公務員からコンサルへの転職体験談5件

自治体を30代半ばで辞めてBig4コンサルへ。1年後、年収は横ばいでも転職してよかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

大学卒業後に自治体に入り、係長への昇任や中央省庁への出向を経て、30代半ばでBig4のコンサルに移って公共分野を担当し、1年たった書き手。

• •辞めた理由：このままだと伸びが止まるかもしれないと強く心配になり、もっと広い世界を知りたい、周りに遅れたくないと考えた
• •移った後：行政の決まりや文化を知っていることが思った以上に強みになった。呼び方ややり取りの速さなど文化の違いには初め戸惑った。年収はほぼ横ばいだが、拘束時間が減って時給に直すとかえって上がったように感じるという
• •本人の結論：今は転職してよかったと考えており、自分の強みと弱みを客観的に見られるようになったことが一番の収穫だという

• やりがい・成長
• 年収は変わらない
• 転職してみて: よかった

公務員からコンサルへ転職し年収は約100万円増。説明のない配属先で長時間労働に

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

コンサル／コンサルタント

安全保障や防災の企画・訓練に携わっていた公務員が、中小のコンサルティングファームに転職した。

• •辞めた理由：仕事に誇りはあったが、キャリアを広げ、安全保障により幅広く関わりたかった。定年まで同じスキルのままでよいのかという不安もあった
• •移った後：年収は約100万円上がったが、得意な公共系の案件は少なく、説明のないまま専門外の部署に配属されて長時間労働が続き、心身ともに限界を感じた
• •本人の結論：転職が失敗だったかどうかは正直分からないという。つらさは想定以上だが、これまでのやり方を捨てて新しく学ぶという転職の目的はかなっていると考えている

年収の変化：約100万円増

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

地方公務員を10年以上勤めて外資コンサルへ。公務員の事務能力は通用したが長時間労働はきつかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

コンサル／コンサルタント

10年以上地方公務員を務め、海外出向中に転職を考えて外資系コンサルに移り、今は上場企業で幹部職を務める書き手。

• •辞めた理由：コロナ禍で、産業振興や国際関係の業務はしばらく減ると見込み、やりたい仕事が戻るのをただ待ち続けてよいのか疑問に思った
• •移った後：文書作成やExcelでの分析、資料作りは事務能力として評価された。一方、コンサルでは徹夜もある長時間労働がつらかった

• やりがい・成長

国家公務員からBIG4コンサルへ。3か月で残業ほぼゼロ、年収も少し上がった

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

国家公務員を辞めてコンサルに移り、3か月たった書き手。

• •移った後：月80時間ほどあった残業がほぼなくなり、みなし残業代も出るので年収は少し上がったという。一方で、英語や資料づくり、ビジネスの用語には苦労している
• •本人の結論：転職を選んだことに後悔はなく、行政の外に出て視野が広がったと感じている

• 理由: 不明
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

国家公務員を約3年半で辞めてBIG4の総合コンサルへ。家庭事情の変化と給与が上がらないことが理由

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った中央省庁を約3年半で辞め、BIG4と呼ばれる総合コンサルファームへの入社を控えた書き手。

• •辞めた理由：家庭の事情が急に変わり、今の働き方を続けるのが難しくなった。給料がなかなか上がらず副業もできないうえ、転職は20代のうちにと考えていた
• •本人の結論：大変なことも多かったが、自分では前向きな転職だと考えているという

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• 年齢・キャリアの区切り