Web・IT（自社サービス）を辞めた人の転職体験談8件

大手ネット企業に19年、事業企画の本部長から小売グループの新規事業へ転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／事業開発

行き先

小売・飲食／事業開発

大手インターネット企業に19年勤め、事業全体の事業企画を率いる本部長を務めた後、百貨店や食品スーパーを持つ小売グループに移って新規事業を担う書き手。

• •辞めた理由：経営に近い大型案件を任される一方でサービスの現場から離れていると気づき、自らサービスを立ち上げ運営する立場に戻りたくなった。大組織では新サービスには大規模なユーザー数が求められ、既存サービスでは大胆な手を打ちにくいとも感じていた
• •移った後：前の会社の常識が外では通じるとは限らない一方、ネットサービスの経験はほかの事業でも役立ち、求められていると分かったという。自分に求められていたのは、先の読めない新規事業を最後までやり遂げる力だったのかもしれないと考えている

• 事業に当事者として関わりたい

大手IT企業のマーケターを6年で辞めて外資系ビッグテックへ。グローバルに働くための転職

元

Web・IT（自社サービス）／マーケティング・広報

行き先

外資系

26歳のときにほぼ未経験で大手IT企業グループに入り、旅行系事業のマーケティングや新規事業の立ち上げ、管理職を6年経験したあと、外資系の大手テック企業に移った書き手。

• •辞めた理由：もともと海外志向が強く、大きな組織改変や事業方針の見直しで自分の志向とのずれが広がり、慣れた環境に安住しつつあるとも感じた。結婚を機にリスクを取る決心がついたという

• やりがい・成長

医療系Web企業でPdMを10年近く、成長を求めて退職しBtoBの大規模プロダクトへ

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

PM・PdM

医療系のWebサービス企業でPdMとして10年近く働いた書き手が退職し、エンタープライズ向けを含むBtoBのプロダクトに取り組む会社に移ることが決まった。

• •辞めた理由：今の場所に居続けると自分の伸びが止まると考え、もっと成長したかった。特に、医療の外で視野を広げたいことと、PdMの上位職も相談相手もいない環境を離れ、整ったPdM組織で自分を試したいことを挙げている

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

事業会社のプロダクトデザイナーを3年半で退職。PMの経験でスキルの限界を感じた

元

Web・IT（自社サービス）／デザイナー

行き先

不明

フリーランスから、アプリを作るサービスを提供する事業会社にプロダクトデザイナーとして入り、3年半働いて退職した書き手。

• •辞めた理由：新規事業でプロダクトマネージャーを務めてプロダクトを伸ばす難しさに直面し、課題を乗り切れず、自分の力に限界を感じた。最大の理由は、品質・コスト・納期のつり合いや会社への影響まで考える必要に気づき、デザイナーとして事業と会社の成功にどう役立てるかを深く考えたことだという

• 専門性・スキル

ヘルスケアSaaSのCSから別のSaaSのCSへ転職。2か月で分かった生かせる力

元

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

行き先

Web・IT（自社サービス）／カスタマーサクセス

ヘルスケア系SaaSのカスタマーサクセスとして大企業の導入支援などを担い、導入社数の多いノーコード開発SaaSのカスタマーサクセスに転職して2か月の書き手。

• •移った後：製品が変わっても、顧客の業務のどこに時間や課題がありそうかを思い描き、質問で確かめる進め方はそのまま使えたという。製品がどんな考えで作られたかを理解しておくと、会話の軸がぶれにくかった気がするとも書いている。一方で、製品でできることの把握と、幅広い業務を想像できる知識や聞き取りの力がしばらくの課題になりそうだと書いている
• •本人の結論：CSで身につけたことは製品が変わっても生かせ、それは今後も変わらない気がすると書いている

エンジニアから未経験でPdMへ転職、20代で作るものを決める段階から関わる道を選んだ

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

転職エージェントからエンジニアに転じ、ゲームプラットフォームなどの開発やスクラムマスターを経験した20代の書き手が、未経験でエンジニア向け転職サービスの会社のPdMになった。

• •辞めた理由：実装した機能がリリースされずユーザーに使われなかった経験から、何をなぜ作るかという課題を決める段階から関わりたくなった。30代が近づき、もともと興味のあった人材の分野に積んできた経験を持ち込み、得意分野をより深めたいとも考えた
• •移った後：正式な入社の前月から業務委託の形で働き始めており、入社前とのずれはほとんどないという。すでにいくつかの施策を公開し、企画から公開後の検証までを複数の部署と組んで進められている

• 別の職種をやりたい
• 年齢・キャリアの区切り

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

• •辞めた理由：直属の上司が実質いない状態が続き、事業計画やKPI管理、マネジメントの仕事が膨らんで、プロダクトに自分で向き合うのが難しくなった。担当していた不動産系のサービスは不動産会社へ利用者を送り出すのが中心で、利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなった
• •移った後：本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
• •本人の結論：転職したことについて、とても幸せだと書いている

• やりがい・成長
• 転職してみて: よかった

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元

Web・IT（自社サービス）／PM・PdM

行き先

外資系／PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

• •辞めた理由：世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
• •移った後：日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという

• やりがい・成長