総合コンサルへの転職体験談6件

自治体を30代半ばで辞めてBig4コンサルへ。1年後、年収は横ばいでも転職してよかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

大学卒業後に自治体に入り、係長への昇任や中央省庁への出向を経て、30代半ばでBig4のコンサルに移って公共分野を担当し、1年たった書き手。

• •辞めた理由：このままだと伸びが止まるかもしれないと強く心配になり、もっと広い世界を知りたい、周りに遅れたくないと考えた
• •移った後：行政の決まりや文化を知っていることが思った以上に強みになった。呼び方ややり取りの速さなど文化の違いには初め戸惑った。年収はほぼ横ばいだが、拘束時間が減って時給に直すとかえって上がったように感じるという
• •本人の結論：今は転職してよかったと考えており、自分の強みと弱みを客観的に見られるようになったことが一番の収穫だという

• やりがい・成長
• 年収は変わらない
• 転職してみて: よかった

給与の上限が見えて中小企業の社内SEを退職。20代後半、未経験のコンサル職でBig4へ

元

事業会社／エンジニア

行き先

総合コンサル／コンサルタント

中小企業で社内SEをしていた書き手が、20代後半にコンサル未経験でBig4のコンサルティングファームへ移った。

• •辞めた理由：裁量があり人間関係も悪くない職場だったが、給与の仕組みから数年先の額が見え、成果を出しても年収に上限があると感じた
• •移った後：入ってみると、同期には20代後半から30代前半の中途入社が最も多かったという
• •本人の結論：20代後半で転職に踏み切ったのは正しかったと考えている

• 年収・待遇
• 転職してみて: よかった

数十人のIT企業から数千人の総合コンサルへ。1年で労働時間は減り、年収は約2倍に

元

事業会社

行き先

総合コンサル／コンサルタント

社員数十名のIT系元ベンチャーから数千名の総合コンサルに転職して1年の書き手。

• •辞めた理由：1社しか知らないことへの不安が転職のきっかけの一つだった
• •移った後：仕事の時間は月30時間ほど減り、その分を勉強・運動・睡眠に充てている。年収は額面で500万円強から1000万円ほどへと約2倍になった
• •本人の結論：家族のいる30代半ばでの初めての転職で、覚悟を決めて踏み出したが、ひとまず安心しているという

年収の変化：額面で500万円強→1000万円ほど（約2倍）

• やりがい・成長
• 年収は上がった

国家公務員からBIG4コンサルへ。3か月で残業ほぼゼロ、年収も少し上がった

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

国家公務員を辞めてコンサルに移り、3か月たった書き手。

• •移った後：月80時間ほどあった残業がほぼなくなり、みなし残業代も出るので年収は少し上がったという。一方で、英語や資料づくり、ビジネスの用語には苦労している
• •本人の結論：転職を選んだことに後悔はなく、行政の外に出て視野が広がったと感じている

• 理由: 不明
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

国家公務員を約3年半で辞めてBIG4の総合コンサルへ。家庭事情の変化と給与が上がらないことが理由

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った中央省庁を約3年半で辞め、BIG4と呼ばれる総合コンサルファームへの入社を控えた書き手。

• •辞めた理由：家庭の事情が急に変わり、今の働き方を続けるのが難しくなった。給料がなかなか上がらず副業もできないうえ、転職は20代のうちにと考えていた
• •本人の結論：大変なことも多かったが、自分では前向きな転職だと考えているという

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• 年齢・キャリアの区切り

新卒ベンチャーに約5年、29歳・未経験でBIG4のコンサルタントに転職した理由

元

スタートアップ

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った小規模なベンチャーで約5年、事業運営や採用などを幅広く担当した書き手が、将来像の書き出しや面接の想定問答づくりなどの準備を経て、29歳でコンサル未経験のままBIG4のコンサルタントに転職した。

• •辞めた理由：企業向けの提案が、顧客に最善かより手持ちの商材を当てはめる形になっていると感じた。目先の売上より長い目で貢献できる力を高めたかった
• •本人の結論：この転職は通過点で、今の自分にとって最も筋の通る選択だったと考えている。正しかったかどうかは今後の行動しだいだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル