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転職レポート
元の職種その後の話あり

PM・PdMを辞めた人の転職体験談15件

PM・PdMからの転職

note やブログの転職体験談を要約して一覧に。辞めた理由、年収の変化、辞めてよかったか・後悔したか、その後の様子が分かります。15件中、年収が上がったと書いているのは1件。辞めてよかったと書いているのは3件。多いのは20代・在籍5〜10年。

年収の金額を比べる(1件)

年収の変化(金額が書かれているレポート)

  • 前職の15%増くらい30代後半のPdMが転職、年収は前職の約15%増で第一希望の会社へ

書き手が本文に書いた数字のまま載せています。件数が少ないので平均は出しません。

REPORTS

転職レポート

その後の話あり優先・新しい順
外部レポート入社後

SIerのPMから自社開発企業のエンジニアへ転職して1か月、開発に戻れて転職はかなりうまくいったと感じている

元
SIer・受託開発/PM・PdM
行き先
事業会社/エンジニア

SIerでPMが中心になって開発から離れ、自社開発企業のエンジニアに転職して1か月の書き手。

  • 辞めた理由途中からPM業務が増えて開発に携わる時間が減り、手を動かす時間が一番楽しいと感じて技術職に戻りたくなった。モダンな開発にも関心があった
  • 移った後入社後すぐにAPI開発とCI/CD構築を任され、毎日開発に携われている。周りの技術レベルが高く、刺激を受けている
  • 本人の結論入社1か月弱の時点で、転職はかなりうまくいったと考えている
  • 専門性・スキル
  • 別の職種をやりたい
  • 転職してみて: よかった
外部レポート(関連サービスの紹介あり)20代入社後

通信大手グループのPdMから人材業界のスタートアップへ、27歳で挑めるのは今だけかもと転職

元
インフラ・通信会社/PM・PdM
行き先
人材業界/PM・PdM

通信大手のグループ会社でライブ配信アプリのPdMを2年ほど務めた27歳の書き手が、人材業界のスタートアップにPdMとして転職した。

  • 辞めた理由この先の生活の変化を考えると、怖さに挑めるのは今だけかもしれないと思った。大きな会社は守るべきものも多く、自分が求める速いものづくりには別の会社がよいかもと考えた
  • 移った後入社1か月で、雑談で出た案が次の日から実行に移せる点がよいという。入社した週に公開された人事職向けの転職サービスのPdMを担当している
  • やりがい・成長
  • 年齢・キャリアの区切り
外部レポート(広告あり)在籍3〜5年独立

SaaSスタートアップのPdMを3年で退職、AIに関わる時間を増やすため業務委託に

元
スタートアップ/PM・PdM
行き先
フリーランス

大手IT企業のモバイルエンジニアからヘッドレスCMSのスタートアップに移り、3年間PdMを務めた書き手が退職し、6月から同じ会社で業務委託として一部の仕事を続けることにした。

  • 辞めた理由いちばん大きいのは、AIの進歩があまりに速く、AIに携わる時間を増やしたいことだという。売上や口コミの仕組みなど、当初疑問だったことにある程度答えが見えたことも挙げている
  • やりがい・成長
外部レポート入社後

大手SIerのPL・PMOから決済サービスの事業会社へ。客先常駐を離れ、判断する側に

元
大手SIer/PM・PdM
行き先
事業会社/PM・PdM

大手SIerの下請けから大手SIerに移ってPLやPMOを歴任し、現在は決済サービスの事業会社でプロダクトマネジメントを担当する書き手。

  • 移った後どう作るかより何を解決すべきかに目が向くようになり、自分で判断する場面が増えた。一方で、技術の動向を前より追う必要が出てきたのは想定外だったという
  • 理由: 不明
外部レポート30代入社後

30代後半のPdMが転職、年収は前職の約15%増で第一希望の会社へ

元
PM・PdM
行き先
PM・PdM

スタートアップや中規模の事業会社などでPdMやPMを経験してきた30代後半の書き手が、2024年夏から秋の転職活動を経て第一希望の会社に移った。

  • 辞めた理由担当のプロジェクトが一区切りつき、会社が転換期に入り、働く条件が当初の話と変わり、自分には合わないのではと感じた。今の会社では当面年収が上がりそうになく、年齢を考えてここで上げておきたかった
  • 移った後知人の紹介で決まった会社に、前職より15%ほど高い年収で入ったという

年収の変化:前職の15%増くらい

  • 年収・待遇
  • 年齢・キャリアの区切り
  • 年収は上がった
外部レポート40代・在籍10年以上入社後

海外メーカーで15年、プロジェクトマネージャーが転職を考え始めた理由

元
メーカー/PM・PdM
行き先
不明

海外にある自動車部品メーカーの本社に新卒から15年勤め、シニアプロジェクトマネージャーになった書き手が、2024年春に欧州で転職した。

  • 辞めた理由シニアになってから大きなプロジェクトがなく、準備しても受注できず中止が続いて気持ちが荒んだ。技術的にとがったものがない落胆や、PMが部長への道から外れていないかという疑問があったという
  • やりがい・成長
  • 年齢・キャリアの区切り
外部レポート1年後

大手SIerからWebサービスの少人数ベンチャーへ実務未経験で転職し、1年間の担当業務を振り返る

元
SIer・受託開発/PM・PdM
行き先
事業会社/エンジニア

大手SIerでプロジェクト管理や顧客折衝を担当していた書き手が、実務未経験でWebサービスの少人数ベンチャー企業に転職し1年を振り返る。

  • 移った後仕様検討から実装、運用チームのマネジメントまで幅広い業務を任され、設計の難しさや運用面の未整備を実感した
  • 理由: 不明
外部レポート2社目

ユーザー系SIerから事業会社の社内SEに転職。上流工程に関われない不満が理由

元
大手SIer/PM・PdM
行き先
事業会社/エンジニア

ユーザー系SIer(大手グループのシステム子会社)で働いた書き手が、2か月の転職活動を経て、事業会社の社内SEに移った1回目の転職。

  • 辞めた理由親会社から降りてくる案件が中心で、最上流にあたる企画や要求分析の工程に関われなかった。使える技術も世間より古く、新しい挑戦ができなかった
  • 移った後業務システム改修の企画を担い、入社翌年には事業部のシステムの将来像づくりにも挑戦できた。上司や職場にも恵まれたという
  • 非効率さ・古い体質
  • 事業に当事者として関わりたい
  • 専門性・スキル
外部レポート(関連サービスの紹介あり)入社後

配車アプリのPMを4年あまりで退職、目標をおおむね達成し別の分野で作ってみたくなった

元
スタートアップ/PM・PdM
行き先
不明

大手IT企業から合併で配車アプリのスタートアップに転籍し、アプリのPMを4年あまり務めた書き手が退職して転職した。

  • 辞めた理由ある日急に、別の分野で新しいプロダクトを作ってみたいと思うようになったという。公開前から担ったアプリで描いたことをほぼ達成して満足し、関心も次へ移っていた
  • 本人の結論悩み抜いて決めたので今は後悔していないとしつつ、この先ずっと後悔しないかは断言できないとも書いている
  • やりがい・成長
  • 転職してみて: よかった
note・まさきごた | プロダクトマネージャー・2022年7月10日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます
外部レポート在籍5〜10年入社後

自社Webサービスで5年半、PdMが待遇を下げてでも転職した理由

元
Web・IT(自社サービス)/PM・PdM
行き先
Web・IT(自社サービス)/PM・PdM

自社Webサービスの会社に5年半勤めたPdMが、内定3社のうち、待遇は大きく下がるが心から入りたいと思えた人事労務クラウドの企業を選んで転職した。

  • 辞めた理由直属の上司が実質いない状態が続き、マネジメントなどの仕事が膨らんでプロダクトに向き合いにくくなった。利用者が目的を果たすところまで見届けられる製品に関わりたくなったという
  • 移った後本人の見方では前の職場で実力以上に評価されていたこともあり、待遇はかなり下がったという
  • 本人の結論転職したことについて、とても幸せだと書いている
  • やりがい・成長
  • 転職してみて: よかった
外部レポート20代入社後

フリマアプリ大手の決済PMから中国の動画アプリ企業へ、20代後半で成長を求めて転職

元
Web・IT(自社サービス)/PM・PdM
行き先
外資系/PM・PdM

新卒で入ったスタートアップから3か月でフリマアプリ大手に移り、決済サービスのPMなどを務めた20代後半の書き手が、動画アプリを運営する中国企業に転職した。

  • 辞めた理由世界規模で使われる製品を担当したいと考えた。最も大きかったのは、自分の成長の速度をもっと上げたいという思いだという
  • 移った後日本を拠点に、動画のプロダクトを担当するという
  • やりがい・成長
外部レポート(関連サービスの紹介あり)50代以上入社後

SIerでPMをしていた50代が事業会社のマネージャに転職。事業の当事者側を経験したかった

元
SIer・受託開発/PM・PdM
行き先
事業会社/エンジニア

SIerでプロジェクトマネジメントを担当していた50代の書き手が円満退職し、事業会社の社内システムを担う部署でマネージャとして情報の安全を守る仕事を担当することになった。

  • 辞めた理由業務委託の範囲でのプロジェクトマネジメントでなく、事業会社の一員として事業全体をマネジメントする経験をしたいと思った。50代に入り、この先のキャリアを考えたこともきっかけになった
  • 移った後新しい職場に着任してすぐで、家族の反応は落ち着いたものだったという
  • 事業に当事者として関わりたい
  • 年齢・キャリアの区切り
はてなブログ・inayama・2019年3月23日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます
外部レポート40代・在籍5〜10年退職時

5年半勤めた会社から40歳でPdM転職、1年前の不採用を経て専門性を高めに

元
PM・PdM
行き先
PM・PdM

5年半勤めた会社で販売促進や事業開発と兼ねてPdMを務めた40歳の書き手が、1年前の転職活動で内定に届かなかったのを経て、2025年10月にPdMとして転職することになった。

  • 辞めた理由PdMとして経験を積み、専門性を高めたかった。働きやすい職場だった反面、指摘や刺激が減って伸び悩んでいると感じ、40代に入る前にもっと学べる場所へ移りたいと考えたという
  • やりがい・成長
  • 専門性・スキル
  • 年齢・キャリアの区切り
note・Yasu@プロダクトマネージャー・2025年9月23日元記事を読む ↗外部サイト・新しいタブで開きます
外部レポート(関連サービスの紹介あり)在籍5〜10年退職時

医療系Web企業でPdMを10年近く、成長を求めて退職しBtoBの大規模プロダクトへ

元
Web・IT(自社サービス)/PM・PdM
行き先
PM・PdM

医療系のWebサービス企業でPdMとして10年近く働いた書き手が退職し、エンタープライズ向けを含むBtoBのプロダクトに取り組む会社に移ることが決まった。

  • 辞めた理由今の場所に居続けると自分の伸びが止まると考え、もっと成長したかった。特に、医療の外で視野を広げたいことと、PdMの上位職も相談相手もいない環境を離れ、整ったPdM組織で自分を試したいことを挙げている
  • やりがい・成長
  • 専門性・スキル
外部レポート行き先の業種・職種は書かれていない在籍3〜5年退職時

SaaS開発会社の開発本部長を4年で退職。次に進める最後の機会だと感じて

元
Web・IT(自社サービス)/PM・PdM
行き先
不明

SaaSプロダクトを手がけるIT企業でクラウドサービス開発本部長を約4年務め、退職した書き手。

  • 辞めた理由担当サービスが成熟期に入り体制が整ったこと、次に踏み出せる残り少ないタイミングだと自分で感じたこと、新しい環境で新しい仲間と何か残したいと思ったこと
  • 移った後次の勤め先は書かれていないが、記事執筆やアウトプット活動は続けていくという
  • やりがい・成長
  • 年齢・キャリアの区切り

外部のブログ・note・SNS の記事を転職レポートが要約して紹介しています。内容は書き手の体験・見解で、転職レポートが保証するものではありません。