信大手のグループ会社でライブ配信アプリのPdMを2年ほど務めた27歳の書き手が、人材業界のスタートアップにPdMとして転職した。

• 辞めた理由この先の生活の変化を考えると、怖さに挑めるのは今だけかもしれないと思った。大きな会社は守るべきものも多く、自分が求める速いものづくりには別の会社がよいかもと考えた
• 移った後入社1か月で、雑談で出た案が次の日から実行に移せる点がよいという。入社した週に公開された人事職向けの転職サービスのPdMを担当している

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

不動産会社に11年勤め広報を担った書き手が、40代で出版社の広報に転職

元

不動産・建設会社／マーケティング・広報

行き先

事業会社／マーケティング・広報

不動産会社に11年勤め、広報を担っていた書き手が、業務委託で出版社の本のPRを手伝ったことをきっかけに、40歳を過ぎてその出版社の広報に移り、半年あまりたった。

• 辞めた理由前の職場の広報の先行きが見通せるようになり、変化の少ない状態が性に合わない自分は次の挑戦をしたくなった。離れる時期だと感じる出来事も重なったという
• 移った後入社後はテレビなどでの紹介を重ね、10月からは子ども向けの本と社内の広報を受け持つ。前の職場の広報も業務委託で手伝うことになった
• 本人の結論望みを欲張って選んだ転職はうまくいったとする一方、正しかったと言い切れるのはまだ先かもしれないとも書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

ITベンダーの法人営業を経てフリーランス営業として独立。4回の転職を経験

元

事業会社／営業

行き先

独立／営業

ホームセンター店員、IT系の法人営業を3社経て、ITベンダーでインサイドセールス立ち上げに携わった書き手が、フリーランスの営業として独立した。

• 辞めた理由フルリモートの環境で副業の業務委託営業支援に実績を積めたが、リモートワークが終了するタイミングで退職した
• 移った後現在は自宅で自分の裁量で、これまでの営業経験を生かした仕事に取り組んでいる

• 残業・働き方

カスタマーサポートから20代で未経験のSaaSカスタマーサクセスへ。転職を重ねた歩み

元

外資系

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

外資系の医療機器販売会社などでカスタマーサポートを務めたあと、未経験でマーケティング系SaaS企業のカスタマーサクセスに移り、その後も複数の企業でCSを経験した書き手。

• 辞めた理由20代でサポートの経験をある程度積み、次のキャリアを考えるようになった
• 移った後初めてのIT業界で用語もツールの仕組みも分からず毎日が大変だったが、CSとしての知識と経験が身についたという。その後は大企業や個人向けのCSも知りたくなり、転職を重ねた

• やりがい・成長

大手メーカーの情シスを辞めコンサルに転職。炎上案件でも成長を実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

大手メーカーの情報システム部門で働いていたが、コンサルティング会社に転職した書き手。

• 辞めた理由数年後も仕事内容が大きく変わらないと感じたことや、常駐していたベンダー会社の社員の働き方への憧れ、自分の力を社外でも通用する形にして伸ばしたいという思い
• 移った後炎上案件にアサインされ残業が続く中でも、自分の市場価値が上がっている実感を持てている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

37歳・未経験でアパレル店長からWebディレクターへ転職

元

小売・飲食の会社

行き先

PM・PdM

アパレル雑貨店の店長を務めた後、37歳で未経験のままWebディレクターの仕事に転職した書き手。

• 移った後静かなオフィスでの仕事に最初は戸惑ったが、接客で培った声の使い方を活かして電話でのやり取りに少しずつ慣れていった

• 理由: 不明

社員1万人超の大企業を5年で退職し、自作アプリ1本で独立。30代後半のiOSエンジニア

元

事業会社／エンジニア

行き先

起業／エンジニア

従業員が1万人を超える大企業に5年勤めたiOSエンジニアの書き手が、2025年10月末で退職し、副業で作ってきた50万ダウンロードのTODO共有アプリで、専業の個人開発者として1人で起業した。

• 辞めた理由週2日で続けてきたアプリ開発に週7日で全力で打ち込んだら何が起きるか試したくなった。マネジメント職で出世する意欲が湧かず、30代後半でキャリアが頭打ちになったと感じた
• 移った後直近の収入は、会社員と個人アプリの収入を合わせていた頃より減った。孤独から飽きてしまわないかが唯一の不安

• 独立・起業
• 年齢・キャリアの区切り

食品メーカーに17年勤めて39歳でコンサルへ。1年後、転職は間違っていなかった

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

食品メーカーに17年勤めて営業や海外事業、経営企画などを経験し、39歳でコンサル業界に移って1年の書き手。

• 辞めた理由安定した会社で信頼も得ていたが、専門性を深め、経営に深く関われる力を身につけたいという思いが強くなった
• 移った後最初の案件の後は自分で仕事を探す必要があり、案件に入れないと手がすく状態になることに驚いた。1時間ごとの使い道を意識するようになり、クライアントの役員から個人として次の案件も頼まれたという
• 本人の結論転職を決めた当時の自分に、判断は間違っていなかったと伝えたいと書いている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

ハンバーガーショップを1年で辞め、25歳で介護職へ。21年後の今は介護施設の管理職

元

小売・飲食の会社

行き先

介護／医療・福祉職

大学卒業後にアルバイト先のハンバーガーショップへ就職したが1年で辞め、2か月ほど次が決まらないなかで有料老人ホームの介護職に就いた書き手。

• 移った後当初は3年ほどで介護福祉士の資格を取り、一般企業へ戻るつもりだったという。失敗の多い時期を経て、入居者と接するなかで大切なことに気づいていき、21年後の今は46歳で介護施設の管理職をしている
• 本人の結論軽い気持ちで就いた介護の仕事が、生き方に大きく影響したと振り返っている

• 理由: 不明

不動産営業を2年で辞め家業の製造業を継いだ書き手。父からの打診がきっかけ

元

不動産・建設会社／営業

行き先

メーカー

不動産会社で営業職として働いていた書き手が、社会人2年目・23歳のときに家業の小さな製造業を継ぐことを決意して退職した。

• 辞めた理由父から会社を継ぐ気があるか尋ねられ、継がなければ会社を畳む状況だと知って、家業を調べた上で継ぐと決めた
• 移った後現場の仕事を5年ほど学んだのち役職が上がり、家族の事情をきっかけに予定より早く経営を引き継いで代表取締役に就任し、継いでから17年になるという
• 本人の結論悩み抜いて自分で決めた選択に後悔はないと考えている

• 事業に当事者として関わりたい
• 転職してみて: よかった

ネットショップ企業を辞めて在宅フリーランスに。退職から1年、なってよかったと振り返る

元

事業会社

行き先

フリーランス

研究職からネットショップ企業に未経験で移って働いた後に退職し、在宅のフリーランスとしてネットショップの支援と個人の活動で暮らして1年になる書き手。

• 辞めた理由子どもの頃から会社勤めは向いていないと感じていた
• 移った後たくさん稼ぐより、働く時間を抑えつつ以前と同程度の収入を確保することを目指し、今は会社員時代より少し多い。業務委託は1社に絞り、長い休みも取れて心身の状態がよくなった一方、物足りなさも感じている
• 本人の結論考えることは多いものの、結果としてフリーランスになってよかったと書いている

• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

大手鉄道会社を退職し、在職者向けの転職相談サービスを開業

元

インフラ・通信会社

行き先

独立／コンサルタント

大手鉄道会社で駅の現場業務に携わり、コロナ禍をきっかけに退職して、在職中で転職を考えている人向けの転職相談サービスを始めた書き手。

• 辞めた理由コロナで利用客が急減し、目標にしていた仕事の先行きが見えなくなった。上司の評価が公平でないと感じ、尊敬する先輩が異動になったことにも納得できなかった
• 移った後大手鉄道会社の元同僚から転職の相談を多く受けるようになり、在職中で転職を考えている人向けに、転職相談や書類添削のサービスを始めた

• 上司・評価

IT企業のエンジニアから介護士へ。数年たち、転職してよかったと感じる理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

介護／医療・福祉職

IT企業でエンジニアとして働いていた書き手が、介護士に転職して数年がたった。

• 辞めた理由納期に追われて夜遅くまで不具合と向き合い、職場の会話も業務の連絡だけだった。使う人の反応が見えず、人の役に立つ実感をもっと直接得たかった
• 移った後体力も気持ちも負担は大きいが、人前で話す力や小さな変化に気づく力、報連相が身についたという
• 本人の結論回り道だったと悔やんだ時期もあったが、介護の仕事を選んで心からよかったと感じている

• 残業・働き方
• 人間関係
• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

自動車販売店の営業から国立大学職員に転職。給与は下がったが続けてよかったと感じる理由

元

事業会社／総務・事務

行き先

大学・研究職／総務・事務

自動車販売店で営業として働いたのち事務職に異動し、30歳で国立大学職員に転職した書き手。

• 辞めた理由営業時代はノルマに追われ土日も仕事だった。事務職に異動した後の上司がパワハラ気質で、理不尽な叱責が日常的にあった
• 移った後会計系、研究推進系、総務系と部署を異動し、部署によって忙しさは大きく異なった。給与は前職より下がった
• 本人の結論家族との時間が増え精神的なプレッシャーが減ったことなどから、続けて良かったと感じている

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

新卒で入った専門商社の営業を23歳で辞め、職業訓練を経て未経験で社内SEに

元

商社／営業

行き先

事業会社／エンジニア

住宅建材を扱う専門商社で新卒から営業をしていたが、23歳で退職して職業訓練校で半年学んだあと、未経験で社内SEに移った書き手。

• 辞めた理由営業が本当にやりたいことか疑問を持つうちに、社内のPC対応を頼まれてITに惹かれた。気持ちの面でもつらくなり、先のことへの迷いや、業界の先行きへの不安もあった
• 移った後社内SEとして、自社アプリの開発からPCの準備、ヘルプデスクまで幅広く担当した。要件を聞き取る場面などで、営業のころに身につけた力が意外なほど役に立つと実感しているという

• 会社の将来性
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

大手メーカーを辞めて市役所へ転職。転勤・転校のリスクを避けたかったという

元

メーカー

行き先

市役所・区役所／公務員（事務職）

大企業のメーカーを辞め、引っ越しをして市役所に転職した書き手。

• 辞めた理由共働きや子どもの転校を避けたいという家庭の事情と、前職の出張先で身の危険を感じたことが大きかったという
• 移った後思い描いていた形には遠いとしつつも、転勤のリスクや子どもの転校の回避は実現できているという

• 転勤・引っ越し
• 子育て・家庭

地元の造船会社を10年で辞めて桃農家に。会社員のまま3年準備して就農

元

メーカー

行き先

起業

高校卒業後に地元の造船会社へ入って10年勤め、会社員のまま3年かけて貯金や制度の下調べをしたうえで退職し、桃の栽培で就農した書き手。

• 辞めた理由不満はないが、定年まで船を造り続ける暮らしが本当に望むものか疑問が膨らんだ。業界の先行きにも不安が出ていた
• 移った後苗木を植えたあと、くじけそうになったこともあったが、今の道に進んで正解だったと感じる時が少しずつ増えてきたという

• 会社の将来性

SaaSスタートアップのPdMを3年で退職、AIに関わる時間を増やすため業務委託に

元

スタートアップ／PM・PdM

行き先

フリーランス

大手IT企業のモバイルエンジニアからヘッドレスCMSのスタートアップに移り、3年間PdMを務めた書き手が退職し、6月から同じ会社で業務委託として一部の仕事を続けることにした。

• 辞めた理由いちばん大きいのは、AIの進歩があまりに速く、AIに携わる時間を増やしたいことだという。売上や口コミの仕組みなど、当初疑問だったことにある程度答えが見えたことも挙げている

• やりがい・成長

新卒で入ったSaaS企業を約2年で退職。転職で年収200万円以上アップ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

新卒でBtoB向けSaaS企業に入りバックエンド開発を担当していたエンジニアが、チームの解散を機に約2年で辞めて転職した。

• 辞めた理由分業のなかで一つの領域にとどまるより、いろいろな現場で経験を広げたかった。給料を上げたい思いもあった
• 移った後転職して年収は200万円以上上がったという

年収の変化：200万円以上アップ

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

電力会社を8年半で辞め、未経験でWebマーケへ。直後は年収減も1年2か月で600万円に

元

インフラ・通信会社

行き先

事業会社／マーケティング・広報

副業のブログでSEOに手応えを感じ、電力会社の送電部門を8年半で辞めて事業会社のWebマーケティング職に未経験で移った書き手。

• 辞めた理由年功序列が強く、身につく業務は社外で通じにくいものばかりだった。業界の先行きが見えない中で、会社に頼り続ける将来が不安だった
• 移った後年収は440万円から360万円に下がったが、3か月後に420万円、1年2か月後に600万円になった。成果が正当に評価され、仕事が楽しいという
• 本人の結論当時動いたことを本当によかったと思っているという

年収の変化：440万円→転職直後360万円→3か月後420万円→1年2か月後600万円

• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

スタートアップの正社員を約2年半で辞め、同じ会社と業務委託で働くフリーランスへ

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

前の会社に12年勤めた後に移ったスタートアップで約2年半エンジニアとして働き、正社員を辞めて同じ会社と業務委託で契約するフリーランスになる書き手。

• 辞めた理由今の会社に移る前から、フリーランスになりたいと考えていた。会社員から個人事業主へと稼ぎ方の区分を越える経験をすれば、新しい知見を得られるかもしれないと考えた
• 本人の結論フリーランスが自分に合うかは、やってみないと分からないと書いている

• 独立・起業

大手食品メーカーを2年半で退職しITコンサルへ。転勤を避けたくなり転職、後悔はない

元

メーカー

行き先

コンサル

大手食品メーカーで約2年半働いたあとITコンサルファームに転職し、2年強たった書き手。

• 辞めた理由転勤したくなくなったことが大きな理由の一つだという
• 移った後前職は定時が早く残業は1分単位で付き、雑談も多くて余裕があったと振り返っている
• 本人の結論転職したことに後悔はないという

• 転勤・引っ越し
• 転職してみて: よかった

総合商社を辞めベンチャー2社から大手メーカーへ。商社に残るより年収は伸びず刺激も減ったが自由な時間が増えた

元

商社

行き先

メーカー

総合商社を20代後半で辞め、ベンチャー2社を経て大手メーカーに勤める書き手が、辞めた後を振り返った。

• 移った後今のメーカーでは年収1,000万円を超えたが、商社を辞めた年と同程度だという。フレックスとリモートで残業や付き合いはほぼなくなった
• 本人の結論後悔がまったくないわけではない。商社やベンチャーが向いていなかったのかもしれないが、それに早く気付いて動いたことは後悔していないという

• 理由: 不明
• 転職してみて: 迷いあり

工場勤務から税理士事務所へ転職して1年。パートで受験勉強しながら経験した仕事

元

メーカー

行き先

士業・専門事務所

新卒で自動車の製造工場に入り、夜勤を含む交代制で働いていた書き手が、税理士事務所に移って1年がたった。

• 移った後税理士試験の勉強のためパートとして働き、電話応対や会計ソフトへの入力、年末調整、簡単な申告書の作成などを1年で経験してきた。職場の人間関係に悩む場面もあるという

• 理由: 不明

外資系Webメディアで実質編集長として立て直し、2年弱で退職しゲームのマーケティング会社へ

元

外資系

行き先

広告・人材・士業

ネットニュースの編集部に11年いたのち外資系のWebメディアに移り、2年弱働いてから、ゲームの宣伝やマーケティングを手がける会社に転職した書き手。

• 辞めた理由記者として入ったが、誘ってくれた編集長が3か月ほどで辞めて実質的に編集長の役目を引き継ぎ、組織の統合にも振り回されながら立て直しに走り回った。平常の運営に戻せたところで、疲れもあって転職を決めたという
• 移った後ゲームイベントの運営などを担う会社で、13年ぶりにゲームの仕事に戻ったという

• 理由: 不明

メガベンチャーを退職してフリーランスのWebエンジニアに。半年で感じた正社員との違い

元

事業会社／エンジニア

行き先

フリーランス／エンジニア

2024年2月に正社員として勤めたメガベンチャーを辞め、翌月からフリーランスのWebエンジニアとして働いて半年あまりの書き手。

• 移った後週3日出社で、働き方は正社員の頃と大きく変わらない。問い合わせ対応がなくなって開発に使える時間が増え、あまり納得できなかった半年ごとの評価面談もなくなったという
• 本人の結論フリーランスになること自体より、独立した後のキャリアの考え方のほうが難しいと感じている

• 理由: 不明

スタートアップの広報を約3年半で辞めてフリーランスに。デジタルノマドを目指した退職

元

スタートアップ／マーケティング・広報

行き先

フリーランス／マーケティング・広報

大企業から転職し、フルリモートのバーチャルオフィスのスタートアップで約3年半広報を担当したのち、会社員を辞めてフリーランスになった書き手。

• 辞めた理由社外での仕事が増えたこととサービスの方向性が変わったことから別の道を考え、本格的にデジタルノマドとして働きたくなった
• 移った後前の会社の広報業務の一部を引き続き請け負い、ライターの仕事や海外企業からの仕事も受けている。会社員をやめるのは怖かったが、この先の方向はまだはっきり決めていないという

• 独立・起業

大手メーカーで研究開発を5年務めた書き手がデータ・AI分野のベンチャーに転職。年収も上がり成功と感じたという

元

メーカー／エンジニア

行き先

スタートアップ／エンジニア

大手メーカーで技術開発やDX推進の仕事を5年ほど経験した書き手が、データ・AI分野のベンチャー企業に未経験で転職した振り返り。

• 辞めた理由外部に頼るのではなく自分たちで技術を作れる力を高めたいと考えたこと
• 移った後内定時の提示年収は前職より上がり、やりがいを感じる仕事に就けたという
• 本人の結論今回の転職は成功だったと判断しているという

年収の変化：内定時の提示年収は前職より50〜100万円ほど高かった

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

大手消費財メーカーを4年で退職し、湯葉のファストフードで起業準備

元

メーカー／事業開発

行き先

起業

大手消費財メーカーに新卒で入り4年働いた28歳の書き手が、2024年6月末に退職し、フードテックのスタートアップを創業する準備をしている。

• 辞めた理由個人で進めていた事業が金銭的な支援を受けられるようになり、その検証に時間を割く必要があった。背景には、起業家との出会いで自分で事業を作る生き方に惹かれ、事業開発が夢中になれる仕事だと気づいたことがある
• 移った後生湯葉を使ったファストフードのブランドを立ち上げる予定で、大阪でポップアップストアも開く予定だという

• 事業に当事者として関わりたい
• 独立・起業

数十人のIT企業から数千人の総合コンサルへ。1年で労働時間は減り、年収は約2倍に

元

事業会社

行き先

総合コンサル／コンサルタント

社員数十名のIT系元ベンチャーから数千名の総合コンサルに転職して1年の書き手。

• 辞めた理由1社しか知らないことへの不安が転職のきっかけの一つだった
• 移った後仕事の時間は月30時間ほど減り、その分を勉強・運動・睡眠に充てている。年収は額面で500万円強から1000万円ほどへと約2倍になった
• 本人の結論家族のいる30代半ばでの初めての転職で、覚悟を決めて踏み出したが、ひとまず安心しているという

年収の変化：額面で500万円強→1000万円ほど（約2倍）

• やりがい・成長
• 年収は上がった

事業会社の業務改善マネージャーからIT企業へ転職して1年。年収は650万円から770万円に

元

事業会社

行き先

SIer・受託開発

事業会社のオペレーション部門で業務改善チームのマネージャーをしていた書き手が、2023年3月に顧客向けITソリューションの会社へ移り（4回目の転職）、1年を振り返っている。

• 移った後年収は650万円から770万円に上がった。ほぼフルリモートで家族や資格の勉強の時間は取りやすい一方、顔を合わせる機会が少なく意思疎通に苦労しているという
• 本人の結論社風が合わない点はあるものの、今回の転職はおおむね成功だったと考えている

年収の変化：650万円→770万円（+120万円）

• 理由: 不明
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

小規模ベンチャーのエンジニアが会社の先行きに不安を感じ、別のエンジニア職へ転職

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

小規模ベンチャーのエンジニアから、より条件のよい別のエンジニア職へ転職した書き手。

• 辞めた理由全社会議でノルマ未達の数字を見せられたり離職者が多く出たりして、会社の経営状況への不安を感じた
• 移った後リモート可・残業少なめで今より年収が上がる会社への転職が決まり、円満に退職できた

• 会社の将来性
• 年収は上がった

海外メーカーで15年、プロジェクトマネージャーが転職を考え始めた理由

元

メーカー／PM・PdM

行き先

不明

海外にある自動車部品メーカーの本社に新卒から15年勤め、シニアプロジェクトマネージャーになった書き手が、2024年春に欧州で転職した。

• 辞めた理由シニアになってから大きなプロジェクトがなく、準備しても受注できず中止が続いて気持ちが荒んだ。技術的にとがったものがない落胆や、PMが部長への道から外れていないかという疑問があったという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

スタートアップの一人デザイナーからデザイン支援の会社へ転職。成長への不安と事業の方向転換

元

スタートアップ／デザイナー

行き先

制作会社（Web・広告・デザイン）／デザイナー

EC関連のスタートアップに創業メンバーとして入り一人でデザインを担ってきたが、デザイン支援の会社にプロダクトデザイナーとして移って約4か月の書き手。

• 辞めた理由デザイン以外に顧客対応や採用も手伝う中で、ここにいて自分が伸び続けられるのか、ばくぜんとした不安があった。プロダクトを白紙に戻して方向転換することが決まり、キャリアを見直すきっかけになった
• 移った後社内の知見を使いながらチームでデザインし、意見を出し合うことで質も速さも上がっている実感があるという。任された役割で成果と信用を積み上げる難しさも感じている

• 会社の将来性
• やりがい・成長

メーカーからコンサルに転職して1年。年収は上がったが力不足と長時間労働を実感

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

メーカーからコンサルに転職して1年たった書き手。

• 移った後周りの優秀さに力不足を感じ続け、日付が変わるまで働くのは自分には無理だとわかった。年収は上がったがお金の使い方はほぼ変わらず、苦しいことが多くても中身の濃い1年だったという

• 理由: 不明
• 年収は上がった

メーカーの営業を辞めて大手請負の施工管理へ。給料が上がらず飽きたのが理由

元

メーカー／営業

行き先

不動産・建設会社

大学卒業後にアパレルの販売員を経てメーカーの営業職に就き、そこを辞めて大手請負会社の施工管理職に移った書き手。

• 辞めた理由1年働いても昇給がなく、同じ商品を毎日売り続けることにも飽きた
• 移った後朝が早く、九州・四国への移動も多い。一方で現場に顔を出すとき以外は自由な時間が多く、休みも思ったより多いという

• 年収・待遇
• やりがい・成長

製薬会社を辞めて起業して4か月。事業は思うように進まず、家族との時間は増えた

元

メーカー

行き先

起業

大企業の製薬会社を前年の11月に退職して起業した書き手が、4か月たった時点で感じていることを書いた記事。

• 辞めた理由人に決められた仕事ではなく、自分のしたいことを追求するため
• 移った後辞めたときに思い描いていたほど事業は進まず、貯金を取り崩して暮らしている。勤務表や休みの申請がなくなり、予定を自分で組めるようになって、家族と過ごす時間は増えたという
• 本人の結論現時点で起業を悔やんではいないという

• 独立・起業
• 転職してみて: よかった

新卒1年未満で大手メーカーの営業を退職しITエンジニアに転職

元

メーカー／営業

行き先

エンジニア

新卒で大手住宅設備メーカーの営業職に入社し、10ヶ月で退職してITエンジニアに転職した書き手。

• 辞めた理由上司が広めた自分についての悪い噂を知り不信感が募ったこと
• 移った後知人の紹介でエンジニアの求人に応募し、面接1回で内定を得て転職した
• 本人の結論転職して挑戦したことに後悔はないが、もう少し冷静に考えればよかったとも感じている

• 上司・評価
• 転職してみて: 迷いあり

大企業を十数年で退職してベンチャーへ。年功序列で評価に納得できず転職、決断を後悔していない

元

事業会社

行き先

スタートアップ

社員が数万人いる大企業に十数年勤めたあと、退職してベンチャー企業へ移った書き手。

• 辞めた理由年功序列で成果を出しても給与が上がらず、人事評価にも納得感がなかった。希望ではなく会社の意向で決まる人事異動にも違和感があった
• 本人の結論今のところ転職を後悔しておらず、決断してよかったと考えている

• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

引っ越し会社の営業を25歳で辞め、試験勉強を経て役所の職員に。民間を先に経験してよかったと感じている

元

事業会社／営業

行き先

公務員／公務員（事務職）

物流（引っ越し）会社で営業や事務を担っていたが25歳で退職し、半年の試験勉強を経て27歳になる年の春から役所で働いている書き手。

• 辞めた理由地元に役立ち、住民の誰もが相手になる公務員の仕事を目指した。繁忙期は日付が変わるまで働き、40日以上休みなしのこともあって、勤めながら勉強する時間がなかった
• 移った後入庁の翌年に震災があり、募金の受付や被災地への物資送付の窓口を担った
• 本人の結論地方公務員として働く今だから思うことかもしれないとしつつ、民間で働いてから公務員になったのはよかったと考えている

• 残業・働き方

IT企業の人事部門を辞めて社労士として独立。開業後半年は仕事なく不安な日々も

元

Web・IT（自社サービス）／人事

行き先

独立

IT企業の人事部門を管理していた書き手が、退職して社労士として独立した記事。

• 辞めた理由この先の仕事や昇進の道筋が見えてしまい、今のまま安定した環境に留まり続けることに疑問を感じた
• 移った後知り合いのつながりがない状態で開業し、半年以上仕事がなく不安な時期を過ごした

• 年齢・キャリアの区切り

外資ITのプリセールスから総合コンサルへ転職。マネージャー経験を積みたいと考えて

元

事業会社／営業

行き先

コンサル／コンサルタント

大手SIerでSEを経験した後、外資系の大手SaaS企業でプリセールスエンジニアとして数年働き、総合コンサルティングファームに転職した書き手。

• 辞めた理由将来また転職する時に備えて早い段階でマネージャー職を経験したいと考え、自社以外の製品にも触れて対応の幅を広げたいと思った
• 移った後知人の紹介で選考が進み転職が決まった。コンサル入社後は久しぶりに終電帰りが続き、体力づくりの必要を感じている

• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

求人票と実態が違い入社1か月で転職を決意、法務職へ。辞めてよかったと振り返る

元

不動産・建設会社／営業

行き先

商社

司法試験をあきらめて小さな不動産仲介会社で反響営業に就いたが、入社1か月で転職を決め、大手グループの子会社である専門商社で法務職に就いた書き手。

• 辞めた理由勤務時間や残業、休日などが求人票と大きく違い、体力的な負担も大きかった。業界で避けられている、他社が仲介する物件の売主への直接の営業をさせられることにも後ろめたさを感じたという
• 本人の結論その後の前の会社の様子も知り、辞めたのは正しい判断だったと強く思っているという

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 上司・評価
• 転職してみて: よかった

30歳でメーカーからコンサルへ転職して半年。力不足と長時間労働に苦しんだ

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

30歳でメーカーからコンサルに転職し、半年たった書き手。

• 移った後最初の1〜2か月は力不足と膨大な業務量で自信を失い、労働時間もメーカー時代より長い。2か月ほどで仕事が回り、上司から厳しく問われることも減った。時間外の勉強などが効いたのではと本人は考えている

• 理由: 不明

自社サービスの開発マネージャーが6年勤めた会社を退職。メンバーの成長を機に転職

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

自社サービスの開発チームでマネージャーを務めたエンジニアの書き手が、6年勤めた会社を退職し、音楽に関わるサービスの会社に転職して1週間ほどになる。

• 辞めた理由チームメンバーが成長して自分の開発タスクが大きく減り、メンバーの一人がリーダーになったのを機に、後任に任せて別の会社で働くことにした
• 移った後入社して間もなく、正式な配属はこれから

• 年齢・キャリアの区切り

総合商社を8年で辞めて独立起業。社内起業の事業が会社の制度の壁でクローズしたのがきっかけ

元

商社／事業開発

行き先

起業

新卒から8年勤めた大手総合商社を辞め、経験のない人材分野で独立して会社を立ち上げた書き手。

• 辞めた理由社内起業の制度で立ち上げた農業物流の事業が、既存の部署の予算で進める仕組みのために方向転換できず、クローズになった。会社の中で0から大きな事業を育てるのは難しいと判断した
• 移った後今は複数の会社で営業・マーケ・採用などを手伝いながら、自分の会社を運営している。自分の事業は最初の月から粗利で黒字だったという
• 本人の結論独立してみると思ったよりやっていけており、大企業出身のジェネラリストでも十分に稼げると考えている。ただし仕事の取り方は経歴による部分が大きく、人によるという

• 非効率さ・古い体質
• 独立・起業

通信会社の子会社に10年勤め、AWSエンジニアとしてフリーランスに。収入は会社員時代の倍以上に

元

インフラ・通信会社／エンジニア

行き先

独立／エンジニア

大手通信会社の孫会社でネットワークの保守を10年務め、AWSエンジニアへ転向してフリーランスになった書き手。

• 辞めた理由資格を取っても異動や評価につながらず、AWSエンジニアとして市場価値を上げたいと思った
• 移った後中堅IT企業と月83万円（税込）で契約し、1年通して働けば額面の年収は会社員時代の倍を超える見込みだという
• 本人の結論思い切って環境を変えたことで、自分でも実力を発揮できると感じられるようになった

年収の変化：額面で年収約400万円→1年通して稼働すれば1000万円弱（倍以上の見込み）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった

ヘルスケアSaaSのCSから別のSaaSのCSへ転職。2か月で分かった生かせる力

元

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

ヘルスケア系SaaSのカスタマーサクセスとして大企業の導入支援などを担い、導入社数の多いノーコード開発SaaSのカスタマーサクセスに転職して2か月の書き手。

• 移った後顧客の業務のどこに課題がありそうかを想像し、質問で確かめる進め方は製品が変わっても使えたという。製品でできることの把握や、幅広い業務の知識と聞く力がしばらくの課題になりそうだとも書いている
• 本人の結論CSで身につけたことは製品が変わっても生かせ、それは今後も変わらない気がすると書いている

• 理由: 不明

エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。

• 辞めた理由実装した機能がリリースされず使われなかった経験から、何をなぜ作るかを決める段階から関わりたくなった。30代を前に、興味のあった人材の分野で経験を生かし、専門性を深めたいとも考えた
• 移った後正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

環境系メーカーを退職して転職。技術者として稼ぐ力が社内では身につかないと感じた

元

メーカー

行き先

不明

環境系メーカーで研究開発から営業まで幅広く担当し、独学でAIを学んだ書き手が、年収と業務内容を軸に転職した。

• 辞めた理由技術者として長く稼げるスキルが社内では得られないと感じた。社内の調整に追われて技術に時間を割けず、周りに学び合う人もいなかった
• 移った後年収は希望より低く前職と同じくらい。移ってみて、職場の環境しだいでは想像より早く新しい仕事に入っていけると実感したという

• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル
• 年収は変わらない

専門商社の営業を3年で辞めて農業の会社へ。未経験で農業に移るときに決めた条件

元

商社／営業

行き先

その他の業界

建築系の専門商社で営業を3年務めた書き手が、貯金がなかったため社員として雇われることを条件の一つにして、花や野菜の苗を生産・卸す会社にハウス管理者として移り、その後地域おこし協力隊を経て農園として独立した。

• 辞めた理由5年後には今の上司と同じ立場になるという先行きが見えてきた
• 移った後働いてみると、仕事の中身は社員も研修生も大差ないことも多かったという

• 理由: 不明

総合商社を辞めた女性総合職。転勤と激務が理由、転職後は後悔と満足の両方があるという

元

商社

行き先

不明

総合商社で総合職として働き、3年目で海外駐在も経験した女性の書き手が、退職して転職した。

• 辞めた理由国内と海外の転勤を繰り返す働き方では結婚や出産の計画が立てられず、残業や接待も多く家庭を優先したいと考えた
• 本人の結論転職したことを後悔していると書く一方、転職先には満足しており、転職しなかった場合を思うこともあるという

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し
• 子育て・家庭
• 転職してみて: 迷いあり

元教員がITエンジニアから学習塾の講師へ。ITの仕事は合わず教育業界に戻った

元

事業会社／エンジニア

行き先

塾・予備校の講師／教員・講師

教員からIT企業のエンジニアに転職した書き手が、教育とITを組み合わせた仕事を探した末、大手の学習塾の講師に転職した。

• 辞めた理由教育の仕事に関わりたい気持ちが消えず、ITの仕事は自分に向いていないと分かった
• 移った後再び先生と呼ばれる仕事に戻り、そのほうが自分に合うと感じている
• 本人の結論回り道になったが、自分に合うのは教育の仕事だと分かったと書いている

• 別の職種をやりたい

スーパーゼネコンの現場監督を10年で辞めて転職。家族との時間を選んだ理由

元

不動産・建設会社

行き先

不明

スーパーゼネコンで土木の現場監督を10年務め、転職サイトで声がかかった会社に移った書き手。

• 辞めた理由コロナ禍の長期休暇に家族のもとへ行けず、今の人生が最善なのか考え直した。高い収入や周りの期待より、家族と過ごす時間を大切にしたいと思った
• 本人の結論物事の成否は環境とタイミングに大きく左右されると考えるようになり、働く場所を人任せにせず自分で決めていきたいという。その根には、以前のように体調を崩す環境に戻りたくない思いがある

• 子育て・家庭

大手IT企業からベンチャーの部長に転職し1年で大手へ戻る。年収は最初の会社を上回った

元

スタートアップ

行き先

事業会社

10年近く勤めた大手IT企業からITベンチャーに部長として移ったが、1年で再び転職し、大手企業に入った書き手。

• 辞めた理由人手不足で雑多な仕事が多く専門性が身につきにくいうえ、予算がなく新しい挑戦も望めず、業績から給料が上がる見込みもなかった
• 移った後自由度の低さは感じるが働きやすく、年収は最初の会社より上がった。将来への不安が減り、意欲も戻ったように感じているという
• 本人の結論ベンチャーに挑んだことでキャリアの方向が定まり、自分には大手での働き方が合っていると感じている

• 年収・待遇
• 会社の将来性
• 専門性・スキル

看護師から一般企業を経てカスタマーサクセスへ。会社の解散で転職して1年

元

事業会社

行き先

事業会社／カスタマーサクセス

引っ越しと、病院に来る前の予防の段階に関わりたい思いから病院の看護師を辞め、一般企業で個人向けの減量サポートに携わったのち、会社の解散を機にカスタマーサクセスに転職して1年ほどの書き手。

• 辞めた理由勤めていた会社が事業から撤退して解散することになり、転職しなければならなくなった
• 移った後看護師の知識と経験を生かし、1対多数の形で顧客の仕組みを整える仕事をしている。CSの力はほかでも通用するのではという当初のかすかな考えは、1年で確信に近づいてきたという

• 会社の将来性

Web企業のモバイル基盤エンジニアが7年3か月で退職。やりきった達成感から別の企業へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で自社サービスのWeb企業に入社し、7年3か月モバイルアプリの開発基盤を担当した書き手が、別の自社サービスのWeb企業に転職した。

• 辞めた理由大きな仕事をやりきったという達成感があり、オフィスが移ったことなどをきっかけに社内の雰囲気も変わったと感じた
• 移った後時間の縛りが緩やかな働き方になったことで、時間を気にせず集中して働けるようになったという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

配車アプリのPMを4年あまりで退職、目標をおおむね達成し別の分野で作ってみたくなった

元

スタートアップ／PM・PdM

行き先

不明

大手IT企業から合併で配車アプリのスタートアップに転籍し、アプリのPMを4年あまり務めた書き手が退職して転職した。

• 辞めた理由ある日急に、別の分野で新しいプロダクトを作ってみたいと思うようになったという。公開前から担ったアプリで描いたことをほぼ達成して満足し、関心も次へ移っていた
• 本人の結論悩み抜いて決めたので今は後悔していないとしつつ、この先ずっと後悔しないかは断言できないとも書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

新規事業の撤退を経てスタートアップへ転職。29歳、事業開発からカスタマーサクセスへ

元

スタートアップ／事業開発

行き先

スタートアップ／カスタマーサクセス

新卒で人材サービス大手に入り、HRテック系スタートアップで営業やカスタマーサクセスを経て新規事業の立ち上げから撤退までを担った後、現場で働く人向けのSaaSを手がけるスタートアップにカスタマーサクセスとして移った29歳の書き手。

• 辞めた理由店舗スタッフ向けのツールを約1年半育てたが、事前に決めた指標に届かず撤退を決めた。事業を伸ばすために打てる手は尽くしたと考え、会社を離れた
• 移った後入社して約3か月で6社の現場を訪ね、顧客が寄せる期待が大きいことを毎日のように実感しているという
• 本人の結論今の会社に入って良かったと書いている

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

メーカー研究職から大学職員に転職。特定の仕事にこだわらず働けるようになり良かったと感じている

元

事業会社

行き先

教員・教育／総務・事務

理系大学院卒業後、大手メーカー2社を経て大学職員として働いている書き手。

• 辞めた理由2社目のメーカーで携われる仕事の方向性が思っていたのと違ってきて、その分野に居続ける理由がなくなった
• 移った後貯蓄を頼りに考える期間を経て公務員試験の勉強をし、大学職員になった。理系出身の強みを事務の仕事で発揮できる場面が多いと感じている
• 本人の結論メーカー時代のように特定の仕事へのこだわりを持たずに働けるようになり、この道を選んで良かったと思っている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

大手ネット企業の経営管理を5年で辞め、IPO準備と財務の責任者へ。選んでよかった

元

Web・IT（自社サービス）／経営企画

行き先

事業会社／経理・財務

大手ネット企業のグループで5年間、あるサービスの経営管理を担った書き手が、上場を目指す会社にIPO準備と財務の責任者として移った。

• 辞めた理由会社が大きすぎて自分ではできない仕事が多く、資金調達や事業計画、返済の計画といった財務の経験を積みたかった。上場まで自分の力で導く経験はめったに得られないと考えたという
• 移った後資金が尽きれば自分の責任になる立場なので、事業の数字はすべて自分で説明できるようにしようとしている。そのうえで今はとても楽しいと書いている
• 本人の結論年収や信用といった安定を考えれば残る道もあったかもしれないとしつつ、重い責任を負う可能性を承知で今の道に進んだのはよかったと考えている

• 事業に当事者として関わりたい
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

大手メーカーの研究開発職にいた30代前半が、受託分析会社のデータサイエンティストに転職。良かったと振り返る

元

メーカー／エンジニア

行き先

受託開発会社／エンジニア

大手メーカーで研究開発の仕事をしていた30代前半の書き手が、受託分析会社にデータサイエンティストとして転職した体験記。

• 辞めた理由研究開発は成果が事業化されるまで時間がかかり、ビジネスとの距離が遠いと感じたこと。手探りで技術を身につける環境に限界を感じたこと
• 移った後ロールモデルとなる人がいる環境で、研修も充実していたという
• 本人の結論転職してよかったと感じているという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

新卒で約4年、大手向けERPの新規営業から外資ITベンチャーのインサイドセールスへ

元

Web・IT（自社サービス）／営業

行き先

外資系／営業

自社開発のERPパッケージを売るIT企業で、新卒から約4年、大企業向けの新規営業をしていた書き手が、米国系ITベンチャーの日本法人に移り、インサイドセールスの立ち上げに関わっている。

• 辞めた理由約4年働いた後に、規模が小さく立ち上げ段階にある会社で働きたいと考えるようになった

• やりがい・成長

大手メーカーの営業を2年半で辞めスタートアップの営業コンサルへ。挑戦の幅が増え、移ってよかったと感じている

元

メーカー／営業

行き先

スタートアップ／コンサルタント

新卒で入った大手メーカーで2年半営業をした20代の書き手が、営業組織の支援を手がけるスタートアップに移り、営業組織のコンサルタントとして半年働いている。

• 辞めた理由在宅勤務で考える時間が増え、誰もが当たり前に使うサービスを生み出す手伝いがしたいと気づいた。会社への不満からではないという
• 移った後仕組みが整っていない分、自分で考えたことを試しやすく、営業の仕組みの自動化なども担うようになった
• 本人の結論視野や挑戦の機会が広がった点から、自分でも大胆だったと思う決断を前向きに評価している

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

外資系メーカーの営業を4年弱で辞めて未経験でWebマーケ職へ。給料は約4割減

元

外資系／営業

行き先

マーケティング・広報

外資系メーカーで4年弱、有形商材の営業をしていた書き手が、未経験でWebマーケティングの仕事に移った。

• 辞めた理由将来は独立して地元に戻りたく、営業を続けるだけでは難しいと考えた。若いうちに職種を変えたかった
• 移った後給料は約4割下がったが、前職が高すぎたので妥当な水準に戻った感覚だという。成績の数字に縛られる営業から離れ、気持ちも体も楽になったという
• 本人の結論転職したばかりで、よかったかどうかはまだわからないという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は下がった

新卒2年足らずで歴史の長い大企業の営業を辞め、外資系のFP&Aへ。転職1か月の振り返り

元

事業会社／営業

行き先

外資系

新卒で歴史の長い日本の大企業に入って営業をし、2年たたずに退職して外資系企業の日本法人に未経験のFP&A（管理会計・予実管理）のアナリストとして移った書き手。

• 辞めた理由目の前の仕事にやりがいを感じられなかったという
• 移った後最初の1か月はほぼ在宅で、はじめは何が分からないのかも分からなかったが、上司や先輩の毎日の振り返りで会議を理解できるようになった。英語混じりの言葉や多様な経歴の同僚に驚いているという

• やりがい・成長

内装営業からアパレル商社営業を経て、30代でエンジニアに転職。半年後はまだ役に立てているとは思えないと振り返る

元

商社／営業

行き先

エンジニア

内装営業とアパレル商社の営業を経験した書き手が、30代でエンジニアに転職して半年になる振り返り。

• 辞めた理由物を作る仕事をしたいと考えたことと、自分で課題を解決できる幅を広げたいと考えたこと
• 移った後入社して半年、業務ではまだ力になれていないと感じており、向き不向きに揺れながらも仕事を続けているという

• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい

27歳、専門商社の販売支援担当が未経験でエンジニア派遣会社に転職。給与は下がったが後悔なし

元

商社

行き先

SIer・受託開発／エンジニア

専門商社で営業部の販売支援業務を担当していた27歳の書き手が、未経験からエンジニア派遣会社に転職した。

• 辞めた理由評価基準が不明瞭だったことに加え、同期や上司との折り合いが悪く、プログラミングをやりたいのに会社の方向性と合わないと感じた
• 移った後客先常駐でシステムの面倒を見る仕事を担当し、給与は前職より100万円弱下がったが、エンジニアになれたこと自体に後悔はないという

年収の変化：前職より100万円弱下がった

• 上司・評価
• 別の職種をやりたい
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

大手自動車メーカーの人事を3年で辞めてIT企業の人事へ。年功の評価と一律の仕組みに限界を感じた

元

メーカー／人事

行き先

事業会社／人事

新卒で大手自動車メーカーの人事部に配属されて3年勤め、IT企業に移って人事制度の企画や労務、研修の設計を担当している書き手。

• 辞めた理由働く場所や時間の選択肢が少なく情報も閉じた、一律の仕組みに疑問を持った。変えたいと上司に伝えたが、年功色の強い評価では偉くなるまで10年以上かかり、人事の専門性も積みにくいと考えた
• 移った後辞めてからの2年間、人事制度の企画などを担当しながら、会社で働く人が感じる行き詰まりをどうなくすかを考えてきたという

• 残業・働き方
• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 専門性・スキル

地方勤務が耐えられず化学メーカーを2年で退職、東京でSEに転職し給与は少し下がった

元

メーカー

行き先

事業会社／エンジニア

化学系メーカーの技術職として地方の事業所に配属された書き手が、2年で退職し、東京でシステムエンジニアに転職した。

• 辞めた理由長年暮らした首都圏から離れて働く生活に馴染めず、遠距離の交際にも負担を感じていた
• 移った後東京でシステムエンジニアとして働き始め、給与は少し下がったが仕事にやりがいを感じている
• 本人の結論勤務地以外は不満なく過ごせていた前の会社だが、今回の選択に悔いはないという

• 転勤・引っ越し
• 年収は下がった
• 転職してみて: よかった

新卒で入った専門商社を15日で退職。ワンマンな会長と研修に見切りをつけ、転職して人事へ

元

商社

行き先

人事

新卒で入った同族経営の専門商社を入社2日目に見切りをつけ、退職代行を使って15日目に退職手続きを終え、転職サイト経由でGW前に内定を得た書き手。

• 辞めた理由ワンマンな会長が営業部を怒鳴りつける場に居合わせ、人格否定を含む研修があり、雇用契約書などの書類も渡されなかったため、長く働けないと考えた
• 移った後人事課で働いており、居心地がよく、学ぶ機会もある会社だと感じている
• 本人の結論転職してよかったと思っている

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 転職してみて: よかった

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

• 辞めた理由直属の上司が実質いない状態が続き、マネジメントなどの仕事が膨らんでプロダクトに向き合いにくくなった。利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなったという
• 移った後本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
• 本人の結論転職したことについて、とても幸せだと書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

外資系／PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

• 辞めた理由世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
• 移った後日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという

• やりがい・成長

アパレルで体調を崩して休養し、復帰の直前に解雇。その後フリーランスとして独立

元

小売・飲食の会社

行き先

フリーランス

服飾の専門学校を出て複数のアパレル会社で販売を続けた後、最後に勤めた会社を解雇され、35歳で異業種の選考にも落ちる経験を経て、フリーランスとして独立した書き手。

• 辞めた理由店頭とネット販売、仕入れ、店長業務を兼ねて月300時間以上働き、体調を崩して休養した。復帰の直前に会社から解雇を告げられた

• 理由: 不明

新卒で入った会社を辞めて転職、半年後。上司との方針の違いで辞め、収入は少し増えた

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

新卒で入った自社サービス系の会社を2018年に辞め、別の会社に転職して半年ほどになるエンジニアの書き手。

• 辞めた理由組織の再編で上司が替わり、その人と方針が合わず、仕事への意欲も落ち、自分から手を挙げても開発タスクを任せてもらえなかったこと
• 移った後学習意欲が増した。設計をきちんとやる文化があり、深夜のアラートが減って、仕事は楽しくなった。収入も若干増えた
• 本人の結論漠然とした将来の不安で動いた面はあるが、思い切って辞めたのは良かったと今は考えている（近い将来どう思うかは分からないとも書く）

• 上司・評価
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

大手通信会社の研究所を6年で辞めて外資系IT企業へ。年収653万円からの伸びとセキュリティ施策・経営判断への不満

元

インフラ・通信会社

行き先

外資系

修士を出て大手通信会社の研究所に6年勤め、外資系IT企業の検索のチームに移った書き手。

• 辞めた理由年収653万円から先は、管理職にならない限り大きくは伸びないと見込んだ。理屈に合わないセキュリティ対策が次々に課され、ITへの理解が乏しい人が経営判断をしていることに失望した

• 年収・待遇
• 非効率さ・古い体質

新卒1年で上場企業を辞めてスタートアップへ。年収は100万円以上減、2年で成長したのかもと振り返る

元

事業会社

行き先

スタートアップ／マーケティング・広報

新卒で入った上場企業を丸1年で退職し、まだ売上のなかったスタートアップに移って2年の書き手が、当時の上司に言われた4つの否定に自分の経験で答える。

• 移った後年収はインセンティブ込みで100万円以上下がったと記憶している。方針が次々に変わる環境で、変化の理由をつかむ必要があったという
• 本人の結論苦しい仕事が続いたが、2年ほどたって、知らないうちに自分が伸びていたのかもしれないと感じている

年収の変化：インセンティブ込みで100万円以上減

• 理由: 不明
• 年収は下がった

専門商社を7年で辞めてメーカーへ転職。年収は上がったが今の転職は失敗だったと感じている

元

商社／営業

行き先

メーカー／営業

機械系の専門商社に7年勤め、精密機器メーカーへ転職した書き手。

• 辞めた理由前職より楽な仕事をしたいと考えたこと、専門商社の年収が低く有給も消化しにくいこと
• 移った後転職した年から前より多い給与になり有給も取りやすくなったが、書類が多く裁量がないメーカーの営業に苦戦した
• 本人の結論福利厚生面は良くなったが、今回の転職自体は失敗だったと考えている

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 年収は上がった
• 転職してみて: 後悔

新卒で入ったゼネコンを9か月で退職。サービス残業と非効率な照査作業に疲れ、ゲーム会社のサーバ担当へ

元

不動産・建設会社

行き先

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

新卒で入ったゼネコンを9か月で辞め、都内の小さなソーシャルゲーム会社でサーバを担当して10か月の書き手。

• 辞めた理由トンネル現場で残業代を付けないよう求められて抗議し、本社に移された。本社では紙の計算書を目で照らし合わせて色を塗る作業が続き、長い通勤も重なって疲れ果てた
• 移った後会社の近くに引っ越して歩いて通っており、ゼネコンにいた期間より長く続いている
• 本人の結論ゼネコンでの経験がすべて無駄だったわけではないと思うが、サービス残業の件と色塗りの仕事は受け入れられなかったという

• 残業・働き方
• 非効率さ・古い体質

SIerからWeb企業のエンジニアに転職して5年、43歳でITコンサルへ再転職。事業変革をリードしたいと考えたという

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

ITコンサル／コンサルタント

SIerからWeb企業にエンジニアとして転職して5年ほど働いた43歳の書き手が、ITコンサル系企業への転職を決めた体験記。

• 辞めた理由管理職を目指す気持ちになれず、個々の機能改善に終始することにもどかしさを感じ、組織や事業のあり方を動かす仕事をしたいと考えたこと

• 事業に当事者として関わりたい
• 別の職種をやりたい

精密機器メーカーでデザイナーを30年以上続けて退職。現場とユーザーに近い仕事へ

元

メーカー／デザイナー

行き先

不明

新卒で入った精密機器・医療機器のメーカーで30年以上デザイナーとして働き、製品から仕組みのデザインまで担ってきて退職した書き手。

• 辞めた理由デザインの進め方と拠点を整え、後輩に任せられる形になった時期に辞めた。最後はユーザーや現場から離れて裏方にいた感覚があり、これからは現場やユーザーと企業の間に立って両方を見たいと考えたという

• やりがい・成長

大手Web系企業を3年で退職。出社回帰の方針で地方からの勤務が難しくなり転職へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

大手Web系企業でバックエンド開発を担当して3年勤め、金融サービスの会社に5月から移る予定の書き手。

• 辞めた理由フルリモートが続くと考えていたところに出社回帰の方針が出て、地方から通い続けるのは現実的でなくなり、特別措置の期間が終わる前に退職する必要があったという

• 残業・働き方

新卒ベンチャーに約5年、29歳・未経験でBIG4のコンサルタントに転職した理由

元

スタートアップ

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った小規模なベンチャーで約5年、事業運営や採用などを幅広く担当した書き手が、将来像の書き出しや面接の想定問答づくりなどの準備を経て、29歳でコンサル未経験のままBIG4のコンサルタントに転職した。

• 辞めた理由企業向けの提案が、顧客に最善かより手持ちの商材を当てはめる形になっていると感じた。目先の売上より長い目で貢献できる力を高めたかった
• 本人の結論この転職は通過点で、今の自分にとって最も筋の通る選択だったと考えている。正しかったかどうかは今後の行動しだいだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

地方ハウスメーカーのパート社員を4か月で契約終了。上司に反発した振り返り

元

不動産・建設会社

行き先

不明

地方の中堅ハウスメーカーにパート社員として入り、住宅のメンテナンスを担当したが、4か月で契約が更新されず退職した書き手。

• 辞めた理由直属の上司に反発する態度を見せ、支店長にも嫌われて契約を打ち切られた
• 本人の結論怒ったこと自体は後悔していないが、もっと穏やかに進める方法があったと今は思うという

• 上司・評価

外資系メーカーの税務中心の経理から、休職を経て別の外資系メーカーの経理へ。一般的な経理経験を求めて転職

元

外資系／経理・財務

行き先

外資系／経理・財務

営業と営業事務を経て外資系メーカーで税務中心の経理の仕事をしていたが、休職を経て、治療と並行した転職活動で別の外資系メーカーの経理に内定した書き手。

• 辞めた理由税務の比重が大きく通常の経理は2〜3割ほどで、決算のたびに上司から厳しく詰められ、体調を崩して休職した。一般的な経理の経験を積み、いずれ経理全体をまとめたいと考えた

• 上司・評価
• 専門性・スキル
• 体調・メンタル

大手メーカーのマーケ部を辞めてベンチャーへ。2年で離職し、大企業を出たことを強く後悔

元

メーカー／マーケティング・広報

行き先

スタートアップ

新卒で入った大手日系メーカーで同期の中でただ一人マーケティング部に配属され、広告やSNSを担当したのち、ベンチャー企業に転職した書き手。

• 辞めた理由強いブランドの中で自分の施策が成果につながった実感がなく、広告の制作の中心は代理店が担うため手に職がつかないと焦った。社内の制度や先輩を見て自分の将来の行き着く先が見え、退屈に感じたという
• 移った後ベンチャーでは思うようなキャリアを描けず2年で離職した。今振り返ると、前の職場でも関係者を調整して物事を進める力は身についていたと気づいたという
• 本人の結論大企業を離れたことはかなり強く後悔したと振り返っている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 転職してみて: 後悔

Web系自社サービス企業を退職。AIの新しい波に挑戦したくてマネジメント職から転職

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

Web系の自社サービス企業でチームマネージャー等を務め、次の勤め先を決めて退職した書き手。

• 辞めた理由チームの完成形を作れたと感じた節目に、AIの進化に対する自分の関心の高まりに気づき、今のポジションのままでは新しい領域に挑戦しきれないと思った
• 移った後次の勤め先は同じ地域で既に決まっており、有給消化中は個人開発などをして過ごしている

• やりがい・成長

Webサービス企業の人事を約5年で退職。HRBPとして専門性を磨くため転職へ

元

Web・IT（自社サービス）／人事

行き先

人事

Webサービス企業に派遣社員として入社し、途中で正社員になって約5年、制度設計や採用など人事の仕事を幅広く担った書き手が、HRBPを専門とする人事として別の会社に移ることを決めた。

• 辞めた理由人事として知っているのがこの1社だけで、会社の役に立てる力が本当にあるのか自信が持てなくなった。目の前の仕事で自然に育つより、自分から成長の道を選んだ方がよいと考えたという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

受託開発のスタートアップを2年で退職。給与への反映のされにくさとフルリモートの孤独感が理由

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

不明

受託開発が主な事業の10人ほどの小さなスタートアップにフルリモートで約2年勤務して退職し、約1か月半の転職活動で4社から内定を得た書き手。

• 辞めた理由エンジニア全員横並びの基本給で努力や成果が給与に反映されにくいと感じたこと、フルリモートによるコミュニケーションの希薄さや孤独感が強まったこと

• 年収・待遇
• 人間関係

新卒で入ったIT系企業の営業を3年半で退職し、エンジニアへ。独立しにくさと年功序列、ノルマが理由

元

事業会社／営業

行き先

エンジニア

新卒で入ったIT系企業で営業を3年半務めて辞め、無職の期間にプログラミングを学んでエンジニアに転職した書き手。

• 辞めた理由独立しやすいスキルが会社では磨けなかったこと、年功序列で給料が決まること、需要のない商材を無理に売るノルマが負担だったこと

• 上司・評価
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 独立・起業

新卒で入ったスーパーを退職。希望と違う配属と休めなさ、上司との相性が重なって辞めた理由

元

小売・飲食の会社

行き先

不明

新卒でスーパーに就職し、レジ部門で2年目にチーフになった後に退職して、2年ほどたつ書き手。

• 辞めた理由希望と違うレジ部門への配属、休日も連絡が来て気持ちが休まらないこと、上司との相性など、いくつもの不満が重なった

• 残業・働き方
• 人間関係
• 別の職種をやりたい
• 体調・メンタル

大手IT企業のマーケターを6年で辞めて外資系ビッグテックへ。グローバルに働くための転職

元

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

行き先

外資系

26歳のときにほぼ未経験で大手IT企業グループに入り、旅行系事業のマーケティングや新規事業の立ち上げ、管理職を6年経験したあと、外資系の大手テック企業に移った書き手。

• 辞めた理由もともと海外志向が強く、大きな組織改変や事業方針の見直しで自分の志向とのずれが広がり、慣れた環境に安住しつつあるとも感じた。結婚を機にリスクを取る決心がついたという

• やりがい・成長

スーツ店の店長を退職。がむしゃらな働き方で心と体の限界を感じて

元

小売・飲食の会社

行き先

不明

25歳でアパレル業界に入り、全国転勤を経験しながらスーツ店の店長を務めた後に退職した書き手。

• 辞めた理由休憩もとれず夜遅くまで働く日々が続き、気づかないうちに少しずつ負担が積み重なって心と体が限界になった

• 残業・働き方
• 体調・メンタル

携帯キャリアの代理店を18年で辞め、施設管理の契約社員に。給与減と働き方のギャップ

元

インフラ・通信会社

行き先

事業会社

大手携帯キャリアの代理店で窓口から店長・マネージャーまで18年働き、未経験で施設管理会社の契約社員に移ったが、次の回で退職代行を使って辞めた話を書くとしている書き手。

• 辞めた理由昇格の見込みが立たず、この先も同じ会社で働き続ける自分を想像できなかった
• 移った後給与は少し下がった。部署のほぼ全員が月50時間を超えて残業し、土日も出勤する交代制で、働き方への疑問が大きくなった
• 本人の結論転職すれば幸せになるとは限らないと身をもって知ったが、実際に行動したことで分かったこともあるという

• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: 迷いあり

スタートアップのカスタマーサポートを約3年で退職。体調とやり切った実感から休む選択

元

スタートアップ／カスタマーサクセス

行き先

不明

キャリアスクールを運営するスタートアップで受講相談の仕事を経てカスタマーサポートを務め、約3年で退職して、期間を決めずに休むことにした書き手。

• 辞めた理由体調がすぐれない状態が続き、部屋で一日中パソコンに向かう働き方がつらくなった。また、サポートとして自分でもやり切ったと言えるところまで成長させてもらえたと気づき、区切りの時期だと考えた

• 体調・メンタル

地方企業の事務職を8年で辞めてオンライン秘書へ。1年足らずで退職し失敗と振り返る

元

事業会社／総務・事務

行き先

事業会社／総務・事務

地方の会社に事務職として8年勤めた書き手が、フルリモートのオンライン秘書（契約社員）に転職したものの、1年足らずで退職して今は別の道に進んでいる。

• 辞めた理由待遇や雰囲気に大きな不満はなかったが、ずっとここで働くのか、自分に合った別の働き方があるのではと考えるようになった
• 移った後複数の顧客を受け持ち業務が多く、賞与も昇給もなく手取りは減った。自宅にいるぶん勤務時間に縛られる感覚がむしろ強まり、体調を崩して辞めた
• 本人の結論優先したいことは何か、それを実現できる力や環境があるかを確かめないまま移ったことが失敗の原因だったと振り返っている

• 残業・働き方
• 転職してみて: 後悔

紳士服の店長を約5年で辞め通信関係の営業職へ。暴力のある職場を3か月で退職

元

小売・飲食の会社

行き先

事業会社／営業

紳士服の会社で約5年働いて店長を務めた後、通信関係の会社に営業職として移り、3か月で辞めた書き手。

• 辞めた理由結婚を機に、より安定した暮らしを目指したかった
• 移った後商談には入れず、先輩が売った商品の点検や苦情対応ばかりだった。先輩から暴力を受け、会社に訴えたところ、社長の反応から前から繰り返されていたと受け止め、3か月で辞めた
• 本人の結論その会社を3か月で離れたことを悔やんではいないという

• 子育て・家庭

新卒で入った不動産会社の建築請負営業を退職。長時間の外回りと自分への嫌気が理由

元

不動産・建設会社／営業

行き先

不明

大学卒業後に全国展開の不動産会社へ入り、新築アパートの建築請負営業をしていた書き手が、退職した理由を書いている。

• 辞めた理由案件がない時期は朝から夜まで外回りや電話、事務が毎日続き、成果を上げても数か月後にはまたゼロから目標を追う重さがつらかった。相続税対策を営業の好機とみる自分にも嫌気がさした

• 残業・働き方

医療系Web企業でPdMを10年近く、成長を求めて退職しBtoBの大規模プロダクトへ

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

PM・PdM

医療系のWebサービス企業でPdMとして10年近く働いた書き手が退職し、エンタープライズ向けを含むBtoBのプロダクトに取り組む会社に移ることが決まった。

• 辞めた理由今の場所に居続けると自分の伸びが止まると考え、もっと成長したかった。特に、医療の外で視野を広げたいことと、PdMの上位職も相談相手もいない環境を離れ、整ったPdM組織で自分を試したいことを挙げている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

新卒で入った専門商社を2年弱で辞めて転職。理不尽な上司とサービス残業

元

商社／営業

行き先

不明

第一志望の総合商社に落ち、先に内定していた専門商社に新卒で入って営業として2年弱働いた後、2社目に転職した書き手。

• 辞めた理由理不尽な上司ときつい取引先に加え、朝晩のサービス残業や休日の電話が当たり前で、出社するのがつらかった

• 残業・働き方
• 上司・評価

転職先の自動車部品メーカーの営業職を半年で退職。相談相手も上司の支えもなかった

元

メーカー／営業

行き先

不明

新卒の会社を辞めて半年後に自動車部品メーカーへ営業職で入ったが、入社から半年ほどで再び転職活動を始めて退職した書き手。

• 辞めた理由半年の現場研修では気軽に相談できる相手が見つからず、ほとんど仕事を任されなかった。営業部に配属されてからも直属の上司は質問に取り合わず、社内全体にも活気がなく、会社の先行きに不安を覚えたという

• 人間関係
• 上司・評価
• 会社の将来性

住宅メーカーの営業を約6年で退職。IT業界への関心と上京が理由

元

不動産・建設会社／営業

行き先

不明

新卒で入った性能系の住宅メーカーで約6年、住宅営業をして退職した書き手。

• 辞めた理由IT業界に興味がわいて挑戦したくなり、東京に住んでみたかった。会社に大きな不満はなく、成績も悪くなかったという

• 転勤・引っ越し
• やりがい・成長

不動産管理を12年半勤め40代半ばで同業他社の課長に。約半年で退職を決めた転職

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社

不動産会社の管理部門で12年半働き、40代半ばで同業他社に課長として移ったが、約半年で退職を決め、望んでいた収益不動産と英語の仕事の内定を得た書き手。

• 辞めた理由個人客向けの仕事はもうしたくない気持ちがあり、英語を生かして不動産の仕事がしたかった
• 移った後初年度の年収がエージェントから聞いた額より約70万円弱少なく、直属の上司とも合わなかった。若手が次々辞めるのを見て、長くはもたないかもと感じた
• 本人の結論年収が下がっても前職を離れたことを悔やんではおらず、転職してよかったと感じる一方、この転職は失敗だったとも書いている

• 理由: 不明
• 年収は下がった
• 転職してみて: 迷いあり

大手食品メーカーを4年で退職、28歳で異業種へ。不満は少なくても顧客の課題解決と市場価値を考えて決断

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

大手食品メーカーに新卒から4年勤めて辞め、未経験の異業種（組織人事コンサルの領域）に移る28歳の書き手。

• 辞めた理由扱う商品を通した課題解決までしかできないと感じたこと、顧客の根本的な課題に応えられる人になりたいと考えたこと、今の市場価値に満足できるか考えたこと
• 本人の結論かなり思い切った決断だったという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

部品メーカーの営業から未経験で上場企業の経理へ。20代後半で決断、年収は約100万円下がる見込み

元

メーカー／営業

行き先

事業会社／経理・財務

新卒で入った部品メーカーで営業をしていた20代後半の書き手が、約6か月の活動で、経理の経験がないまま上場企業から経理職の内定を得た。

• 辞めた理由業界の先行きが暗く、残業は月45時間以上。20代で行けると聞いた海外駐在の目安が30代半ばと知って意欲が落ち、20代後半になる年齢もあって、転職するなら今かなと思ったという
• 移った後内定先では連結決算や海外子会社の管理、開示を担当する予定で、年収は残業が減ることなどから、ざっと100万円ほど下がる見込みだという
• 本人の結論この時期に転職を決めたことについて、記事を書いた時点ではよい判断だったのではないかと考えている

年収の変化：ざっくり100万円くらい減（本人の見込み）

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質
• 年齢・キャリアの区切り
• 年収は下がった

外資系の経験が長い書き手が日系メーカーを休職を経て退職。朝礼や稟議になじめず、辞めたことは後悔なし

元

メーカー

行き先

不明

外資系での経験が長い書き手が、日系ベンチャーの医療系製造業の海外事業部を休職を経て辞めたことを振り返っている（今は外資系旅行会社でフルリモート勤務）。

• 辞めた理由毎日の朝礼や時間外の日直、長い稟議など会社の仕組みに疑問が募り、上司の細かい管理もあって体調を崩した
• 本人の結論退職は後悔していない。日系企業が自分に合わないと実際に働いて分かったのは収穫だったという

• 上司・評価
• 非効率さ・古い体質
• 体調・メンタル
• 転職してみて: よかった

総合商社の新規事業開発を20代後半で辞め、ベンチャーへ転職した理由

元

商社／事業開発

行き先

スタートアップ

総合商社で工場の省エネにつながる新規事業開発を担当し、20代後半で退職してベンチャー企業に転職した書き手。

• 辞めた理由商社では他業界でも通じる専門性が身につきにくく、30歳が近づくなか、この先も会社から離れられない人生になるのではと真剣に悩んだ。ベンチャーで働く友人を見て、夢を持てる仕事がしたくなった
• 本人の結論挙げた理由には、今振り返って正しかった面もそうでない面もあると書いている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

会社員を次を決めずに退職し海外旅行後に転職活動。前職と同等以上の会社から内定

元

事業会社

行き先

不明

フリーター・事務職・教員を経て会社員として働いていた書き手が、次を決めずに30代半ばで退職し、約1か月の海外旅行の後、10社に応募する転職活動をした。

• 移った後書類・面接で落ちた会社もあったが、前職と同等以上、給与も上がりそうな会社から内定を得た
• 本人の結論入社後のことはまだわからないが、今の段階では自分の中で区切りをつけられたと感じている

• 理由: 不明

大手商社を8年で辞めて地方の県庁に転職も1か月で退職。地元の起業家との出会いが決め手

元

商社

行き先

県庁／公務員（事務職）

大手商社に8年勤めた後、地方の県庁に行政職として転職したが、1か月で退職届を出した書き手の話。

• 辞めた理由地元で出会った起業家たちと一緒に働きたいと思ったこと、独特の文書のルールや稟議の仕組みになじめなかったこと
• 本人の結論変わったキャリアと理由による退職だったと振り返っている

• 人間関係
• 非効率さ・古い体質

SaaS開発会社の開発本部長を4年で退職。次に進める最後の機会だと感じて

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

不明

SaaSプロダクトを手がけるIT企業でクラウドサービス開発本部長を約4年務め、退職した書き手。

• 辞めた理由担当サービスが成熟期に入り体制が整ったこと、次に踏み出せる残り少ないタイミングだと自分で感じたこと、新しい環境で新しい仲間と何か残したいと思ったこと
• 移った後次の勤め先は書かれていないが、記事執筆やアウトプット活動は続けていくという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

40歳の節目にWeb系企業のエンジニアリングマネージャーを退職。アーリーフェーズのスタートアップでの挑戦を決意

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

自社サービスを運営するWeb系企業でソフトウェアエンジニア、その後エンジニアリングマネージャーとして9年4ヶ月働いた40歳の書き手が退職し、アーリーフェーズのスタートアップで新しい挑戦をすると決めた。

• 辞めた理由家族から前職の初期の頃の方が楽しそうに仕事をしていたと言われたことをきっかけに、会社が0から1、1から10を作るフェーズから成長させるフェーズに移り、自分の志向とのギャップに気づいたという
• 本人の結論やることが残る状況で離れることに心残りはあるが、新しい挑戦は自分と前の会社の双方にとって前向きな結果につながると考えている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

データエンジニアが製造業向けコンサルのAIエンジニアの内定を得る。裁量のなさが転職の理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

不明

データ分析系の企業でデータエンジニアを務めた書き手が、3か月の転職活動で59件に応募し、製造業向けコンサル企業のAIエンジニアとして内定を得た。

• 辞めた理由データ基盤の仕事で社会への価値が見えにくく顧客との接点もないこと、採用時の肩書きと実態が違い、仕様が決まったものを作るだけで裁量がなかったこと

• やりがい・成長
• 事業に当事者として関わりたい

スタートアップでデータの仕事をしてきたエンジニアが退職。専門分野への迷いから別の分野へ

元

スタートアップ／エンジニア

行き先

不明

SIerを辞めてスタートアップに入り、データ分析やデータエンジニアリング、チームのマネジメントを担ってきた書き手が退職した。

• 辞めた理由データという専門分野に強くのめり込み続ける自信が持てず、心機一転して違う領域に挑戦したいと考えた
• 本人の結論スタートアップで働くうえで、マネージャーや福利厚生など「無くても別にいい」と思えるようになったという

• 別の職種をやりたい

事業会社のプロダクトデザイナーを3年半で退職。PMの経験でスキルの限界を感じた

元

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

行き先

不明

フリーランスから、アプリを作るサービスを提供する事業会社にプロダクトデザイナーとして入り、3年半働いて退職した書き手。

• 辞めた理由新規事業のPMとしてプロダクトを伸ばせず、自分の力に限界を感じた。最大の理由は、品質・コスト・納期や会社への影響まで考える大切さに気づき、デザイナーとしての貢献のしかたを考え直したことだという

• 専門性・スキル

アパレル販売員を約8年、育休明けの復職から1年で退職。辞めて正解だった理由

元

小売・飲食の会社

行き先

不明

アパレルの販売員をアルバイト期間も含め約8年続けて副店長を務め、育休から復職して1年で辞めた書き手。

• 辞めた理由復職先の幹部に失望し、10年後のキャリアも描けなかった。シフト制で家族と休みが合わず、好きな服を着られなくなった
• 本人の結論自分の場合は辞めて正解で、今は好きな服を存分に楽しめているという

• 子育て・家庭
• 上司・評価
• 年齢・キャリアの区切り
• 転職してみて: よかった

通信会社の研究所を7年で退職。研究員から外資系IT企業のデータサイエンティストへ

元

インフラ・通信会社／エンジニア

行き先

外資系／エンジニア

大手通信会社の研究所で研究員として7年働き、外資系IT企業のデータサイエンティストへの転職を決めた書き手。

• 辞めた理由手がけたい仕事が研究から開発・データ分析に変わり、所属部署では専門性が活かせず異動のハードルも高かった。他社の待遇の良さを知ったことも理由という
• 本人の結論関心の方向が変わった以上は今の部署では満足できず、異動より転職の方が現実的だと考えたという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

食品商社を6年で退職して無職に。目標の上司と離れ、仕事への気持ちが続かなくなったのが理由

元

商社

行き先

不明

新卒から6年、食品系の商社で取引先への提案や商品開発に携わった後に退職した書き手。

• 辞めた理由目標にしていた上司と別チームになり、取引先から個人として頼られる手応えも薄れて、仕事への意欲が続かなくなった
• 移った後後先を考えずに辞めたため、次は決めておらず、ひとまず無職で過ごすと書いている

• やりがい・成長

新卒2年で入社したベンチャー企業を退職。もっと挑戦できる環境を求めて転職

元

スタートアップ

行き先

不明

新卒でキャリア相談サービスのベンチャー企業に入社し、2年で退職して、最終面接でその場で内定を得た書き手。

• 辞めた理由会社が求める業務の範囲が現状維持にとどまり、もっと挑戦したい気持ちと合わなくなったことに加え、憧れていたCEOの退任も重なった
• 本人の結論この2年間で得たものは自分の力になっており、この選択は自分にとって納得のいくものだったと感じている

• 会社の将来性
• やりがい・成長

不動産営業を休職のあと退職。残業と責任の重さで体調を崩して辞めた理由

元

不動産・建設会社／営業

行き先

不明

不動産会社の営業職として働き、小さな店舗を任された後に休職し、そのまま退職した書き手。

• 辞めた理由残業が多く休みも削られやすいなか、部下が増えて責任が重くなり、体調を崩して休職した
• 移った後次の仕事は決めずに辞めており、記事を書いた時点では仕事をしていない生活だという
• 本人の結論突然の退職を周りに申し訳なく思いつつ、自分を大事にするための決断だったと受け止めている

• 残業・働き方
• 体調・メンタル

社内SEを辞めて2回目の転職へ。年間約600時間の残業に年収500万円が見合わなかった

元

事業会社／エンジニア

行き先

不明

事業会社の社内SEとして働いた書き手が、2か月の転職活動を経て2回目の転職先から内定を得た。

• 辞めた理由残業が年間約600時間にのぼるのに額面年収は500万円ほどで、負担に見合わないと感じた。エンジニア向けの評価制度がなく、年収がほとんど上がらなかった

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 上司・評価

外資系ITで11年勤めたエバンジェリストが退職。在籍の長さと45歳の節目を意識して転職へ

元

外資系／マーケティング・広報

行き先

不明

外資系IT企業でエバンジェリスト職として11年強勤め、45歳で次の会社に移る書き手。

• 辞めた理由同じ会社に長くいると、在籍期間に見合う成長を職務経歴で説明しにくいと考え、IT業界の変化の中で別の領域も経験すべきだと感じた

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

飲食業を20年近く続け、39歳で次を決めずに退職。Webデザインを学ぶまで

元

小売・飲食の会社

行き先

不明

居酒屋系の飲食店で20年近く働いて店長や料理長を務め、39歳で次を決めずに退職し、Webデザインを学ぶため訓練校に通い始めた書き手。

• 辞めた理由店長や料理長の先に進む力が自分にはないと感じ、今後の体への負担も大きいと考えた。辞めたい気持ちのまま働くうちに気持ちが限界に近づいた

• 年齢・キャリアの区切り
• 体調・メンタル

外資系IT企業に21年勤務し、担当した製品のローンチをやり切ったことを理由に退職

元

事業会社／マーケティング・広報

行き先

不明

外資系IT企業でサポートエンジニアからマーケティング職へ異動し、21年勤めたのち退職を決めた書き手。

• 辞めた理由異動後に掲げていた「担当製品のローンチ」という目標をやり切れたと感じたこと
• 本人の結論これからは会社の外から一ファンとして応援していきたいという

• 理由: 不明

アパレル販売員を6年で退職。接客が苦手で20代後半、次を決めずに辞めた

元

小売・飲食の会社

行き先

不明

新卒でアパレルの販売員になり、副店長も務めて6年働いた後、次の仕事を決めずに退職した書き手。

• 辞めた理由客への声かけや接客がどうしても苦手で売上も伸びず、強く当たる先輩との関係にも苦しんだ。20代後半になり、このまま30代を迎えたくなかった
• 本人の結論無理に就職しないと決め、生き方は人それぞれで、自分に合う形を選べばよいと考えるようになったという

• 人間関係
• 年齢・キャリアの区切り

大手メーカーの製造技術部門から営業職へ転職。年収は少し下がったが納得

元

事業会社／エンジニア

行き先

営業

大手メーカーで生産技術職として働いていたが、営業職に転職した書き手。

• 辞めた理由現場の作業員に無理のある指示を出す立場のストレスから生産技術の仕事自体が向いていないと感じたこと、転勤が避けられないこと
• 移った後年収は少しだけ下がった
• 本人の結論これらの理由の方が年収より重要だと考え、この転職を選んだ

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し
• 専門性・スキル
• 別の職種をやりたい
• 年収は下がった

情シスを3年で退職し事業会社のセキュリティエンジニアへ。キャリアの選択肢が狭まる不安と年収が理由

元

事業会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

プライム上場企業の情シスとして3年ほど働いた20代後半の書き手が退職し、事業会社のセキュリティエンジニアに移ることにした。

• 辞めた理由30代が近づく中でこのままの職種でいることに不安を感じ、ほかの技術系の職種への選択肢が狭まりそうな不安、年収への不満、特定の分野を専門にしたい気持ちがあったという
• 本人の結論今回の退職・転職はネガティブなものではなく、キャリアの転換・新しい挑戦だと位置づけている

• 年収・待遇
• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

インフラ・通信の会社を退職。やりたいことにフォーカスするため30代で一念発起

元

インフラ・通信会社／コンサルタント

行き先

不明

インフラ・通信の会社でコンサルロールとして働いていたが、次の勤め先を本文では明かさないまま退職した30代の書き手。

• 辞めた理由サーバ基盤・クラウドを得意領域にしたかったが、組織の方針でネットワークやデジタルワークプレイスの案件に回されることが増え、やりたい方向と実際の担当がずれてきた

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

新卒で入ったゼネコンを1年半で退職。長時間労働と夜勤で体がもたなかった

元

不動産・建設会社

行き先

不明

土木学科を出て新卒でゼネコンに入り、現場監督として1年半働いて退職した書き手。

• 辞めた理由朝から深夜までの勤務と夜勤の連続で体がもたないと感じ、上司の感覚にもついていけなかった。実態と違う書類や報告を重ねることにも疲れた
• 本人の結論入社したことは後悔しておらず、体を壊す前に、きちんと手続きを踏んで退職できた自分をほめたいという

• 残業・働き方
• 転勤・引っ越し
• 上司・評価

総務を約4年で辞めてクリニックの医療事務へ転職、10か月で退職して進学へ

元

事業会社／総務・事務

行き先

医療・福祉／総務・事務

一般企業で約4年、正社員として総務をしていた書き手が、医療事務の資格を取ってクリニックに転職したが、10か月で退職を決め、資格を取るための進学を選んだ。

• 辞めた理由古い体質の会社で、女性だからとお茶出しや電話番を任され、身なりや私生活まで詮索されることに我慢できなくなった
• 移った後窓口と人事・発注を兼ね、後から入った人より負担が重かった。ミスは厳しく責められ、体調も崩して、自分が主体になれる仕事を求めて辞めた

• 人間関係
• 非効率さ・古い体質

マンション管理会社のフロントを1年半で退職。給料が仕事に見合わず、次は年収が下がりそうだという

元

不動産・建設会社

行き先

不明

マンション管理会社でフロントとして約1年半働き、退職を申し出て次の勤め先がすでに決まっている書き手。

• 辞めた理由仕事量と残業の多さに給料が見合わなかったこと、部署間の連携や設備投資に消極的な会社の体質、管理会社のビジネスモデルに将来性を感じなかったこと
• 移った後次の会社は年収が100万円ほど下がりそうだが、休日が増え、残業は少なくなる見込みだという

年収の変化：今は年収約510万円（年収400万円、みなし残業約50万円、残業代など約60万円）。次の会社は年収400万円と残業代で、多分100万円ほど下がる

• 年収・待遇
• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 非効率さ・古い体質

製薬会社のMRを辞めて病院薬剤師へ。部隊の解体と新薬の不在で転職を決めた理由

元

メーカー／営業

行き先

薬剤師／医療・福祉職

製薬会社でMRとして働いていた書き手が、取引先の病院の薬剤部長に声をかけられ、病院薬剤師に移ることを決めた経緯を書いている。

• 辞めた理由3年かけて作った新しい部隊が組織再編で解体され、新薬もしばらく出せない見込みだった。全国1位の実績を上げた後、会社の中で目指すものが見えなくなった

• 会社の将来性
• やりがい・成長

大手メーカーの研究職を退職。事業再編で会社と志向が離れ、フルタイムの働き方も手放して

元

メーカー／エンジニア

行き先

不明

大手メーカーでソフトウェア工学の研究者として働いたあと、次の就職先を決めずに退職した書き手。

• 辞めた理由事業再編で思い入れのあった事業が売却され、会社が重視する事業と自分が大事にしたいものが離れたと感じ、何をいつやるかを自分で選びたいとも考えた
• 本人の結論金銭と機会の損失を試算したうえで、いくらか無謀な判断だと感じている

• 会社の将来性

小売業の経理部を新卒8年で退職。30歳で辞めると決めた理由

元

小売・飲食の会社／経理・財務

行き先

不明

新卒から8年勤めた小売業の会社を、最後に経理部にいたときに辞めた書き手の、1回目の退職の振り返り。

• 辞めた理由週1日しか休めず疲れていたうえ、30歳の節目に新しいことへの憧れや社労士への関心が強まった。ミスをした同僚に退職が勧められたことで会社に不信を持ち、それがきっかけになった

• 残業・働き方
• 上司・評価
• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

大手エネルギー会社の新規事業担当を約3年で退職。辞めた理由と大手での事業づくりの実感

元

インフラ・通信会社／事業開発

行き先

不明

新卒で大手エネルギー会社に入り、約3年間、新規事業ひと筋で働いた後に退職した書き手で、次の挑戦は追って伝えるとしている。

• 辞めた理由助けを求める人が目の前に現れ、その後ろにいる大勢の人まで含めて根本から解決するには自分に欠けている要素があると考え、それを身につけるために外に出ることにした
• 本人の結論新卒でこの会社を選んだことは誤りではなかったと書いている

• 理由: 不明

フィンテック企業のデザイナーを1年半で退職し、ペットテックのベンチャーへ

元

事業会社／デザイナー

行き先

スタートアップ／デザイナー

Web制作会社に3年、フィンテック企業に1年半勤めた書き手が、子どものころから好きな動物の分野を仕事にできる機会と感じ、自由に開発に打ち込めることやアプリの外でもユーザーと関われることにもひかれて、ペットテックを扱うベンチャー企業にデザイナーとして加わる。

• 理由: 不明

新卒で4年勤めた不動産売買仲介の営業を退職。稼げても辞めた理由

元

不動産・建設会社／営業

行き先

不明

新卒で不動産売買仲介の営業に就き、約4年で退職した書き手が、在籍中を振り返っている。

• 辞めた理由物件情報の入手や大手との競合に勝つのが難しく、この先住宅を買う人が増えていくのか疑問を持った。稼ぐことばかり考えて顧客の視点を失いかける自分への嫌気も挙げている

• 残業・働き方
• 会社の将来性
• 専門性・スキル

大手企業の研究所を約17年で退職し転職。会社の方向性への疑問と、身につくスキルへの不安

元

事業会社／エンジニア

行き先

不明

約17年勤めた大手企業の研究所で研究・開発職を務めたあと、別の会社に転職する書き手。

• 辞めた理由所属する会社の方向性が定まっていないと感じたこと、今の職場にいても先々の強みが増えないと感じたこと、予算の説明資料づくりに時間を取られ研究開発ができずストレスだったこと

• 会社の将来性
• 専門性・スキル

スーパーゼネコンの施工管理を約5年で辞めてディベロッパーへ。先のキャリアと残業規制への不安

元

不動産・建設会社

行き先

不動産・建設会社

新卒で入ったスーパーゼネコンで約5年施工管理を務め、結婚と異動をきっかけに転職活動をしてディベロッパーから内定を得た書き手。

• 辞めた理由現場所長への憧れが薄れ、内勤にも続けたいと思える仕事が見当たらなかった。残業の上限規制ができると、かえって記録に残らない残業が増えるのではと心配した
• 本人の結論仕事以外も含めた暮らし全体を考えて、転職を選んだという

• 残業・働き方
• やりがい・成長

人事労務系スタートアップの広報を約3年で退職。成長と変化の時期に考えたこと

元

スタートアップ／マーケティング・広報

行き先

不明

中央省庁で働いた経験があり、人事労務のクラウドサービスを手がけるスタートアップで約3年広報を担当した書き手が、自分を評価してもらえそうな次の場所の当ても見つかり、退職した。

• 辞めた理由会社が成長と変化の時期に入るなか、広報は自分でないほうがよいかもしれないと感じ始めた。一緒に働きたい人を誘ったが実らず、自身も疲れがたまっていたという

• 理由: 不明

大手ネット企業を8年8か月で退職したエンジニア。クラウドとチーム開発への関心、給与を上げたい思いが理由

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

不明

新卒から8年8か月、大手インターネット企業でシステムの開発と運用に携わった後、声をかけられた別の会社に移る書き手。

• 辞めた理由クラウドを触ってみたい、チームを作りながら開発したいという思いに加え、8年間給与のランクが変わらずお金を増やしたいと考えた

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル

大手ネット企業のVRエンジニアが評価に納得できず退職。大手Webサービス企業の研究組織へ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）

新卒で大手ネット企業に入り、子会社でVRアプリの開発リーダーを務めたエンジニアが、大手Webサービス企業の研究開発組織に移ってxRに取り組む。

• 辞めた理由製品をリリースまで担い、社内の技術活動にも力を注いだが、昇給はしたものの、査定の結果はその年の新卒エンジニアの最低年俸と同じ額で、評価の考え方が合わないと感じた

• 上司・評価

システム法人営業を約2年半で退職。仕事や業界に興味が持てず、営業に近い別の仕事へ

元

事業会社／営業

行き先

不明

IT系の上場企業でシステムの法人営業を約2年半続け、営業に近い別の仕事に就くため退職して有給消化中の書き手。

• 辞めた理由扱う業界や商品に最後まで興味を持てず、求められていない相手に必要性を掘り起こす営業にも抵抗があった
• 本人の結論実際に試さなければ気が済まないと考えて決め、後悔はしないかもしれないと感じている

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

インハウスのWebデザイナーを退職。居心地はよくても成長できない環境に不安

元

事業会社／デザイナー

行き先

不明

Web制作会社を経て事業会社でインハウスのWebデザイナーをしていた書き手が、次を決めずに退職した。

• 辞めた理由居心地はよく定時で帰れたが、成果物へのこだわりや改善の習慣がなく、このまま満足していると40歳が近づいたときの自分が不安になった

• やりがい・成長

小売業の情報システム部門を9年9か月で退職して転職。最終年収700万円の管理職だった

元

小売・飲食の会社／エンジニア

行き先

事業会社／エンジニア

新卒から小売業の情報システム部門で9年9か月働き、管理職になったあとに退職して、別の業種の会社で同じ情報システムの仕事に就く書き手。

• 辞めた理由小売業の仕事に飽きて別の業種を試したいという思いが最大で、管理職になってからは会社の考えとのずれや不信感も感じていた

• 上司・評価
• やりがい・成長

メーカーのマーケティング職からコンサルへ。8ヶ月の転職活動で有名戦略ファームの大半に落ちつつオファー獲得

元

メーカー／マーケティング・広報

行き先

コンサル／コンサルタント

メーカーでマーケティング職として働いていた28歳の書き手が、戦略コンサルへの転職活動を8ヶ月続けた記録で、有名な戦略ファームの大半には落ちたが他のファームからオファーを得ている（まだ入社前）。

• 辞めた理由今の業務に新鮮さを感じられなくなってきたこと、目標にしたい上司がいなかったこと、この先の社内でのキャリアが見通せなかったこと
• 本人の結論コンサル業界に入るのは非常に難しいと実感したが、なんとか転職先が決まった安堵感でいっぱいだと述べている

• 上司・評価
• やりがい・成長

営業職で転職先を決めて退職予定。上司と部長の対応に「もうやっていけない」

元

事業会社／営業

行き先

不明

営業職として働き、転職先も決めて退職を控えている書き手。

• 辞めた理由プレッシャーをかけるばかりで質問しづらい上司と、責任を部下に押しつけて自分は動かない部長の対応に、この会社ではやっていけないと感じた

• 上司・評価