コンサルへの転職体験談35件

コンサルを3年で辞めて小さなコンサル会社へ。家族との時間を優先した転職

元

コンサル／コンサルタント

行き先

コンサル

未経験からコンサルティングファームに入って3年働いた書き手が、退職して4月から小規模なコンサル会社に勤めている。

• 辞めた理由マネジャー以上の人たちに長く働くことをよしとする考えが強く、その中で働き続けるのは自分には難しいと感じた。結婚してからは、家族と過ごす時間を優先したいと考えた
• 移った後夜遅くまでの仕事や休日の仕事がなくなり、暮らしがずいぶんよくなったと感じている
• 本人の結論3年で辞めたことを後悔していない。辞める時期は、自分の暮らしで何を大事にするかによって決まるものだと考えている

• 残業・働き方
• 子育て・家庭
• 転職してみて: よかった

事業会社からコンサルへ転職して約2年。案件が終わるたびに自分でも動いて次を見つける働き方に戸惑った

元

事業会社

行き先

コンサル／コンサルタント

事業会社からコンサル会社に転職し、約2年働いた書き手。

• 移った後案件が終わると、会社の支援はあるものの自分でも動いて次の案件を見つける必要があり、最初は戸惑った。いちばん苦労したのは自分の経験を周りに伝えることだったという

• 理由: 不明

メーカーで研究開発をしていた30代がAI企業に転職。入社2ヶ月は前職の4~6倍のスピード感に戸惑いつつ学びを実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

ITコンサル／エンジニア

電機メーカーで研究開発の仕事をしていた書き手が、AIの研究開発を行う企業に転職して2ヶ月が経った入社エントリ。

• 辞めた理由仕事の成長が鈍化してきたと感じたことと、専門性を持ちつつマネジメントもできる働き方を求めたこと
• 移った後前職の4〜6倍のスピード感で物事が決まり、一人が複数の仕事を同時に担うことに驚いたという

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

生命保険会社の代理店営業を4年で辞め、未経験でBig4のコンサルへ転職

元

保険会社／営業

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った生命保険会社で4年間代理店営業を担当し、10社ほど受けてほぼ落ちた末に、未経験でBig4の一角のコンサルティングファームに転職した書き手。

• 辞めた理由成果が代理店の意向に左右され、達成感が薄かった。集客に悩む代理店に応えられなかったことから、目の前の相手が抱える課題の解決に携わりたいと考えた
• 移った後銀行や証券出身の同期に比べてスキルに不安があった。入社後しばらくして、スキルは他の入社者より低かったが伸びしろを見て採ったとパートナーから聞いたという

• やりがい・成長
• 別の職種をやりたい

監査法人を3年でFASへ転職。会計士としての先を見据え26歳で決断

元

士業・専門事務所

行き先

財務・FASコンサル／コンサルタント

監査法人で金融機関監査を約3年担当していたが、Big4のFAS部門に転職した26歳の書き手。

• 辞めた理由財務諸表を確かめる側より、M&Aの判断を支えて価値を生む側で働きたいと考えたこと。26歳という年齢も踏まえ、移るなら早いほうがよいと判断した
• 移った後監査で得た財務分析力は役立つ一方、ディールをドライブする力は監査では鍛えられず、意識して伸ばす必要があると感じている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

自治体を30代半ばで辞めてBig4コンサルへ。1年後、年収は横ばいでも転職してよかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

大学卒業後に自治体に入り、係長への昇任や中央省庁への出向を経て、30代半ばでBig4のコンサルに移って公共分野を担当し、1年たった書き手。

• 辞めた理由このままだと伸びが止まるかもしれないと強く心配になり、もっと広い世界を知りたい、周りに遅れたくないと考えた
• 移った後行政の決まりや文化を知っていることが思った以上に強みになった。呼び方ややり取りの速さなど文化の違いには初め戸惑った。年収はほぼ横ばいだが、拘束時間が減って時給に直すとかえって上がったように感じるという
• 本人の結論今は転職してよかったと考えており、自分の強みと弱みを客観的に見られるようになったことが一番の収穫だという

• やりがい・成長
• 年収は変わらない
• 転職してみて: よかった

大手IT企業のエンジニアからコンサルへ。年収480万→700万、残業は増えた

元

エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

ブラック企業の営業からIT業界に移り、SESを経て大手IT企業でインフラを担当した後、3回目の転職でコンサル会社に移って3か月ほどの書き手。

• 辞めた理由人が決めた要件に沿う仕事が中心で自分で決める場面がほとんどなく、同世代の知人との年収の差にも焦った。今振り返ると、成長が止まることへの恐れだったと思うという
• 移った後年収は480万円から700万円に上がった。残業は月20〜30時間から40〜60時間に増え、資料には細かい指摘が入り、最初の1か月はきつかったという
• 本人の結論楽な仕事ではないが、今のままでいいのかという迷いは消えたという

年収の変化：480万円→700万円（220万円アップ）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった

給与の上限が見えて中小企業の社内SEを退職。20代後半、未経験のコンサル職でBig4へ

元

事業会社／エンジニア

行き先

総合コンサル／コンサルタント

中小企業で社内SEをしていた書き手が、20代後半にコンサル未経験でBig4のコンサルティングファームへ移った。

• 辞めた理由裁量があり人間関係も悪くない職場だったが、給与の仕組みから数年先の額が見え、成果を出しても年収に上限があると感じた
• 移った後入ってみると、同期には20代後半から30代前半の中途入社が最も多かったという
• 本人の結論20代後半で転職に踏み切ったのは正しかったと考えている

• 年収・待遇
• 転職してみて: よかった

総合コンサルで10年以上働き戦略コンサルへ転職。1年たって転職は正解と振り返る

元

総合コンサル／コンサルタント

行き先

戦略コンサル／コンサルタント

総合コンサルで10年以上働いた書き手が、戦略コンサルに転職して1年余りたった。

• 移った後最初の半年は前のやり方を捨てるよう求められ、何度も辞めようと思った。英語力などを支えに続け、時間がたつにつれて社内に知り合いができ、周囲からの信用も得ていった
• 本人の結論転職は正解だったと考えている。最初の半年の厳しさに耐えた経験が、いまの自分を支える自信になったという

• 理由: 不明
• 転職してみて: よかった

大手自動車メーカーを3年半で辞めてコンサルへ。年収は上がり後悔なし、最初の半年のギャップ

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

就活で総合商社に届かず大手自動車メーカーに入り、3年半後にコンサルに移って人事制度の設計を担当し、移って最初の半年の戸惑いを振り返った書き手。

• 辞めた理由20代で年収を上げる道として海外部署への異動を願い出続けたが3年半かなわず、この会社では思い描くキャリアは実現できないと見切った。自分の力がどこまで通じるか確かめたい気持ちもあった
• 移った後年収は1,000万円を超えたが、速さや自分の意見を言い切ることを求められて戸惑い、労働時間も延びた。時間あたりで見れば大差ないのではと思うこともあるという
• 本人の結論年収を上げる目的は果たしたので後悔はしていないという

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

電機メーカーの経営企画・海外営業を5年程度で辞めBig4コンサルへ。転職して良かった

元

メーカー／経営企画

行き先

コンサル／コンサルタント

新卒で入った電気機器メーカーで経営企画と海外営業を5年程度担当し、Big4のコンサルティングファームに移って4年程度になる書き手。

• 辞めた理由前の会社の経営企画部門でM&Aに携わる人の話を聞いて面白そうだと感じ、専門性が身につき次の転職もしやすいと考えてM&Aに詳しくなりたかった。当時の会社への不満もあったという
• 移った後最初は業界の用語が分からず、前職でほぼ使わなかった資料作りのソフトにも苦労し、1年目は貢献できなかったと振り返っている。昇進は早いほうではなく、約3年でシニアコンサルタントになった
• 本人の結論今は仕事にもプライベートにも満足していて、転職して良かったと考えている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

大手生保を10年で辞め、30代でコンサル会社へ。全国転勤とキャリアの見通しにくさから転職

元

保険会社

行き先

コンサル／コンサルタント

新卒から10年勤めた国内大手生保で本社のマネージャーをしていたが、30代で転職活動をして外資系を含むコンサル会社2社から内定を得て、そのうち1社に移った書き手。

• 辞めた理由戦略策定の仕事を突き詰めたくても、次の配属はジョブローテーション次第で見通せなかった。全国転勤が家族の負担にもなっていた
• 移った後週の半分が在宅勤務になり、転勤の心配もなくなった。効率よく働けば家族との時間も取れているという

• 転勤・引っ越し
• 子育て・家庭
• 専門性・スキル

40代・未経験で中小企業の管理部門からコンサルへ。辞めることも考えた約1年の振り返り

元

事業会社

行き先

コンサル／コンサルタント

中小企業のコーポレート部門から、40代・未経験でコンサル業界に移って約1年の書き手。

• 移った後社外の役員や部長クラスを相手にする仕事に苦労し、上司の力量にも悩んで一時は本気で辞めたいと思った。今はいくらか慣れ、自分の強みを出せる場面も分かってきたという
• 本人の結論失敗とは思っていないが正解だったかはわからず、苦労した経験もいずれ役に立つかもしれないと考えている

• 理由: 不明
• 転職してみて: 迷いあり

監査法人を退職しアドバイザリー領域へ。生涯年収と独立志向が転職の理由

元

士業・専門事務所

行き先

コンサル

監査法人で会計士として働いていたが、アドバイザリー領域に転職した書き手。

• 辞めた理由監査とは別の領域の経験を積みたかったこと、生涯で得られる年収の観点で監査法人に残るより有利だと考えたこと、監査の仕事があまり面白くなかったこと

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 独立・起業

大手メーカーの情シスを辞めコンサルに転職。炎上案件でも成長を実感

元

メーカー／エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

大手メーカーの情報システム部門で働いていたが、コンサルティング会社に転職した書き手。

• 辞めた理由数年後も仕事内容が大きく変わらないと感じたことや、常駐していたベンダー会社の社員の働き方への憧れ、自分の力を社外でも通用する形にして伸ばしたいという思い
• 移った後炎上案件にアサインされ残業が続く中でも、自分の市場価値が上がっている実感を持てている

• やりがい・成長
• 年齢・キャリアの区切り

食品メーカーに17年勤めて39歳でコンサルへ。1年後、転職は間違っていなかった

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

食品メーカーに17年勤めて営業や海外事業、経営企画などを経験し、39歳でコンサル業界に移って1年の書き手。

• 辞めた理由安定した会社で信頼も得ていたが、専門性を深め、経営に深く関われる力を身につけたいという思いが強くなった
• 移った後最初の案件の後は自分で仕事を探す必要があり、案件に入れないと手がすく状態になることに驚いた。1時間ごとの使い道を意識するようになり、クライアントの役員から個人として次の案件も頼まれたという
• 本人の結論転職を決めた当時の自分に、判断は間違っていなかったと伝えたいと書いている

• 専門性・スキル
• 転職してみて: よかった

公務員からコンサルへ転職し年収は約100万円増。説明のない配属先で長時間労働に

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

コンサル／コンサルタント

安全保障や防災の企画・訓練に携わっていた公務員が、中小のコンサルティングファームに転職した。

• 辞めた理由仕事に誇りはあったが、キャリアを広げ、安全保障により幅広く関わりたかった。定年まで同じスキルのままでよいのかという不安もあった
• 移った後年収は約100万円上がったが、得意な公共系の案件は少なく、説明のないまま専門外の部署に配属されて長時間労働が続き、心身ともに限界を感じた
• 本人の結論転職が失敗だったかどうかは正直分からないという。つらさは想定以上だが、これまでのやり方を捨てて新しく学ぶという転職の目的はかなっていると考えている

年収の変化：約100万円増

• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

銀行に16年勤め、40代でコンサル会社へ転職。顧客の問題を自分のこととして引き受ける姿勢を学んだ

元

銀行

行き先

コンサル／コンサルタント

銀行員として16年働き、40代でコンサルティング会社に転職した書き手。

• 移った後聞き取りや課題を整理する力は役立ったという。一方で、ほかに頼る先のない状態の顧客から相談されることが多く、他人のせいにせず、顧客の問題を自分のこととして引き受ける覚悟が求められた

• 理由: 不明

地方公務員を10年以上勤めて外資コンサルへ。公務員の事務能力は通用したが長時間労働はきつかった

元

公務員／公務員（事務職）

行き先

コンサル／コンサルタント

10年以上地方公務員を務め、海外出向中に転職を考えて外資系コンサルに移り、今は上場企業で幹部職を務める書き手。

• 辞めた理由コロナ禍で、産業振興や国際関係の業務はしばらく減ると見込み、やりたい仕事が戻るのをただ待ち続けてよいのか疑問に思った
• 移った後文書作成やExcelでの分析、資料作りは事務能力として評価された。一方、コンサルでは徹夜もある長時間労働がつらかった

• やりがい・成長

大手食品メーカーを2年半で退職しITコンサルへ。転勤を避けたくなり転職、後悔はない

元

メーカー

行き先

コンサル

大手食品メーカーで約2年半働いたあとITコンサルファームに転職し、2年強たった書き手。

• 辞めた理由転勤したくなくなったことが大きな理由の一つだという
• 移った後前職は定時が早く残業は1分単位で付き、雑談も多くて余裕があったと振り返っている
• 本人の結論転職したことに後悔はないという

• 転勤・引っ越し
• 転職してみて: よかった

数十人のIT企業から数千人の総合コンサルへ。1年で労働時間は減り、年収は約2倍に

元

事業会社

行き先

総合コンサル／コンサルタント

社員数十名のIT系元ベンチャーから数千名の総合コンサルに転職して1年の書き手。

• 辞めた理由1社しか知らないことへの不安が転職のきっかけの一つだった
• 移った後仕事の時間は月30時間ほど減り、その分を勉強・運動・睡眠に充てている。年収は額面で500万円強から1000万円ほどへと約2倍になった
• 本人の結論家族のいる30代半ばでの初めての転職で、覚悟を決めて踏み出したが、ひとまず安心しているという

年収の変化：額面で500万円強→1000万円ほど（約2倍）

• やりがい・成長
• 年収は上がった

メーカーからコンサルに転職して1年。年収は上がったが力不足と長時間労働を実感

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

メーカーからコンサルに転職して1年たった書き手。

• 移った後周りの優秀さに力不足を感じ続け、日付が変わるまで働くのは自分には無理だとわかった。年収は上がったがお金の使い方はほぼ変わらず、苦しいことが多くても中身の濃い1年だったという

• 理由: 不明
• 年収は上がった

国家公務員からBIG4コンサルへ。3か月で残業ほぼゼロ、年収も少し上がった

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

国家公務員を辞めてコンサルに移り、3か月たった書き手。

• 移った後月80時間ほどあった残業がほぼなくなり、みなし残業代も出るので年収は少し上がったという。一方で、英語や資料づくり、ビジネスの用語には苦労している
• 本人の結論転職を選んだことに後悔はなく、行政の外に出て視野が広がったと感じている

• 理由: 不明
• 年収は上がった
• 転職してみて: よかった

外資ITのプリセールスから総合コンサルへ転職。マネージャー経験を積みたいと考えて

元

事業会社／営業

行き先

コンサル／コンサルタント

大手SIerでSEを経験した後、外資系の大手SaaS企業でプリセールスエンジニアとして数年働き、総合コンサルティングファームに転職した書き手。

• 辞めた理由将来また転職する時に備えて早い段階でマネージャー職を経験したいと考え、自社以外の製品にも触れて対応の幅を広げたいと思った
• 移った後知人の紹介で選考が進み転職が決まった。コンサル入社後は久しぶりに終電帰りが続き、体力づくりの必要を感じている

• 専門性・スキル
• 年齢・キャリアの区切り

30歳でメーカーからコンサルへ転職して半年。力不足と長時間労働に苦しんだ

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

30歳でメーカーからコンサルに転職し、半年たった書き手。

• 移った後最初の1〜2か月は力不足と膨大な業務量で自信を失い、労働時間もメーカー時代より長い。2か月ほどで仕事が回り、上司から厳しく問われることも減った。時間外の勉強などが効いたのではと本人は考えている

• 理由: 不明

メガバンクを辞めてコンサル会社へ。給与への不満から転職を決めた元銀行員

元

銀行

行き先

コンサル

メガバンクで支店の大企業担当と本部の市場投資部門を経験し、コンサル会社に転職した書き手。

• 辞めた理由出世が見込まれていた先輩が、成果が給与に反映されないことなどを理由に辞めると聞いたのがきっかけ。自分も給与水準に不満があり、外資に行きたかった気持ちも思い出したという
• 移った後転職先のコンサル会社でも、銀行で身につけた金融の知識が役に立っているという

• 年収・待遇

SIerからWeb企業のエンジニアに転職して5年、43歳でITコンサルへ再転職。事業変革をリードしたいと考えたという

元

Web・IT（自社サービス）／エンジニア

行き先

ITコンサル／コンサルタント

SIerからWeb企業にエンジニアとして転職して5年ほど働いた43歳の書き手が、ITコンサル系企業への転職を決めた体験記。

• 辞めた理由管理職を目指す気持ちになれず、個々の機能改善に終始することにもどかしさを感じ、組織や事業のあり方を動かす仕事をしたいと考えたこと

• 事業に当事者として関わりたい
• 別の職種をやりたい

新卒ベンチャーに約5年、29歳・未経験でBIG4のコンサルタントに転職した理由

元

スタートアップ

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った小規模なベンチャーで約5年、事業運営や採用などを幅広く担当した書き手が、将来像の書き出しや面接の想定問答づくりなどの準備を経て、29歳でコンサル未経験のままBIG4のコンサルタントに転職した。

• 辞めた理由企業向けの提案が、顧客に最善かより手持ちの商材を当てはめる形になっていると感じた。目先の売上より長い目で貢献できる力を高めたかった
• 本人の結論この転職は通過点で、今の自分にとって最も筋の通る選択だったと考えている。正しかったかどうかは今後の行動しだいだという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

テレビ局のアナウンサーを6年で辞め、未経験で広報に転職。伝える仕事との違いに苦労

元

その他の業界

行き先

コンサル／マーケティング・広報

地方のテレビ局でアナウンサーとして6年働いたあと、社員20人ほどのブランドコンサルティング会社にひとり広報として移り、形のないサービスを知ってもらう仕事を担った書き手。

• 移った後伝える経験が活きると思っていたが、経営者の考えまで理解して誰に何をどう届けるかの戦略を描く力が求められ、歯が立たない場面が何度もあった。既にある企画を届ける仕事とは別物だと感じたという

• 理由: 不明

SEからコンサルへ転職を決めた20代、成長機会の少なさと昇進の遅さが理由

元

エンジニア

行き先

コンサル／コンサルタント

金融業界向けのアプリ開発に携わってきたSEが、内定を得て退職交渉を進めた20代の書き手。

• 辞めた理由同じ作業の繰り返しが長く、成長できていないと感じた。上司には評価されていたようだが、会社の事情で昇進が進まないようだったと受け止めた

• 上司・評価
• やりがい・成長

大手食品メーカーを4年で退職、28歳で異業種へ。不満は少なくても顧客の課題解決と市場価値を考えて決断

元

メーカー

行き先

コンサル／コンサルタント

大手食品メーカーに新卒から4年勤めて辞め、未経験の異業種（組織人事コンサルの領域）に移る28歳の書き手。

• 辞めた理由扱う商品を通した課題解決までしかできないと感じたこと、顧客の根本的な課題に応えられる人になりたいと考えたこと、今の市場価値に満足できるか考えたこと
• 本人の結論かなり思い切った決断だったという

• やりがい・成長
• 専門性・スキル

教員から学習塾の教室責任者を経て、学習塾向けコンサルに内定。売上を追う塾の仕事はきつかった

元

塾・予備校の講師

行き先

コンサル／コンサルタント

教員を2校で2年ずつ務めたあと学習塾の教室責任者になり、売上や生徒数を追う仕事の厳しさを味わった書き手が、3年近くたったところでベンチャー系の学習塾向けコンサル会社から内定を得た。

• 辞めた理由教育という営みそのものを支える側で働きたく、民間経験を積むために塾で働くのは3年と決めていた
• 本人の結論望んでいた仕事かどうかには迷いもあり、期待と不安が大きいという

• 別の職種をやりたい

国家公務員を約3年半で辞めてBIG4の総合コンサルへ。家庭事情の変化と給与が上がらないことが理由

元

国家公務員／公務員（事務職）

行き先

総合コンサル／コンサルタント

新卒で入った中央省庁を約3年半で辞め、BIG4と呼ばれる総合コンサルファームへの入社を控えた書き手。

• 辞めた理由家庭の事情が急に変わり、今の働き方を続けるのが難しくなった。給料がなかなか上がらず副業もできないうえ、転職は20代のうちにと考えていた
• 本人の結論大変なことも多かったが、自分では前向きな転職だと考えているという

• 年収・待遇
• 子育て・家庭
• 年齢・キャリアの区切り

金融系の大企業を4年9か月で退職し、外資系コンサルへ。年収は100万円以上増

元

金融／経営企画

行き先

コンサル／コンサルタント

新卒で入った金融系の大企業に4年9か月勤め、営業企画と経営企画を経験した書き手が、退職し、1月からの外資系コンサル入社を控えた時点の記事。

• 辞めた理由はっきりした答えはないとしつつ、評価はされていたが厳しい意見をもらえなくなり、このままでは甘えてしまうと感じたこと、自分で考えを組み立てて資料にする仕事にもっと関わりたかったことを挙げる
• 移った後入社前の時点で、年収は前職より100万円以上上がると書く

年収の変化：前職より100万円以上増（入社前の時点）

• 年収・待遇
• やりがい・成長
• 専門性・スキル
• 年収は上がった

メーカーのマーケティング職からコンサルへ。8ヶ月の転職活動で有名戦略ファームの大半に落ちつつオファー獲得

元

メーカー／マーケティング・広報

行き先

コンサル／コンサルタント

メーカーでマーケティング職として働いていた28歳の書き手が、戦略コンサルへの転職活動を8ヶ月続けた記録で、有名な戦略ファームの大半には落ちたが他のファームからオファーを得ている（まだ入社前）。

• 辞めた理由今の業務に新鮮さを感じられなくなってきたこと、目標にしたい上司がいなかったこと、この先の社内でのキャリアが見通せなかったこと
• 本人の結論コンサル業界に入るのは非常に難しいと実感したが、なんとか転職先が決まった安堵感でいっぱいだと述べている

• 上司・評価
• やりがい・成長